09/03/31 06:06:19 0
在日朝鮮人は 日本社会のゴキブリ
在日朝鮮人は 日本人の血税を吸うダニ
在日朝鮮人は 全財産を 没収せよ
在日朝鮮人は 全員 国外追放にせよ
在日朝鮮人は 日本から 出て行けー！
URLﾘﾝｸ(2channel.servebbs.com)
604:名無しさん＠明日があるさ
09/03/31 16:46:51 O
電話応対中にいきなりぶん殴りやがった
思い通りにならないと当たり散らす耐性のない奴だったが
これが黙認される会社もいかがなものかね
605:名無しさん＠明日があるさ
09/03/31 19:17:33 O
ひどい話です。
606:名無しさん＠明日があるさ
09/04/01 06:58:46 O
５９３番さん、期待しています。信じています。どうか助けてください。このままでは、精神的にまいってしまいます。
607:名無しさん＠明日があるさ
09/04/01 07:41:10 O
相談です。
二年前に大きな企業に入社したんですが、バワハラに悩んでます。
上司や先輩からは、「身障者枠で入ったんか」
とか、
「先輩の言うことに逆らうならやめちまえ」
とか、
「本当は採用するつもりなかったんだよね」
とか、
何かあるとすぐ「僻地にとばす」
とか、
「わざとセクハラしてさっさとクビになれ」
等ボロカスに言われます。
一番したっぱなんですが、まさに奴隷扱いで人権などありません。
ただ、せっかくご縁があって入ったのでできたら辞めたくないのです。
今後どのように対処すれば宜しいでしょうか。アドバイスお願いします。
608:名無しさん＠明日があるさ
09/04/01 12:55:22 0
ICレコーダーを常備して発言を録音かつ日付の入ったメモを記入。
時をみてパワハラ上司が所属する勢力の反対側へ情報リークしｳﾏｳﾏ
609:名無しさん＠明日があるさ
09/04/02 07:37:49 O
仕事がきつい。仕事場がきつい。パワハラ上司がきつい。
610:名無しさん＠明日があるさ
09/04/02 09:20:47 O
出向から帰ったらPCもない机に座らされている。
これはあからさまなパワハラじゃないか。
611:名無しさん＠明日があるさ
09/04/02 20:02:40 O
５９３番さん、どうか助けてください。パワハラ上司のネチネチで、もう限界寸前です。お願いします。
612:名無しさん＠明日があるさ
09/04/03 06:51:42 O
ああ仕事に行きたくない。パワハラ上司の罵詈雑言、今日もつらいなあ。だれかパワハラの倫理規程を作って。
613:名無しさん＠明日があるさ
09/04/03 19:30:32 O
パワハラの倫理規程は夢のまた夢です。兵庫県、和歌山県の話です。
614:名無しさん＠明日があるさ
09/04/03 23:28:17 0
611さん
もうずっと願ってますよ。半年くらいできっと何かの結果がでるはず。
615:名無しさん＠明日があるさ
09/04/04 07:55:05 O
やったー。期待しています。ありがとうございます。５９３番さん、よろしくお願いします。
616:名無しさん＠明日があるさ
09/04/04 12:43:20 0
上司にパワハラ受けたら
まず上司の上司に訴えろ
その時の状況を詳細に書面にまとめて
おれはこれで成功
以後、借りてきた猫のようになった
617:名無しさん＠明日があるさ
09/04/05 12:39:32 0
玉田順子の常識は世界の常識、らしいですよ。
618:名無しさん＠明日があるさ
09/04/05 16:42:34 0
パワハラは言ったもの勝ち・・・
柳ｐ死ね
619:名無しさん＠明日があるさ
09/04/06 18:14:42 0
相原あきからパワハラ受けて胃に穴が開きました。
さすが、穴のあけ方を良く知る人物のやり口ですね。
620:名無しさん＠明日があるさ
09/04/06 18:23:23 0
多分、元夫にも、別れる時にネチネチ言って胃袋に穴をあけてやったんだろうと思います。
621:名無しさん＠明日があるさ
09/04/06 18:33:51 0
上司がいきなり俺の仕事に言いがかりつけてきて、俺が正しくて上司の勘違いだと分かっても
結局ぐだぐだ文句言って責めてくる上司
622:名無しさん＠明日があるさ
09/04/06 19:33:26 O
パワハラ山本 いい加減にしてくれ
623:名無しさん＠明日があるさ
09/04/06 20:27:25 0
ガスター１０とサクロンでかなり良くなってきた。
624:名無しさん＠明日があるさ
09/04/06 20:43:47 0
玉田順子は言った言わないの話をして巧妙に陥れようとするから気をつけろ！
625:名無しさん＠明日があるさ
09/04/07 06:47:26 0
相原あきは交通事故で半殺しにされれば良いんですよ
626:名無しさん＠明日があるさ
09/04/07 06:48:28 O
労災にパワハラ認定された
627:名無しさん＠明日があるさ
09/04/07 18:32:47 0
パワハラした上司は、即 クビ。
ざまぁ
628:名無しさん＠明日があるさ
09/04/08 05:33:29 0
たいじん荘の相原あきから今日の朝もパワハラ受けました。ボロクソ言われました。
首吊って死にたいです。玉田順子と小野明美と菊池裕美のパワハラも相当ひどいです。
629:名無しさん＠明日があるさ
09/04/08 11:54:29 O
どこの世の中に朝から馬鹿だのカスだの罵られて、一生懸命働こうという気になる奴がいるのだよ
売上が低迷しているのは、パワハラ野郎の責任だ！
630:名無しさん＠明日があるさ
09/04/08 17:39:21 O
パワハラ上司に理不尽な理由で、怒られた経験はありますか。
631:名無しさん＠明日があるさ
09/04/08 19:10:06 O
６２９番さん、同感です。上司は私を常に目の敵です。だれか助けてください。
632:名無しさん＠明日があるさ
09/04/08 21:01:09 0
最近やったことない仕事をいきなり色々押し付けられて、説明も何もなくよく分からずに手探りでやってて
そのたびに上司に「おせーんだよ！俺だったらこんなの10分でできるぞ」とかグダグダ文句言われて責められる
でもその上司がさらに上の上司から初めてやる仕事任されてて、手間取って時間かかったみたいで
「まあまだ慣れてないから仕方ねーよなハハハハ」って笑ってやがった
殺意すら覚えた
633:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 01:08:30 0
>>632
お前は俺か。
人に厳しく自分に甘いというのは、何よりもムカつく。
634:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 01:10:48 0
労災の認定が見直されてパワハラも入ったぞ。
635:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 02:09:19 O
政治家は、パワハラの深刻な実態をわかっていません。奴隷のような扱いです。殴りたいです。本当にパワハラ上司を半殺しにしたいです。
636:年下からのパワハラ
09/04/09 03:13:05 0
入社２０年地方の会社員です。
かなり温厚な性格です。
転勤で新しい業務について６ヶ月たちましたが、
慣れと能力不足で仕事がなかなか覚えられません。
ここぞとばかりに、年下の同僚（５歳年下）に
仕事ができないと、いい年こきあがってと、
お前コイツ呼ばわりされ、ふざけるな、早く転勤申し出ろ、
等々毎日怒鳴られ、不眠の状態と鬱の状態となっています。
年下からのパワハラは認定されるのでしょうか。
それともただ単に人間関係となってしまうのでしょうか。
私はその人から仕事を教えてもらうしかないのです。
637:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 06:14:22 0
まず日本語を覚えよう
それと、レスを見たところ女が男の振りをしてるように見えるんだが気のせいか
638:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 06:24:05 O
政治家は、わかっていない それはいつの時代も
同じ 期待するな
639:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 08:42:29 0
>>636
その程度では、労災認定どころか、労基署で門前払い。
640:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 10:13:08 0
>>639
いいかげんな事書くな。
641:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 10:48:24 0
上司の玉田順子に、ゴミの出し方でネチッこく言われてパワハラ受けました。
そういういい加減なところが新人に伝わるんだよというありがたいお説教も受けました。
その前にさあ、あんたが人間として最低なので退職してください。
642:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 13:07:20 0
＞＞６３６さん
労基法ほか「労働法」は、「弱者保護」を厚くするために作られた特別法。
あなたの上司に、社内での何がしかの指揮権や人事権があり、その立場から
嫌がらせなどの侵害があれば「パワハラ」となる可能性が高い。
上司の年齢は関係ありません。逆に社内での権限なく、単に嫌がらせ等した場合は
威力業務妨害などを構成し、労基署より警察の仕事になると思われます。
普通の会社では、所属の部長が「職場長」で仕事でのだいたい指揮、指示を行っています。
次長、課長などに指示し、現場の社員を動かすわけです。
あなたの話の内容からは、上司がどういう立場か不明ですが、パワハラと思われる行為に
ついて、単なる嫌がらせのようにみえます。
中には、ひどい部長がいて、自分が直接手を下さず、次長以下に命令して間接的なパワハラ
を行う例もあります。
私も何度かの転職でひどい人間に多々接触してきましたが、「教育係」と称する人間にはこういう
タイプが多く、「にじみ出るひどい人間性が得意先をなくすのでは」とは感じさせるほどでした。
でも、教育係に任命されるということは、仕事ができるのではなく、比較的「ひま」な人間だから
でしょう。教えてもいないことをできなければ怒鳴るなど理不尽を繰り返すのは、
近い将来、追い越されるという恐怖があるようです。
だいたい、転職できた人間は「今度入社する人間はすごい」など、部長などが大袈裟に
宣伝、紹介し、社員を鼓舞し、歓迎ムードを作ろうとするのはどこでもあることです。
採用した責任の裏返しでもあります。能力がある、会社に利益をもたらすとして採用したわけですから。
これらの「紹介」を真に受けて恐怖する社員がいてもおかしくありません。
一方、最初からべたべたとやさしい人間は社内で負い目があったり、２、３回食事をおごってもらった
ところで「金貸して」といわれることもあります。
精神的に苦しいでしょうが、とりあえず経過を見ながら、パワハラと思しき行為につき
ほんとに仕事に関係あるか否か、個人的な害意がないかどうか、区別しながら日記風に整理して
見ましょう。こういう話について「世の中どこでもある」と常套句で済ます「常識人」の無責任に
辟易してきましたので、くどいですがちょっと踏み込んでみました。
643:名無しさん＠明日があるさ
09/04/09 22:31:05 O
今までパワハラされる相手が３人いたけど、１人は退職、１人は休職、もう１人は出先、残るは我のみ。つらいです。
644:名無しさん＠明日があるさ
09/04/10 20:06:46 O
パワハラ上司がつぶれるまで、あと半年、期待しています
645:６４２様ありがとう
09/04/10 22:36:53 0
６４２様
真剣に回答をいただきありがとうございました。
苦しんでいるのは、自分だけではないなと少し気持ちが楽になりました。
もともと、私はadhd(極端に注意力が欠落している障害）があり、
そんなところが、パワハラの同僚に突っ込まれているのかもしれません。
ただ、今私が心配しているのは以下のことがあります。
・パワハラの同僚に切れて逆に殴って犯罪者になってしまう。
・不眠、胸に圧迫を感じる神経症になってしまう。（現実の症状）
・衝動的に会社を辞めてしまう。
・自殺してしまう。
でも、耐えてがんばるしかないのですよね。
４５歳で転職が難しいのだから。家族のために。
646:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 03:27:58 O
４５歳ですか。４６歳です。すごく気持ち、わかります。殴り倒したい時、ありますよね。いろいろ相談にのってください。お願いします。
647:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 03:35:50 0
俺は、飲み会の時酔った勢いで半殺しにしてボコボコにしたけどね
最初皆で呑んでる時何時もの様に愚痴ぐち言ってきたんだが
その時は我慢して話を黙って聞いていた
飲み会がお開きになって偶々帰る方向が一緒で駅が同じ
二人きりになったときに又文句言ってきた
誰も見てない（ボコボコにしてやったんだ）
次の日、、俺に気を使っていた
今では仲良し（文句は言われなくなった）
648:647
09/04/11 06:15:14 0
＞＞俺は、飲み会の時酔った勢いで半殺しにしてボコボコにしたけどね
それは、表現が極端すぎます。
皆さん、真に受けてまねしないでください。
そんなことしたら、
退職金も不意にして、
損害賠償を払い、
前科がつきますよ。
649:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 07:49:48 0
菊池裕美からパワハラを受けております。汚い言葉で毎日ののしられてます。
