09/05/25 02:54:28 0
825さん
８２６です。
給料水準を満たす会社がほかにないとすれば、耐えて何らかの対応策を探すしか
ないと思われます。「ほかに行けない」という事情が、彼らの行為をエスカレート
させる要因でもありますが。
かなり切実な問題という認識で申し上げます。
地域差があるという前提ですが、法律家、国家機関は頼りになりません。
他レスの好意を無視するようで申し訳ありませんが、「労働１１０番」などは
、主に連合＝民主党系がバックで、組合がない会社での労働問題については実に
淡泊です。冷淡といってもいいでしょう。労働問題専門の弁護士組織がありますが、
とある事件で相談を試みましたが、まったくの他人ごとです。顧問料をくれる金主には
報酬分の対応をしますが、非組合員はその他大勢だということです。まあ、旗印が違うだけの
腰抜けの集まりです。彼らにとって報道されること自体が、ポイント獲得つまり評判を上げる機会です。
「評判」と「実践」は違うのです。
労基署も「過怠により総務省機関に問い合わせする」などといわないと、本気で動きません。
上場企業の不正追及は彼らの出世のネタになるが、小さい事件は手間がかかるだけと嫌われる傾向にあります。
加えて、企業内での労働問題にからむ不正追及等は社員全員を敵にまわし、文字通り孤軍奮闘せねばならず、
孤立無援、四面楚歌ではまず勝ち目はありません。当然、民事での話です。
個人的には、つらいでしょうが、少し時間をかけて動向を観察、調査した方がいいと思います。
私もかなり厳しい労働問題に直面してきたので、だいたいのことは話せる自負があります。
何かあったら、再度、レスしてください。
840:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 09:20:57 O
きたやまサック!
841:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 11:48:47 O
職場の直属の上司がその上司に仕事の粗っぽさについて
何が原因でどこを改善するべきなのか？その説明を受けたうえで
仕事のやり方について激しく注意されていました。
翌日、上司が私に話しかけてきて昨日の件で自分が注意を
受けた原因は部下であるキミにあると責任を押し付けてきました。
(まさか！？というかいつも通り)
話を聞いていると、翌日の朝、昨日の件で色々と言われたらしく
その際、上司は自分の部下が自分の言った通りに仕事をこなさないのが
原因として言い訳をしたようで、それで部下である私に注意しろ！と
いう事になったらしいのです。
それで、これからは厳しくするかもしれない(更に理不尽？)
が我慢してくれ。と(更に我慢しろと？)
でも、注意を受けていた作業は普段、私は関わっていないのと
再び教わった作業方法(粗っぽい方法)は以前に
教わった作業方法とは異なっていて辻褄が合わないのです。
上司はその上司にヘーコラなのですが私には
「自分が正しいと思う事は主張すればいい」とか言ったりします。
それでこの前、主張したら舌打ちされ無視とかされました。
無視したら誰から仕事の指示を仰げばいいのかと。
部下が成長していないとも言われたら
842:つづき
09/05/25 12:10:38 O
部下が成長していないとも言われたらしいのですが
それは上司の「部下は自分の都合のいいようにいいなりで動いていればいい」
という考え方の結果なので、その辺ははっきりと言わせてもらいました。
話がひとまず済んだかと思いきや、普段やりもしないマンツーマンで
仕事の指導を上司の上司の見える所で言い訳を主張するかの
ようにやり始めました。指導している事はといえば私が普段関わらないような作業内容ばかり。
今まで、そんな事でも我慢はしてきましたが、今回の件で馬鹿馬鹿しくて虚しくなりました。
その上司、前の職場で嫌がらせにあってたそうですが、そんな経験ある人が理不尽な事をするものなんですかね？
長々と失礼しました。
843:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 14:48:03 O
上司も人間だからね。
鼻につくタイプ、って事なんじゃないの？
844:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 20:59:32 0
>>842
指導したり、指導されたりが仕事じゃない。そもそも利潤出てないじゃん。
その程度なら、文書化して、簡単に口頭説明した方がよほど効率いいと思いましたわ。
845:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 22:13:30 O
会社は矛盾と理不尽で出来ている。気にするな。
846:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 23:01:28 O
>>843
>>844
>>845
コメント有難うございます。
気にしないことが一番なのですが、仕事上、相手にしないわけにもいかず
日々、こんな状況が続いていますので精神的にきつく
吐き気、頭痛、めまい、不眠が治まらない為、今日は午後から病院へ行きまして点滴をしてきました。
847:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 00:59:32 0
上司のパワハラで鬱・・っぽくなって転職したら、
今度は社長がワンマン・パワハラ大王、離職率も、超up♪
・・って、そういう干しの下に生まれたっつーか、ババ引きやすいんかな。はぁ
パワハラ会社データベースとか、ないでしょうかね?
848:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 19:47:04 0
パ系上司を蹴落とす方法でも論議しようぜ。
849:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 21:40:35 O
心身ともにぼろぼろです。みなさんの気持ち、よくわかります。解決策は、仕事場から逃れる方法を見つけることなのですが、うまくいかないですね。
850:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 21:46:21 O
みんな耐えるんだ。俺は抗鬱の薬飲みながら頑張ってるぞ。
851:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 23:19:49 O
睡眠の障害になるな
ちくしょう
852:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 00:44:27 0
なんにも知らない馬鹿は猜疑心でいっぱい
ばかじゃねーの
少しは勉強しろよ。てめえが取ってきた仕事だろw
アホにからかわれて勝手に不安になってんのはお前の問題なんだよw
てめえの無知のせいでなんでこっちが疑われてんだよ？？？
詐欺師呼ばわりかよ？？？？？
しね
853:825
09/05/27 13:19:32 0
>>839さん
アドバイスありがとうございます
嫌味を言われる対象者が自分だけじゃないので
相手についてはもうしばらく様子を見てみようと思います
相手には4年間耐えてきてるけどこれがもし対象者は自分だけならもう気が狂ってるんだろうなぁ
854:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 18:59:55 O
明日、上司が休みますように。無理な願いですが、祈っています。
855:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 19:21:02 O
俺ひとりがターゲットだもん、完全に壊れています。何人かの中のひとりではなく、俺ひとりなんだよ。もう耐えられない。だれか助けてくれ。
856:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 19:31:15 0
820さん821さん同感です！
俺の上司も気が小さく、わかりやすい性格です！
今日は怒ってくるなって、すぐわかります！
でも、集中攻撃で追い詰められるから辛いです・・
857:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 00:34:23 0
時間をかけて、アンチパワハラ上司の組織を作り上げる事から、全て始まるな。
特に何もしなくても、自然にそういうのできるけどね。
まあ、奴が業務上で困っていても、自主的に助けることは2度と無いよ。
報告書とかも、忙しそうな時期を見計らって、まとめて提出している。
858:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 07:38:59 O
まあ、世の中には許せることと、許せないことがあるからな。
859:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 15:49:01 O
>>855
おまえの気持ち痛いほどわかるぞ！俺なんかパワハラ上司と二人しか支社に居ないからもう死にそう
860:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 20:01:51 O
８５９番さん、ありがとうございます。お互い同じ境遇、よい対策があったら、ご指導願います。
861:名無しさん＠明日があるさ
09/05/29 06:50:15 O
仕事をやめることばかり考える。胃が痛い。大腸の調子も悪い。つらいなあ。きついなあ。パワハラって。
862:名無しさん＠明日があるさ
09/05/29 21:28:46 O
昔はパワハラなんて言葉はなかったのにな。実際そういう行為があっただろうけど。
ストーカーが流行った時と似ている。言葉の一人歩きだ。
パワハラって思ったらいかん。単なる上司の嫌がらせ。
軽く考えないと。
863:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 12:10:12 0
【裁判】「退職拒むと『ふざけんな』」 人格否定や脅迫まがいの退職強要を受けて人権を侵害されたと日本ＩＢＭ社員３人が提訴 東京地裁
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
864:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 15:41:43 O
行為は否定していいが、人格を否定したらあかん。
865:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 16:13:28 0
人格否定されるべきはパワハラ上司
866:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 16:59:47 0
うちの上司は自己肯定感が低いのかなんだかしらんが
上司が行った「明確な問題行為」について苦言を呈したら
「俺に対する人間性の否定だ！」と激高して、聞くに耐え
ない恫喝発言でこちらの人格否定をしてきた。
問題行為と恫喝があまりに酷かったので、後日改めて
苦言を呈したら、前回より酷い恫喝。
その繰り返しで俺は、自分が正しいのか上司が正しいのか
正常な判断ができなくなり、鬱病になった。
パワハラをやる上司ってのも、どこか病んでるんだよね。
867:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 17:53:27 O
パワハラ上司は、絶対に病んでいます。心の病であります。
868:名無しさん＠明日があるさ
09/05/31 21:34:17 O
そんな病んでる上司に病院を紹介してあげれ。
869:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 07:44:22 O
許したらあかん。許したらあかんでぇ。
870:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 11:59:21 0
悪に染まるという手もあるぞ
パワハラ上司に媚を売って、自分の代わりに生け贄を差し出せばいい
871:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 12:07:26 O
>>870
それだけはしたくない
872:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 12:28:18 0
>>870
人間として腐ってるだろ
873:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 19:27:42 O
うちの糞上司は社内外からパワハラ酷くて嫌われてる。
だが本人は皆が頼りにしてくる素晴らしい上司とか自負してるわw
死ねよ馬鹿www
874:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 20:03:36 O
そいつはアカン。そいつはアカンでぇ。
875:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 21:31:22 O
明日、上司が休みますように。ひたすら祈っています。
876:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 21:47:36 0
世の中出世する奴ってーのはたいがい頭がおかしい奴だ
パワハラ上司は例外なく頭がおかしい
加○雅○！お前の事だ！
社長が許しても部下はお前を絶対許さない！！
877:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 21:51:26 0
>>20
本当だよね
マジぶっ潰したいぜ！！
878:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 22:17:31 O
俺が何かその上司宛てのファックス用紙や郵便物を「お願いします」とか、
何かしら声かけて渡すのに、返事すらしない。
逆の立場で、俺に物を渡す時は無言で放り投げるように渡す。
馬鹿か、テメーは。もう一回小学生からやり直せ。テメーから礼儀について怒られる筋合いねーよ。
このくそブタ女！コンプレックスの塊だからって立場の弱い部下にあたるな！
879:トクメイ
09/06/02 11:28:31 0
某、警備体長のパワハラはで、女性がけがをした、おまけにセクハラもする。
ひまん男
880:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 16:17:31 0
パワハラするやつって頭のおかしいやつばっか
いかれてるから立場の弱い人間に当り散らしたり無駄に偉そうにする事が生きがいになってる
やられる側はたまったもんじゃない
881:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 20:27:57 O
他部署の上司の妄想を理由に解雇されることになりました
ソイツが言うには私は水商売のバイトをしているらしいです
直上の上司は私に直接、確認することもなく他人の妄想を鵜呑みにしています
最低な会社です
882:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 20:43:26 O
いかれたくそブタ独身女！いくら仕事できても誰もテメーのこと良く思ってねーよ。
陰ではみんな呆れてるよ。いい加減に気付け！裸のデブス女王様！
883:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 22:42:02 0
>>868
おめー病気だろ！？
884:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 23:17:07 0
俺の受けたﾊﾟﾜﾊﾗ
以下全部同じ上司（教育係であって職級は同じ）
一年目は指導，勉強という名目の下，一ヶ月あたり40～50時間ほど
ｻｰﾋﾞｽ残業をさせられた。
残業代の申請をしようとすると，お前の場合は業務に値しないと一蹴された。
所属長には残業代の申請を許可してもらえたが，問題の教育係に一ヶ月の勤務記録を
チェックされ，残業申請の取り下げを強要された。
俺の会社は業務用PCで勤務記録を取っているのだが，
時間外になるとPCの電源を切り，残業記録を残さないように処理するように強要された。
俺の一挙手一投足に対し，ムカつく，イライラする等の暴言。
885:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 23:32:45 0
二年目になり多少は開放されるも，PCを切ったタイミングで仕事を振られ，
無理やりｻﾋﾞ残させられる。
例えば，書類は作成済で明日の決済を待つのみであっても，
書類をみせるように強要。粗探し開始。
あまりにも理不尽な指摘ばかりで，決裁者の決定後の書類にも
いちゃもんをつけ始めたため書類の開示を断ると，恫喝され，ものを顔面にぶつけられた。
意味のない修正や訂正の指摘ばかりで理不尽だと直訴すると，
「もっともっと時間をかけてお前の仕事の粗を探ししてやる」とのこと。
電話はでようとしない，自分にかかわりのある案件がある場合のみでる。
見かねて，他の班のメンバーがとるほど。
相手にするのが疲れ、もう完全にやる気がなくなった。
そろそろ労基署いってもいいよな。
886:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 05:18:43 0
加○雅○にはﾀﾋんで谷欠しい
887:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 07:31:25 O
かとうまさやっていう俳優もいたな。
888:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 09:31:04 0
>>885
どこがパワハラなの？違法性が感じられない。
労基署もいい迷惑だねｗｗｗ
889:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 20:09:31 O
いや、パワハラだろ。上司としての権力を利用して相手に嫌な思いをさせてるのだから。
890:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 22:20:00 0
>>885
労基署には行ってもいい。それだけひどい目に遭ってれば。
ただ、パワハラを証明する客観的な証拠がない限り
（証拠があったとしても）、労基ははなかなか動いてくれない。
現時点で、精神的暴力を取り締まる法律が無いから。
ひどい場合だと、話すら聞いてもらえない。
ちゃんとした相談員さんに出会えることは稀。
俺の経験ね。
891:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 02:31:20 0
うちの会社にすごいのがいる。常務取締役なんだけど
この人が原因で何人会社をやめていったことか。
その日の気分が悪いと、弱い人間に対して恫喝する
最初はｷﾁｶﾞｲ８９３かと思ったな。
よく瞬間的に切れたりして、そのモードになると周りの意見は全くきかない。
自己中なんだろうけどひとりでしゃべってる。人の上にたつ人間じゃないんだよね。
そのくせ社長には全く逆らわない。
入社したときは、えらい会社にきちまったなぁー
世間はひろいな、こんな人間もいるんだと関心してしまった。
892:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 07:38:17 O
会社と書いて、「りふじんなところ」と読みます。
893:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 12:27:18 O
無能な主任と使えない係長をスルーして課長に直談判してくる
894:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 12:45:59 0
>>893
いいなぁ、直談判先があって。
うちなんか、上司の上司は本社の社長なので
相談先はないに等しいよ。
それこそ、報復されることを覚悟してコンプライアンス
窓口に駆け込む以外に手段がない。
895:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 12:54:48 0
パワハラするような糞上司に限って離職率低いんだよな
八つ当たりでストレス解消しながら会社にしがみつく寄生虫
896:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 15:55:38 O
キチガイ犯罪者きたやま
897:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 16:38:40 0
コンプライアンス窓口に行って報復とか、コンプラ窓口の意味なしじゃないか・・・
898:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 18:53:28 O
聞いてください。うちの上司、上役には怒鳴り散らすし過去には暴行もしているからみんなびびってなにも言わん。所長もごますりご機嫌伺いしてる俺この二人に意見したからいじめというかにらまれて居場所ないたまらん
899:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 19:15:32 0
カロ○雅○は牢獄に入れられて獄ﾀﾋして谷欠しい
900:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 19:27:29 0
■部下は基本的に上司の誘いによる飲み会を嫌っています■
「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。
「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、
部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。
「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。
「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」 「中年のための接待」 「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。
「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。
飲み会の誘いとは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。
901:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 22:53:18 O
早稲田アカデミーはどうですか？
902:名無しさん＠明日があるさ
09/06/05 16:10:57 0
>>900
感動した
903:名無しさん＠明日があるさ
09/06/05 21:33:20 O
ラスト１００切ったか。今の世の中、糞上司しかいないし、もう上司スレもいらんよ。
904:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 00:10:17 0
タタくの部下を鬱にしたカロ○雅○は牢獄に入れられて鬱になって三尺山苦しんで獄ﾀﾋして谷欠しい
905:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 11:43:41 O
あと９５で終わり
906:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 12:39:19 0
ウチのマザコンお公家上司をどーにかしてくれぇぃ。
才能もセンスも無いくせに、詰め込んだ知識ひけらかして
澄ました顔して隣に座っとる。
セクハラ満開、パワハラ満開。
自分より出来る人間いじめまくり。陰湿に。
その、上司が幼稚にライバル視してる他の上司に
仕事の相談しても、仲良く喋っても、やきもち焼いて嫌がらせされる。
ひどいときには上司の母親から、家電にお怒りの電話がかかってくる。
↑一族経営の会社やから、おかんもおるんです。
今日もチクチク何かしてきおる上司。。
上司も育ってきた環境のおかげもあって
そーとー病んでるんだろうけど。
しらねーよ。
50も過ぎて何考えとんねん。
今日マジ無理。無い!!
907:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 19:21:20 0
↑ 読むだけで、ダルい。
仕事でもグダグダしてるだろうな、お前って！
908:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 19:29:28 O
みなさんが人の上に立つ時、
どうかすばらしい社会を実現してください。
ありがとう、さようなら。
909:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 23:40:19 0
みんな苦労してるね。
どこの会社にもパワハラ上司いるんだよね？
うちのパワハラ部長も売り上げが悪いと、狂ったように
「お前らのやり方が悪いから売れないんだ！
売れない営業なんていらん！もっと真剣にやれ！」
と怒鳴り散らすが、その言葉すべて部長に返して
やりたいと思う。
だいたい会社が傾いているのは、テメーラ管理職が景気がいい時に
甘えて何もやらずに高給を取ってたからだろ？
景気が悪いときだけ部下のせいにするな！
こっちは残業1円もつかねえのにテメーに怒鳴られたくないから
早朝から終電近くまでやってんだぞ！
910:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 23:55:02 O
>>909
あなたが立派な部長になって売上を上げなさい
できないなら会社には不要ですよ
911:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 04:09:14 O
許すも何も俺が辞めた後に泣きいれてるんだが
912:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 11:55:51 O
ラスト１００切ったし、もういいんじゃない。このスレ
913:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 13:08:43 0
パワハラが全企業から撲滅するまでこのスレは続くと思う
914:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 16:23:42 0
次スレある？
無ければ立てるが
915:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 16:36:26 0
NHK「クローズアップ現代～深刻化する企業内パワハラ」で、
ネットの匿名掲示板では被害者から過酷な現状を訴える多数の書き込みが・・・
ってモザ入りでこのスレのキャプ画像が全国に晒されるまでは少なくとも無くならんと思う
916:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 17:25:11 0
ガイヤの夜明け、パワハラに苦しむ中高年
パワハラ発生よる企業の損失は100年に1度の不況を超える
とかやって欲しいなｗ
>>914
そろそろだが、950超えてからでも良くないか？
落ちても嫌だしｗ
917:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 19:20:53 0
昨日会社の慰安旅行だったんだけど、ぼろくそにいじめられた。
全然慰安になってない。帰りにストレスがたまったから、キャバクラでたくさんお金使っちゃった。
明日会社に行きたくないな。
でも、３０代だし就職ないしね。不景気もあるし。
918:914
09/06/07 19:24:07 0
>>916
了解
919:パワハラ
09/06/07 19:32:24 O
パワハラ上司のせいで、不眠に悩んでいます。みなさん、眠れますか。
920:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 22:02:53 0
>>918 んじゃ宜しく！by このスレ立て主。
921:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 22:48:05 0
>>916
日経系（雇用者寄り）の放送局でそんな番組
やるわけないじゃん。
922:???
