08/06/04 13:07:30 0
YESマンしか置きたがらない同族会社じゃよくあるよ
罠にハメて、それを口実に懲戒ってやつさ
厳密に言えば労基の許可がなければ出来ないはずだが、有名無実状態だからな。
オレが以前居たところもそう、そんな解雇を連発してたもんだから
能力があるやつほど速攻で辞めゆく。
551:名無しさん@明日があるさ
08/06/06 15:35:02 O
('A`)あげ
552:名無しさん@明日があるさ
08/06/08 16:21:19 0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
URLリンク(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLリンク(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLリンク(www.geocities.jp)
553:名無しさん@明日があるさ
08/06/09 02:29:43 0
やめて一週間。生活時間が狂ってきた。土日は外出できたけど、明日から
ひきこもりだ。
554:名無しさん@明日があるさ
08/06/09 06:35:29 0
毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。
▼「秋葉原で通り魔」
尚、この記事の詳細は以下(PDFファイル)にてご覧になれます。
URLリンク(www.mainichi.co.jp)
URLリンク(www.mainichi.co.jp)
*PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページURLリンク(www.adobe.co.jp)にてご確認ください、
555:名無しさん@明日があるさ
08/06/09 06:36:52 0
結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、2chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
URLリンク(www9.uploader.jp)
URLリンク(www9.uploader.jp)
URLリンク(www9.uploader.jp)
URLリンク(www9.uploader.jp)
2chに書き込みまでしたカス
URLリンク(www9.uploader.jp)
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る1~4枚目の茶髪のクズデブ
URLリンク(www9.uploader.jp)
556:名無しさん@明日があるさ
08/06/12 21:26:57 0
労働基準法違反報告書(情報提供)
URLリンク(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLリンク(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLリンク(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLリンク(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
(URLリンク(www.mhlw.go.jp))
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10~12 (1~2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(URLリンク(www.nichibenren.or.jp))
(財)法律扶助協会各支部(URLリンク(www.jlaa.or.jp))
557:名無しさん@明日があるさ
08/06/13 14:02:18 0
なんで秋葉原なのか解らない、普通 その会社の上司とか会社への復習とか
あるいは、政治家だと思うがね、そうしたら会社も少しは変わるだろうし
部下に対する対応もかえるだろう、今の政府も考えるだろうがね少しは。
558:名無しさん@明日があるさ
08/06/13 17:59:04 O
クビや('A`)
559:名無しさん@明日があるさ
08/06/13 18:02:07 O
俺も首にされたい
560:名無しさん@明日があるさ
08/06/15 16:31:01 0
裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要!
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。(付加金も請求すべし)
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
(弁護士に頼まなくて良い)
URLリンク(www.sunrain.jp)
URLリンク(www.geocities.jp)
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
URLリンク(www.geocities.jp)
561:名無しさん@明日があるさ
08/06/15 21:36:17 0
>>547
馬鹿かお前。10年前ならいざ知らず
派遣や非正規雇用人口が爆発的に増えている現代の日本で
解雇されるって事は、ある意味社会的死刑の宣告みたいなもんだぞ。
ましてや、病気を理由にした解雇なんて履歴書に書けないんだから
そこらで問題起こした奴と同じ「会社都合」で済まされる。
企業側の切り捨てで追い出され、「解雇された者」としての
刻印まで捺されるんだよ。これは痛すぎる。
おれは長時間労働でうつ病発症、そのまま解雇されたよ。
裁判でも起こせば労災認定されるんだろうが、
手元に証拠が残ってないから訴訟も起こせん。
薬のお陰で最近書き込みは出来るようになったが、
絶望感と希死念慮は消えないんだな。これが。
562:名無しさん@明日があるさ
08/06/18 00:48:56 0
米山です。首になりましたが何か。
563:名無しさん@明日があるさ
08/06/18 01:40:59 O
>>561
そこで改竄ですよ、履歴書なんて。
会社側だって、求人票の内容をありえない位改竄しまくってるんすから。
ちなみに、社長殴ってクピになりましたが、新天地で頑張ってます!
564:名無しさん@明日があるさ
08/06/18 02:13:39 O
クピになったんか、波瀾万丈やな。
565:名無しさん@明日があるさ
08/06/18 15:07:18 0
クピって・・・・もう少し日本語勉強してから
書き込んでくださいね(^_^;)
566:名無しさん@明日があるさ
08/06/18 23:11:47 0
かな入力でタイプミスしたからって、そんなに虐めなくても…。
567:名無しさん@明日があるさ
08/06/21 22:10:03 0
どうすりゃ間違うんだよ・・・
568:名無しさん@明日があるさ
08/06/27 10:58:55 0
自己都合で退職の場合、最後の日の挨拶の時に菓子折り持って行くけど、
リストラのときは持っていかないよね?
569:名無しさん@明日があるさ
08/06/29 01:43:46 0
本当に世話になった人には持っていくべきだろう。
社長以下幹部と人事課にはくさやでもくれてやれ。
570:名無しさん@明日があるさ
08/06/29 02:04:53 O
>>535です
あれから転職…してません。
今の会社が、それ以降全く話なし。
くだんの上司も、その話はなし。普通に会話するような関係ではないが、仕事上は問題なし。
別の上司によると、この会社では、これだけ何もなければ、消滅しただろうと。
仕事としては、今の会社が、休み以外は良いわけで。
ただ、モチベーションが…
571:名無しさん@明日があるさ
08/06/29 04:42:20 0
仕事中スレに入り浸ってクビになった奴とかいないのか?
572:名無しさん@明日があるさ
08/06/29 23:59:56 0
昨日、解雇通告を受けました。
零細企業で、業績悪化とか言ってたけど。
最後の方は、今までのミスを挙げて適正が無いとかぬかしやがった。
転職して1年で適正が無いって。。その前に、何も教わってないんですが。
はぁ~、やっぱ零細はだめだね。何が、家庭的だよ。
社員が4人いて、今年で2人辞めるってどういう会社だよ。
グチ、スマソ。
573:名無しさん@明日があるさ
08/06/30 14:42:28 0
矢沢永吉 リストラなんか気にするな…能力・人格を否定されるわけではない
スレリンク(newsplus板)
マスコミが作る風潮に惑わされるな
574:名無しさん@明日があるさ
08/06/30 15:23:41 0
俺・・・小さい会社に内定もらって働くんだが・・・
このスレみてたら不安になってきた・・・orz
給料少ないし、残業でないって言われたし、
昇給制度も制定されてないみたい。
会社としてアブナイよな・・・
どうしたもんか・・・
575:名無しさん@明日があるさ
08/06/30 18:55:32 0
572です。今日、会社を休みました。
朝、普通に家を出て町をうろついていました。
一日が長かったぁ~。公園じゃあ親子連れがいてゆっくり出来ないし。
昼飯浮かす為に、生まれて初めて献血にいってきました。
ミジメすぎて、情けなくなる。早く、嫁に言わないと。。
576:名無しさん@明日があるさ
08/06/30 21:04:23 P
おつかれ
577:名無しさん@明日があるさ
08/07/01 22:59:55 0
>>572です。
退職日が、なぜか1ヶ月もありませんでした。
今日一日、会社のネットで就職活動をしていました。
今日応募したら、速攻返事が来て、土曜日に面接を
受けます。小さい派遣会社です。
あまり派遣に良い印象がないのですが、
背に腹は変えられないので決まったら、そこに行こうかと
思います。
ソフト関係だから、鬼のような残業の日々になるのかなぁ。
行くも地獄、行かぬも地獄なのか。。。
578:名無しさん@明日があるさ
08/07/19 01:03:55 0
c
579:名無しさん@明日があるさ
08/07/19 01:12:55 0
懲戒解雇って履歴書に書かないと法律違反とかになるの?
それとも仮に採用されたとしてばれたらクビ、採用される前なら言わずもがなって感じ?
580:名無しさん@明日があるさ
08/07/19 10:09:43 0
■自民党はリーマンいじめが大好き■
スレリンク(employee板)l50
★公務員人件費
平均給料
公務員 900万円 ← 憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしw
大企業 660万円
中小企業 320万円
フリーター 170万円
平均退職金
公務員 3400万円 ← 増税しないと足りないって?どこが??
大企業 1660万円
中小企業 720万円
フリーター 0円
平均ボーナス
公務員 160万円 ← 公務員のボーナスのために民間人は納税してるようなもの
大企業 150万円
中小企業 43万円
フリーター 0円
平均年金
公務員 毎月32万円 ← 公務員の共済年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金 毎月12万円
国民年金 満額でも6万円(実際はほとんどもらえない人も多い)
フリーター なし
581:名無しさん@明日があるさ
08/07/24 16:34:15 0
懲戒解雇くらいそう・・・
582:名無しさん@明日があるさ
08/07/24 20:46:22 0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLリンク(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLリンク(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLリンク(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLリンク(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム/総務省 行政管理局
(URLリンク(law.e-gov.go.jp))
労働基準関係法令へのリンク集
URLリンク(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLリンク(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
スレリンク(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLリンク(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLリンク(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLリンク(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLリンク(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLリンク(labor.tank.jp)
583:名無しさん@明日があるさ
08/08/15 23:59:30 0
頑張れ
584:名無しさん@明日があるさ
08/08/16 03:46:39 0
3ヶ月前に退職届けを出さないと辞めさせてくれない
スレリンク(job板)
585:名無しさん@明日があるさ
08/08/16 03:54:58 O
無料でお金稼げるサイトがあるよ
暇潰せるし、楽しいよ
URLリンク(mbbb.jp)
URLリンク(gque.jp)
586:名無しさん@明日があるさ
08/08/19 15:50:23 0
>549
たった10万愛人のために使い込みしたせいで懲戒解雇になった研究員
@某シンクタンクもいるからな~
大したことじゃなくても意外と懲戒解雇ってされるもんなんだな
587:名無しさん@明日があるさ
08/09/06 10:41:21 0
昔確かめに名簿屋にいったら沖○気社員情報があった
やっぱりラ○フ何たらとかいう子社のおばさん達の仕業だった。
結構な副収入になっただろうなあ
悪癖のあるおばさん仲間のはなかったり、黒線で消されていた。
死んでる人や退職した人ものあった。
自分のはなくてよかった。ラ○フでもなく、保険に入らず、
悪癖パーティーにも目をつけられてなかったから助かった。
給料計算の資料がおばさん達がもっているからちょっと不安
新橋にまだあるのかな?
588:名無しさん@明日があるさ
08/09/07 03:34:21 0
私が従事してたプロジェクトが先日中止になった。
そして先週末、「もうお前の仕事はない。」とリストラを通告された。
会社都合による退職金割増1カ月分だけだってよ。
こういう場合って、普通6~12カ月分位出るんでしょ?