もう１年も続いていて、菊池裕美の顔を見ると下痢するようになりました。
650:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 14:24:43 O
上司が入院してくれるよう、ひたすら願っています。自分が入院する前に。
651:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 14:46:37 O
うちパワハラ上司居るけど俺には関係無いんだよね。青年団入ってる（た）やつは優遇されるからw
652:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 15:58:50 O
立場的には上司ではないけど実質仕事、業務命令を出している人間から受けた嫌がらせは
パワハラと考えてもいいのかな？私はうつで休職中だよ…
653:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 16:37:25 O
うちの上司、来月辞める予定の妊婦を完全無視してる
この上司が怖いから、と言って辞めた子もいる
今後のことを考え、辞めた理由を上司本人に伝えたらしいが
怒った上司はその場で辞めた子に電話、謝罪させたそうだ
この２年の間に、３人が辞めてる
自分も辞めたい
654:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 19:50:27 0
>>652
＞立場的には上司ではないけど実質仕事、業務命令を出している人
＞間から受けた嫌がらせは
＞パワハラと考えてもいいのかな？
そういう解釈でいいと思うよ。
ぶっちゃけ、パソコンを使いこなせない上司を
パソコンを使いこなせる新人がこの能力差を理由に
理不尽なイジメや嫌がらせをした場合もパワハラ。
655:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 20:02:34 O
>>654
ありがとう。
うつ休職中に彼に連絡したら仮病とも言われたので査問にかけたんだけど
会社は個人的な関係でハラスメントは関係ないと言われていて…
※不倫とかそんなんは全くないですから！
モラハラ、パワハラで再度調査をしていって貰います。
656:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 20:40:21 O
物を投げる上司
どう思いますか
書類ではなく
物なのです
657:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 20:50:41 0
うちの職場の壁には灰皿が突き刺さった穴があります。
灰皿を投げたのは前の所長です。
658:名無しさん＠明日があるさ
09/04/11 21:30:39 0
直接のパワハラではないけど、うちの職場にも物を
投げたり机をひっくりかえす人がいた。
それ以外にも、職場が派閥に分かれてて、派閥を越えて
会話することが禁止だったり、プログラムの仕様が
日々刻々と変わって、作業が振り出しに戻る毎日。
おまけに１年後にプロジェクトが破綻することが
目に見えていたので派遣先の上司や自社の上司
に相談したけど「もしそうなったとしても君のせい
じゃないよ」と言って取り合ってもらえず。
結局１カ月も経たないうちにパニック障害発症。
予想どおり１年後にプロジェクトが破綻して職場での
泊まり込み勤務が常態化した。
だれも下っ端のことなんて考えてくれないね。
659:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 00:08:28 0
前回は4年間我慢しきった。
あの状況で、曲がりなりにも正気を保てていた事が不思議なぐらいです。
そして、この春の異動で再び同じ状況となりました。
今回はどこまでもつのだろうか。
というか、何が何でももたせないといけないのですが。
660:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 04:41:40 0
「大人だから」とか「社会人らしく」なんて言ってるけど、やってることは子供と同じ。
いじめ、ハブ、告げ口、えこひいき、などなど。
誰かに言われて「大人」の自覚を持ってしまったり、「常識」を守ろうとする人間ほど
実は社会で損をする。立場に疑問を持つ、そして行き場を失う。
結局は白髪頭の「大人」も、成長途上の子供も変わらない。
ただ自分が損したくない、叱られたくない、自分がいつも優位に立ちたい。
それだけ。
661:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 04:53:10 0
その通りだけど、自分次第でリスクを回避することもできる
レベルが低い会社はやはり子供じみたのが多いし自浄作用も少ない
社員の質が高そうな会社を選ぶといいかも
662:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 14:55:46 O
パワハラに終わりなき現実、みんなつらいす
説教 つらいす
663:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 15:33:34 O
パワハラ上司 入院してくれ
そう思ったこと ありませんか
664:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 16:05:09 0
入院してくれとは思わないけど、
社会的に抹殺されてほしいとは思う。
相当に狡猾な奴なのでそういうヘマは
しないと思うけど、奴の言動や行動が
社会問題に発展したら嬉しい。
665:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 17:39:47 O
同じく相当狡猾ですので確かにヘマはしません
だけど その安心感が
言動を表沙汰にする
大丈夫 期待しようよ
666:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 17:39:57 0
>>663 通り魔に惨殺される事を願ってるよ
667:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 17:55:54 O
ありがとう みんなの期待が現実になる日
パワハラのない職場を願う
668:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 18:04:49 0
663>>思うぜ！！
市ねとばかりに粘着攻撃を公然の場で言う。
しかもストーキング状態っす。テメ臭いとか、（シャワー朝浴びた）
なぐると言わぬばかり、知り合いがヤバく暴力振るうからと脅したり
怖いおっさん連れてきたり。ヤバクネ？
669:名無しさん＠明日があるさ
09/04/12 19:51:43 O
６５９番さん、よく４年も我慢しましたね
本当にえらいです
すごい精神力です
670:名無しさん＠明日があるさ
09/04/13 06:45:45 O
また 新たな１週間
パワハラなくなれと
いつも願っています
671:名無しさん＠明日があるさ
09/04/13 09:31:58 0
俺、パワハラ証拠を集めてから上司と会社に対し、民事訴訟を起こした。
上司は、懲戒解雇，担当役員は辞職。200万円の慰謝料をもらった。
その後、社内ではパワハラが完全に無くなった。
行動を起こさないと、いつまで経ってもパワハラは無くならない。
672:名無しさん＠明日があるさ
09/04/13 12:58:35 0
>>671
すごいね！会社相手に勝ったんだ。
その後会社からパワハラが無くなったのもすばらしい。
ちなみに体調を崩したとかで訴えたの？
あと、今もその会社に所属中？
俺の場合は地方事務所のワンマン理事からパワハラを受けて
鬱になった。労基と相談の上で、本社に上司のパワハラを
訴えた。
上司は本社の調査に対し、発言に記憶に無いとか叱咤激励が
行き過ぎたとか言い訳をした模様。
結果としてパワハラ理事は（俺に対しては）態度を
変えた。でも、他の社員への関わり方は前の通りだし、
指摘していない手法でのパワハラや問題行為は変わってない。
また本社に告発するか。
経費のチョロマカシとか新人への恫喝＆無理強いとか
ネタは一杯あるし。
673:名無しさん＠明日があるさ
09/04/14 07:52:53 O
>>671
何か嘘くさい
訴因は何？会社の規模は？労使紛争関係者だが、そんな金額は出ないはず
674:名無しさん＠明日があるさ
09/04/14 09:23:18 0
訴因は、損害賠償請求。慰謝料600万円(年収)請求、200万円で和解。
会社規模は社員数約800名。売上100億円弱の製造業。
うつ病で２年近く休職中だが、給与も賞与も満額出ている。
休職直後の１週間、パワハラ上司との電話を全て録音。
同僚や総務の人間にも、携帯電話で会話した。
（ネットで『電録くん￥3,980』を購入）
それらの会話を全部、wavファイル化，文書化して裁判の証拠とした。
675:名無しさん＠明日があるさ
09/04/14 09:41:05 0
≫671すごいね。
先方に逃げられちまう場合
どうしたらいいんだろう？
676:名無しさん＠明日があるさ
09/04/14 16:46:17 O
職場の隣の部屋からまた罵声怒号が聞こえる…
もう嫌……
677:名無しさん＠明日があるさ
09/04/15 02:38:05 O
その隣の部屋にいます
殴られたら 殴り返していいのでしょうか
新聞に載り、即クビですね
678:名無しさん＠明日があるさ
09/04/15 20:44:31 O
神戸市役所のパワハラはどうなりましたか
知っている方 どうか教えてください
679:名無しさん＠明日があるさ
09/04/15 22:12:51 0
今、パワハラ上司についての告発文書を
書いてるんだが、非常につらい。
上司の問題行為を咎めた時に上司から
「お前は俺の人間性を否定するひどい社員だ」
と散々罵られたので、告発文書にただ
ひたすら上司の問題行動を書いてるだけなのに
良心の呵責に苛まれる。
つらい。。。
680:名無しさん＠明日があるさ
09/04/15 22:49:39 O
↑すみません どこに告発するのですか
労働基準監督署ですか
681:名無しさん＠明日があるさ
09/04/15 23:13:25 O
よく松山市が出てきますがそんなにパワハラがひどいのですか
682:名無しさん＠明日があるさ
09/04/16 08:42:30 0
告発状は、一般的に管轄の警察に提出します。(検察庁でも可)
労働基準監督署には、パワハラを取り締まる部署はありません。
労基署は、労基法違反は取り締まることができますが、パワハラは
労基法違反だと明文化されていません。
法律や判例などでも、いいじめやパワーハラスメントは、法律の枠が
しっかりと確立していません。
683:名無しさん＠明日があるさ
09/04/16 18:11:07 0
>679
その時言われた事も忘れずに追加です
同志を募って頑張りましょう
684:名無しさん＠明日があるさ
09/04/16 19:15:10 O
とうとう｢おまえは障害者か！？｣などという罵声を浴びせられた。
もう死んでしまいたい。なんで俺はこんなに仕事が出来ないんだろう。
なんで生きているんだろう。
685:名無しさん＠明日があるさ
09/04/16 20:06:12 O
俺も「バカ、うつ、精神障害」って言われている みんな 同じようにパワハラを受けているんだね
686:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 11:16:27 0
激務薄給、ワンマン、理不尽な要求・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
687:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 11:47:00 O
上司へ カツラでも吹っ飛ばしてやんよ！
688:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 14:08:21 0
>>593
あるある。
689:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 16:56:46 0
◇自殺の労災基準10年ぶり見直し 厚生労働省
厚生労働省は３月19日、仕事にかかわる心理的負荷が原因で心の病に
なったり自殺した場合の労災認定基準を10年ぶりに見直す方針を決めた。
負荷の強さをみる項目数を現行の31から43に増やし、きめ細かな認定を
目指すとしている。
ストレス要因となる職場の出来事をまとめ、負荷の強さをみる
「心理的負荷評価表」の項目に
「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」
を最も負荷が強い例として追加。
「違法行為を強要された」
「複数名で担当していた業務を一人で担当するようになった」
なども入れる。
・「きめ細かな認定を目指す」とはいっても、所詮手続現場では、
いかに不支給にするかの調査に徹する役人根性。
・心の病気や自殺になってしまう前に、なんとかするできないかと思うが、
サビ残の違法行為すら、よほどのことでないと取り組まない。
・痛めつけられた反動で、角材で殴りつければ、犯罪者になってしまう。
そんな我慢の限界を続けて病気になってしまう。
・訴えてみたところで、よほどの客観証拠がないと勝てない。
・客観証拠は「録音」です。
690:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 18:00:07 O
録音に加えて、カメラの小さいのを何とか付けられないかな。
両肩に米粒くらいの大きさでパノラマで。
ドライブレコーダーならぬビジネスレコーダー。
いっそ、全労働者に義務付けてもらっていい。
691:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 18:55:48 0
>>690
ネットオークションとかでペン型売ってるよ。
値段も安いところ見つければ結構安い
録音録画、ｺﾜｲﾈｗｗｗ
692:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 18:57:04 O
嫌いな上司移動になれよって願ってると
数年後にいなくなるんだけど
次に来た奴がまたパワハラ上司で
結局毎日上司の左遷を願ってる
693:名無しさん＠明日があるさ
09/04/17 21:17:51 O
絶対やっちゃダメだが、とりあえずブレーキパットにグリスかクレ556
694:名無しさん＠明日があるさ
09/04/18 00:52:41 0
>>693
GJ
695:名無しさん＠明日があるさ
09/04/18 06:32:04 O
仕事が間に合わない でも休みたい だから 仕事に行きます
696:名無しさん＠明日があるさ
09/04/18 07:39:26 0
682 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/04/16(木) 08:42:30 0
告発状は、一般的に管轄の警察に提出します。(検察庁でも可)
労働基準監督署には、パワハラを取り締まる部署はありません。
労基署は、労基法違反は取り締まることができますが、パワハラは
労基法違反だと明文化されていません。
法律や判例などでも、いいじめやパワーハラスメントは、法律の枠が
しっかりと確立していません。
大したことではないセクハラトラブルでは、
女性労働局雇用均等室長に命令されました。
・会社は休業補償、謝罪金、慰謝料を支払いなさい。
・加害者は、謝罪金、慰謝料を支払いなさい。
・謝罪文を書きなさい、会社代表者、加害者双方とも。
パワハラ事件では、女性あっせん委員から
・罵詈雑言、暴言暴力も「試用期間中の新入社員教育の範囲内」という
会社の反論が容認され、伝えられました。
労働行政ってこんなものなんですって。
余計なこと触りたくないし、深く関わり合いたくないし･･･。
個人と会社比べたら、
個人はどうってことないし
会社のほうは、顧問弁護士がいたりして面倒臭いし、
そんなもんだ。
パワハラ加害者も非道な目に遭う。そのうちに･･･。
本人に直接ではなく、家族なりに、反動が行くこともある。
因・縁・果。因果応報。
697:名無しさん＠明日があるさ
09/04/18 11:54:31 O
過酷なノルマを押し付けられていませんか
698:名無しさん＠明日があるさ
09/04/18 21:05:39 0
パワハラ上司が全然働かないで、
ずっと一日中、雑談かネットサーフしている。これが半年以上続いてます。
同僚もサボリ放題。上司と折り紙折ったりすると評価上がる。
1時間、ダンボールにお絵かきしている上司。
折り紙をしたり、工作したり、、、
ディスプレイはもう綺麗なんだから、そんなので時間を費やすのって、この不景気にのんきだな。
店舗の数字や方向性などを気にする事は全くなし。
たまにその上司が接客するとミスって、そのミスを担当させられたり。最悪。
上司が自分の働いている会社と客を見下した話を聞かされたり、、ビックリ。
しかし、こういう上司のために、会社は都合よく、いい待遇しているようです。
こういう人が本社に認められているんだと思うと、もう続けられるか
一生懸命働いても、結局、サボリ上手が生き残るんだと思うと、
何の為に働いているのか分からなくなってきた。
699:名無しさん＠明日があるさ
09/04/19 07:47:47 0
↑ だから何？ 愚痴るだけ？ どこがパワハラじゃ！
700:名無しさん＠明日があるさ
09/04/19 10:00:24 0
>>699 パワハラ、人格否定の言葉は日常。
伝達事項を伝えない、必要な書類は皆にコピーするが私だけなし。
怒鳴るか無視。
一番最初は気に入られていたが、同僚も言っていたし、
電話もかかってきたが、淡々としていたら、次の日から無視されるようになった。
何かすると、揚げ足とってきたり、訳が分かりません。
職場7人中、5人は、「虐められている」と認めている。
「メモっといた方が良い」と同僚が言ってくるが、、、。
最近は上司も注意しているようで、怒鳴るのは辞めたが、無視なんだよね★
701:名無しさん＠明日があるさ
09/04/19 10:20:04 0
>>698
老人ホームのデイケアみたいな所だな（ｗ
702:名無しさん＠明日があるさ
09/04/19 10:22:25 O
ノルマが過酷です
ノルマが過酷と思うことはありませんか
703:名無しさん＠明日があるさ
09/04/19 20:36:23 0
ノルマが過酷なのは、同僚や上司は達成してますか？
多分、、
上司が個人的にその人だけに常識的に考えられないノルマを与えるならパワハラ。
もともと会社が皆に与えられるノルマがかなり過酷なら、ブラック企業。
あと、使い捨て新人を雇って、新規開拓だけさせて、
おいしいところは上司の成績にしてしまうとか。
そんな感じ？
704:名無しさん＠明日があるさ
09/04/19 20:51:17 0
初めまして、山内です。
上司の考えがわからない。
もっと昇進したいがどうしたらいいの？
職場の人間関係で悩んでいる。
いっそのことやめたい、転職したい。
転職に最適の時期、独立に最適の時期を知りたい。
そう考える貴方には電話占いのフォーチュンコールへ
老舗の電話占いだから安心！！
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705:名無しさん＠明日があるさ
09/04/20 12:56:33 0
タカシマ爺
イジメは許さんぞ
706:名無しさん＠明日があるさ
09/04/21 06:30:29 O
○○○爺さん
いじめは許さないぞ
707:名無しさん＠明日があるさ
09/04/26 00:28:12 0
パワハラって本当に立証が難しいんだよね。
俺は、むかしパワハラ上司が超勤命令を出していたのに
オレの残業代を抹消したという決定的なミスをした。
数ヶ月たって会社に支払を求めたら、その上司は減給処分になったよ。
ついでに異動にもなった。
なかなか決定的な証拠をとれないんだよね。
708:名無しさん＠明日があるさ
09/04/26 14:00:21 0
山本 喜八郎 お前は、馬鹿だ、この２浪 鹿児島大卒の馬鹿が！
709:名無しさん＠明日があるさ
09/04/26 15:31:26 0
札幌通運の金村はパワハラ・アカハラで何人もの社員を苛めている。
コンテナにいた内臓疾患持ちだった○○はそれが原因で退職に追い込まれたんだよ。
旭川支店時代は事務処理が解らなくて事故報告ミスして降格処分受けるほどの馬鹿者なんだよ。
こんなのが上司にいたら苦労するよね小野寺さん。
710:名無しさん＠明日があるさ
09/04/26 22:12:30 0
ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
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711:名無しさん＠明日があるさ
09/04/28 18:58:48 O
きたやまてめえノウノウと生きてるんじゃねえパワハラキチガイ!
712:名無しさん＠明日があるさ
09/04/29 07:53:04 0
俺は、パワハラを受けてウツになって休職。
証拠がない、同僚の証言も得られない。本当に具合の悪い毎日だった。
そこで、以下の手を使った。
----- 中略 ------
これが証拠になり、民事裁判に勝った。(慰謝料1,100万円）
病気になって、丸２年休職中だが、給与も賞与も満額支払われている。
現在は、パワハラ本人相手に業務上過失傷害で告訴し、代表取締役に
対して、業務上過失傷害ほう助で刑事告訴中。
713:名無しさん＠明日があるさ
09/04/29 15:38:48 0
慰謝料の中に未払いの給与が含まれてるな
714:名無しさん＠明日があるさ
09/04/29 18:36:17 O
パワハラ上司を殴ってしまった。もうおしまいだ。仕返しが恐い。人事課は助けてくれない。仕事、やめたい。行きたくない。
715:名無しさん＠明日があるさ
09/04/29 19:18:12 0
矢藤麻子あんたがどれだけ職場の雰囲気悪くして、お客様の感情かき乱してたか、自分で分かってる？
あんたいばってるだけで1番楽な仕事とって、1番遅く来て1番早く帰って全然使えないじゃん。
これでベテラン？いいかげんにしなよ。あんた1人いなくなって、職場はかなりスムーズになったよ。
716:名無しさん＠明日があるさ
09/04/29 19:20:42 0
これだから子もちは迷惑だってんだ。
でも3人の子ども達にとっても、あんなお母さん、家にいないで働きに
行ってくれる方がよっぽどいいよねｗｗｗｗ
717:名無しさん＠明日があるさ
09/04/30 12:25:19 O
>>630
ほとんど毎日だ。何で怒るか良くわからないから、
皆ヒヤヒヤしてる
718:名無しさん＠明日があるさ
09/04/30 12:37:37 O
>>520
嫌がる部下集めて何がしたいの？
719:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 06:25:24 O
上司が仕事のミスで罰金を取る行為は、恐喝ではありませんか。
720:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 07:38:15 0
仕事上のミスをした方が悪いです。
簡単なことを何度も何度も指導しても直りません。
最期に罰金制度を設けるのは当然です。
721:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 11:41:49 0
ブラック化している学校
ｽﾚﾘﾝｸ(edu板)
722:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 18:33:12 O
罰金制度は合法ですか
何度もミスを繰り返す自分が悪いのですね
罰金の方が給料よりも多いです
723:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 18:36:44 0
確か、罰金は毎月の給料の1割まで、だったと思う。
724:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 19:04:26 O
ご指導、ありがとうございます
ということは、違法ですか
725:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 19:11:31 0
ミスして罰金って違法じゃなかったっけ？
726:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 19:17:06 0
会社の車で事故を起こした、などの場合は引いても違法ではないのですが、
ミスであっても合理的な損害が無ければ、違法かも知れませんよ。
場合によっては恐喝になり、刑事事件になるかもしれませんので、
警察にも相談したほうが良いですね。
いずれにしろ、軽微な損害で給与全額以上の罰金は明らかに違法です。
727:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 19:18:53 O
鬼畜パワハラ企業日立建機トレーディング
728:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 19:45:08 0
会社の損害はそいつの給料の数倍かもしれないがな
729:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 20:47:40 0
法的には従業員に対して損害の全額を請求することも出来ますが、
通常であれば、故意の過失がなければお咎めなしですよ。
金融業で損失が数億で従業員に請求した、なんて聞いたことないですよね？
請求されたらやる人いなくなりますよね？
730:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 21:30:28 O
いろいろと詳細な解説
ありがとう
問題は金を返してもらえるか
今後の罰金防止対策
731:名無しさん＠明日があるさ
09/05/01 21:43:52 0
弁護士の無料相談に電話した方がいい。
732:名無しさん＠明日があるさ
09/05/02 21:29:07 O
>>717
その上司はパワハラ依存性なのかも
733:名無しさん＠明日があるさ
09/05/03 23:57:56 O
絶対にパワハラ依存症です。日頃のストレスをパワハラで、発散しています。パワハラをやめさせる抜本的な手立てはないのでしょうか。
734:名無しさん＠明日があるさ
09/05/04 01:16:41 0
>>714
勇者だね。
木曜日と金曜日はどうだったの？
もしかして自宅謹慎とか？
735:名無しさん＠明日があるさ
09/05/04 07:37:40 O
仕事に行きました
すごい気まずい雰囲気
パワハラは変わりません特にお咎めなし
736:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 01:39:50 0
パワハラ上司はなぜ訴えられないのだろうか？
過労死しないと罰を与えられないのだろうか？
737:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 02:16:37 O
パワハラ上司はごますりだから 訴えられない
注意もされない
こんな国が平和であるわけがない
平和憲法以前にパワハラ防止憲法を！
738:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 02:39:38 0