09/06/07 23:45:04 0
俺のところなんか、パワハラに集ストに加わって破壊力バツグン状態。
某教団信者がヒラなのに、特攻隊長。社内は上司の理不尽な怒号、無理な仕事の
強要、さらに上司の悪口はすべてツッツ抜け。
当然、行きつけの飲み屋、パチ屋、近所のババァ、マンションの大家など生活すべてを
監視しているようだ。
パワハラで辞めた同僚も、情報収集され、尾行もされているようだし、どうなってんだ。
集ストの実行者は、ひまなババァ、暴力団まがいの遊び人、さまざま。
俺は、いつか告訴するつもりで写真など証拠をたくさん集めてるが、人間関係や生活周辺に異変を
感じたら、この「集スト」を疑ってみるといい。
意外な人物が自分を脅かしていることに気づくから。
923:名無しさん＠明日があるさ
09/06/08 20:26:27 O
もうみんなで訴えればいいよ。正直くだらん。
女がセクハラって騒いでたのを、自意識過剰だと言ってた男どもが、
今度は自分がパワハラって騒ぎ始めてる。もうこの世から、ハラスメント自体がなくなれ。
そして、パワハラパワハラって騒いでる男どもは、女性にあやまれ！
924:名無しさん＠明日があるさ
09/06/08 21:21:53 0
>>921
非正規の問題も取り上げてるよ、ガイヤ
パワハラって名前のイジメだよな。
イジメ対策法を作って、虐めた社員を死刑にできたら良いのに。
925:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 05:47:00 O
その通り。みんな極刑でいいよ。
926:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 07:51:05 O
過酷なノルマ
夜 眠れません
皆さん 眠れますか
927:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 15:41:40 0
パワハラでどれだけ精神をボロボロにされたか、
結局はパワハラを受けた本人にしかわからない
んだよね。。
医者にもカウンセラーにも、パワハラの内容を
説明したけど遮られた。
928:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 22:18:18 O
医者に訴えても無駄。直接戦え。
929:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 22:30:27 0
>>927 医師のパワハラと病気の関係を証明する診断書が必要。
裁判ではこの診断書か職場同僚の証言が必要になります。
しかし実際には医師は裁判に関わる診断書はまず書いてくれません。
また同僚も証言してくれません。
よって孤立無援が普通です。
だから録音などの自分で集められる証拠が必須となります。
930:名無しさん＠明日があるさ
09/06/10 10:09:09 0
>>929
激しく同意。
医師は絶対に「パワハラが原因でウツ病を発症したと推定される」
なんて書かない。『発症原因：不詳』
職場同僚の裁判所での証言や陳述書も、いざとなったら取れない。
結局、戦うのは一人。誰も助けてくれない。
自分で客観的証拠をどれだけ集められるか？
「こんなことされた！」「あんなこと言われた！」っていう証拠を
ひたすら集める。それが日記であり、ＩＣ録音。そして無理難題の書類。
931:名無しさん＠明日があるさ
09/06/10 11:17:03 O
みんな戦おうぜ！
932:名無しさん＠明日があるさ
09/06/10 21:24:05 O
特にムカつく奴が、自分と同じ目に遭いやがれと日々念じていると、
そのパワーが炸裂するよ。っていうか、悪い奴にはそれなりの罰が下ってるだけかもね。
933:名無しさん＠明日があるさ
09/06/11 00:51:38 0
年収４６０
基本給２６ 月残業１５ 賞与５ヶ月
片道電車で「１時間４４分」
肝心な｢業務内容」
営業２割、事務８割
職場環境
１０数人の会社に雷上司(５０代）１匹
その他環境
顧客へ頻繁に納期調整等で雷上司と出張しなければいけない。上司はたったの一匹
書類作成⇒必ず上司のサインが必須。ひとつでも間違えると怒鳴り声
説明が下手だと⇒分かりやすく説明しろ！出直せ！と周りに聞こえるように怒鳴り声
書類を上司に持っていく際、必ず書類を挟むバインダーを持っていかないといけない⇒忘れると怒鳴られる
顧客から電話での問い合わせ⇒必ずメモに記入し、雷上司に提出し、回答を求めなければいけない
顧客への書類を出す際、１００％上司のチェックが入る。前任者がやってきたことをそのままやると、お前は何も考えてない！もう一度やり直せ！と一点張り。
（前任者は親会社からの出向者だった為、何も言えず。そいつが親会社に戻って、自分がプロパーで入ってきた瞬間に態度急変。やりたい放題）
雷上司と出張の際、１から１０まで気をつかわなければならない。
喫茶店などに入り、コーヒーなどセルフで片付ける場合、雷上司の分も片付けないと⇒説教
顧客の門のところで、入場の手続きも雷上司の分も忘れると⇒説教タイム開始
雷上司の性質
常に自分が正しいと思い込んでいる。少しでも否定すると何時間も問われる。
精神汚染度１００％
パワハラ度１００％
続けられるわけねーだろ。こいつのお陰で毎回何をいわれるのかとビクビクしてる漏れ。