589:名無しさん@明日があるさ
08/09/07 08:55:33 O
そんなの会社によって違う
590:名無しさん@明日があるさ
08/09/11 10:35:31 0
みなさんは
リストラされたとき上司や経営陣に挨拶されましたか?
おらは同僚にだけやりましたが
591:名無しさん@明日があるさ
08/09/11 10:49:01 0
上司は「あっそ」で終わりました。
592:名無しさん@明日があるさ
08/09/20 05:16:28 0
経済界のドン
フリーターについて語る
URLリンク(jp.youtube.com)
URLリンク(www.nicovideo.jp)
自民党
スレリンク(seiji板:126番)
スレリンク(seiji板:126番)
URLリンク(find.2ch.net)
公明党
スレリンク(koumei板:199番)
URLリンク(find.2ch.net)
経団連
スレリンク(seiji板)
スレリンク(eco板)
スレリンク(seiji板:676番)
URLリンク(find.2ch.net)
キヤノン
スレリンク(job板:421番)
URLリンク(find.2ch.net)
トヨタ
スレリンク(seiji板:101番)
スレリンク(seiji板:101番)
URLリンク(find.2ch.net)
593:名無しさん@明日があるさ
08/10/02 00:52:24 0
で、団交とかしないの?泣き寝入り?
594:sage
08/10/04 18:20:08 0
一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧&メール相談可能です
URLリンク(www.zenroren.gr.jp)
URLリンク(www.rodosodan.org)
URLリンク(www31.ocn.ne.jp)
労働基準法の知識
URLリンク(www.matsui-sr.com)
595:名無しさん@明日があるさ
08/10/04 19:16:20 O
>>19
○脇書店か?
596:名無しさん@明日があるさ
08/10/20 18:53:11 O
解雇してもらいたい。
自分からは勇気なくて言えないし、会社の人の前では良い子ちゃんのになるからなかなか向こうから首と言ってくれない。
どうすればいいかな
597:名無しさん@明日があるさ
08/10/20 19:19:27 O
>>596
我慢して待つ
まあそんときは人生終わってるかもね
598:名無しさん@明日があるさ
08/10/20 23:10:04 O
うちにもリストラが噂される人がいる。
理由は、いつもネガティブすぎるから部署編成の時に
どの部署も欲しがらなかったんだって。
かわいそうだけど気を付けなきゃ
599:名無しさん@明日があるさ
08/10/21 08:48:14 O
>>598
それ何歳くらいの人?
600:名無しさん@明日があるさ
08/10/21 10:41:07 0
ほぼ業務経験なしでソフトウェア会社に中途入社。
出向先で勤務するタイプの会社で、どうやら2重派遣とかになってるっぽい。
2ヶ月間本社で研修してたけど、案件が未だに見つからないので来月で辞めてくれと社長に言われた。
転職活動しなきゃと思ってたら、「案件が見つかった」とかで近々面接に行かなきゃいけない・・・
この面接に通っても、次の案件が見つからないとまた辞めてくれとか言われるんだろうなぁ。
601:名無しさん@明日があるさ
08/10/21 11:58:54 0
>>600
プギャプギャ━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━ !!!!!!!
602:名無しさん@明日があるさ
08/10/21 23:23:58 0
リストラの一環で今月から段階的に減給されるらしい。
会社の言い分によれば業績の悪化で現在の水準を維持するのが難しく、
解雇を避けるためのやむを得ない処置らしいのだが、本音は同じだけの
労働力をより安く雇いたいというだけだろうな。
転職しようにも業界的にサブプライムショックの影響で動き難いのを逆手
にとった姑息な手段だ。
603:名無しさん@明日があるさ
08/10/23 00:13:45 0
うちは大企業の部類に入るんだろうが、ここ数ヶ月でリストラがある。
例によって、年齢制限があるわけだが、当然、転職先はない。
経営に問題があったことは明らかだが、彼らは責任をとらない。
特に、最近、就任した社長が大バカで、何か意見すれば、逆きれして
罵倒する。
漏れもやつの前でプレゼンする時には、ICレコーダーでも持っていこう
と思う。
もし、うちの会社がどうにもいかなくなった時には恨まれ、苦しみ死
ぬだろう。
604:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 03:11:49 O
相談させて下さい。
先週末、リーマンブラザースの崩壊の影響をうけて会社から解雇されました。
突然今日でクビと言われたのです。
株式会社で正社員で3年に渡りはたらきました。
ですが今月から社会保険を導入した営業会社なので失業手当などは一切出ませんでした。
そのかわりに1か月分の給料が功労金として支給されています。
これは普通にありえる解雇ですか?
何か月か前に告知などするのが普通では?
赤子出産控えてかなり参っています。
教えて下さい。
605:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 03:57:24 O
勝てるケースだと思う
社労士事務所等で相談してみるのがいいよ
606:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 10:00:36 O
勝ち負け?
607:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 10:14:27 0
>>604
会社がなくなったから告知なくても解雇できる
というか、働く場所がなくなっちゃったんだから
働こうと思っても無理だろ
608:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 10:18:03 0
>>604
普通にあり得る解雇。一か月分の支払いもあるし妥当だと思うよ。
そこは忘れて新しいところを探すのがいいかと思います。
どちらにしろ解雇は撤回できません。
609:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 13:01:23 0
解雇撤回して貰ったところで仕事がないわけだし
同じ苦労するなら撤回に費やすより新しい職探すほうに力を注いだほうがいい
610:604
08/10/25 21:07:39 O
会社は潰れていません。
解雇撤回は求めていません。
ただ今まで働いた分の賃金は月曜日に司法書士に相談し、
請求してもらいます。
ありがとうございます!
611:名無しさん@明日があるさ
08/10/25 21:08:41 O
>>607
会社はなくなっていません。
612:名無しさん@明日があるさ
08/10/26 00:28:26 0
正式な解雇理由を書面で貰いましょう。
残業代未払いなら請求しましょう。
有休消化していないのであればそれも請求してみましょう。
退職金も請求しましょう。
613:名無しさん@明日があるさ
08/10/26 20:21:21 O
はじめて書きます。
転職して三年、明日おそらくリストラ通告されると思う。
社内規定では2年以上勤務で退職金がもらえるはずなんだがリストラでも貰えるのだろうか…
できれば通常の勤務年数に応じた退職金以上は絶対にほしい。
それと今まで仕事でのみ使う為に受け専用で契約した携帯の基本料金×勤務年数は請求できるのだろうか…
ちなみに携帯FAX受信に使う為でそれがないと仕事ができず契約しました。
面接時はもちろん、入社時にも説明はされていなかった状況です。
614:名無しさん@明日があるさ
08/10/26 21:11:07 O
基地外パワハラ犯罪企業日立建機トレーディン○
615:名無しさん@明日があるさ
08/10/27 05:15:20 0
俺さ、リストラする側で寝ずにリストつくってるんだよね
30人も
同期や先輩もいるしリストラする側もきついんだぜ
616:名無しさん@明日があるさ
08/10/27 06:03:22 O
>>604
> ですが今月から社会保険を導入した営業会社なので失業手当などは一切出ませんでした。
社保に未加入だった?んなアホな。
じゃあ貴方も奥さんも国保?
会社とは本当に雇用契約だった?請け負い契約で働いてなかった?
それと社保に未加入だとしても雇用保険にまで未加入な会社って想像できん。
毎月の給与明細にも源泉載ってなかったの?
617:名無しさん@明日があるさ
08/10/28 02:03:08 0
>>615
周りが辞めて、自分だけが残るのも辛いけどね。
618:名無しさん@明日があるさ
08/10/28 08:22:59 O
まあ、労基に吊し上げ食らうのも人生だな
619:名無しさん@明日があるさ
08/10/29 11:22:04 0
お前ら解雇と懲戒解雇一緒にしてる奴いるんだが
これ読んでから書き込め
URLリンク(www.syaroshi.jp)
620:名無しさん@明日があるさ
08/10/29 17:06:54 O
①普通解雇
②整理解雇
③懲戒解雇
621:名無しさん@明日があるさ
08/10/31 14:35:02 O
>>616
その、そんなあほな、な会社だったので裁判することにしました。
月曜日に法律機関に相談にいき、
水曜日に会社に乗り込みその旨を会社に伝えてきました。
それまで正社員で国保ですよ。
622:名無しさん@明日があるさ
08/10/31 17:49:55 0
俺の場合、20代の若い頃に嫌がらせによる解雇喰らったが
解雇されたのが若い時でよかったと思う。
623:名無しさん@明日があるさ
08/11/01 13:26:12 0
懲戒解雇されると再就職きついとか聞くけど
次の職場が前の職場に問い合わせなければばれない物なの?
624:名無しさん@明日があるさ
08/11/01 13:43:41 0
履歴書を見れば分かる
625:名無しさん@明日があるさ
08/11/02 10:00:20 0
懲戒解雇されたのに、会社都合・自己都合で辞めた
って嘘ついてもバレるんじゃないか?
626:名無しさん@明日があるさ
08/11/02 10:22:56 0
4月に経営悪化による退職勧奨で会社辞めた。
でも面接で退職勧奨とは言いたくなくて、希望退職で辞めたって言ってた。
実際、同時期に本当に希望退職も募ってたし、人事にも「希望退職って言っとけばいいよ」って言われたから
職務経歴書には、会社都合により退社って書いて面接受けて内定貰って、今普通に働いてる
627:名無しさん@明日があるさ
08/11/02 10:27:32 0
>>625
保険の手続きで次の職場にバレるんじゃない?
>>626
そんなの嘘ついたうちに入らん。どっちにしても会社都合退職であって、懲戒解雇ってわけでもなし
628:名無しさん@明日があるさ
08/11/02 11:14:33 0
>>627
保険の手続きでもバレません。本人が自ら報告しない限り。
それと>>626は何が言いたいのかよくわからない。
退職勧奨って言うのが嫌で希望退職って言う人は大勢いるし(普通はどちらも会社都合だし、差別化が微妙だから)、まして内定貰ったあとに
その程度の嘘が仮にバレたとしても、「まあ別にいいけど」 って程度のもんだろう
629:名無しさん@明日があるさ
08/11/02 18:51:29 0
納戸でもよみがえる差
630:名無しさん@明日があるさ
08/11/02 22:25:28 0
自動車販売の営業マンですがこれからリストラ始まるますかね?
