08/04/25 23:25:20 0
去年、１０年以上勤めていた会社が閉鎖になって、運良く見つかったのに
そこは１ヶ月で退職に追い込まれ、新年決まった会社は１日で解雇。
しかも自分より年上とは働けないという理由…
で、４月から決まった会社も解雇。自分が想像していた人材と違ったからという理由で
なんか、ここまで解雇が続くと自分がダメ人間なんだと思ってきた。
自信もなくなるし、転職した会社で旨くやっていけるかも不安
なによりもう、３０後半…
501:名無しさん＠明日があるさ
08/04/26 00:50:59 0
まずは少し休もう。
502:名無しさん＠明日があるさ
08/05/01 21:20:58 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
503:名無しさん＠明日があるさ
08/05/04 07:16:26 0
磯野特許事務所のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.bekkoame.ne.jp)
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
URLﾘﾝｸ(www.isonopat.gr.jp)
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
URLﾘﾝｸ(www.harakenzo.com)
正林国際特許商標事務所
URLﾘﾝｸ(www.sho-pat.com)
山本秀策特許事務所
URLﾘﾝｸ(career.shupat.gr.jp)
青和特許法律事務所
URLﾘﾝｸ(www.seiwapat.jp)
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
URLﾘﾝｸ(www.giplaw.com)
朝日奈特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.brevat.com)
坂本国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.sakamotopat.com)
太陽国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.taiyo-nk.co.jp)
南青山国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.minamiaoyama.org)
504:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 03:42:29 0
去年の10月くらいから直属上司の受けが悪い事にショックを受け、
4月に入ったくらいから退職を迫られてる雰囲気になってきました。
6月の査定で確実降格だろうから、それまでは今の担当分をきっちり
終わらせて悔いなく・・・の入社12年目。
ＧＷの天気の良がなぜか悲しいです・・・
505:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 03:51:43 0
どんまいだ・・・12年目か・・つらいだろうが・・・
それも神様のくれた試練だ。がんばるんだ
506:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 04:07:33 0
>>505
こんな時間にレスありがとう
507:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 12:05:52 0
>>497
そこでタクシーの運転手ですよ
508:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 14:25:45 O
49才。
今月いっぱいで退職してねと言われた人がいる。
周りも辛い。
509:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 10:48:44 0
試用期間の1ヶ月を過ぎ2週間が過ぎた4月28日おもむろに常務が仕事が終わったら２階にあがってきてくれと
そこでクビ宣告。
クビの理由は チミには思想がある
チミは喫煙室以外でタバコを３回吸った
喫煙室は１畳ほどのスペースそこにおっさん５人もいたらいっぱいになるので
新参者の私は携帯の灰皿もって外で吸ってたルールも守れないのがいけないとな。
しかし思想をもっているからとは、びっくり。
おいらあやしい新興宗教の信者でそれを誰かに勧誘したとかそういうこともなく。
まったくもってここに出てきてる多くのDQNな同族会社の極み。
思いつき人事もいいとこ。
名前晒したろかと思います。 元気がなくてこのGW 一銭も使ってない。
どんな会社だ。
いまどきトイレはボットン便所だし。
コネ入社９５％。
それなら職安に求人出さずにコネで補てんすればよかったのでは？
腹の虫がおさまりません。
510:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 10:54:10 O
思想はネタだろ？
労審持ち込めば、その要素なら負ける気がしないだろ
511:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 11:44:32 0
俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。
512:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 12:31:32 O
すげぇ
513:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 14:15:46 0
>>497
もれも年だけどガンガン転職しまくり
強気で勝負、会社は利益を出すところ
利益さえ出せば、年など関係無い
嫌なら辞めますて、気構えで臨む
>>498 両方あった方が良い
実務的な事と論理的な事の両方を身に着けられる
514:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 16:21:07 0
>>511
弁護し雇うのっていくらくらいかかるの？
515:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 17:10:57 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
516:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 17:19:40 0
社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･
倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね(´∀｀*)
517:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 22:51:38 O
俺なんか上司が君を使いこなせないから、だぜ？
訳わかんねーよ
あと面接の時の説明に困るんだよ
実際傾いてたし、業績不振と伝えてるが...
518:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 23:23:40 0
思想はネタではありません。
私は創価でもなんでもありません。
ネタ級の面白さではありますが。
519:名無しさん＠明日があるさ
08/05/07 07:05:29 0
どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。
「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
URLﾘﾝｸ(analyticalsociaboy.txt-nifty.com)
520:名無しさん＠明日があるさ
08/05/17 10:56:17 0
派遣なのに社員や上司を馬鹿にしてたらあっさり切られた。
立場をわきまえてなかったのが問題だったみたい、勤務態度も誰も注意しない
から会社行かない日とか何日もあったけど・・・。
自業自得だから文句言えないけどさ・・・次あるかな。
521:名無しさん＠明日があるさ
08/05/17 16:18:26 0
という夢を見た
522:名無しさん＠明日があるさ
08/05/17 18:05:29 O
40過ぎだし九州に帰って職探します。
いまさら新しい仕事なんか覚えられないかも。
523:名無しさん＠明日があるさ
08/05/17 18:06:52 O
つるんでるくそがきのせいだ。許せない。
524:名無しさん＠明日があるさ
08/05/17 18:08:13 0
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
鉄道をこよなく愛する人たち（追加動画あり）
525:名無しさん＠明日があるさ
08/05/20 01:54:07 0
新卒入社1年目で3月末に指名解雇
ボーナス 退職金ない 会社だったから
解雇されたときうれしかった
けど現実はきびしいな
526:名無しさん＠明日があるさ
08/05/20 09:33:59 O
他でも書いたけど、ここの方が良さげなので…
俺の勤めてる会社は、俺の入社後に会社買収で大きくなった。
が、母親が脳梗塞で入院、父親も介護に追われる毎日。
そこへ転勤（当然単身赴任前提）ときた。
上司は、転勤か退職かのみ選べ、と脅してきた。
父親なしで、俺しかいない場合は考慮するが、それではだめだと。
過去の失敗や遅刻で、とうに辞表持ってきて当然だと
過去には失敗や遅刻を繰り返したが、最近はしてない
しかも、他の人なら不問の程度なのに
転勤すれば間違いなく家庭崩壊。
大型車免許はあるが、フォーク取らせてもらえず。トラック運転手もなかなかなれない。
今は、上司が何も言わないので、こっそり仕事探ししてるが、上司があばれだしたら…
基準局には相談したが、もう一度話してみろというだけ。ただし、本人の意志を無視して、解雇をちらつかせて転勤を迫るのは、本当は違反だとか。
とりあえず、収入は切らしたくないので、朝遅いことを利用して職安通い
１社だけ受けたけど、同業者だし、辞めてから面接来てくれと。採用確実ではないだけに…
職種はここでは書けない。該当板・スレでは結構有名？
527:名無しさん＠明日があるさ
08/05/20 22:27:53 0
>>526
転勤したら？
転職は面倒でしょ
親？親なんか赤の他人だよ
人は皆かーちゃんのマンコから出てきて一人で死ぬのさ
528:名無しさん＠明日があるさ
08/05/20 22:55:26 0
526じゃないけど、俺の場合は遺産を貰わないと困るから、
端金しかよこさない会社なんぞ即辞める
529:名無しさん＠明日があるさ
08/05/21 00:24:58 O
２者択一みたいな選択の迫り方すると会社側の不法行為になるんじゃないかな？
転勤はイヤなら断れるはずだよ。退職もイヤなら断れるはず（おまいさんの例は明らかに退職勧奨）。
おそらく、退職勧奨→解雇を会社は狙っている。間違っても、自分から退職届だけは書くなよ。毅然とした態度で怒鳴って断れ！
程度問題だけど、遅刻や仕事のミス数回やっただけじゃ解雇の理由にはならないよ。
判例では、テレビ局のキャスターが寝坊２回して解雇されても、解雇件の濫用で取消処分くらっている位だよ。
解雇になったら、全面戦争で逆に慰謝料取ってやれ！
労働契約法も施行されたばかり、解雇は無効になるぞ！
530:名無しさん＠明日があるさ
08/05/21 14:13:15 O
>>526です
>>529様 さんくすです
ただ、繁忙期になると、２ヶ月も休みを強奪する（任意出勤を強要、もちろん朝８時半から夜９時半まで完全拘束）ような会社なので、もうこの会社出ようかと考えてます。ただ、収入は切らしたくないもので…
531:名無しさん＠明日があるさ
08/05/21 14:24:07 O
>>530です
連スマソ
遅刻は、始業遅れは数回だけど、始業前の朝礼遅れが続いたことはあります。
