08/06/15 21:26:26 0
うちの会長の息子は会社に採用されたアルバイトの女と結婚したんだが、
結婚正式発表の前、「アルバイトの子に手を出して口封じに解雇した」
という噂が社内に広まった。
当時社長だったパパはそんな噂を流す「社員の心の貧しさ」を嘆いたが、
女性バイトが来る度、親子で飯を食いに誘っていた
自分達の下心が噂の下地になった事はスルーらしい。
パパが若かりし頃、金とパワハラにあかせて女食いまくっていた過去が
古参の社員から連綿と語り継がれていた事も気づかなかったと。
そりゃ、100人も社員を抱えている癖して
10年強で固定メンバー以外入れ替わっているようなとこだからねぇ。
いい噂なんて立つ訳が無いわ。
>>84
うちの会長さんは、社員を飲尿療法セミナーに強制参加させた事あるお。
会社に「飲尿療法の権威」を呼んできてな、おばはんが
トイレで取ってきたという自分の尿をごくごく飲むところを見せられた。
あれは今思いだしても軽くうつになるが、当時話のネタにはなったな。
あんな「見せ物」を「福祉厚生」と言い張るような企業に勤める
自分に自己嫌悪。雇用流動性を高めてくれよ、政府。
今のままじゃ「ドロドロ血」で脳溢血起こしそうな勢いだろう。
ああ、ドロドロ血とかクラスタ水とか20万円もする浄水器の
訪問販売まで強制参加させられたな。
長時間残業のほうが余程社員の体を蝕む事は華麗にスルー。
今年だけで、うつ病発症した社員を二人解雇しやがりましたよ。
うちの残業時間を考慮したら十分労災だろ。ヒデェ。