ちなみにホンダです
631:名無しさん@明日があるさ
08/11/03 18:04:47 0
リストラなんていざとなれば簡単だからな。
誤字脱字程度のミスだって徹底的にあげつらえば、懲戒解雇にすることだって出来る。
632:名無しさん@明日があるさ
08/11/03 18:09:11 0
リストラの意味を分かってない人が居る
633:名無しさん@明日があるさ
08/11/04 09:20:00 O
同じく試用期間でクビ。
試用期間で切るなら最初から採用するなよ…
今スーツ着て歩いてる。
保険証返さないといけなくてさ。
…何やってんだろうな俺
634:名無しさん@明日があるさ
08/11/04 09:21:05 O
ちくしょう
635:名無しさん@明日があるさ
08/11/04 09:51:29 0
>>633
試用期間は採用の可否を見極める期間だから
採用されなかったというだけのこと
636:名無しさん@明日があるさ
08/11/06 15:08:17 0
とにかく内気で人の輪の中に入れない性格だからどこへ行っても
人間関係が構築出来ない。
まともに人とコミュニケーションが取れないんだから仕事が出来る
出来ない以前に社会人として機能してないんだろうな。ぶっちゃけ
俺みたいな人間は働く資格がないのかもしれない。
637:名無しさん@明日があるさ
08/11/06 17:28:47 O
今年でクビですよ
客とあんだけ派手に揉めたから仕方ないか
退職金二百万くらい出るからスペインでも行ってくるかな
638:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 11:34:36 0
9月末に意味不明な懲戒解雇をされた者ですが
「意義あり」に○しましたが愛知のハロワは「ハイハイ」と受理しました。
何か聞いてくれるわけでもなく・・・
現在、労働審判申し立て中です。
639:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 12:04:56 0
何をしたってことで懲戒解雇なの?
640:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 12:20:41 0
>>636-638
死ねばいいと思うよ(・ω・)ノ♪
641:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 21:34:45 0
来月で希望退職という名のクビが決まったんだけど、それが有給出る
1週間くらい前なんだよな。
それでその時出る残りの有給、余っちゃうから先にくれないかと上司に
聞いてみたんだけど、残り期間短いから有給出ないって言われた。
これって、ありえる話?
なんか騙されてる気がするんだけど。
おまけに、どうせ有給無いなら、もっと早めに辞めたらとか言われるし。
監督署とかに聞いてもおk?
642:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 21:59:44 0
>>641
時系列に並べてみるとこういうこと?
もしそうならn日間を全部有給で埋め立てることは可能だよ
お前クビ宣言
|
[一週間]
↓
有給発生日
|
[n日間]
↓
最終出社日
>監督署とかに聞いてもおk?
聞いたって逮捕されたりしないから大丈夫だよ
643:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 22:16:05 0
愛知県春日井市のハローワークは懲戒解雇に「意義ありに○」
したけど何も聞いてくれず「ハイハイ」と受理したよ
644:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 22:17:06 0
>>641
プギャプギャ━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━ !!!!!!!
645:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 22:36:50 0
>>642
いや、有給は辞める1週間前に出るはずだったんだけど、
辞めるまで期間がないから、
有給は会社で出さないと言ってきた。
それが納得いかなくて、どうなのかと思って。
残りの有給はまだあるんだけど、辞めるちょっと前に新しく出る有給。
646:名無しさん@明日があるさ
08/11/09 23:14:06 0
違法だろ、どうせ辞めるんだから強気でいけ。
647:名無しさん@明日があるさ
08/11/10 06:30:45 0
>>645
有給は過去の実績に応じて発生するものなので違法
どうせもうお世話にならない会社なんだからむしれるだけむしりとれ
648:名無しさん@明日があるさ
08/11/11 18:26:49 0
>>646,647
㌧。
上司に監督署に連絡すると言ったら、上役に話されて、総務が
監督署へ吹っ飛んで行ったようだ。
なんとか有給は出ることになった。
残り少なかったし、もう会社に行くこと自体が苦痛なんで、
少ししか使えないけど出ることになってよかった。
監督署の名前出されるとは思ってなかったんだろうな。
言ってもらえてよかった、とか白々しいこと言われた。
649:名無しさん@明日があるさ
08/11/13 22:13:54 0
会社クビになった。
けどなんか絶対会社都合退職は認めない!
といわれた。
おかしくね?
650:名無しさん@明日があるさ
08/11/14 02:38:32 0
証拠集めて不当解雇で訴えろ。
俺様が手取り足取り応援してやってもいいぞ。
絶対退職願退職届は書くなよ、これ最低条件な。
651:名無しさん@明日があるさ
08/11/14 02:47:22 0
DQN会社が威勢がいいのはこっちが訴えるのをちらつかせるまで
たまにあまりにDQNすぎて訴えられてもいきがってるところもあるがな
652:名無しさん@明日があるさ
08/11/14 12:33:50 0
____
/ \
/ _ノ ヽ、_ \
/ o゚((●)) ((●))゚o \ うう・・・仕事はめんどうだし大変だお……
| (__人__) | こんなものを毎日やるやつの気が知れないお……
\ ` ⌒´ /
/´ `\
/ / l l .___
__l l_¶______/_/__/ ヽ
\, ´-'ヽ  ̄| ̄ ̄ ̄ ̄| l二二二二l
ヾ_ノ | '''' ' | l二二二二l
| 9=ε-8. | '''..-- | l二二二二l:::..
| ..'' | ''-. ,|
653:名無しさん@明日があるさ
08/11/14 22:45:03 0
>>650
ありがと。
今日ごねたら会社都合でやめさせない。
だったら別の仕事しろといわれた。
なんというリストラ。
654:名無しさん@明日があるさ
08/11/15 09:15:25 0
不当解雇の撤回とサービス残業代請求で訴えたら
会社ぐるみで詐欺師だの犯罪者だのあちこちで誹謗中傷、
妻までも共犯だと言って廻っている。
会社寄りの下請けからも嫌がらせメールを送りつけられました。
これがもうじき70歳になるジジイ(社長)の指示です。
こんな会社が今まであったことが奇跡
655:名無しさん@明日があるさ
08/11/15 09:22:29 0
皆さん 股尾前科運転士のようにガンガレ!
656:名無しさん@明日があるさ
08/11/15 11:15:36 0
ジョブカフェについて3
スレリンク(job板)
657:名無しさん@明日があるさ
08/11/16 12:39:03 O
労働組合の役員で、尚且つ勤務態度は普通だった先輩がリストラを心配してるんだが、組合でも社員である以上リストラはされる可能性はあるのかな?良い先輩だから心配だ
658:名無しさん@明日があるさ
08/11/16 13:16:31 0
組合も経営側も色々なんでなんとも言えないな
まぁ、普通に考えれば給料も高くて組合がバックにいない管理職が最初のターゲットになるんじゃね
659:名無しさん@明日があるさ
08/11/16 13:33:02 O
二部上場の建設資材加工メーカーで組合もそれなりに力あるみたい。
諸事情はあるらしくて会社と組合の話し合いはまだまだあるけど。
リストラはまだ噂の段階で、無能で仕事より散歩と昼寝大好きな課長代理が噂をばらまいてるよ。
リストラ話の原因は今期の利益低迷。うちの部署は稼ぎ頭だから俺はあんまり心配してないが
660:名無しさん@明日があるさ
08/11/16 14:38:59 0
年二回減給って違反になるの?
661:名無しさん@明日があるさ
08/11/16 14:43:43 0
会社から、何月何日に辞めろと言われたたら
期間は延ばせないんでしょうか~教えてください。
662:名無しさん@明日があるさ
08/11/17 02:23:36 0
会社のいいなりになっちゃいかんよ
663:名無しさん@明日があるさ
08/11/17 04:15:43 0
派遣労働者の使いすての実態をただす
スレリンク(haken板)
664:名無しさん@明日があるさ
08/11/17 11:57:35 0
665:名無しさん@明日があるさ
08/11/17 12:14:10 0
山本博俊は人間関係のトラブルばかりなので・・・。
666:名無しさん@明日があるさ
08/11/17 21:45:53 0
うちの会社ちっこい製造業なんだけど今日10人くらい首切られてた。成仏してくれよ・・・
667:名無しさん@明日があるさ
08/11/21 09:01:22 0
税金アップ間違いなしOTZ 公明党のえげつない策略で可決目前!
偽日本人が大量増→生活保護急増→税金大幅うp 口コミやネットで広めて!
【外国人激増】国籍法改悪案の反対【日本破綻】★16
スレリンク(ms板)
668:名無しさん@明日があるさ
08/11/25 21:24:37 0
うちの会社は社員100人ほどのサービス業。
このうちの20人を今年中に解雇する計画らしいのだが、どうやら俺は当落線上の微妙な位置にいるらしい。
入社以来、ずっと利益を上げ続けてきた俺がなんでリストラ候補に上がったのかさっぱり理解できない。
こんな状態だと仮に解雇されなかったとしても仕事に集中なんて出来ないよ・・・。
669:名無しさん@明日があるさ
08/11/27 11:48:52 0
スレリンク(bizplus板)
正社員にも・・・
670:名無しさん@明日があるさ
08/11/27 11:50:57 0
スレリンク(bizplus板)
まちがった、とうとう正社員にもリストラの波が・・・
671:名無しさん@明日があるさ
08/11/27 16:19:06 0
★民主党 「IMF(国際通貨基金)への資金支援だけでなく、特定国への個別支援せよ」
スレリンク(newsplus板)
特定国=韓国
∧_∧
< `∀´> チョッパリ 願い事を3つまで叶えろ
( ∽)
)ノ _
(_ /~ヽ
[il=li] ('A`|||) エ!?俺が叶えんの ?
)=(_ ( )>
(-==-) <^ヾ_
`ー‐''
2ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、3回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。
あと、若い人はマスゴミに就職してね。年収一千万円らくらく超えるから。
672:名無しさん@明日があるさ
08/11/27 18:35:49 0
200人のメーカー
売り上げがた落ち倒産の危機なので半分リストラ
SEを2年で自主退社し、第二新卒で入り、設計部門3年近くの28歳ですが
俺もリストラされたので記念カキコ
毎日最後帰りで必死だったのにあっさりでした
そんなもんですよ>>668
どんなに仕事頑張っても好きな野球球団は勝てないでしょう?