パワハラって取り締まるとしたら何ていう法律になるんだ？
739:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 08:47:43 0
傷害罪（刑法２０４条）
脅迫罪（同２２２条）
強要罪（同２２３条）
名誉毀損罪（同２３０条）
侮辱罪（同２３１条）
740:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 10:43:00 0
いろんな法律はあるけど結局検察官がそうだと思わない限りは何をやっても刑事事件にはならない
741:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 10:53:55 O
>>735
体育会系なパワハラ上司って、
案外、殴られた事に対しては怒らないよ。
まだパワハラ続いてるようだけど、
内心お前にびびっているかも知れない。
「こいつ、やり返してくる事あんのか…」
ってね。
742:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 11:05:03 0
ＥＭシステムズ
743:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 14:35:40 0
なんにでもケチつけて説教に持っていく粘着型の
上司がいるんだ。
（しかも頭が悪い人だから、論理に筋が通っていない。）
我慢できなくなって、睨み付けながら
ふてくされたような態度を取ったから、
これから本格的な対立が始まる予感がある。
とりあえず、ペン型レコーダーを買ってみたよ。
電源ＯＮにするのに4秒間ボタンを押して、
録音状態にするのにボタンを2秒
ひねらないといけない。
点灯ランプを相手に気づかれないよう操作するのには
テクニックが必要みたいだな。
こんなことゴールデンウィーク中に考えてる俺って・・・。
744:名無しさん＠明日があるさ
09/05/05 16:34:37 0
俺の同僚が課長に目をつけられていて、ほんとにしょっちゅう怒られている。
その同僚は「他のヤツがミスしてもスルーなのに、おれだけ怒られる」と主張。
いつかパワハラで絶対に刺してやる、といきまいている。
が、その同僚は仕事も微妙にダメで、ほんとに嫌なやつで、課内全員から嫌われている。
別にうちの課長がものすごくすばらしいというわけではないが、こういう場合、
パワハラになるのだろうか。
745:名無しさん＠明日があるさ
09/05/06 05:06:09 O
パワハラだろ
ほっとけばいいのに
746:名無しさん＠明日があるさ
09/05/06 06:39:44 O
パワハラだよ 助けてやってよ そうしないと
つぶれるよ
747:名無しさん＠明日があるさ
09/05/06 19:04:26 0
改行が多すぎると怒られるので、２分割します。
(１／２)
俺の上司は、俺に頼みごとがあると、
｢○○様。お世話になっております。｣
と言って、俺の席まで来てお辞儀をし、
｢まあまあ、いつもお世話になっておりますので･･･｣
と言って、肩を揉み始める。
いや～な予感はするものの、その肩揉みが気持ちよくって･･･。
で、しばらくすると、
｢何月何日から何日まで、ご予定はございますか？｣
と、聞いてくる。
｢特に、急ぎの仕事はありません｣
と言うと、
｢この仕事、是非お願いしたいのですが･･･｣
と言って、説明を始める。
ご丁寧に、説明資料まで作って、説明してくれる。
その間も、肩揉みは続いている。
決して無理は言ってこないが、いつもいつもだとさすがに嫌なので、
｢無理です｣
と断ると･･･。
｢さっき、急ぎの仕事はないって言ったじゃないですか。お願いしますよ｣
と、肩を揉む力が強くなり、強烈に痛いツボにヒットする。
｢いでで･･･｣
｢お願いしますよ。ね？ね？ね～？｣
どんどん、痛みが強くなり、
｢い～た～い～｣
748:名無しさん＠明日があるさ
09/05/06 19:05:05 0
改行が多すぎると怒られるので、２分割します。
(２／２)
そんな悲鳴をよそに、上司は、
｢ほら、家でなく、会社にいたいんでしょう。｣
あまりの痛みに、ギブアップ。
｢･･･わ･･･か･･･り･･･ま･･･し･･･た･･･。やります！やらせて頂きます！｣
場合によっては、タップしている俺。
｢さすがは、○○様。頼りになります。何卒、宜しくお願いいたします｣
と言って、肩を揉む手が離れる。
俺は、ゼーハー言いながら、上司を恨めしそうに見る。
｢何か？｣
と言って、今度は手の親指の付け根を、上司の親指と人差し指でつままれる。
これが、メチャメチャ痛いのなんのって。
｢･･･わ･･･か･･･り･･･ま･･･し･･･た･･･。やります！やらせて頂きます！｣
上司の手が離れると、両手にびっしょりと汗をかいている。
しかし不思議なことに、疲れも吹き飛んでいる。
｢やります｣と言ってしまった以上、引き受けるしかないのだが、これもやっぱり
パワハラなのだろうか？
肩こりがひどい人には、ある意味、好評なパワハラだったりする。
749:名無しさん＠明日があるさ
09/05/06 21:48:33 O
荻
野
政
男
750:名無しさん＠明日があるさ
09/05/07 11:53:00 0
会社の言うこと聞かないと、社長が、人事部長時代にはじまった、
人事部主催の研修受けさせられるよ。
参加した人が、なぜか、全員辞める、人事部主催の集合研修。
関学のアメフト部出身の猛者も泣きを入れて、退職に応じた恐怖の研修。
751:名無しさん＠明日があるさ
09/05/07 21:02:55 O
仕事をほとんど減らされ､することが無い状況に追い込まれました
これもパワハラでしょうか？
752:名無しさん＠明日があるさ
09/05/08 07:52:23 O
パワハラではないでしょうか パワハラだと思います 絶対にパワハラです
753:名無しさん＠明日があるさ
09/05/08 08:03:32 0
>>751
あなたは私ですか。
まったく同じ内容の文章を書き込もうとしてました。
私の場合は社長が直属の上司なんでやりたい放題。
754:名無しさん＠明日があるさ
09/05/08 12:07:55 0
相談です。
昨日の深夜、父に会社の経営者から電話がかかってきて、
いきなり、「売上げが低い。このままなら（チェーン店の）従業員の給料を半額にするぞ」と脅され、
「明日までに従業員で相談してまとめろ」と言うのです。
最初は、父の話を聞いて、向こうが酔っ払っているだけじゃないのかと思っていましたが、
今日、FAXまで来て「今日中に問題点を１００あげてください。」とだけ経営者の名前入りで、
でっかく文章がかかれているのです。
ちなみに以前まで、父がチェーン店の店長だったのですが、そこの売上げが少なくなった
責任を取らされて給料10万減らされ、平にされたのですが、その経営者が
新しく選んだ店長に対し、直接物事を言いにくく、人がいい父に言ってくるんです。
これはパワハラになりますか？
755:名無しさん＠明日があるさ
09/05/08 21:12:03 0
>>754
直接責任者に言ってください。って電話するべきです。
平に言われてもねぇ。
FAXとか捨てないで証拠として保存しておきましょう。
電話の内容時間もメモしましょう。
756:名無しさん＠明日があるさ
09/05/09 08:54:16 0
>>754
パワハラには該当しないんじゃない？
それより、10万円減給の方がよっぽど問題あり。
757:名無しさん＠明日があるさ
09/05/09 09:11:06 0
【社会】上司の指の一部をかみちぎる ３９歳会社員逮捕 言葉遣いをめぐって口論…兵庫
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
758:名無しさん＠明日があるさ
09/05/09 18:27:54 0
>>757
これはｗ
759:名無しさん＠明日があるさ
09/05/10 12:21:23 0
全共闘に「珍走団」なみの恥ずかしいネーミングを
ｽﾚﾘﾝｸ(cafe50板)l50
760:名無しさん＠明日があるさ
09/05/10 19:29:54 O
５９３番さん、ありがとうございます。引き続きよろしくお願いします。
761:名無しさん＠明日があるさ
09/05/10 22:22:50 0
赤坂にあるTBS系の零細企業のソネック〇
４０代の独身オッサン課長がいるんだが、気分で言うことが変わり、気分で部下に八つ当たり。
イライラすると物は投げるは、ゴミ箱蹴るは大騒ぎ・・・・
「女は言われたことだけ黙ってやってればいいんだ！！」等の古い考えで怒鳴り散らすで下についた人間は全員 心の病気になって退社する・・・・
でも社長は見て見ぬふり・・・いい加減コイツをクビにしてくれ・・・・
762:名無しさん＠明日があるさ
09/05/10 22:30:53 0
パワハラする人ってほんとどういう神経してるんだろうね・・・・
同じ人間なんだから、もっとみんな優しくなってよ・・・助け合っていこうよ・・・
毎日笑顔でいたいじゃない・・・気持ちよく人生送りたいじゃない・・・
763:名無しさん＠明日があるさ
09/05/10 22:36:49 0
上司が気分で物言うと一番困るよね・・・・
そして上司の上司にパワハラを相談しても見て見ぬふりってのもまた最悪だよね・・・・
だいたいがそうなのかな？
764:名無しさん＠明日があるさ
09/05/10 23:29:50 0
パワハラが訴えられて上司が数人死刑になれば抑止力になると思うんだ。
765:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 15:58:18 0
ﾅﾙｶﾖ ( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
766:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 18:28:40 0
でも実際、複数人を精神病に追い込んだり自殺に追い込んだり
した奴は死刑に処されるべきだよね。なんで被害者が病んだり
死んだりしてるのに、加"害"者がのうのうと生きていられるのか？
767:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 18:46:08 0
パワハラやってる奴は、自分がパワハラにあわないためにやるんだよ。
事実だから犯罪にならないと思うが、「顧客」にその録音テープを
そっと送ってみろよ。俺はそれで解放されたよ。
何故か？上司が首になったからね。「顧客」のパワハラを利用するんだ。
768:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 19:35:01 O
５９３番さん、だんだん効果が現れています
よろしくお願いします
769:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 20:28:42 0
経験豊富なおまいらにアドバイス頼む。
うちは中小零細なんだが、ワンマン社長が従業員への疑心暗鬼で突然キレた。
社員とバイトがそれぞれ自主的に用意して持っている勉強用のメモ帳を
会社に提出するように言ってきた。特殊な商品を扱う販売業務なんだけど、
売上のために皆がちゃんと商品について勉強してるか調査するという名目らしい。
そもそも、従業員が善意で行っていることなのに会社はそんなことを
要求する権利あんのかな？自分用のノートなんで自分しか判読不可能な
ページもあるし、結局中身がどんなでも悪く解釈して今後のパワハラや首切りや
降格の材料に使う目的なのがありありとわかる。
もうウザくてしょうがないし、解雇覚悟で断固提出を拒もうと思うんだけど
こういうのって服務規定違反みたいな解釈をされて辞める時に
不利になるんだろうか？
770:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 20:45:18 0
>>769
トヨタのQCサークルは「社員の自主的活動」としてタダ働きの強制だったが、
裁判になって、「実質的に社員を拘束する労働時間である」と認定され、
トヨタが負け、渋々残業代を払うハメになったのは知ってるよな？
「自主的に」というのが曲者で、会社側がそのノートを明確に業務として
（もちろん対価として賃金を払うことを前提に）文書等で規定していない限り
応じる義務は無い。会社側が強行するようなら出るとこ出ても勝てるぞ。
771:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 20:51:01 0
解雇されるかもしれないし知れないかもしれない提出と
解雇ほぼ確定の断固拒否
どっちをする事がより良い選択か、火を見るよりも明らか
772:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 21:21:14 0
ワンマン、ブラックの零細なら適当に新しい優等生ノート作って提出すればおｋ
773:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 21:25:12 0
>>771
それ不当解雇なんだけどｗ
お前みたいなヘタレは一生低い待遇で我慢して会社に媚びて生きてりゃいいよ。
774:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 22:58:06 0
>>771
メモを捨てずに残すってことか？
大丈夫、みんなやってないから出したらいい
その上司もやってない
おいらもメモ書きは全部取ってあったが、ここ２年やってないな・・・
いまからでもやるか
775:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 23:00:14 O
５９３番さん ありがとうございます 聞こえますか
もう少し強くお願いします 期待しています
776:名無しさん＠明日があるさ