934:名無しさん＠明日があるさ
09/06/11 12:10:48 O
７７７番さん、そろそろでしょうか
期待しています
935:名無しさん＠明日があるさ
09/06/11 12:43:25 O
過酷なノルマ 夜も眠れません 皆さん 眠れますか
936:777
09/06/12 01:03:17 0
９３４さん、お元気ですか。お久し振りです。
強い精神力は健康であればこそです。
私の方は一心不乱に続けていますが、上司はかなりしぶとそうですね。
とりあえずインフルエンザか食中毒にでもなればめでたいですね。
警察も労基署も役に立たない世の中ですから、念ずるほかありません。
937:９３４番
09/06/12 06:28:19 O
７７７番さん 何とか生きています 変わらないパワハラに悩んでいます もう少しの辛抱と強く思っています
938:？？？
09/06/14 00:36:57 O
掲示板、復活したんですね。一時、消えていたので、心配しました。パワハラ上司に耐えている皆さん、うっとうしい梅雨ですが、何とか乗り切り、夏を迎えましょう。
939:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 01:18:24 O
人を選んで怒鳴りつけたり、しなかったりしてる時点で、ハラスメント確定。
同じ問題が発生しても、ある女には優しく穏やか、おれには事務所約二十人全員に聞こえる声で、
おーめえな～にやってんだ！だめだろぉぉぁ！っと一分間。
940:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 04:43:54 0
学歴房と努力房と自己責任房2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
941:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 10:51:13 O
首都圏にある塾の管理職
さらに千葉県八千代市勝田台のﾃﾞﾌﾞたぬき上司
942:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 16:40:11 0
あいつを拷問できるんなら俺は一生ホームレスでもいい
それくらいにくいやつがいる
パワハラしておきながらえらっそうにしやがって
943:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 19:16:43 O
遡って>>777を読んだんだけど、そろそろって何が起こるんだ？ようわからへん。
944:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 19:37:39 0
>>943
>>593の特殊能力のことだろｗ
俺もホンノリあるんだぜ（ ＾ω＾）自力じゃコントロールできないけどおっお
【ゲンダイ】サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだと日刊ゲンダイ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
945:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 22:25:17 0
ヽ(`Д´)ﾉ 呪ってやる～ ヽ(`Д´)ﾉ
946:名無しさん＠明日があるさ
09/06/15 00:16:25 0
早まるな穴二つだ！（；`ω´）っ)`Д）;.ｶﾞｯ>>945
947:名無しさん＠明日があるさ
09/06/16 23:41:51 0
オレが自殺したからといって上司はパワハラでウツになる状態に追い込んだからだと
責任を問われるわけでないよね。
948:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 17:32:34 O
ひとごろしひたちきたやま
949:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 18:09:52 0
>>947
ちゃんと手順を踏まないと上司の責任は問われない
でしょ。会社に対してパワハラの事実とそれによって
心を病んでしまったことを通告する。
正常な会社なら、上司をどうにかするはず。
正常な会社なら、ね。
950:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 19:52:17 O
ラスト５０
951:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 20:23:55 i
須藤という人間に
残業代つけるなと言われました！
労働基準法違反だ！
952:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 07:17:59 O
労基署に行きなさい。
953:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 10:49:44 O
パワハラ受けたけど、訴える所ある？
労働監督所とか？
大手だから本社がいい？
教えて(´・ω・｀)
954:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 16:28:47 O
相談だけだけど、全労連がいいよ。
955:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 20:00:23 O
>>954
ありがとうございます(´;ω;)
956:名無しさん＠明日があるさ
09/06/19 23:00:23 0
血の気の多い馬鹿上司に殴らせて傷害罪で嵌め込みたいんだけど何か良い方法無いかな
957:名無しさん＠明日があるさ
09/06/19 23:10:40 0
糞上司に本物の糞入りコーヒーを飲ませたい。
958:名無しさん＠明日があるさ
09/06/20 06:57:52 O
パワハラ野郎とその取り巻きによる、俺の人物像
根拠のない自信に満ち溢れて人の助言には耳を貸さないが、自分というものがなく人の意見には容易に流され
自分のことしか考えない傍若無人な奴だが、いつも卑屈に人の顔色を伺ってばかりで
仕事に対する関心がなくて何も発言しようとしないくせに、人の仕事に口を出したがり
いわゆる「イエスマン」だが、上司や先輩に口ごたえばかりしていて
向上心がなく何も質問をしてこないが、いつも質問ばかりして仕事の邪魔になり
社内の誰もが認めるリストラ候補NO.1にも関わらず、会長や専務に取り入ることに成功していて
小学生並みの知能しかなく日常生活レベルの読み書きにまで支障をきたすほどのバカだが、人事調書一枚でパワハラ野郎の悪事をでっちあげ、経営陣まで動かし左遷にまで追い込むほど狡猾で文章表現能力に長けた奴らしい
959:名無しさん＠明日があるさ
09/06/20 18:07:51 O
○○○アカ○ミーのブロック超
○木 社員を退職に追い込もうと恫喝を加えた さらに加害者の別の人間まで用語
そやつはセクハラ容疑
960:名無しさん＠明日があるさ
09/06/21 20:35:54 O
あと４０で氏す。
961:名無しさん＠明日があるさ
09/06/21 21:44:03 0
次スレの準備要る？
確かどなたかが次スレ立てするとか言ってくれていたような・・・。
by このスレ立て主
962:名無しさん＠明日があるさ
09/06/22 20:52:26 O
毎日新聞速報ニュース
963:名無しさん＠明日があるさ
09/06/22 22:44:33 0
パワハラニュース載ってた？
964:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 06:06:20 O
職場のいじめ
965:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 07:12:11 O
次スレいらないよ。上司スレ乱立してて、需要に対して供給が全く追い付いていない。
966:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 11:31:38 0
性風俗店を摘発して、その店でサービスを受けている、嫌いな上司も警察に捕まえてもらい、
その上司の家族に風俗遊びをしていたことを“合法的に”ばらす方法ってありますか？
条件として、
自分がその風俗店に入店するかしないかは問いません。
自分が会社をクビになってもよい。
その上司に暴力を振るわれてもかまわない。
自分も警察から事情を聴取されてもかまわない。
あくまでも合法的な手段で。
そもそも性風俗店を合法的に摘発してもらうにはどうすればいいのか、
これが重要だと思います。考え付く限りのことを教えてください。
967:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 17:51:01 O
>>966
店は未成年使ってりゃ通報でイチコロ
普通客は捕まらんでしょ
968:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 20:44:55 0
>>965 その割りに伸びてるこのスレのレス。次スレきぼんぬ！
969:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 20:48:47 O
係長（40才）がバカで困っています
係長は仕事を覚えられません足し算出来ません
でも上司へのご機嫌取りと部下の粗探しは上手です
パワーハラスメントを趣味としています
パソコンの壁紙は自身の写真です
デスクトップには隙間無くビッシリとファイルが並べてあります
自分は仕事が出来る男だと思っているようです
「パソコンが出来る」と言います得意なアプリケーションではなく「パソコン」と一括りです
Excelの「セルの結合」さえ出来ません
こんな係長を賢くする方法はありませんか？
970:末期かな
09/06/23 22:36:56 O
だんだんとお山の大将になってるな。しつこく、イヤミだらけで、自分に甘い。その状況でトップダウンとか言いたいことだけを言う。あと数ヶ月で会長引退のときに人望が立証されることは皆無だろう。
971:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 23:03:46 O
SUMから教えてあげましょう！
972:名無しさん＠明日があるさ
09/06/24 02:43:12 O
毎日新聞速報ニュース・職場のいじめです