それと同じなんで割り切るしかない
半端だがソフト、ハードの2つできるんで大学時代は受けることさえ適わなかった
大企業にでも突撃してみるかな
673:名無しさん@明日があるさ
08/11/28 04:48:56 0
残業代は絶対請求しましょう☆
最近の流行です☆
674:名無しさん@明日があるさ
08/11/28 09:30:26 O
どうやら今日中に解雇が言い渡されるらしい。
675:名無しさん@明日があるさ
08/11/28 09:50:39 O
解雇される理由は、仕事のできない給料泥棒だから
676:名無しさん@明日があるさ
08/11/28 11:00:39 0
先月末でクビ切られた派遣社員(29歳)
「いやあ、しょうがないですよ。株取引が本業みたいなもんですし
前にみずほの誤発注あったでしょ。あれで儲けたりして貯金1億以上あるから
働くモチベーションも下がってましたからね。
○○さんも株やってみたらどうですか?働くのバカバカしくなりますよ。」
ちなみにそいつの実家は世田谷区等々力
将来は親の遺産で那須に移住してのんびりが理想らしい
あのう、本来クビってのは同情すべきことですよね?
私は間違ってるんでしょうか
どうしてもこいつには全く同情できないんです
677:名無しさん@明日があるさ
08/11/28 22:31:54 0
解雇された理由は旧経営陣との距離が近かったから。
678:名無しさん@明日があるさ
08/11/29 15:14:28 0
世界的な金融危機による銀行の“貸し渋り”などで、年末の年越し資金を調達できない
中小企業の倒産急増が懸念されている。政府は信用保証協会を活用した緊急保証制度を
大幅に拡充し、中小企業の資金繰り支援を始めた。ただ、緊急保証は一時しのぎに
終わる可能性が高いうえ、さらなる支援を盛り込んだ追加経済対策の裏付けとなる
2次補正予算の提出が来年の通常国会に先送りされるなど政府の対応も後手に回っている。
URLリンク(www.business-i.jp)
スレリンク(newsplus板)
679:名無しさん@明日があるさ
08/12/01 13:19:26 0
俺の勤務先は資金調達するための前提条件が人件費の大幅な抑制らしい。
なので会社自体は存続するけどクビ切りと大幅な給与カットが予定されている。
680:名無しさん@明日があるさ
08/12/01 16:28:16 0
公務員の給料は高すぎる
国に返還すべきだ
681:名無しさん@明日があるさ
08/12/01 18:32:22 0
何かうまく言えんが、みんなとにかくがんばってください。
俺もITベンチャー勤務だが、先の事なんて全く見えんもの。
会社なんてどんなに努力したって所詮社員は「コマ」くらいにしか
扱わんと思うから「近からず」がいいさ。
飄々と生きてる一部の公務員どもにはわからんだろうけどな。
ウチも俺の後輩が数名、解雇通告受けた。
まぁ二人とも「学歴だけ」はあるんだが、仕事では結果は限りなくゼロ。
客先出ればクレームしかもらってこない。社員の間でも「あいついらん」
となり、結果解雇ということになったらしい。
それでも、ウチの役員なんか
「次が決まるまでとりあえずいて、しっかりと転職先を探しなさい」と
温情見せただけマシかもな。当の本人たちは「当たり前だ」みたいなツラ
してたから、
「お前もう30歳にもなるのに恥ずかしくないんか?」
って言ってやったら黙ってだけどな。
解雇される奴にも責任があることもある。でも不本意な事由で
解雇された人たち、本当にがんばってください。
682:名無しさん@明日があるさ
08/12/02 09:01:36 O
たとえ使えない奴だとしても解雇するのは宜しくない。
と言うよりも、その使えない奴を上手く使うのが上司の仕事だし、能力を見抜けずに採用した会社にも問題がある。
それと辞めていく人に向かって礼を欠く発言をするあなたの品格にも問題があるように思える。
とは言えそいつに同情する気にはなれんけど。
683:名無しさん@明日があるさ
08/12/02 14:43:52 O
とってつけたようなセクハラの話で自宅待機となり1ヶ月後に解雇された。ふざけんな。
684:名無しさん@明日があるさ
08/12/02 16:09:52 0
>>683
ヌレギヌってこと? だったら呑気に待機してるのがアホw
685:名無しさん@明日があるさ
08/12/02 23:31:49 0
スレリンク(sportsclub板)
686:名無しさん@明日があるさ
08/12/03 08:59:23 O
何も悪いことしてないのに解雇されるのは悲し過ぎる。
687:名無しさん@明日があるさ
08/12/03 23:55:30 0
うちの会社も切り始めてるなあ・・・。
でもやっぱり仕事が出来ない、会社に必要ない人間から切るわけで。
688:名無しさん@明日があるさ
08/12/04 00:59:58 0
age
689:名無しさん@明日があるさ
08/12/04 09:48:06 O
朝の占いで「お仕事運が絶好調!」と言われた日に解雇通知を受けとりましたよ。
690:名無しさん@明日があるさ
08/12/04 15:37:41 0
「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約1千人規模で正社員の人員削減を進めている日本IBMの労組側が3日、東京都内で記者会見し、
「10月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、48時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。
労組には10月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約80件寄せられている。
会見したのは、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
5人が退職勧奨された際の体験を語った。
「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん(58)は11月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」
勤続24年の中村明さん(51)は、1日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」
同支部には、社員9人から「上司に48時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。
同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。
URLリンク(www.asahi.com)
スレリンク(bizplus板)
691:名無しさん@明日があるさ
08/12/04 16:13:55 O
>>689やじうまワイド。双子座?
692:名無しさん@明日があるさ
08/12/04 19:04:50 0
693:名無しさん@明日があるさ
08/12/05 11:27:14 0
世界的な景気悪化で自動車メーカーなどが非正規労働者の人員削減を進めるなど雇用情勢の急激な悪化を
受け、厚生労働省が検討している雇用保険制度の改正案の概要が4日、分かった。年齢が高いなどの事情で
再就職が困難な失業者を対象に、失業給付の受給期間を60日間延長することが柱。また非正規労働者の
雇用保険加入を進めるため、適用条件を「1年以上の雇用見込み」から「6カ月以上の雇用見込み」に緩和する。
失業者の増加が予想される中、企業が真っ先に削減対象とする派遣ら非正規労働者に対する安全網の強化を
図る。
厚労省は5日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用保険部会に概要を提示する。来年の通常国会
への雇用保険法などの改正案提出を目指す。自民、公明の両党は5日に派遣労働者の正社員化支援などが
柱の新たな雇用対策案をまとめ、麻生太郎首相に報告。対策には今回の雇用保険制度改正案の方向性も
盛り込まれる。
失業給付の受給日数は加入期間などで異なり、解雇、倒産などの場合で原則90日から330日で、その他の
場合は同90日から150日。年齢や地域の雇用情勢を考慮し、再就職が難しいとハローワークの所長が判断
した人の給付期間を当面、60日間延長する。
URLリンク(www.nishinippon.co.jp)
スレリンク(newsplus板)
694:名無しさん@明日があるさ
08/12/05 12:26:25 0
【奈良】 「虐待通報の園長を鉄製の特殊警防で殴打」 ~園児の母親逮捕
1 :有明省吾 ◆BAKA1DJoEI @有明省吾ρ ★:2008/12/05(金) 11:10:48 ID:???0 ?2BP(30)
保育園に子どもを通わせている母親が園長を特殊警防で殴打したとして、奈良署は4日、
傷害の疑いで、奈良市杏町、無職岩見美津江容疑者(34)を逮捕した。
調べでは、岩見容疑者は長男(6つ)と次男(4つ)、長女(3つ)の母親で、母子家庭の4人家族。
子ども3人を奈良市立辰市保育園に通園させていた。
岩美容疑者は先月21日午後5時40分ごろ、同保育園に押しかけて女性園長(57)を玄関に呼び出し、
隠し持っていた鉄製の特殊警防(長さ42センチ)で後頭部や左腕、額などを殴打。
加療7日間を要する頭部外傷のけがを負わせた疑い
ソース:奈良新聞
URLリンク(www.nara-np.co.jp)
スレリンク(newsplus板)l50
695:名無しさん@明日があるさ
08/12/05 17:39:05 0
いきなり解雇されました。
荷物まとめて勤務時間帯に追い出されました。これが市場原理主義なのか。
悔しさ超えて悲しすぎる。
696:名無しさん@明日があるさ
08/12/05 18:48:40 0
ネタはいいよ
697:名無しさん@明日があるさ
08/12/05 19:06:44 O
田舎は人手不足だわい
きんさいや~
698:名無しさん@明日があるさ
08/12/05 20:23:35 0
(ダンダダダダンダダンダダダン)
(ダンダダダダン ダダンダン)
おれが辞めたら (バンババン)
だれがやるのか (バンババン)
いまにみていろ 人事担当 窓際…か…
働け バンバンババン 働け バンバンババン
後輩出世 俺より早い
リストラ! バンバンバンバン
リストラ! バンバンバンバン
バラバラバンバンバン ババンバ
バンバンバンバン ババンバン
肩を叩かれ (バンバンバン)
クビがとびだす (バンバンバン)
本社の意向だ 更迭ジーグ~♪
699:名無しさん@明日があるさ
08/12/06 19:06:01 0
ワロタw
700:名無しさん@明日があるさ
08/12/06 19:37:13 O
甘ったれ(笑)
701:名無しさん@明日があるさ
08/12/06 21:46:53 0
20年前長崎県の諫О電子工業に就職が決まり兵庫県の三О電機
> に出向した。条件は3年間で会社がアパートを準備するので同
> じ新入社員と二人で住んでほしいと言う事だった。
> 赴任して3ヶ月もしないうちに出向者は寮には入れと会社から
> 命令が下る。私は1ヶ月掛けて住民票の移動、運転免許証の住
> 所変更、電話の設置などを行った直後なので、副社長に対して
> 抗議の手紙を送った。
> その直後、(寮に入る前日)父の急死、悲痛の内に何もできず会社の命令どおり
> 寮に入った。
> その後、私がおとなしくなると職場内で嫌な噂話を一日中聞か
> され、尾行もされた。
> 寮では眠りにつくと起こされる。これを半年続けられ精神的に
> おかしくなって帰郷して退職。
> 今も後遺症が残り睡眠薬と精神安定剤を飲まないと眠れない。
> おそらく彼らは私の自殺をねらったのだろう。
> 諫О電子工業の社長は三О電機の元営業、副社長は三О重工の
> 天下り、私の父は三О高О鉱業所職員、
> 父の死ぬ直前、労働組合の書記長が雲仙の旅館で謎の自殺、三
> Оに都合の悪い人間は皆死んでいく。
> 私の人生を返せ!
諫H電子は私の記憶が消えた事をいいことに退職させ、その後の私の人生を狂わせた。
幻聴に悩まされ何度も死のうと思った。
会社はその責任を今もまったく取らない。今、記憶が戻り裁判を起こすのにも当時の証言者がいる。
井S,吉M,林D責任を取れ!
