09/08/11 13:05:49 vf+Ub4G2
ID:LOyCbKHFの言いたいことはよくわかる。とてもよくわかる。
だが、その思いは面接でぶつけるものじゃない。なにせ相手は上司なんだから。
これはしょうがないのさ。どこにでもこういう理不尽というのはあって、同じように悩むものはたくさんいただろう。
そこで、だ。
40年後、自分が組織のトップ近くに昇りつめ、上司なんかそもそも存在しないような地位に昇りつめたとき、
今のこの理不尽さを思い出して組織を変える努力をしてみないか？そのときの新人の若者どもに昔の悩みを話すのもいいどろう。
社会を変えたいなら、まずは変えるだけの力を持たないと無理だよ。それまでは自分の信念を押し殺して耐える。
まあ、結局みんな若い時の熱意を忘れて老害となっていくわけだが。