08/09/26 17:36:32 O
20代の若年が厚遇されるのはその若さ故の知識の吸収力やら柔軟性を
期待されているからなんだが、ここにいる奴らって吸収性やら柔軟性なんか
望むべくもないし、それらの必要性・重要性すら認識できていない。
よってただ｢青い｣だけ。
悪いけどそんな20代より60代の定年したおじいちゃんの方が職場には必要な
人材が多くいたりするんだ。
そんな人間関係不全のまま管理職になるべき年齢になったらどうするんだろう。
08/09/26 17:36:32 O
20代の若年が厚遇されるのはその若さ故の知識の吸収力やら柔軟性を
期待されているからなんだが、ここにいる奴らって吸収性やら柔軟性なんか
望むべくもないし、それらの必要性・重要性すら認識できていない。
よってただ｢青い｣だけ。
悪いけどそんな20代より60代の定年したおじいちゃんの方が職場には必要な
人材が多くいたりするんだ。
そんな人間関係不全のまま管理職になるべき年齢になったらどうするんだろう。