企業は議員や権力と結びつき一個人は虫けらとしか思っていない。
702:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 05:48:28 0
18才以上のお子さんがいる奥様3
スレリンク(ms板)
703:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 09:15:04 O
ダメ(無職)板に行けや
704:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 09:55:47 O
しかし小泉竹中は日本を破壊したな。
705:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 10:03:18 0
リストラ関連のスレはサブプラ問題前には
全然上がってなかったんだけど
サブプラ後はかなり上位にあるから他人事じゃないと思う。
706:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 17:24:55 0
派遣業法が悪いとメディアの論調が広がっているが、ちょっと待て、と言いたい。
20年前、グローバリゼーションの波の時、誰も文句を言わずにこの法案を通したのではなかったか。それを不景気になったからといって悪役扱いするのはいかがなものか。
企業の行動原理は利益を出すこと。リスクヘッジのために派遣社員を雇い、企業が景気によってその数を調整するのは当然だ。
今の境遇は政府のせいでもアメリカのリーマンショックのせいでもない。自分自身の軌跡だ。他人のせいにするなんて、自分の今までの人生を否定しているのと同じである。
レストランで何を注文しても、人が頼んだもののほうが絶対によく見える。
~ポーリーナ・ボース―ク
BOSS
URLリンク(www.tanteifile.com)
707:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 22:20:38 0
人生あきらめないでくださいね。
URLリンク(arubaito.japanpost.jp)
ただいま全国の郵便の支店で
年賀状を中心とした短期のバイトを大量に募集中です。
時間帯・職種・勤務場所・時給などさまざまにあります。
交通費は主に回数券代として支給・給料日は月末締めの翌月24日振込
短期のバイトから長期のバイトになれる場合もあります。
長期になれば雇用・厚生各種保険などに加入できます。
ひとつの場所が落ちても他の支店が雇うことも多々あります。
職場は全国同じ環境ではありません。管理内容は管理者によって違います。
リストラされた中高年・ニート・おばさん・在日外国人などさまざまいます。
職場がヘンならバックレしてもゆうちょに給料は振り込まれます。
車の免許がある人は宅配ドライバー・宅配便の仕分けの仕事などさまざまに
あります。生活保護や雇用保険など手続きなどいろいろありますよ。
時給に不満があるかも知れないけどカネの確保の努力も忘れずに。
708:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 22:59:00 O
うちの会社にもいたなー懲戒解雇されたやつ
ホント常識なかったから当たり前の結果だけどな
今なにしてんのかな。会社の忘年会に呼んでやるかなw
709:名無しさん@明日があるさ
08/12/07 23:24:10 0
>20年前、グローバリゼーションの波の時、誰も文句を言わずに
>この法案を通したのではなかったか。それを不景気になったからといって
>悪役扱いするのはいかがなものか。
自民党以外みんな文句言ったのに数の論理で押し切っといて
いまさらみんなの責任ですってか
悪者は自民党関係者とその支持者だけだろうが
710:名無しさん@明日があるさ
08/12/08 08:45:22 O
整理解雇はかわいそうだけど懲戒解雇は仕方が無いな。
711:名無しさん@明日があるさ
08/12/08 09:11:14 0
■弱い労働者がバカを見る社会、日本!■
本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。
しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。
今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺、病気に追い込まれてしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。
人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為や理不尽に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。
会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。
世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」「理不尽は
許さない」という意識を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか!
■首相官邸「ご意見募集」■
URLリンク(www.kantei.go.jp)
712:名無しさん@明日があるさ
08/12/09 08:58:25 0
親族会社では親族親子ぐるみで偽装懲戒解雇をやるぞ
みんなグルだよ。社員にまで話合わせろだって。
それまで無かった書類の偽装なんて簡単さ。チョン田工業
713:名無しさん@明日があるさ
08/12/09 23:09:32 0
ソニー<6758.T>は9日、グループ全体において経営体質強化、収益性改善を図るための諸施策を実施すると発表した。
エレクトロニクス事業で09年度末までに世界で約8000人削減するほか、世界の製造事業所57拠点の約1割を
減らす見込みという。
事業環境急変の影響を最も受けているエレクトロ二クス事業に関し、これまでの生産調整など短期的な施策に加えて、
円高に対応した商品価格の見直し、投資計画の削減などを行い、国内外事業所や人員削減で2009年度末までに
1000億円超のコスト削減を目指す。
また、09年度のエレクトロニクス分野の投資計画は中期計画比で約3割削減するとしている。
URLリンク(headlines.yahoo.co.jp)
スレリンク(news板)
714:名無しさん@明日があるさ
08/12/09 23:13:48 0
早期退職者希望制度に応募して退職金の上乗せGET!!
715:名無しさん@明日があるさ
08/12/09 23:22:59 0
上乗せ出るうちに辞めた方が良いか、
あくまで会社に、しがみつくべきか・・・
716:名無しさん@明日があるさ
08/12/10 13:33:38 0
辞めた先に当てがないならありえない上乗せ(+1億円とか)でもない限りしがみつくべき
717:名無しさん@明日があるさ
08/12/10 17:36:39 0
俺だったら受け入れるだろうな。
残ったところでそんな会社に魅力を感じないから。
でも次が見つからないような屑はなんとしてでも残るべきだと思うけど。
718:名無しさん@明日があるさ
08/12/10 17:41:59 0
専用スレではフルボッコの俺の会社だが、
リーマンスレを見てるとこれほどいい会社はない気がする
719:名無しさん@明日があるさ
08/12/10 17:48:58 0
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー(以下Aという)の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Aは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDの誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は
警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
Aたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
720:名無しさん@明日があるさ
08/12/10 18:02:43 0
>>718
技術力がない、将来性がない、待遇が悪い、etc.
そんな会社でも社員の居心地が良くて雇用が安定していれば良い会社と思えるよ。
721:名無しさん@明日があるさ
08/12/10 20:24:00 0
元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ?
722:名無しさん@明日があるさ
08/12/11 08:33:07 0
早くEU、欧州諸国のように雇用政策を転換しないとダメなのに
自分たち政府及び一部大企業の既得権益のためにいつまでも
搾取を続けているだけの政府及び企業や、マスコミによる情報操作によって
国民が踊らされているだけですよ。
対外的には経済のグローバル化でコスト競争が激化、
対内的には共働きによる家族崩壊、長時間労働による過労死、
突然の解雇によって予想される子育てへの不安→少子化、
相反するこれらの問題を欧州諸国(デンマーク・オランダなど)
がどのように解決してきたか。
そんな前向きな情報は自分で探さないとテレビもマスコミも
ほとんど流さないように情報規制してますから
正直に働いてたら結局企業のいいように振り回されてしまうだけの人生ですよ。
(マスコミは不安や欲望をあおり、人々を労働へと駆り立てるのがうまいですよ)
(そんなことでは短期的な問題解決でポシャってしまいます)
(まぁそのことの連続で国民も疲弊しきってきているのです)
ですからお困りの皆さん、はやく気付いて下さい!
特に派遣や正社員の方で想定外の解雇を宣告されてお困りの方。
母子家庭なのに働いても働いても将来の不安を抱えているご婦人。
子供と遊びたいのに仕事でなかなか余裕の無いご主人。
結婚したいのになかなかできない若い男性、女性。
今、この国は民主主義ではないですよ。
今、この国は資本主義ですよ。
欧州などに視野を広げて楽しく豊かな(自然も)社会をイメージしてください。
一人一人が正しくイメージすることも民主主義の条件だと思うのです。
723:↑
08/12/11 09:14:52 O
こいつ馬鹿だなw
日本より遥かに失業率が高く貧富の格差の大きなヨーロッパ型の雇用政策を真似ろと言ってるぜwww
724:名無しさん@明日があるさ
08/12/11 09:16:04 O
派遣は体を張れる女がやるべきこと
725:名無しさん@明日があるさ
08/12/11 09:44:41 0
中小零細が決してクビにすべきじゃない奴を誤ってクビにしたら
後々痛い目を見ることになるのは企業側だろうし人事も大変だな
IBMくらいの大企業なら人材豊富だから適当にクビ切ってもビクともしないだろうけど
726:名無しさん@明日があるさ
08/12/11 11:08:54 0
<内定切り>悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」 (毎日新聞)
雇用状況の悪化に伴い、来春卒業予定の大学生の内定取り消しが相次いで
いる問題で、連合は10日までの2日間、緊急電話相談を実施した。2日間に
寄せられた相談は21件。内定した職種の変更を迫られたり、採用してもすぐ
解雇することを明言された例があり、内定者が入社前から退職勧奨を受けて
いるような状態にあることが浮かび上がった。【東海林智】
悪質なケースとしては、内定取り消しを通告された男子学生が理由を聞くと
「内定だから、説明する必要はない」と言われた例があった。会社は「こちらの
取り消しではなく、自己都合で辞退すると書いて書面で送れ」と言い、学生が
拒否して働くことを希望すると「採用してもすぐに解雇する」と言われたという。
内定は実質的な雇用契約で、取り消す場合は基本的に解雇と同じ扱いになる。
やむなく取り消す場合も合理的な理由の説明などが求められる。
内定は設計などの職種で得たのに営業職でないと仕事がないと言われた例や、
「大阪で仕事をするという内定を取り消し東京でならば可能性がある」などと伝え
られた例もあった。「経営が厳しく採用を延期する」と言いながら、延期期間を
明確にしないケースも。連合は、自ら内定を辞退させるための嫌がらせとみている。
連合は11、12日も午前10時~午後8時まで、非正規雇用労働者の解雇・雇い
止め、内定取り消しの相談に応じる。相談電話は全国共通(0120・154・052)。
URLリンク(news.www.infoseek.co.jp)
スレリンク(liveplus板)
727:名無しさん@明日があるさ
08/12/11 12:02:25 0
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー(以下Aという)の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Aは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDを 人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに
騙された人は 警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
Aたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
728:名無しさん@明日があるさ
08/12/12 11:20:01 0
Cが殆ど登場していない件
729:名無しさん@明日があるさ
08/12/12 13:24:33 0
「リストラしますよ」と案内されてから急に一生懸命働き始める馬鹿ども。
アナウンスされたときにはもう人選は終わってるっつーのw
730:名無しさん@明日があるさ
08/12/12 20:14:05 0
会社に在籍して、タイムカードを押しているだけで給料が湧いてくると思っていた
奴はクビになって当然。
「結果」を出せない。生産性がない奴は企業からするとお荷物!
怠け者全員死んでしまえwwwwwwwwwwwwwwwwwww
731:名無しさん@明日があるさ
08/12/12 23:59:13 0
このスレの人たちはどういう形でリストラされたの?
