09/04/13 12:28:55 0
■某人材派遣業会社(測量会社)■
所在地：埼玉県○○○市(東武○○線沿線に所在している会社）
この企業は官公署と民間の中間にあたる企業への派遣を中心行っている会社である。
①残業手当は無し。
②事あるごとにすぐ給料を下げる。(この2年間で30万から28万、25万、22万へと下げられた。いずれも総支給額である。)
③身内が中心となって経営している。
④身内の社員で明らかに普段の素行がおかしく仕事もろくにしないのに自分よりも遥かに給料が上である。
⑤身内の給料は600万～950万円と高年収。
⑥身内の社員の対応と他の社員との対応がまるで違う。
⑦過去数回、労働基準局から残業不払い等の監査を受けている。
⑧そんなに利益がある会社でないにも係らず、元○○だった輩を高給与で雇っている。(ある意味天下り。)
⑨官公署から貰っている派遣社員の人件費を7～8割程度ピンハネし、身内と⑧の給与に充てている。
⑩⑨が原因で40歳ぐらいで持家かつ所帯持ちであるにも係らず年収300万円満たない派遣社員が多い。
⑪皆、派遣先で働いているのに土日は派遣元で出勤しろと平気で言う。(出勤した場合、代休は当然貰えない。ただ働きである。)
⑫去年だけで6人の社員が辞めた。(そのうち4人が会社都合。)
⑬身内で○○取締役になっている者が今年4月から派遣に出ている。(普通はこんな事はあり得ないのだが。)
⑭うちの会社よりも条件が良い所があれば、今すぐ辞めてもいいんだぞ。やめても俺はお前のことを恨みやしないと執拗に迫る。
※当然、私は経済的理由でこの会社を辞めた。(持ち家かつ所帯持ちで22万の給料(手取り18万)では無理。)