04/12/27 03:34:01 Cg8qaQ/K
どうやらこのスレではテンプの評価がマシみたいだな。
漏れは第2新卒(ただし実務経験なし)で地方都市在住で最近いろいろ派遣会社回ってる(第2新卒対象の商品ではなく普通の派遣登録であることに注意)。
情報誌には未経験者歓迎とか実務経験問わないとかの表記なかったけどまともに話し聞いてくれた。
仕事が回ってくるかどうかはまた別問題だが。
(余談だが、新卒・第2新卒派遣のプログラム応募者は進藤晶子のQUOカードもらえるの?)
逆に最悪なのはFスタッフ。未経験者歓迎のアイコンありながら支店長にネチネチいびられ(絶対コーディネーター経験ないな)嫌だった。
あとで新卒派遣についてホームページ見たら、研修費用は有料で上限額とかもない。全員就職できたとか言っても怖い。
日が昇ったら、登録抹消or再面接を交渉し(男だけど、オネーサンじゃないと落ち着いて話できない)、協会にチクったろ。
あと、Sサービスは恐ろしいスピードで仕事案内してくる(登録会後半の個人面談が仕事案内だし、事務系の仕事ないと言われ帰るも10分くらいぶらついたあとに仕事の案内の電話かかってきた)。
このスレでたまに話題になる有料研修の意図は一応認めるけど、支払い義務の発生要件は
・正社員として就職できたとき
・本人都合で派遣先への就職を断ったとき(ただし、このときの支払額は半分)
にして欲しい。派遣元の怠慢(登録者に合った派遣先を探してこない)まで登録者に負担させる義務はない。
長文ｽﾏｿ。ちょっとした新卒派遣の専門家だから、ついいろいろ書いてしまう。