1.一番酷い即日解雇・翌日より出勤不要の通告
2.数日~数週間後程度の解雇通告
3.一ヶ月~半年後の解雇通告
4.解雇とは直接言わないが「この会社にいたら会社にとってもあなたにとっても良くない、
他の仕事をゆっくり考えてみたら?」という事実上の会社辞めろ通告
732:名無しさん@明日があるさ
08/12/13 06:42:20 0
>>730
俺もそう思う。
能力のある人材は絶対解雇にはならん、いらないから切られる。
この不景気でそれを目の当たりにしたわ・・・。
733:名無しさん@明日があるさ
08/12/13 07:20:49 0
>>686
利益にもなっていない無能だからだろ。
734:名無しさん@明日があるさ
08/12/13 07:49:57 0
【未払】労働法のスレッド Part70【解雇】
スレリンク(shikaku板)l50
735:名無しさん@明日があるさ
08/12/13 11:01:30 0
730
732
733
じゃあ次はお前らの番だな~
報告まってるぜww
736:名無しさん@明日があるさ
08/12/14 00:24:09 0
スレの流れからは完全に外れるが
うちの会社で懲戒解雇になったのが、知ってるだけで2人いる
Aさん:酒に酔い全裸で繁華街で大暴れ ケガ人も出した
Bさん:女子トイレに隠しカメラ仕掛けた
最近の不景気で理不尽に解雇される人は可哀想だと思うけど
ここに挙げた二人は、解雇されても仕方がないよな 同情できないよな
737:名無しさん@明日があるさ
08/12/14 03:06:47 0
犯罪犯したんじゃ仕方ないよな
738:名無しさん@明日があるさ
08/12/14 05:53:49 0
会社の上司を訴えたい!!!首にしたい!!
スレリンク(court板)l50
739:名無しさん@明日があるさ
08/12/14 20:08:52 0
話し合いしたところで時間日数がかかりすぎ
そして上手くいけば多少のお金で解決
その程度で事が済んでいく
無情の嘆きなどお構いなしだよ
740:名無しさん@明日があるさ
08/12/15 09:58:09 O
使えない奴が切られても同情はしないけど、その使えない奴を採用した使えない管理職が残るのは理不尽としか言い様が無い。
741:名無しさん@明日があるさ
08/12/15 10:38:48 0
>>731
こうだった
スレリンク(employee板:29番)
退職期限は通知の1ヵ月後。
でも年末年始をはさんでいるので実質的には2,3週間でバイバイってことだね。
俺は残るように言われたけど、先が見えているので早期退職制度に応募してしっかり退職金をもらってサヨナラするつもり。
742:名無しさん@明日があるさ
08/12/15 17:26:44 0
こういう話もあるから甘えちゃいけない
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー(以下Aという)の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Aは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たちは 複数で嘘をつけば 言ったもん勝ちになることに 味をしめ
宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく 絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は 警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが 不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために 最低100人以上
が騙されている Aたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
743:↑
08/12/15 17:33:50 0
よほど悔しい思いをしたんだねwww
744:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 13:57:26 0
解雇ではないが自主的に会社を去らねばならないように仕向けられている感がある。
表向きは業績の悪化による人件費削減、現実は旧社長派の追放。
俺みたいなしがない中間管理職が、旧社長派の上司の力を削ぐ目的で追い出されることになるとは、正直思っても見なかった。
でもまだ年齢的に再就職できるし、無理にしがみついて嫌な思いをし続けるよりはましだろうと思っている。
745:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 15:16:12 0
私は経営に近いところで働いているので今のところ無事なのですが、
正社員の2割近くを解雇する計画があります。
そんな深刻な状況の中、経営者たちは年末年始のお休みモードで
殆ど仕事もせずにニコニコ笑いながら談笑してばかりです。
こんな無能な経営陣の元で働き、解雇されていく同僚たちを思うと、
悲しくもあり、虚しくもあり、本当にこんな会社で働いていていいのか
考えさせられます。
746:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 15:20:39 0
ちなみに、業種は
747:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 16:33:33 O
>>744
確かに、派閥争いて辛いよな。
748:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 18:25:56 0
日本経団連の村岡富美雄経済政策委員会企画部会長は3日、自民党外国人材交流推進議員連盟
(会長=中川秀直衆議院議員)の会合において、日本経団連が先般取りまとめた提言
「人口減少に対応した経済社会のあり方」について、外国人材の受け入れや定着のあり方を中
心に説明し、意見交換を行った。会合には中川会長をはじめ、衆参約20名の国会議員が出席した。
はじめに、村岡部会長が、人口減少が本格化する中、中長期的に国の活力を維持していくために、
迅速かつ同時並行で着手すべき課題として、「成長力の強化」「未来世代の育成」「経済社会シ
ステムの維持に必要な人材の活用と確保」の3点を指摘。とりわけ、高度人材、留学生をはじめ、
海外から幅広い人材を受け入れ、定住化を進めていくことが不可避の課題であり、日本語教育や
雇用、就労のあり方の見直しを含め、総合的な日本型移民政策を検討すべき時期にきていると問
題提起した。その上で、優先的に取り組むべき課題として、担当大臣の設置を含む行政面の体制
整備、外国人材の積極的な受け入れと円滑な定着を図っていくための基本計画の策定を要望した。
席上、議員からは、「日本を、外国人にとって働いてみたいと思える魅力的な国にするとともに、
諸外国の模範となるような制度を構築すべき」「企業として、先端的な事業・研究や、ダイバーシ
ティ・マネジメント等を通じて、職場の魅力を高め、優れた人材が集まるような環境を整えるべき」
「外国人材の円滑な受け入れのための法整備の加速や、行政面における担当の部署や大臣を設
置すべき」「社会統合を円滑に進めていくための日本語教育の充実が必要」との指摘があった。
また「国民的なコンセンサスの形成に向け、経済界としても努力してほしい」との意見が出された。
URLリンク(www.keidanren.or.jp)
スレリンク(news板)
749:745
08/12/17 18:43:18 O
>>746
技術系のコンサルティング会社で、この分野では大手の部類に入ります。
750:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 18:46:53 0
このスレ2006年からあるんだ、結構長寿だな
751:名無しさん@明日があるさ
08/12/17 20:53:56 0
これから流れるように進んで来年末には
【リストラ】会社を退職させられました【懲戒解雇】10人目
とかになってるかもな
752:名無しさん@明日があるさ
08/12/18 13:54:19 0
来年の3月まではかなりの数が切られるようだね。
その先は全く予測が付かないけれど、急に景気が良くなることはないだろうからしばらくは切られる人が出続ける気がする。
753:名無しさん@明日があるさ
08/12/18 16:19:08 0
皆甘えすぎです 某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォーとその悪仲間は
気に入らない従業員に でっち上げた濡れ衣を平然と着せて 泣き寝入りさせて 退職させました
この従業員に対し 架空の不祥事を認めて 悪人として退職しなければ 親族に不幸な
影響がでるとまで 会社に脅迫させました
754:名無しさん@明日があるさ
08/12/18 16:57:34 O
そんな会社辞めて良かったじゃん
おめでとう、負け犬さん
755:名無しさん@明日があるさ
08/12/18 17:47:23 0
普段派遣スレで説教垂れてるカスどもがリストラされて
地獄に落ちるのがメシウマでしょうがない
756:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 08:48:14 O
君の場合はそんな根性だから正社員になれないことに気付くべきだろうな。
757:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 08:59:33 0
何で正社員と派遣でいがみ合うんだろうか
所詮どちらも労働者じゃん
俺には全く理解できない
758:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 09:09:53 O
無職になった人は、無職板に行って下さい。
759:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 13:39:14 0
>>757
ハンカチと紙ナプキンの違い
760:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 14:19:47 0
全社員の20%を解雇するとアナウンスがあり、その1人に選ばれたので退職金の上乗せをもらって出て行けといわれたのが先月。
その後、よくよく調べてみると解雇されたのはほんの2、3%だったことが判明。
騙されたと思ったけど、客側に転職できそうなので徹底的に嫌がらせをしてやろうと心に誓った2008年冬。
761:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 14:44:34 O
みんな良く辞める勇気があるな。
俺も解雇通知きたがゴネまくって結局給料二割減で手打ちになった。
無職よりはましだよね。
762:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 14:48:46 0
会社が切りたいのはダメリだけど、実際はダメリはゴネて残る罠
でもコストカットしないと会社つぶれるから、転職できる普通リーマンに手をつける。
社内にはデキリとダメリが残る
763:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 17:37:47 O
希望退職者を募集すると優秀な社員が去り、会社を傾かせた無能な経営者と会社にしがみ付くしかないカスだけが残る。
そしていよいよ立ち行かなくなって整理解雇を始めるようになる。
俺の勤務先がまさにこの状態。
764:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 17:41:47 O
かわいい派遣のおんにゃのこが3人首に・・・
うわぁぁぁぁん
765:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 18:14:52 0
>>764
また可愛い子がすぐ来るだろ。
766:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 18:37:38 O
758がいいこと言った。
767:名無しさん@明日があるさ
08/12/19 18:40:50 0
有給消化中は良いんじゃないの?
768:名無しさん@明日があるさ
08/12/20 01:56:09 0
すげーハードな部門へ来年から行く事になりました。
プラス思考ではチャンス。
しかし、俺のスキルで戦えるか非常に疑問。 ここへ送り込まれた意図は??
単純に自主退社にもって行きたいのか?