ただ、それも最近はないし、同じ程度の朝礼遅れは、他の人も結構あるはず。
会社は資格板では悪名高いようです。
532:名無しさん＠明日があるさ
08/05/22 21:38:33 O
>>531
退職しちまった方が得策だが、
解雇匂わせているんならあやしいから、きちんと対策は打っておくべし。
自己都合退職でも構わないなら、退職届を内容証明郵便で送る。
到着してから２週間後が退職日になるように。公休以外の出勤日は有休申請して、それも内容証明郵便で。
未払賃金は労働基準法を根拠に請求して取り立てる。
雇用保険被保険者証はハロワに行けば再発行できる。
源泉徴収票を送ってこない場合は、所得税法違反で国税庁に申告すると言えば嫌でも送ってくるよ。
健康保険証や会社の備品は退職日までに返却。
533:名無しさん＠明日があるさ
08/05/27 11:23:41 O
>>531です
皆さんさんくすです
運送屋に転職決まりそうです
ただ、長距離通勤と積み降ろしが…
休みこそあるけど、時間外で家は寝るだけ
しかも母親が入院日数制限で強制退院。自力生活できないが…
534:名無しさん＠明日があるさ
08/05/27 11:46:59 O
何でまたそんなとこに
また転職するはめになるぞ
535:名無しさん＠明日があるさ
08/05/27 13:25:53 O
>>533です
>>534
そんなとこしか募集のないカス田舎在住。
条件いい仕事はないに等しい。
536:名無しさん＠明日があるさ
08/05/27 15:37:28 O
工場派遣とかじゃ厳しいのかな？
537:伊藤憲治
08/05/31 15:58:14 0
嫁とセックスするために残業を断り続けたら仕事する気がないならやめてもらうと脅された。
どこに訴えればいいかお前ら教えろ
538:名無しさん＠明日があるさ
08/05/31 16:02:56 0
その前に、嫁さんを会社に読んで、上司の前でセックスしたら？
539:名無しさん＠明日があるさ
08/06/01 18:54:13 O
相談なら、東京ユニオン、労働基準監督署、労政事務局あたりが無難
540:名無しさん＠明日があるさ
08/06/03 11:35:33 0
俺は今日から無職だ。今はまだ感覚ないけど、日が経つにつれて、つらくなるんだろうなぁ。
541:名無しさん＠明日があるさ
08/06/03 17:26:47 0
昼には毎日3回行くコンビニにワイシャツを着て行った。
542:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 02:12:43 O
前の職場を首になり、
最後の勤務日、挨拶を終え、帰ろうとしたら、
ほとんど話した事もない社員数名が、おごるからと食事に誘ってきた。
醜態を笑うつもりだったのか、最後の情けだったのか、
当然断ったが。
543:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 05:51:27 O
試用三ヶ月だったが二週間でクビ解雇手当なしだと
544:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 06:21:49 O
>>543
何かやらかしたのか？
545:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 06:42:23 O
>>544
普通に作業してたら｢次の業務に移行するまで時間がかかりそうなので残念ながら本日まで｣とか
546:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 07:10:26 O
会社リストラで今は社長やってる人知ってるし、
とりあえずお前らもがんばれ。
547:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 07:48:44 0
命まで取られるわけじゃないから気にするなって。
548:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 10:15:43 0
日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区、ＧＷ）の違法労働者派遣問題で、警視庁保安課は
ＧＷ幹部数人を職業安定法違反（労働者供給禁止）ほう助容疑で、港湾運送関連会社「東和リース」
（東京都港区）の幹部らを同法違反容疑で一両日中にも逮捕する方針を固めた。
調べでは、東和リース幹部は労働者派遣事業の許可を得ていないのに、ＧＷから派遣された労働者を
別の港湾会社へ派遣し、青海ふ頭（東京都江東区）などでの港湾運送業務に従事させるなどした疑い。
ＧＷ幹部らは、労働者の勤務実態を把握しないまま東和リースに派遣し、違法な二重派遣を助長していた疑い。
厚生労働省東京労働局の調査では東和リースは０４年１０月～０７年６月、ＧＷから派遣を受けた派遣労働者