09/05/11 23:14:14 0
>>775
おいらも、嫌いな上司達が一気に辞めて行ったよ
５人が退職して独立、会社も厳しいしことだし
５人のうち３人が苦手な人だから、ビビた、願いが届いたと思った
ただ、おいら大人しいから、別の上司の獲物になりつつある ヽ(`Д´)ﾉ 戦う！
経験上、険悪な人とは、それほどでもなくなったときに別れの時が来る
777:名無しさん＠明日があるさ
09/05/12 04:16:06 0
775さん
久し振りですね。忘れずに毎日願ってますよ。
776さんのように願っていれば、遅かれ早かれ効果が出てくるものです。
正義は勝つ。あなたは妙な宗教にはまっていたりしませんか。誰かを陥れたり
してませんか。
そうでなければ、「正義」を主張する権利ありです。
だいたいパワハラ上司は太陽を西から登らせたり、水を高きに登らせようとするような
理不尽なことを強要します。つまり頭が悪いわけです。
あとは、あなたが卑屈にならず、自身を持って過ごすことが「願い」を後押しする
力になります。お盆くらいには結果を出したいですね。
がんばりましょう、お互いに。
778:名無しさん＠明日があるさ
09/05/12 05:22:37 0
ぬぉぉぉ、怒りでこんな時間に目が覚めてしまった
ぬぉぉぉ、部長～ 呪え～ ヽ(`Д´)ﾉ 病気になれ～
ぬぉぉぉ、部長～ 呪え～ ヽ(`Д´)ﾉ 誰か一緒にキレろ～
779:679
09/05/12 06:45:15 0
おまいら、色々参考になるレスをありがとう。
あの後この件について再確認したら、やはりワンマン社長は
私を解雇したがってるようだった。
「６月になったらお前の今後について話し合いするから心しておけ」
「その話し合いの結果如何で6月以降のシフトを調整する。それまで
お前のスケジュールは未定」
といわれたので
「どういう意味でしょうか？」
と誘導したら
「その後もお前に続けてもらうかわからないってことで…」
と口を滑らせた。
これ、実質の解雇予告と受け取ってもいい発言だよね？
ここ最近狂ったように私の業務遂行能力が低いやら何やら叱責してたけど、
実質大きな失敗も損害も出してないから、なんとか揚げ足を取って
自主都合退職に導きたいんだと思う。
長々と自分のことばかり書いてゴメン。
780:779
09/05/12 06:47:49 0
>>779は679じゃなくて>>769の間違いです。
連投スマン。
781:名無しさん＠明日があるさ
09/05/12 07:02:05 0
>>779
それ、リストラの言い訳探しじゃねーかな
ノートがどうこうじゃなく、とにかく従業員をクビにしたい
神経を逆なでして、反応したやつをクビにするつもりだろ
この時世だしな、みんなプライド捨てて会社にしがみつくだろうな
782:名無しさん＠明日があるさ
09/05/12 20:22:31 O
７７７番さん、勇気が湧いてまいりました
本当に感謝しております
783:名無しさん＠明日があるさ
09/05/12 21:26:31 O
女には怒鳴らず、特定の男にだけ怒鳴り散らしたり、普段の会話の入り方も違う５０代のキチガイ上司
責任逃れがうまく、部下に回るように仕向ける。
しかし、表面上は、筋を通したみたいな雰囲気に仕立てあげる偽善者。
みんなの前で、怒鳴りつける。
顎がしゃくれており、ワニ面。
784:名無しさん＠明日があるさ
09/05/12 23:05:04 0
呪ってやる～ 呪ってやる～
呪ってやる～ 呪ってやる～
::∧＿∧::
::／⌒ )::
::とと＿)Ｊ::
785:名無しさん＠明日があるさ
09/05/15 00:23:57 0
「秋葉原の惨劇を会社で起こすなよ（笑）」
「社用車で会社に突っ込むなよ」
「ナイフやはさみを常備してるだろ」
とか言われたけど、あれってパワハラだったんだろうか
786:名無しさん＠明日があるさ
09/05/15 07:17:03 0
>>785
パワハラまでとはいかないかな。単なるいじめ。
上司が外の部下にも命令して同じことを部下にも
言わせてるとかならパワハラかもだけど。
787:名無しさん＠明日があるさ
09/05/16 15:57:26 0
傷害独身のパワハラ上司のピカピカ光線に気をつけろ！
788:名無しさん＠明日があるさ
09/05/16 18:11:13 0
( ・ω・) どうか部長が、新型インフルにかかりますように （神戸勤務
789:名無しさん＠明日があるさ
09/05/17 01:05:05 O
くそ課長の身の回りに不幸が訪れますように……
790:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 01:01:09 O
我慢も限界だ
本気で訴える事に決めた。今日無料法律相談所に相談してみたら、パワハラはライン引きが難しいのですが、あなたの場合、間違いなくパワハラを受けてます。との事。
訴えてやる！
791:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 09:05:54 0
弁護士が受任してくれたら、勝つ可能性はあります。
金はかかりますが････。
792:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 09:50:41 0
荻
野
政
男
793:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 10:02:48 O
また自分で考えてやれと言われ('A`)考えてますよ
794:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 10:06:28 O
４月から課長の隣の席になった。机の上にあるペン立て・スタンプ台・何も書いてない状態の伝票を
帰る前に机の中にしまえ、と課長に言われてる。
明らかにやる意味ねーだろ。
理由を聞いたら「机の上に物置いてんのが目障りなんだよ」だとさ。知るか。
しかも俺以外には言ってないし。単なるストレス解消にされてるな。
795:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 18:03:21 O
胃が痛い。物を落としただけで、一日中、しぼられた。
796:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 20:01:24 0
貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁まで・・・ご相談ください。
URLﾘﾝｸ(puripuri25.hp.infoseek.co.jp)
797:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 21:51:09 0
あんな糞のせいで生活を圧迫されるなんて冗談じゃない。
人殺しと同じだろ。人殺し
はやくシネシネ死ねしねしねしねしねしねしね
798:名無しさん＠明日があるさ
09/05/18 22:36:38 O
好き嫌いで人を選んで、注意すんな！ボケ！
799:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 06:47:21 0
嫌いな上司にくっついてるヤツに某教団の信者がいる。
飲み会では必ず二次会でもいっしょ。
話の内容は社内のイジメターゲットをどうするか、について。
上司の嫌いな社員を攻撃することで、出世、保身のネタにする。
社内では根拠のない「悪事」を言いふらすことで、ターゲットの評価を落とす。
役員まで聞こえると、処分前提の呼び出し。
ひどいのは、帰宅後でも社外の人間を使って嫌がらせ。
俺も受けたのは、無言電話、早朝、深夜のしつこいファクス、外出時のつきまとい、時には
暴力団風の男を玄関前でうろうろさせる…
今はブラック企業でなくても、某教団のヤカラの悪行はハンパない。
800:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 06:58:36 O
一晩寝ても怒りがおさまらん。糞上司ムカつく！
801:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 07:36:54 O
眠れない。むかついて眠れない。
802:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 20:13:39 O
明日は憂鬱です。パワハラ上司に怒られるのがわかっているからです。仕事に行きたくありません。７７７番さんの力を信じています。どうか助けてください。
803:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 20:40:39 O
絶対許したらあかんでぇ。
804:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 22:22:15 0
呪え！呪え！呪え！クソ部長！
805:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 22:46:51 O
７７７番さんのお力でしょうか。上司の身体に異変が出始めました。ただ、パワハラは相変わらずです。感謝しております。もう少し強くお願いします。期待しています。
806:名無しさん＠明日があるさ
09/05/19 23:50:07 0
７７７です。
そうでしょう。最近、私と対立していた上司の腰ギンチャクである「パワハラ実動部隊」
の一人が腎臓病で通院、大切な「御前会議」の飲み会も出られなくなったそうです。
ザマァみろですまったく。
上司に異変が出てきましたか。それでは、あなたがすべきことはただ一つ。
平常心を保つことです。その姿をあざ笑うようなスケベ根性を表に出してはいけません。
ただ、毎日の仕事を粛々とこなし、いつも帰路をたどりましょう。
「いつものあなた」が敵にとって最大の脅威です。
なぜなら病人は「普通の生活」が尊く、健康な人が一番にくい存在だからです。
がんばってください。
私の方は、力をこめて祈るだけです。
807:名無しさん＠明日があるさ
09/05/20 00:54:44 0
おおおお、７７７、ガンバレー
808:名無しさん＠明日があるさ
09/05/20 01:47:09 O
７７７番さん、誠にありがとうございます。やはりすばらしい人です。信じる者は救われると感じています。さらに強いエネルギーをお与えください。
809:名無しさん＠明日があるさ
09/05/20 06:27:18 O
７７７番さん、あなたはわれわれの希望の星です。どうかパワハラ上司に天罰を与えてください。よろしくお願い申し上げます。自分が倒れる前に助けてください。
810:名無しさん＠明日があるさ
09/05/20 08:00:52 0
７７７番の力の源となるツボと印鑑を購入させてください。
811:名無しさん＠明日があるさ
09/05/20 08:46:00 O
オカ板でやれカス しつこいんだよ
812:名無しさん＠明日があるさ
09/05/20 22:21:37 O
>>811
文句を言う前に、セブン（７）セブン（７）セブン（７）、ウルトラマン、スリーセブン。
とか、なんかボケる余裕見せてから文句言えよ。人間が小せえな。
813:名無しさん＠明日があるさ
09/05/21 02:04:46 O
上司の怒鳴りが完全無視とネチネチいびりに方向転換、きついっす。夜も眠れないっす。睡眠薬もきかないっす。どこかの会社で労災が認められたような？
814:名無しさん＠明日があるさ
09/05/21 02:36:05 O
おれも今日はずっと精神状態が良くない
テレビゲームで気を紛らわせてたよ。
明日もパワハラ上司のツラ見なきゃならないな
パワハラには負けたくないし、反撃もします
昨日は、相変わらず、重要でない提出物に言いがかりつけてきたので、雑でデカい文字で提出しました。
しばらくしたら、当てつけに見えんだろってヤクザ口調で言ってたな
んで、聞こえないふり。
あ～気分わり 寝つけないわ
相当歪みきてる
でも負けない 理不尽な圧力には屈しない 捨て身でいく
815:名無しさん＠明日があるさ
09/05/21 07:48:31 O
やはり眠れませんか。
816:名無しさん＠明日があるさ
09/05/21 08:00:50 O
腹が立って、眠れない。
817:名無しさん＠明日があるさ
09/05/21 13:40:16 0
俺ションベン漏らしたよ
818:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 07:41:44 O
絶対許したらアカン。アカンでえ。
819:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 08:57:31 0
【中大教授殺害】容疑者は５ヶ所の職場を転々 勤務は長くても4ヶ月 解雇や自主退職繰り返す
中央大学キャンパスで、教授が何者かに刺殺された事件は、
発生から約４カ月で急展開をみせた。
警視庁が殺人容疑で逮捕したのは、教授の研究室に所属していた教え子の卒業生。
大学関係者に衝撃が走った。殺害現場は構内のトイレ。
胸や背中などを数十カ所も刃物で刺した犯行は、
当初から怨恨（えんこん）の可能性が指摘されていた。
「間違いありません」。
警視庁によると、逮捕されたアルバイト、山本竜太容疑者（２８）は容疑を認めているという。
教授と教え子の間に何があったのか…。警視庁による動機解明の捜査が始まった。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
820:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 11:08:01 0
パワハラするヤツは大抵、小心者。
漏れの上司も、気が小さいくせに虚勢張ってる人間。
わざと大きな音を立てたり、舌打ちをしたりして威嚇してくる
時がパワハラの前兆。
その直後、案の定書類に言いがかりを付けてきたりどーでもいいことを