などなど鬱な年末年始・・・
769:名無しさん@明日があるさ
08/12/20 11:01:29 0
今日解雇通知が届いた。
1月末でバイバイだそうです。
退職金の上乗せは420万円。
これだけあれば余裕を持って就職活動できると思います。
770:名無しさん@明日があるさ
08/12/20 23:00:52 0
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は
大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認め
たらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。
部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い
ソース:J-CASTニュース
URLリンク(www.j-cast.com)
スレリンク(bizplus板)
771:名無しさん@明日があるさ
08/12/20 23:43:54 O
ま…本当に使える奴を切ったら会社はダメになる訳で…。切られる奴は自分自身に何かしら問題があることを理解すべきだろうな。
辛い現実だろうがね
772:名無しさん@明日があるさ
08/12/21 00:05:33 0
誰が切れらても回っていくよ
組織で多数派に入らなかった奴が解雇されていくだけだ。
773:名無しさん@明日があるさ
08/12/21 10:22:40 O
>>771
IBMみたいに辞めさせる奴を会社で選考している場合は何らかの根拠があるんだろうね。
774:名無しさん@明日があるさ
08/12/21 11:50:19 0
やっぱ能力関連になると、よほどズバ抜けてないとキツイだろうな
凡人の決め手は多数派の学閥か派閥に入ってるか否かか・・・
775:名無しさん@明日があるさ
08/12/21 19:47:39 0
年内で退職することになったが、会社から支給された品を
紛失していたことに今日気づいた。
来週早々に始末書騒ぎになるのかな・・・。退職金減らされるのだろうか。
まさに泣き面に蜂。
あーあ・・・自分が悪いとはいえ、もっと退職までに余裕があったら
探せたかもしれないのに。本当に嫌になってしまう。
776:名無しさん@明日があるさ
08/12/21 21:28:50 O
来月の二十日で解雇されますが辞める日まで後片付けがあるからって言われ休ませてもらえません。
777:名無しさん@明日があるさ
08/12/21 21:42:11 0
>>776
明日朝一で六法全書と有給届けを上司の口にねじ込んで来い
778:名無しさん@明日があるさ
08/12/22 09:54:07 O
>>777
傷害事件として処理され懲戒解雇ですよ
779:名無しさん@明日があるさ
08/12/22 09:58:11 O
本日、退職同意書を提出し会社を去ります。
昨日の内に機密文書を含むドキュメント類は全てコピー済みなので2月には競合企業に入社できそうです。
780:名無しさん@明日があるさ
08/12/22 10:09:11 O
俺の会社にも下着泥棒やって懲戒になったおっさんがいたわ
781:名無しさん@明日があるさ
08/12/22 10:16:38 O
解雇された方される方早く次が
みつかるように頑張ってください
782:名無しさん@明日があるさ
08/12/22 21:09:58 0
>>779
面接官「うちに入社しても、君は機密文書をコピーするんだね。」
783:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 00:32:40 0
派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
スレリンク(haken板)l50
784:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 10:37:52 0
, ,:‘. 。 + ,..
’‘ + ,.. . ..; ', ,:‘
. .; : ’ ' ,:‘.
あ あ ,:‘. +
.. ' ,:‘. . ...:: ’‘
’‘ /ニYニヽ こ ん な に も 「で ?」 っ て い う
/( ゜ )( ゜ )ヽ 。
/::::⌒`´⌒::::\ 気 持 ち に な っ た の は ,:‘. 。
| ,-)___(-、|
| l |-┬-| l | 初 め て で す .. ' ,:‘.
:: .\ `ー'´ / .. ' ,:‘.
785:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 11:11:51 0
会社にしてみりゃ役立たずを切るのは当然だし
786:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 11:13:28 0
デキリ
普通リ
ダメリ←ここを切る
デキリ
普通リ←次回はここを切る
明日はわが身だ
787:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 12:26:23 0
会社の存続すら危ぶまれる環境になってるから、
人件費削るのに、派遣を切るのは当然の選択。
788:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 12:49:48 0
俺は年内で退職なんだが、周囲の同僚達がどんどん意地悪くなってきた。w
今までにも意地悪かったけど。
俺が「転職先が見つかりました」なんて言ったもんだからイジメ発動。
挨拶のタイミングや、もって行く菓子や、そのほか俺の予定を述べると
いちいちいちいちいちいちいちいち細かく難癖つけてきてうぜeeeeeeeeeeeeeeeee!!!
早く辞めたくなってきたわ。終了27日だけれども。
そいつが言うに、「もって行く菓子がせんべいでは良くない」「考え無しだ」
とのこと。意味が分からんーーーーーーーーーーーああああ
789:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 13:15:17 0
>>787
【雇用問題】期間従業員をリストラした企業、まだこんなに金持ちだ!
スレリンク(bizplus板)
790:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 13:28:05 0
無実でおとしいれられて、罪をかぶらなければ、親族に不幸がくると、脅され、
泣き寝入りして退職した。一生涯職に就けなくしてやるや、社会的信用をなくしてやる
と脅されて、地域や周囲に誹謗中傷を広められた、自分としては、今の雇用調整をしている
企業の手段は、沖と比べれば紳士的だ。自殺するなら迷惑かけるな発言まであった
791:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 14:19:51 0
毎朝6時頃起きて、ラッシュが始まりかけた電車に乗り、専門学校に通う。
なんてことはもう出来なくなっていた。ラッシュが終わった頃にようやく目が覚める。
講義や答練はあまり受けず、いつも自習室で耳栓をしながら勉強した。
かつては何人かいた勉強仲間は合格したか、受験をあきらめたかで、今はいない。
だから日中は誰とも口を利かず、金がないから昼は毎日のように立ち食いそば。
今日はかけで済ますか、それとも何か具を入れるか。数十円の差が大きかった。
自習室に戻り、耳栓いれて勉強再開。耳栓で耳の穴が炎症を起こしているらしい。床屋のおやじが驚いていた。
勉強に煮詰まると外に出て当てもなく歩いた。本当に何も当てがなかった。
日が暮れて、漫画本とスポーツ新聞の置いてある定食屋へ。 ゴルゴ13はもう全巻読んだ。野球選手の打率に詳しくなった。
帰りの電車で、勤め帰りのサラリーマンやOLと一緒になる。
こいつらよりいい学校出て、真面目に自分の将来のこと考えて勉強始めたのに。そんなこと考えてた。
銭湯には毎日行った。それが楽しみだった。 週末には彼女と一緒に行った。
風呂から上がって、脱衣所に置いてある新聞を読んで待っていると、番台のおばさんが
お連れ様がでますと声をかけてくれた。でも、いろいろあって、その彼女とも別れた。
それからしばらくは、週末に一人で銭湯に行って髪を拭いていると、おばさんの目は
女湯の彼女を探していた。それが何回か続いて、おばさんも悟ったようだ。
酒は毎日飲んだ。麦焼酎の二階堂。飲まないと寝られなかった。
布団に横になると孤独感に苛まれた。いつまでこんな日が続くんだろうかと思った。
砂を噛むような味気のない毎日だった。深海にいるようだった。
今、この前書きを読んでいる人の何割かが数年前の僕と同じような状況にあると思う。
この状況から抜け出す方法は二つ。合格するか、受験をあきらめるか。
でも、一度受験をあきらめて、また戻ってきた人からこんなことを聞いた。
自動車教習所の看板にある”公認”の二文字にいつもどきっとしたと。
もし気力が続くのならばなんとか頑張ってほしい。朝の来ぬ夜はないと信じよう。
792:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 14:34:41 0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
URLリンク(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLリンク(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLリンク(www.geocities.jp)
793:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 14:42:56 0
メシ馬wwwwwwwwwwwwwwwwww
794:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 20:02:17 0
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
消費税率10%分の莫大な金額をはるかに上回る財源は、じつはごく簡単に生み出せるよ
=公務員の異常なまでに高額で豊富な人件費・育成費・訓練費を、劇的に削減して丸々充当するだけで済む話
公務員と政党の万年癒着ペアは、この大問題を毎度意図的に避けて、自分たちがありついた利権を
永続的にキープし続けようという魂胆が、じつにはっきり伺えるね
いまだに官界に大量にはびこる悪質公務員とOBに支払った(and 今後支払う予定の)
莫大な人件費累積額の強制回収・劇的削減こそが
経済建て直しの財源確保と財政正常化には一番効果的で即効性も高いよ
公務員の毎年の退職金総額だけで、消費税率10%分の金額に十分に該当
公務員全員の在任期間すべてのボーナス総額だけで、消費税率50%分以上の金額が楽に生み出せる
労働者の大半を占める民間中小零細企業労働者との異常な生涯賃金格差是正を考えれば
強制的に実施する価値十分あり
スレリンク(swim板:254-番)
スレリンク(swim板:238-番)
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
795:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 22:15:12 0
ブラック企業とやらに勤めていたけど先月に突如解雇通知。
ボーナスも残業代も一切ない会社で正直不満
だったけどいざ解雇となると正直最初は頭が真っ白で…orz。
友人にも当然話せず親だけに話してみる。
これも転機とプラス思考になれと父親に言われ初めて転職活動orz。
いいなと思った1社目で書類選考面接~と
トントン拍子に進んで奇跡の内定。
慎重に選ぶべきだったのかは分からないけど
これも何かの縁だと思ってみたりする。
このスレ見る限り試用期間で切られる事も普通にあるようだから
死ぬ気で頑張ります。
中途採用による対人関係が少し不安だけどね。
796:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 22:28:10 0
ガンガレッ
案外いい職場で、待遇もいいかもしれないぞ
これまでのところと比べたら、よく見えることも多いだろうよ
がんがれよ~
797:名無しさん@明日があるさ
08/12/23 22:49:16 0
>>796
有難~う。
どん底は味わったつもりだけどもっと強くなります。
人生何が起こるか分からないモンですね。
798:名無しさん@明日があるさ
08/12/27 06:26:35 0
無職になってしまいました。
スレリンク(jinsei板)
799:名無しさん@明日があるさ
09/01/02 01:42:12 0
790さん
うちの会社は中小建設ですが全く同じようなことをやります。
秋にも一人不当解雇された社員がいます。
だけど訴えられ今裁判の最中ですが下請けや社員にも
捏造書類や偽装証言を強要しています。
狂った一族は何でもやるんです。
私は転職活動中ですがこれもバレたら何をされるか分かりません。
800:popolo
09/01/02 18:25:41 0
リストラ&派遣切りする会社は、ありえないような理由で解雇しますよ?
私の上のリーダーが、他部署から応援要請を受けた時、
「うちも忙しいので、あまりしょっちゅう応援に行けません」
といっただけでリストラされました(。。;
結局、リーダーリストラのせいで、今度はうちの部署が応援要請。。。
人事の人達は大概、人事のヘタクソな人が勤めてますね。
いっそ人事部をリストラしたほうが、まだ会社がまわるような気がします。
ちなみに会社は「三菱電機」系列。
三菱系列はリコール隠しから始まって、ろくな事をしませんね。
ほんとに情けない…いっそ自分に経営&人事をさせてほしい。。。
現場把握してたら、こんな無茶な人員整理をやったりしないでしょうに。。。
今のリストラは「現場を覗かずに書類で人員整理」ばっかりです。
なんにせよ、会社の底が抜けたら崩れるしかないですね。
801:名無しさん@明日があるさ
09/01/05 09:26:23 0
外資だと問答無用で解雇だからな。
なんだかんだと理由を付けてくるだけまともに感じるよw
802:名無しさん@明日があるさ
09/01/05 13:20:43 0
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
①親族に不幸な影響がでると脅迫する。
②あんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
③一生涯職に就けなくできると脅迫する。
④会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
⑤自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
⑥行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に⑥の被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人は、下には下がいると思って、諦めないでください。
803:名無しさん@明日があるさ
09/01/06 21:55:45 O
オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓
URLリンク(orz.2ch.io)
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけw
804:名無しさん@明日があるさ
09/01/07 07:38:22 0
今、会社が週に1日休みで国から雇用調整助成金を貰っているのですが
リストラされそうです。
国から助成金貰っていてもリストラってあるの?
