09/05/11 20:28:42 0
経験豊富なおまいらにアドバイス頼む。
うちは中小零細なんだが、ワンマン社長が従業員への疑心暗鬼で突然キレた。
社員とバイトがそれぞれ自主的に用意して持っている勉強用のメモ帳を
会社に提出するように言ってきた。特殊な商品を扱う販売業務なんだけど、
売上のために皆がちゃんと商品について勉強してるか調査するという名目らしい。
そもそも、従業員が善意で行っていることなのに会社はそんなことを
要求する権利あんのかな？自分用のノートなんで自分しか判読不可能な
ページもあるし、結局中身がどんなでも悪く解釈して今後のパワハラや首切りや
降格の材料に使う目的なのがありありとわかる。
もうウザくてしょうがないし、解雇覚悟で断固提出を拒もうと思うんだけど
こういうのって服務規定違反みたいな解釈をされて辞める時に
不利になるんだろうか？