延べ１２４０人を二重派遣し、港湾運送業務に従事させた。
一連の問題は二重派遣された男性（当時２７歳）が０７年２月、江東区の倉庫で作業中に労災事故に
あったことから発覚。
調査した厚労省は０８年１月、違法派遣を繰り返していたとして、ＧＷ全支店に２～４カ月の事業停止命令を
出すとともに、東和リースを職安法違反容疑で警視庁に刑事告発していた。【武内亮】
グッドウィル幹部 違法な実態を告白
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
毎日新聞 2008年6月3日 2時30分
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
549:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 10:43:18 0
2006年に書き込まれた立てられたスレだから、スレ主が今なにやってるのか知らんけど。
懲戒解雇ってスゴイよな。ウチの会社でも依願退職扱いでの解雇はあるけど
懲戒解雇なんて滅多にないよ。一体なにやって解雇されたんだろう・・・。
550:名無しさん＠明日があるさ
08/06/04 13:07:30 0
ＹＥＳマンしか置きたがらない同族会社じゃよくあるよ
罠にハメて、それを口実に懲戒ってやつさ
厳密に言えば労基の許可がなければ出来ないはずだが、有名無実状態だからな。
オレが以前居たところもそう、そんな解雇を連発してたもんだから
能力があるやつほど速攻で辞めゆく。
551:名無しさん＠明日があるさ
08/06/06 15:35:02 O
('A`)あげ
552:名無しさん＠明日があるさ
08/06/08 16:21:19 0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
553:名無しさん＠明日があるさ
08/06/09 02:29:43 0
やめて一週間。生活時間が狂ってきた。土日は外出できたけど、明日から
ひきこもりだ。
554:名無しさん＠明日があるさ
08/06/09 06:35:29 0
毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。
▼「秋葉原で通り魔」
尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページURLﾘﾝｸ(www.adobe.co.jp)にてご確認ください、
555:名無しさん＠明日があるさ
08/06/09 06:36:52 0
結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、２chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
URLﾘﾝｸ(www9.uploader.jp)
URLﾘﾝｸ(www9.uploader.jp)
URLﾘﾝｸ(www9.uploader.jp)
URLﾘﾝｸ(www9.uploader.jp)
2chに書き込みまでしたカス
URLﾘﾝｸ(www9.uploader.jp)
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る１～４枚目の茶髪のクズデブ
URLﾘﾝｸ(www9.uploader.jp)
556:名無しさん＠明日があるさ
08/06/12 21:26:57 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
557:名無しさん＠明日があるさ
08/06/13 14:02:18 0
なんで秋葉原なのか解らない、普通 その会社の上司とか会社への復習とか
あるいは、政治家だと思うがね、そうしたら会社も少しは変わるだろうし
部下に対する対応もかえるだろう、今の政府も考えるだろうがね少しは。
558:名無しさん＠明日があるさ
08/06/13 17:59:04 O
クビや('A`)
559:名無しさん＠明日があるさ
08/06/13 18:02:07 O
俺も首にされたい
560:名無しさん＠明日があるさ
08/06/15 16:31:01 0
裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
URLﾘﾝｸ(www.sunrain.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
561:名無しさん＠明日があるさ
08/06/15 21:36:17 0
>>547
馬鹿かお前。10年前ならいざ知らず
派遣や非正規雇用人口が爆発的に増えている現代の日本で
解雇されるって事は、ある意味社会的死刑の宣告みたいなもんだぞ。
ましてや、病気を理由にした解雇なんて履歴書に書けないんだから