805:名無しさん@明日があるさ
09/01/07 08:42:02 O
何かあったら労基に行け
労働基準法違反で刑事告訴してやれ
806:名無しさん@明日があるさ
09/01/07 19:24:03 0
労基がちゃんと仕事をしていない(する権限がない)からこそ、安易な首切りが横行していることを理解してくれ。
807:名無しさん@明日があるさ
09/01/07 19:32:32 O
>>800
ルネサスかい?
808:名無しさん@明日があるさ
09/01/08 11:36:58 0
ハルミアラフォーとその仲間たちの悪質な人権無視行為が、某沖○気公認でまた増大した。
世の中善意よりも悪意に加担する人が多いということか?オレオレ詐欺の被害者も身内の犯罪行為隠蔽が騙された原因だしね。
809:名無しさん@明日があるさ
09/01/10 21:12:25 0
会社クビになった
ちくしょう・・・
こんな不況の中就職活動なんて酷だわ
810:名無しさん@明日があるさ
09/01/10 22:24:14 0
1、ハロワで失業手当の手続き。
書類は解雇された会社から貰える+印鑑と口座番号と写真とかがいるらしい。
会社都合だと1週間で手当てが支給されるらしい。ありがたい。
2、役所で国民年金の手続き。
3、役所で国民健康保険に加入手続き。
もしくは、今まで入っていた保険証に印刷してある健康保険組合に任意継続の手続き。
これで手続きはおkだ。
どれも解雇されてから1週間とか提出期日が決まっている罠。
他には今まで天引きされていた市民税の請求が家に来るので支払うべし。
解雇に納得がいかない場合はあっせんか労働審判か裁判かで戦うしかない
811:名無しさん@明日があるさ
09/01/11 20:07:26 0
とつぜん首を切る会社ってそんなにないようが気がするんだけど。
数ヶ月前から辞めさせる準備を会社はコツコツとつみあげていくはずだよ。
812:名無しさん@明日があるさ
09/01/11 22:28:29 0
>>811
本人に通知されてるのは一ヶ月前
たまった有給消化するから実質すぐにでも会社に行かなくなる
813:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 02:31:37 0
>>811
1か月分の給与を支払えば即切れるようなきがする
814:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 07:49:35 O
教えて頂きたいのですが二年勤めていた会社が業務縮小の為、解雇されます。会社都合解雇の場合は退職金って貰えなくて当たり前ですか?
815:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 09:29:59 0
会社で「就業規則(または退職金規程)を見せてください」って言ってごらん
そこに「会社都合解雇の場合は退職金不支給」と書いてあれば
貰えないけど
816:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 11:11:32 0
自己都合だともらえるのかな
一体どんな会社なんだろ
817:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 11:27:23 0
解雇になったら1週間くらいはのんびりすごしてほしい。
その後気持ちがしんどいのは目に見えてる
818:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 11:37:43 O
>815さん、>816さん、レスありがとうございます。聞いたら規定は無いって言われ業績が悪いから退職金も出せないと言われてしまいました。次こそまともな会社に入りたいです!
819:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 12:02:14 0
人を雇うには規定がないといけないんだよな
これって罰則あるのかね
820:名無しさん@明日があるさ
09/01/12 21:50:16 0
ウロだが、就業規則の労基署への届出義務は雇入れ10人以上の事業所
ってことはそれ以下の零細だと就業規則を作ってなくても実質お咎めナシ
まぁそんな経営者の気分次第でルールが変わる会社なんざ
ちょいと訴えればあっさり落ちるけどね
821:名無しさん@明日があるさ
09/01/13 09:18:27 O
先月仕事納めの日、仕事終わる30分前にいきなり解雇宣告された正社員です。
いまゲーセンにいますWW
822:名無しさん@明日があるさ
09/01/13 16:36:27 0
>>821
1月末までって事?
823:名無しさん@明日があるさ
09/01/13 22:02:03 O
>>822
いいえ…
仕事収めの日に俺も収められました…
むちゃくちゃだと思いません?
前もって宣言もせずにいきなり仕事終わる30分前にもう今日限りで解雇なんて言われたら…
派遣切りより酷い…
前もって言わなかった理由を聞いたら今週はクリスマスが有ったから悲しい思いをさせたく無かった…
だとよ!!!どこの仕事場に正社員を今日限りでクビなんて言う会社があるかよ…
しかも30分前…来年も頑張ろうって思って矢先…
愚痴ばかりでゴメンなさい
824:名無しさん@明日があるさ
09/01/13 23:05:48 0
1か月分の給料はもらったのか?
825:名無しさん@明日があるさ
09/01/13 23:58:47 O
てか、そんな会社あるか?
ちょっと考えられない
826:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 00:09:13 O
有限だったので向こうの好きなルールで踊らされてました。
有給は自分の思う日に使えないとか…ありえん…
とりあえず今月までは会社に籍があるのでタダで給料が貰えるとの事。
帰る時に機械の一部とロッカーをぶん殴って凹まして、工具を外の溝に捨てて帰りましたWWWW
…はぁ(;´Д`)=3
827:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 00:10:32 0
労働基準法第20条第1項
「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。」
これだけみると一応労働基準法違反じゃないのな。
俺法律詳しくないから何かに違反しているかもしれないけど。
828:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 00:20:53 0
それに予告すりゃ何でもいいってわけじゃないぞw
予告内容に正当性や合理性等がないとダメ。
と書いたが、その辺に転がってる中小では労基法なんてクソの役にも立たない
だって重犯罪でもないから罰則も軽いし、大手に比べてイメージを気にする必要もないしな。
829:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 01:04:24 O
解雇が無効であるとして争ってやれ
830:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 04:15:12 0
>>823
直ぐ切られたなら、会社は>>824>>827のいうとおりだ。
一か月分の給与を払わないといけないんだ。
さらに解雇理由を書面で教えろと言えば、必ず会社は出さないといけないんだ。
残業代の不払いがあったら一緒に請求しろ。
解雇理由に納得いかないなら戦う事が出来る。
労働基準監督署に明日池、有限とか関係ないよ。
831:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 05:54:40 0
錆残があったなら牢記に垂れ込んだほうが工具捨てるよりいい復讐になるぞ
832:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 09:19:37 0
名古屋で労働審判中だが負けそうだ。不当解雇撤回とサービス残業代請求。
社長の捏造書類や嘘があっさり通ってしまうのはなぜだ・・
社長は審判の席でもわめきっ放しで0円主張を繰り返す。
審判って子供みたいにゴネまくった方が勝つの?
未払い残業代一銭も出そうに無い。審判員は私の方に
ああ言ってるしもういいじゃん・・みたいな態度。
2回の審議を終え給料の1ケ月分で和解しないかってバカか。
名古屋が治外法権地域なのか?ここじゃ労働基準法なんて関係ないみたいだぞ。
833:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 13:17:03 0
>>832
裁判は正義が勝利する場ではなく、法律に詳しい奴が勝利する場所だ
社長とその弁護士の方があんたのチームより詳しいんだろ
834:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 16:12:42 0
>>832
社長が書類をねつ造したと主張するなら、あなたにはそれを証明する必要がある。
ただ闇雲に、「僕の方が正しいです」「むこうが嘘を言ってます」と言ったところで、第三者にはそれが真実かどうかなんて分かりっこありませんよ。
ていうか、あなたが雇った弁護士はなにをしてるわけ?
835:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 16:49:27 0
失業とは無縁の人たちの法則(某沖関係実例)
嫌がらせを得意とする人たち(個ではなく複数で組む)
虎(上役、信用のある人)の威を借りる(利用)ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。
836:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 17:38:52 0
>>832
【個別労使紛争】 労働審判 【罰金5万円】
スレリンク(court板)
タイムカードとか証拠は無いの?同僚の証言とか
837:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 18:41:52 0
>>821
リストラの前に、キャッシングカードだけは在籍中に作っておいた方がいいと思うけど
リストラされたら、もう審査通らなくなるからね
URLリンク(www.cashing-2ch.com)
838:名無しさん@明日があるさ
09/01/14 19:08:06 0
>>832
労働審判は3回で結審だから、勝負ありだね。貴方の負け!
もう新しい証拠提出や弁明はできないので、和解するか諦めるかだけ。
839:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 00:11:41 O
労働審判するとは余程のことだろうに、酷い社長ですね。。
840:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 04:18:00 0
>>838
民事に移行もできるんでしょ。
相手が嘘ついてるなら、裁判で白黒させても良いと思うぞ
841:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 06:20:10 0
個人加入できる組合に加入して、民事まで持ち込んだほうが
いいかも試練
842:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 09:08:24 0
>>840
民事に移行できるけれど、労働審判で負けた場合、ほとんど勝ち目はない。
843:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 09:12:31 0
>>841
労働審判では、ユニオンが代理人になることも可能だが、
民事訴訟では弁護士しか代理人になれない。
844:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 10:50:44 0
ちゃんと準備せずにいきなり喧嘩しちゃったのが間違いだったってことだね。
845:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 13:27:21 0
いや~基地外会社の社長なら偽装捏造すり替え何でもやるさ。
審判なんか屁ともおもってないんだろ。
846:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 14:03:44 0
解雇言い渡されたら残りの1ヶ月全部休んで遊んでてもいいよな?
847:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 16:32:40 0
やっぱあるんだなこういうスレ
今週頭に言い渡された俺涙目
ところで有給残ってるんだけど、どうしたらいいかいまいち解らん
来月13日まで保障とか色々言われたんだが…残ってる分って今月中に使い切った方がいいのか?
848:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 19:10:10 0
↑ お前バカか?解雇無効で弁護士かユニオンに相談しろ!
有給100日分位はもらえるぞ。
849:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 19:33:45 0
>>847
たいていは有給を消化させてくれるよ。
もしくは買い上げね。
850:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 20:35:00 0
こうやって見てると、不思議な会社ってあるんだね。
うちも、給料明細見てると
「その他手当て:5万円」って、月収が高くなってて
「その他控除:5万円」って、やっぱ下げてある。
結局、会社側の税金対策みたいだけど、貰ってもいないのに
年収が高くなってる感じ。
これって、違法じゃないの?!
851:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 20:56:59 0
>>850
訊けよ、会社にぃ!
852:名無しさん@明日があるさ
09/01/15 22:17:06 0
>>850
典型的な脱税対策だな。
853:名無しさん@明日があるさ
09/01/16 00:01:25 0
今日解雇予告された。
次どうしよう。
クビのない世界へ行きたい。
854:名無しさん@明日があるさ
09/01/16 05:19:34 0
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/´∀`;:::\< クビがないのもいいものだ
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