おおげさに騒ぎ立てたりしてくるので、最近では「やっぱりな」と思って
逆にわかりやすくて笑える。もし、徹底的に争うことがあったら
「何でそんなに気が小さいんですか？」と言ってやろうと思っている。
ちなみにＦ社のＫ泉ってヤツな。
821:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 12:41:28 0
パワハラ上司って、潰そうと思えば潰しやすいよ。
大体小心者で、コンプレックスがあるから、そこを
うまくつくと、勝手に自滅する。
自分で直接いわずに、仲間内の話題に旨く紛れ込ましておいて、
うわさとか、他者経由で伝わるようにすると結構効果的だな。
自分にも、ダメージ少ないし。
いい上司に当たったときは、同じ方法で逆にフォローしておくと
周りからの非難も少なく、早期に立ち直ってくれる。
めったな事で、負の使い方はしないが、助け舟を出すかどうかは、人柄次第だな。
822:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 13:24:54 O
揚げ足取り、粗探し、少し自分の意見を言ってみると罵声を浴びせる
朝一で大勢の前で怒鳴りつけて、仕事中の精神減退を狙い、帰り際に怒鳴りつけて、帰宅後も気分不快になるように仕組む。
同僚と会話してるといきなり話題に侵入して、それについて自分の知識を披露しようとしたり、否定したり意見を言って、話を滅茶苦茶にして立ち去る。
新人女には依怙贔屓して、注意の仕方が優しく、笑顔で話かける。
○○消防署 予防係長
823:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 16:08:12 0
「彼奴に俺の仕事覚えさせれば休日出勤交代できる」だの言い出したせいでメチャクチャ
自分が上司にから注意押されると口とんがらして「何も目え三角にして言う必要ないのに」
上のヤツにはへーコラ、下のヤツには徹底的に強い。
コイツが俺と一緒に仕事するだの言い出したせいで退職
職安の近くにあるからたまに会社の前通時は彼奴を捜す
思い出すたび怒りがこみ上げる
824:名無しさん＠明日があるさ
09/05/22 22:12:13 0
くにたみなまいきちゅうしんはぱわはらせくはらやりたいほうだい。
825:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 00:46:08 0
当方20代前半の男(既婚で2人の子持ち)ですが職場の先輩が嫌過ぎます
相手は15～20程年上で直接の上司ではないが先輩？という感じ
基本的に自分より下の立場の人には嫌味言いまくり
当方現在一戸建てのマイホームを建築中ですがそれを知られたあたりから風当たりが強くなってきました
・お前は5年後にはクビになってるからローンの支払いどうするのか楽しみだな
・ローン払えなくなって一家心中しなきゃいけなくなる
・お前が交通事故で死ねば家族も喜ぶだろう(当方大型バイク乗り、保険金ガッポリ的な意味で)
大体こんな感じの発言が2～3日に1回で
お前はクビになるや死をチラつかせるような内容が多い
これってパワハラになりますかね？我慢するしかないんでしょうか？
826:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 01:33:09 0
825さん
文面のみから、２０代でマイホーム建築中とは、結構まともな会社と思われます。
入社前に調査しましたか？
単純に考えれば、住宅ローン返済のためどんな嫌がらせをしてもやめないだろう、
ということで結構荒っぽい手段に出てきそうです。
いうまでもなく、イヤな会社、嫌いな上司とつきあい、我慢して給料を取るのは家族
のため。すべてではないが、こういう状況がパワハラをエスカレートさせる背景にもなっている。
私が思うに、パワハラを超えて刑法上の「威力業務妨害」では？
あなたに対し「もし死んだら」というレベルを超えて「何々したら殺す」などという
発言、もしくは暴力団を集めるなど「殺すための準備」に関する発言、行動があれば
上司に相談するより警察では？
でも、その時は退社を覚悟せねばなりませんが、ローン返済を含む生活費をまかなえる
「現状維持」以上の会社を見つけられるかどうかです。
827:825
09/05/23 01:43:31 0
>>826さん
高校卒業後新卒で入社したので会社について調査ということはしませんでしたが
それなりにまともな会社だということは知っていました
相手の発言は825で述べたような内容のレベルまでで「殺してやる」のような直接的？な脅し等は今までありませんのでその辺の線引きはできてる感じです
あと自分の地元は国内でも有数の就職氷河県なので特別なスキルや資格もない自分では現状維持以上の企業を見つけることはまず無理ですし自分も今の会社を辞めるつもりはありません
828:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 06:06:28 O
>>825
２０代前半で、子供二人でマイホームって凄いな。
あなたのような成功者が、こんなところで意見求めたらいかん。
このスレに来る人は、人生に絶望してる人ばかりだからさ。
829:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 06:25:08 O
こちらが弁護士使うなら、会社もより強力な弁護士を使う。
労働110番だな
830:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 09:38:50 0
似たような事例の裁判ありました。
【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
831:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 13:26:37 0
>>828 言えてる。４０代後半孤男のおいらにはその程度の嫌がらせは何と言う事は無いと思える。
832:名無しさん＠明日があるさ
09/05/23 21:24:55 O
毎日毎日、鉄板の上で焼かれているような職場です。どうか奇跡が起きて、パワハラが治まりますように、ひたすら祈っています。明日も休日出勤、もちろんサービス残業です。
833:名無しさん＠明日があるさ
09/05/24 01:39:19 0
>>832
＞どうか奇跡が起きて、パワハラが治まりますように
パワハラ野郎に良心や常識は通じない。
期待するだけ無駄だし、自分が傷つくだけ。
まぁ、事故にでも遭って死ぬことを祈るか、
然るべきところに出て戦うか、
黙って自分から出て行くかってところかな。
834:名無しさん＠明日があるさ
09/05/24 02:21:22 0
上司の上司にパワハラを相談しても見て見ぬふり…
そりゃそうだよね。知らなきゃおかしい立場なのに
見ないふりして管理しきれていないのが上司の上司。
社外相談窓口か、無料弁護士に相談がベストかな。
パワハラ・モラハラ・傍若無人なアホと腰ぎんちゃく１名、
どうしてくれよう…許せない。
でも可能なら転勤がベストかな。
余計な時間をつかってまでアホと腰ぎんちゃくを失脚させて
上司の上司をはじめ周りで見てみぬふりをしつつ
自分さえ火の粉を被らなければいいやと思っている奴らが
楽に呼吸が出来る職場を提供してやることもない気がする。
それにしても腹の虫がおさまらぬ…。
835:名無しさん＠明日があるさ
09/05/24 06:18:12 O
悩み書く奴は、一度、労基署に行ってこい。
836:名無しさん＠明日があるさ
09/05/24 22:02:05 O
とにかくアクションあるのみ。
837:名無しさん＠明日があるさ
09/05/24 22:02:41 0
他の部署だけど、故意に部下にプレッシャー与えて能力をみている、とか言ってる人がいた。
自分も部下いるけど、もしかしたら無意識にこんなことしてるのかも、と自省するこの頃。
上下関係って難しいな。
お友達ではいかんけど、修羅モードでもいかんし、バランス難しい。
838:名無しさん＠明日があるさ
09/05/24 23:29:18 0
学歴房と努力房と自己責任房2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
839:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 02:54:28 0
825さん
８２６です。
給料水準を満たす会社がほかにないとすれば、耐えて何らかの対応策を探すしか
ないと思われます。「ほかに行けない」という事情が、彼らの行為をエスカレート
させる要因でもありますが。
かなり切実な問題という認識で申し上げます。
地域差があるという前提ですが、法律家、国家機関は頼りになりません。
他レスの好意を無視するようで申し訳ありませんが、「労働１１０番」などは
、主に連合＝民主党系がバックで、組合がない会社での労働問題については実に
淡泊です。冷淡といってもいいでしょう。労働問題専門の弁護士組織がありますが、
とある事件で相談を試みましたが、まったくの他人ごとです。顧問料をくれる金主には
報酬分の対応をしますが、非組合員はその他大勢だということです。まあ、旗印が違うだけの
腰抜けの集まりです。彼らにとって報道されること自体が、ポイント獲得つまり評判を上げる機会です。
「評判」と「実践」は違うのです。
労基署も「過怠により総務省機関に問い合わせする」などといわないと、本気で動きません。
上場企業の不正追及は彼らの出世のネタになるが、小さい事件は手間がかかるだけと嫌われる傾向にあります。
加えて、企業内での労働問題にからむ不正追及等は社員全員を敵にまわし、文字通り孤軍奮闘せねばならず、
孤立無援、四面楚歌ではまず勝ち目はありません。当然、民事での話です。
個人的には、つらいでしょうが、少し時間をかけて動向を観察、調査した方がいいと思います。
私もかなり厳しい労働問題に直面してきたので、だいたいのことは話せる自負があります。
何かあったら、再度、レスしてください。
840:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 09:20:57 O
きたやまサック!
841:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 11:48:47 O
職場の直属の上司がその上司に仕事の粗っぽさについて
何が原因でどこを改善するべきなのか？その説明を受けたうえで
仕事のやり方について激しく注意されていました。
翌日、上司が私に話しかけてきて昨日の件で自分が注意を
受けた原因は部下であるキミにあると責任を押し付けてきました。
(まさか！？というかいつも通り)
話を聞いていると、翌日の朝、昨日の件で色々と言われたらしく
その際、上司は自分の部下が自分の言った通りに仕事をこなさないのが
原因として言い訳をしたようで、それで部下である私に注意しろ！と
いう事になったらしいのです。
それで、これからは厳しくするかもしれない(更に理不尽？)
が我慢してくれ。と(更に我慢しろと？)
でも、注意を受けていた作業は普段、私は関わっていないのと
再び教わった作業方法(粗っぽい方法)は以前に
教わった作業方法とは異なっていて辻褄が合わないのです。
上司はその上司にヘーコラなのですが私には
「自分が正しいと思う事は主張すればいい」とか言ったりします。
それでこの前、主張したら舌打ちされ無視とかされました。
無視したら誰から仕事の指示を仰げばいいのかと。
部下が成長していないとも言われたら
842:つづき
09/05/25 12:10:38 O
部下が成長していないとも言われたらしいのですが
それは上司の「部下は自分の都合のいいようにいいなりで動いていればいい」
という考え方の結果なので、その辺ははっきりと言わせてもらいました。
話がひとまず済んだかと思いきや、普段やりもしないマンツーマンで
仕事の指導を上司の上司の見える所で言い訳を主張するかの
ようにやり始めました。指導している事はといえば私が普段関わらないような作業内容ばかり。
今まで、そんな事でも我慢はしてきましたが、今回の件で馬鹿馬鹿しくて虚しくなりました。
その上司、前の職場で嫌がらせにあってたそうですが、そんな経験ある人が理不尽な事をするものなんですかね？
長々と失礼しました。
843:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 14:48:03 O
上司も人間だからね。
鼻につくタイプ、って事なんじゃないの？
844:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 20:59:32 0
>>842
指導したり、指導されたりが仕事じゃない。そもそも利潤出てないじゃん。
その程度なら、文書化して、簡単に口頭説明した方がよほど効率いいと思いましたわ。
845:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 22:13:30 O
会社は矛盾と理不尽で出来ている。気にするな。
846:名無しさん＠明日があるさ
09/05/25 23:01:28 O
>>843
>>844
>>845
コメント有難うございます。
気にしないことが一番なのですが、仕事上、相手にしないわけにもいかず
日々、こんな状況が続いていますので精神的にきつく
吐き気、頭痛、めまい、不眠が治まらない為、今日は午後から病院へ行きまして点滴をしてきました。
847:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 00:59:32 0
上司のパワハラで鬱・・っぽくなって転職したら、
今度は社長がワンマン・パワハラ大王、離職率も、超up♪
・・って、そういう干しの下に生まれたっつーか、ババ引きやすいんかな。はぁ
パワハラ会社データベースとか、ないでしょうかね?
848:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 19:47:04 0
パ系上司を蹴落とす方法でも論議しようぜ。
849:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 21:40:35 O
心身ともにぼろぼろです。みなさんの気持ち、よくわかります。解決策は、仕事場から逃れる方法を見つけることなのですが、うまくいかないですね。
850:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 21:46:21 O
みんな耐えるんだ。俺は抗鬱の薬飲みながら頑張ってるぞ。
851:名無しさん＠明日があるさ
09/05/26 23:19:49 O
睡眠の障害になるな
ちくしょう
852:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 00:44:27 0
なんにも知らない馬鹿は猜疑心でいっぱい
ばかじゃねーの
少しは勉強しろよ。てめえが取ってきた仕事だろw
アホにからかわれて勝手に不安になってんのはお前の問題なんだよw
てめえの無知のせいでなんでこっちが疑われてんだよ？？？
詐欺師呼ばわりかよ？？？？？
しね
853:825
09/05/27 13:19:32 0
>>839さん
アドバイスありがとうございます
嫌味を言われる対象者が自分だけじゃないので
相手についてはもうしばらく様子を見てみようと思います
相手には4年間耐えてきてるけどこれがもし対象者は自分だけならもう気が狂ってるんだろうなぁ
854:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 18:59:55 O
明日、上司が休みますように。無理な願いですが、祈っています。
855:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 19:21:02 O
俺ひとりがターゲットだもん、完全に壊れています。何人かの中のひとりではなく、俺ひとりなんだよ。もう耐えられない。だれか助けてくれ。
856:名無しさん＠明日があるさ
09/05/27 19:31:15 0
820さん821さん同感です！
俺の上司も気が小さく、わかりやすい性格です！
今日は怒ってくるなって、すぐわかります！
でも、集中攻撃で追い詰められるから辛いです・・
857:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 00:34:23 0
時間をかけて、アンチパワハラ上司の組織を作り上げる事から、全て始まるな。
特に何もしなくても、自然にそういうのできるけどね。
まあ、奴が業務上で困っていても、自主的に助けることは2度と無いよ。
報告書とかも、忙しそうな時期を見計らって、まとめて提出している。
858:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 07:38:59 O
まあ、世の中には許せることと、許せないことがあるからな。
859:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 15:49:01 O
>>855
おまえの気持ち痛いほどわかるぞ！俺なんかパワハラ上司と二人しか支社に居ないからもう死にそう
860:名無しさん＠明日があるさ
09/05/28 20:01:51 O
８５９番さん、ありがとうございます。お互い同じ境遇、よい対策があったら、ご指導願います。
861:名無しさん＠明日があるさ
09/05/29 06:50:15 O
仕事をやめることばかり考える。胃が痛い。大腸の調子も悪い。つらいなあ。きついなあ。パワハラって。
862:名無しさん＠明日があるさ
09/05/29 21:28:46 O
昔はパワハラなんて言葉はなかったのにな。実際そういう行為があっただろうけど。
ストーカーが流行った時と似ている。言葉の一人歩きだ。
パワハラって思ったらいかん。単なる上司の嫌がらせ。
軽く考えないと。
863:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 12:10:12 0
【裁判】「退職拒むと『ふざけんな』」 人格否定や脅迫まがいの退職強要を受けて人権を侵害されたと日本ＩＢＭ社員３人が提訴 東京地裁
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
864:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 15:41:43 O
行為は否定していいが、人格を否定したらあかん。
865:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 16:13:28 0
人格否定されるべきはパワハラ上司
866:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 16:59:47 0
うちの上司は自己肯定感が低いのかなんだかしらんが
上司が行った「明確な問題行為」について苦言を呈したら
「俺に対する人間性の否定だ！」と激高して、聞くに耐え
ない恫喝発言でこちらの人格否定をしてきた。
問題行為と恫喝があまりに酷かったので、後日改めて
苦言を呈したら、前回より酷い恫喝。
その繰り返しで俺は、自分が正しいのか上司が正しいのか
正常な判断ができなくなり、鬱病になった。
パワハラをやる上司ってのも、どこか病んでるんだよね。
867:名無しさん＠明日があるさ
09/05/30 17:53:27 O
パワハラ上司は、絶対に病んでいます。心の病であります。
868:名無しさん＠明日があるさ
09/05/31 21:34:17 O
そんな病んでる上司に病院を紹介してあげれ。
869:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 07:44:22 O
許したらあかん。許したらあかんでぇ。
870:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 11:59:21 0
悪に染まるという手もあるぞ
パワハラ上司に媚を売って、自分の代わりに生け贄を差し出せばいい
871:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 12:07:26 O
>>870
それだけはしたくない
872:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 12:28:18 0
>>870
人間として腐ってるだろ
873:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 19:27:42 O
うちの糞上司は社内外からパワハラ酷くて嫌われてる。
だが本人は皆が頼りにしてくる素晴らしい上司とか自負してるわw
死ねよ馬鹿www
874:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 20:03:36 O
そいつはアカン。そいつはアカンでぇ。
875:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 21:31:22 O
明日、上司が休みますように。ひたすら祈っています。
876:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 21:47:36 0
世の中出世する奴ってーのはたいがい頭がおかしい奴だ
パワハラ上司は例外なく頭がおかしい
加○雅○！お前の事だ！
社長が許しても部下はお前を絶対許さない！！
877:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 21:51:26 0
>>20
本当だよね
マジぶっ潰したいぜ！！
878:名無しさん＠明日があるさ
09/06/01 22:17:31 O
俺が何かその上司宛てのファックス用紙や郵便物を「お願いします」とか、
何かしら声かけて渡すのに、返事すらしない。
逆の立場で、俺に物を渡す時は無言で放り投げるように渡す。
馬鹿か、テメーは。もう一回小学生からやり直せ。テメーから礼儀について怒られる筋合いねーよ。
このくそブタ女！コンプレックスの塊だからって立場の弱い部下にあたるな！
879:トクメイ
09/06/02 11:28:31 0
某、警備体長のパワハラはで、女性がけがをした、おまけにセクハラもする。
ひまん男
880:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 16:17:31 0
パワハラするやつって頭のおかしいやつばっか
いかれてるから立場の弱い人間に当り散らしたり無駄に偉そうにする事が生きがいになってる
やられる側はたまったもんじゃない
881:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 20:27:57 O
他部署の上司の妄想を理由に解雇されることになりました
ソイツが言うには私は水商売のバイトをしているらしいです
直上の上司は私に直接、確認することもなく他人の妄想を鵜呑みにしています
最低な会社です
882:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 20:43:26 O
いかれたくそブタ独身女！いくら仕事できても誰もテメーのこと良く思ってねーよ。
陰ではみんな呆れてるよ。いい加減に気付け！裸のデブス女王様！
883:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 22:42:02 0
>>868
おめー病気だろ！？
884:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 23:17:07 0
俺の受けたﾊﾟﾜﾊﾗ
以下全部同じ上司（教育係であって職級は同じ）
一年目は指導，勉強という名目の下，一ヶ月あたり40～50時間ほど
ｻｰﾋﾞｽ残業をさせられた。
残業代の申請をしようとすると，お前の場合は業務に値しないと一蹴された。
所属長には残業代の申請を許可してもらえたが，問題の教育係に一ヶ月の勤務記録を
チェックされ，残業申請の取り下げを強要された。
俺の会社は業務用PCで勤務記録を取っているのだが，
時間外になるとPCの電源を切り，残業記録を残さないように処理するように強要された。
俺の一挙手一投足に対し，ムカつく，イライラする等の暴言。
885:名無しさん＠明日があるさ
09/06/02 23:32:45 0
二年目になり多少は開放されるも，PCを切ったタイミングで仕事を振られ，
無理やりｻﾋﾞ残させられる。
例えば，書類は作成済で明日の決済を待つのみであっても，
書類をみせるように強要。粗探し開始。
あまりにも理不尽な指摘ばかりで，決裁者の決定後の書類にも
いちゃもんをつけ始めたため書類の開示を断ると，恫喝され，ものを顔面にぶつけられた。
意味のない修正や訂正の指摘ばかりで理不尽だと直訴すると，
「もっともっと時間をかけてお前の仕事の粗を探ししてやる」とのこと。
電話はでようとしない，自分にかかわりのある案件がある場合のみでる。
見かねて，他の班のメンバーがとるほど。
相手にするのが疲れ、もう完全にやる気がなくなった。
そろそろ労基署いってもいいよな。
886:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 05:18:43 0
加○雅○にはﾀﾋんで谷欠しい
887:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 07:31:25 O
かとうまさやっていう俳優もいたな。
888:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 09:31:04 0
>>885
どこがパワハラなの？違法性が感じられない。
労基署もいい迷惑だねｗｗｗ
889:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 20:09:31 O
いや、パワハラだろ。上司としての権力を利用して相手に嫌な思いをさせてるのだから。
890:名無しさん＠明日があるさ
09/06/03 22:20:00 0
>>885
労基署には行ってもいい。それだけひどい目に遭ってれば。
ただ、パワハラを証明する客観的な証拠がない限り
（証拠があったとしても）、労基ははなかなか動いてくれない。
現時点で、精神的暴力を取り締まる法律が無いから。
ひどい場合だと、話すら聞いてもらえない。
ちゃんとした相談員さんに出会えることは稀。
俺の経験ね。
891:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 02:31:20 0
うちの会社にすごいのがいる。常務取締役なんだけど
この人が原因で何人会社をやめていったことか。
その日の気分が悪いと、弱い人間に対して恫喝する
最初はｷﾁｶﾞｲ８９３かと思ったな。
よく瞬間的に切れたりして、そのモードになると周りの意見は全くきかない。
自己中なんだろうけどひとりでしゃべってる。人の上にたつ人間じゃないんだよね。
そのくせ社長には全く逆らわない。
入社したときは、えらい会社にきちまったなぁー
世間はひろいな、こんな人間もいるんだと関心してしまった。
892:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 07:38:17 O
会社と書いて、「りふじんなところ」と読みます。
893:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 12:27:18 O
無能な主任と使えない係長をスルーして課長に直談判してくる
894:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 12:45:59 0
>>893
いいなぁ、直談判先があって。
うちなんか、上司の上司は本社の社長なので
相談先はないに等しいよ。
それこそ、報復されることを覚悟してコンプライアンス
窓口に駆け込む以外に手段がない。
895:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 12:54:48 0
パワハラするような糞上司に限って離職率低いんだよな
八つ当たりでストレス解消しながら会社にしがみつく寄生虫
896:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 15:55:38 O
キチガイ犯罪者きたやま
897:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 16:38:40 0
コンプライアンス窓口に行って報復とか、コンプラ窓口の意味なしじゃないか・・・
898:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 18:53:28 O
聞いてください。うちの上司、上役には怒鳴り散らすし過去には暴行もしているからみんなびびってなにも言わん。所長もごますりご機嫌伺いしてる俺この二人に意見したからいじめというかにらまれて居場所ないたまらん
899:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 19:15:32 0
カロ○雅○は牢獄に入れられて獄ﾀﾋして谷欠しい
900:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 19:27:29 0
■部下は基本的に上司の誘いによる飲み会を嫌っています■
「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。
「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、
部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。
「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。
「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」 「中年のための接待」 「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。
「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。
飲み会の誘いとは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。
901:名無しさん＠明日があるさ
09/06/04 22:53:18 O
早稲田アカデミーはどうですか？
902:名無しさん＠明日があるさ
09/06/05 16:10:57 0
>>900
感動した
903:名無しさん＠明日があるさ
09/06/05 21:33:20 O
ラスト１００切ったか。今の世の中、糞上司しかいないし、もう上司スレもいらんよ。
904:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 00:10:17 0
タタくの部下を鬱にしたカロ○雅○は牢獄に入れられて鬱になって三尺山苦しんで獄ﾀﾋして谷欠しい
905:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 11:43:41 O
あと９５で終わり
906:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 12:39:19 0
ウチのマザコンお公家上司をどーにかしてくれぇぃ。
才能もセンスも無いくせに、詰め込んだ知識ひけらかして
澄ました顔して隣に座っとる。
セクハラ満開、パワハラ満開。
自分より出来る人間いじめまくり。陰湿に。
その、上司が幼稚にライバル視してる他の上司に
仕事の相談しても、仲良く喋っても、やきもち焼いて嫌がらせされる。
ひどいときには上司の母親から、家電にお怒りの電話がかかってくる。
↑一族経営の会社やから、おかんもおるんです。
今日もチクチク何かしてきおる上司。。
上司も育ってきた環境のおかげもあって
そーとー病んでるんだろうけど。
しらねーよ。
50も過ぎて何考えとんねん。
今日マジ無理。無い!!
907:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 19:21:20 0
↑ 読むだけで、ダルい。
仕事でもグダグダしてるだろうな、お前って！
908:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 19:29:28 O
みなさんが人の上に立つ時、
どうかすばらしい社会を実現してください。
ありがとう、さようなら。
909:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 23:40:19 0
みんな苦労してるね。
どこの会社にもパワハラ上司いるんだよね？
うちのパワハラ部長も売り上げが悪いと、狂ったように
「お前らのやり方が悪いから売れないんだ！
売れない営業なんていらん！もっと真剣にやれ！」
と怒鳴り散らすが、その言葉すべて部長に返して
やりたいと思う。
だいたい会社が傾いているのは、テメーラ管理職が景気がいい時に
甘えて何もやらずに高給を取ってたからだろ？
景気が悪いときだけ部下のせいにするな！
こっちは残業1円もつかねえのにテメーに怒鳴られたくないから
早朝から終電近くまでやってんだぞ！
910:名無しさん＠明日があるさ
09/06/06 23:55:02 O
>>909
あなたが立派な部長になって売上を上げなさい
できないなら会社には不要ですよ
911:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 04:09:14 O
許すも何も俺が辞めた後に泣きいれてるんだが
912:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 11:55:51 O
ラスト１００切ったし、もういいんじゃない。このスレ
913:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 13:08:43 0
パワハラが全企業から撲滅するまでこのスレは続くと思う
914:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 16:23:42 0
次スレある？
無ければ立てるが
915:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 16:36:26 0
NHK「クローズアップ現代～深刻化する企業内パワハラ」で、
ネットの匿名掲示板では被害者から過酷な現状を訴える多数の書き込みが・・・
ってモザ入りでこのスレのキャプ画像が全国に晒されるまでは少なくとも無くならんと思う
916:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 17:25:11 0
ガイヤの夜明け、パワハラに苦しむ中高年
パワハラ発生よる企業の損失は100年に1度の不況を超える
とかやって欲しいなｗ
>>914
そろそろだが、950超えてからでも良くないか？
落ちても嫌だしｗ
917:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 19:20:53 0
昨日会社の慰安旅行だったんだけど、ぼろくそにいじめられた。
全然慰安になってない。帰りにストレスがたまったから、キャバクラでたくさんお金使っちゃった。
明日会社に行きたくないな。
でも、３０代だし就職ないしね。不景気もあるし。
918:914
09/06/07 19:24:07 0
>>916
了解
919:パワハラ
09/06/07 19:32:24 O
パワハラ上司のせいで、不眠に悩んでいます。みなさん、眠れますか。
920:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 22:02:53 0
>>918 んじゃ宜しく！by このスレ立て主。
921:名無しさん＠明日があるさ
09/06/07 22:48:05 0
>>916
日経系（雇用者寄り）の放送局でそんな番組
やるわけないじゃん。
922:???
