09/08/30 10:17:53 0
>>496
残念ながら、上司も部署の管理職も低学歴かつ、尊敬に値する人などいません。
しかも…採用試験の面接の時その上司や管理職が「うち高学歴多いよ！」
と嘘ついてたことが未だに許せません…採用されて、話の種に部署の一人一人に聞いてみたら
全員そんな大学出身じゃなかった。むしろ高卒や中途ばかりで、離職率も低くない。
こんな組織だからあんなDQN雇うんだ、と納得しました。
でももっと上の経営者は、尊敬できます。（以前「管理職」と書きましたが、経営者でした、すみません）
グルグルでキタキタおやじがやってたような、木のハンドル?をひたすら回すような
仕事用意しておこうかな。「意味はない」というやつ…
それにしても、本当に、カスみたいな仕事渡してるんですよこっちは！
それを上手に出来ないって自分からの仕事はやる気でないとしか見えません。
他の先輩や上司が渡したら絶対もっと丁寧にやると思いますよ。
私とに関しては速さで競ってくるんですよ奴は。多分、質だと私に勝てないからw
正直仕事渡すために喋るのも気持ち悪いんです…
仕事こっちが渡してあげてんのに、「はい」とか「分かりました」とかいった返事が無い。
だまって仕事持ってくだけみたいな…これも優越感のひとつなのかな。
バカみたい、ほんとバカみたい。DQNって変な生き物ですね。
挨拶も返事も出来ない人と、仕事したくありません。
だから仕事分けたくないんです。