09/06/07 23:45:04 0
俺のところなんか、パワハラに集ストに加わって破壊力バツグン状態。
某教団信者がヒラなのに、特攻隊長。社内は上司の理不尽な怒号、無理な仕事の
強要、さらに上司の悪口はすべてツッツ抜け。
当然、行きつけの飲み屋、パチ屋、近所のババァ、マンションの大家など生活すべてを
監視しているようだ。
パワハラで辞めた同僚も、情報収集され、尾行もされているようだし、どうなってんだ。
集ストの実行者は、ひまなババァ、暴力団まがいの遊び人、さまざま。
俺は、いつか告訴するつもりで写真など証拠をたくさん集めてるが、人間関係や生活周辺に異変を
感じたら、この「集スト」を疑ってみるといい。
意外な人物が自分を脅かしていることに気づくから。
923:名無しさん＠明日があるさ
09/06/08 20:26:27 O
もうみんなで訴えればいいよ。正直くだらん。
女がセクハラって騒いでたのを、自意識過剰だと言ってた男どもが、
今度は自分がパワハラって騒ぎ始めてる。もうこの世から、ハラスメント自体がなくなれ。
そして、パワハラパワハラって騒いでる男どもは、女性にあやまれ！
924:名無しさん＠明日があるさ
09/06/08 21:21:53 0
>>921
非正規の問題も取り上げてるよ、ガイヤ
パワハラって名前のイジメだよな。
イジメ対策法を作って、虐めた社員を死刑にできたら良いのに。
925:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 05:47:00 O
その通り。みんな極刑でいいよ。
926:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 07:51:05 O
過酷なノルマ
夜 眠れません
皆さん 眠れますか
927:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 15:41:40 0
パワハラでどれだけ精神をボロボロにされたか、
結局はパワハラを受けた本人にしかわからない
んだよね。。
医者にもカウンセラーにも、パワハラの内容を
説明したけど遮られた。
928:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 22:18:18 O
医者に訴えても無駄。直接戦え。
929:名無しさん＠明日があるさ
09/06/09 22:30:27 0
>>927 医師のパワハラと病気の関係を証明する診断書が必要。
裁判ではこの診断書か職場同僚の証言が必要になります。
しかし実際には医師は裁判に関わる診断書はまず書いてくれません。
また同僚も証言してくれません。
よって孤立無援が普通です。
だから録音などの自分で集められる証拠が必須となります。
930:名無しさん＠明日があるさ
09/06/10 10:09:09 0
>>929
激しく同意。
医師は絶対に「パワハラが原因でウツ病を発症したと推定される」
なんて書かない。『発症原因：不詳』
職場同僚の裁判所での証言や陳述書も、いざとなったら取れない。
結局、戦うのは一人。誰も助けてくれない。
自分で客観的証拠をどれだけ集められるか？
「こんなことされた！」「あんなこと言われた！」っていう証拠を
ひたすら集める。それが日記であり、ＩＣ録音。そして無理難題の書類。
931:名無しさん＠明日があるさ
09/06/10 11:17:03 O
みんな戦おうぜ！
932:名無しさん＠明日があるさ
09/06/10 21:24:05 O
特にムカつく奴が、自分と同じ目に遭いやがれと日々念じていると、
そのパワーが炸裂するよ。っていうか、悪い奴にはそれなりの罰が下ってるだけかもね。
933:名無しさん＠明日があるさ
09/06/11 00:51:38 0
年収４６０
基本給２６ 月残業１５ 賞与５ヶ月
片道電車で「１時間４４分」
肝心な｢業務内容」
営業２割、事務８割
職場環境
１０数人の会社に雷上司(５０代）１匹
その他環境
顧客へ頻繁に納期調整等で雷上司と出張しなければいけない。上司はたったの一匹
書類作成⇒必ず上司のサインが必須。ひとつでも間違えると怒鳴り声
説明が下手だと⇒分かりやすく説明しろ！出直せ！と周りに聞こえるように怒鳴り声
書類を上司に持っていく際、必ず書類を挟むバインダーを持っていかないといけない⇒忘れると怒鳴られる
顧客から電話での問い合わせ⇒必ずメモに記入し、雷上司に提出し、回答を求めなければいけない
顧客への書類を出す際、１００％上司のチェックが入る。前任者がやってきたことをそのままやると、お前は何も考えてない！もう一度やり直せ！と一点張り。
（前任者は親会社からの出向者だった為、何も言えず。そいつが親会社に戻って、自分がプロパーで入ってきた瞬間に態度急変。やりたい放題）
雷上司と出張の際、１から１０まで気をつかわなければならない。
喫茶店などに入り、コーヒーなどセルフで片付ける場合、雷上司の分も片付けないと⇒説教
顧客の門のところで、入場の手続きも雷上司の分も忘れると⇒説教タイム開始
雷上司の性質
常に自分が正しいと思い込んでいる。少しでも否定すると何時間も問われる。
精神汚染度１００％
パワハラ度１００％
続けられるわけねーだろ。こいつのお陰で毎回何をいわれるのかとビクビクしてる漏れ。
934:名無しさん＠明日があるさ
09/06/11 12:10:48 O
７７７番さん、そろそろでしょうか
期待しています
935:名無しさん＠明日があるさ
09/06/11 12:43:25 O
過酷なノルマ 夜も眠れません 皆さん 眠れますか
936:777
09/06/12 01:03:17 0
９３４さん、お元気ですか。お久し振りです。
強い精神力は健康であればこそです。
私の方は一心不乱に続けていますが、上司はかなりしぶとそうですね。
とりあえずインフルエンザか食中毒にでもなればめでたいですね。
警察も労基署も役に立たない世の中ですから、念ずるほかありません。
937:９３４番
09/06/12 06:28:19 O
７７７番さん 何とか生きています 変わらないパワハラに悩んでいます もう少しの辛抱と強く思っています
938:？？？
09/06/14 00:36:57 O
掲示板、復活したんですね。一時、消えていたので、心配しました。パワハラ上司に耐えている皆さん、うっとうしい梅雨ですが、何とか乗り切り、夏を迎えましょう。
939:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 01:18:24 O
人を選んで怒鳴りつけたり、しなかったりしてる時点で、ハラスメント確定。
同じ問題が発生しても、ある女には優しく穏やか、おれには事務所約二十人全員に聞こえる声で、
おーめえな～にやってんだ！だめだろぉぉぁ！っと一分間。
940:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 04:43:54 0
学歴房と努力房と自己責任房2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
941:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 10:51:13 O
首都圏にある塾の管理職
さらに千葉県八千代市勝田台のﾃﾞﾌﾞたぬき上司
942:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 16:40:11 0
あいつを拷問できるんなら俺は一生ホームレスでもいい
それくらいにくいやつがいる
パワハラしておきながらえらっそうにしやがって
943:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 19:16:43 O
遡って>>777を読んだんだけど、そろそろって何が起こるんだ？ようわからへん。
944:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 19:37:39 0
>>943
>>593の特殊能力のことだろｗ
俺もホンノリあるんだぜ（ ＾ω＾）自力じゃコントロールできないけどおっお
【ゲンダイ】サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだと日刊ゲンダイ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
945:名無しさん＠明日があるさ
09/06/14 22:25:17 0
ヽ(`Д´)ﾉ 呪ってやる～ ヽ(`Д´)ﾉ
946:名無しさん＠明日があるさ
09/06/15 00:16:25 0
早まるな穴二つだ！（；`ω´）っ)`Д）;.ｶﾞｯ>>945
947:名無しさん＠明日があるさ
09/06/16 23:41:51 0
オレが自殺したからといって上司はパワハラでウツになる状態に追い込んだからだと
責任を問われるわけでないよね。
948:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 17:32:34 O
ひとごろしひたちきたやま
949:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 18:09:52 0
>>947
ちゃんと手順を踏まないと上司の責任は問われない
でしょ。会社に対してパワハラの事実とそれによって
心を病んでしまったことを通告する。
正常な会社なら、上司をどうにかするはず。
正常な会社なら、ね。
950:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 19:52:17 O
ラスト５０
951:名無しさん＠明日があるさ
09/06/17 20:23:55 i
須藤という人間に
残業代つけるなと言われました！
労働基準法違反だ！
952:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 07:17:59 O
労基署に行きなさい。
953:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 10:49:44 O
パワハラ受けたけど、訴える所ある？
労働監督所とか？
大手だから本社がいい？
教えて(´・ω・｀)
954:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 16:28:47 O
相談だけだけど、全労連がいいよ。
955:名無しさん＠明日があるさ
09/06/18 20:00:23 O
>>954
ありがとうございます(´;ω;)
956:名無しさん＠明日があるさ
09/06/19 23:00:23 0
血の気の多い馬鹿上司に殴らせて傷害罪で嵌め込みたいんだけど何か良い方法無いかな
957:名無しさん＠明日があるさ
09/06/19 23:10:40 0
糞上司に本物の糞入りコーヒーを飲ませたい。
958:名無しさん＠明日があるさ
09/06/20 06:57:52 O
パワハラ野郎とその取り巻きによる、俺の人物像
根拠のない自信に満ち溢れて人の助言には耳を貸さないが、自分というものがなく人の意見には容易に流され
自分のことしか考えない傍若無人な奴だが、いつも卑屈に人の顔色を伺ってばかりで
仕事に対する関心がなくて何も発言しようとしないくせに、人の仕事に口を出したがり
いわゆる「イエスマン」だが、上司や先輩に口ごたえばかりしていて
向上心がなく何も質問をしてこないが、いつも質問ばかりして仕事の邪魔になり
社内の誰もが認めるリストラ候補NO.1にも関わらず、会長や専務に取り入ることに成功していて
小学生並みの知能しかなく日常生活レベルの読み書きにまで支障をきたすほどのバカだが、人事調書一枚でパワハラ野郎の悪事をでっちあげ、経営陣まで動かし左遷にまで追い込むほど狡猾で文章表現能力に長けた奴らしい
959:名無しさん＠明日があるさ
09/06/20 18:07:51 O
○○○アカ○ミーのブロック超
○木 社員を退職に追い込もうと恫喝を加えた さらに加害者の別の人間まで用語
そやつはセクハラ容疑
960:名無しさん＠明日があるさ
09/06/21 20:35:54 O
あと４０で氏す。
961:名無しさん＠明日があるさ
09/06/21 21:44:03 0
次スレの準備要る？
確かどなたかが次スレ立てするとか言ってくれていたような・・・。
by このスレ立て主
962:名無しさん＠明日があるさ
09/06/22 20:52:26 O
毎日新聞速報ニュース
963:名無しさん＠明日があるさ
09/06/22 22:44:33 0
パワハラニュース載ってた？
964:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 06:06:20 O
職場のいじめ
965:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 07:12:11 O
次スレいらないよ。上司スレ乱立してて、需要に対して供給が全く追い付いていない。
966:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 11:31:38 0
性風俗店を摘発して、その店でサービスを受けている、嫌いな上司も警察に捕まえてもらい、
その上司の家族に風俗遊びをしていたことを“合法的に”ばらす方法ってありますか？
条件として、
自分がその風俗店に入店するかしないかは問いません。
自分が会社をクビになってもよい。
その上司に暴力を振るわれてもかまわない。
自分も警察から事情を聴取されてもかまわない。
あくまでも合法的な手段で。
そもそも性風俗店を合法的に摘発してもらうにはどうすればいいのか、
これが重要だと思います。考え付く限りのことを教えてください。
967:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 17:51:01 O
>>966
店は未成年使ってりゃ通報でイチコロ
普通客は捕まらんでしょ
968:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 20:44:55 0
>>965 その割りに伸びてるこのスレのレス。次スレきぼんぬ！
969:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 20:48:47 O
係長（40才）がバカで困っています
係長は仕事を覚えられません足し算出来ません
でも上司へのご機嫌取りと部下の粗探しは上手です
パワーハラスメントを趣味としています
パソコンの壁紙は自身の写真です
デスクトップには隙間無くビッシリとファイルが並べてあります
自分は仕事が出来る男だと思っているようです
「パソコンが出来る」と言います得意なアプリケーションではなく「パソコン」と一括りです
Excelの「セルの結合」さえ出来ません
こんな係長を賢くする方法はありませんか？
970:末期かな
09/06/23 22:36:56 O
だんだんとお山の大将になってるな。しつこく、イヤミだらけで、自分に甘い。その状況でトップダウンとか言いたいことだけを言う。あと数ヶ月で会長引退のときに人望が立証されることは皆無だろう。
971:名無しさん＠明日があるさ
09/06/23 23:03:46 O
SUMから教えてあげましょう！
972:名無しさん＠明日があるさ
09/06/24 02:43:12 O
毎日新聞速報ニュース・職場のいじめです