そこらで問題起こした奴と同じ「会社都合」で済まされる。
企業側の切り捨てで追い出され、「解雇された者」としての
刻印まで捺されるんだよ。これは痛すぎる。
おれは長時間労働でうつ病発症、そのまま解雇されたよ。
裁判でも起こせば労災認定されるんだろうが、
手元に証拠が残ってないから訴訟も起こせん。
薬のお陰で最近書き込みは出来るようになったが、
絶望感と希死念慮は消えないんだな。これが。
562:名無しさん＠明日があるさ
08/06/18 00:48:56 0
米山です。首になりましたが何か。
563:名無しさん＠明日があるさ
08/06/18 01:40:59 O
>>561
そこで改竄ですよ、履歴書なんて。
会社側だって、求人票の内容をありえない位改竄しまくってるんすから。
ちなみに、社長殴ってクピになりましたが、新天地で頑張ってます！
564:名無しさん＠明日があるさ
08/06/18 02:13:39 O
クピになったんか、波瀾万丈やな。
565:名無しさん＠明日があるさ
08/06/18 15:07:18 0
クピって・・・・もう少し日本語勉強してから
書き込んでくださいね(^_^;)
566:名無しさん＠明日があるさ
08/06/18 23:11:47 0
かな入力でタイプミスしたからって、そんなに虐めなくても…。
567:名無しさん＠明日があるさ
08/06/21 22:10:03 0
どうすりゃ間違うんだよ・・・
568:名無しさん＠明日があるさ
08/06/27 10:58:55 0
自己都合で退職の場合、最後の日の挨拶の時に菓子折り持って行くけど、
リストラのときは持っていかないよね？
569:名無しさん＠明日があるさ
08/06/29 01:43:46 0
本当に世話になった人には持っていくべきだろう。
社長以下幹部と人事課にはくさやでもくれてやれ。
570:名無しさん＠明日があるさ
08/06/29 02:04:53 O
>>535です
あれから転職…してません。
今の会社が、それ以降全く話なし。
くだんの上司も、その話はなし。普通に会話するような関係ではないが、仕事上は問題なし。
別の上司によると、この会社では、これだけ何もなければ、消滅しただろうと。
仕事としては、今の会社が、休み以外は良いわけで。
ただ、モチベーションが…
571:名無しさん＠明日があるさ
08/06/29 04:42:20 0
仕事中ｽﾚに入り浸ってｸﾋﾞになった奴とかいないのか？
572:名無しさん＠明日があるさ
08/06/29 23:59:56 0
昨日、解雇通告を受けました。
零細企業で、業績悪化とか言ってたけど。
最後の方は、今までのミスを挙げて適正が無いとかぬかしやがった。
転職して1年で適正が無いって。。その前に、何も教わってないんですが。
はぁ～、やっぱ零細はだめだね。何が、家庭的だよ。
社員が4人いて、今年で2人辞めるってどういう会社だよ。
グチ、スマソ。
573:名無しさん＠明日があるさ
08/06/30 14:42:28 0
矢沢永吉 リストラなんか気にするな…能力・人格を否定されるわけではない
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
マスコミが作る風潮に惑わされるな
574:名無しさん＠明日があるさ
08/06/30 15:23:41 0
俺・・・小さい会社に内定もらって働くんだが・・・
このスレみてたら不安になってきた・・・orz
給料少ないし、残業でないって言われたし、
昇給制度も制定されてないみたい。
会社としてアブナイよな・・・
どうしたもんか・・・
575:名無しさん＠明日があるさ
08/06/30 18:55:32 0
572です。今日、会社を休みました。
朝、普通に家を出て町をうろついていました。
一日が長かったぁ～。公園じゃあ親子連れがいてゆっくり出来ないし。
昼飯浮かす為に、生まれて初めて献血にいってきました。
ミジメすぎて、情けなくなる。早く、嫁に言わないと。。
576:名無しさん＠明日があるさ
08/06/30 21:04:23 P
おつかれ
577:名無しさん＠明日があるさ
08/07/01 22:59:55 0
>>572です。
退職日が、なぜか1ヶ月もありませんでした。
今日一日、会社のネットで就職活動をしていました。
今日応募したら、速攻返事が来て、土曜日に面接を
受けます。小さい派遣会社です。
あまり派遣に良い印象がないのですが、
背に腹は変えられないので決まったら、そこに行こうかと
思います。
ソフト関係だから、鬼のような残業の日々になるのかなぁ。
行くも地獄、行かぬも地獄なのか。。。
578:名無しさん＠明日があるさ
08/07/19 01:03:55 0
c
579:名無しさん＠明日があるさ
08/07/19 01:12:55 0
懲戒解雇って履歴書に書かないと法律違反とかになるの?
それとも仮に採用されたとしてばれたらクビ、採用される前なら言わずもがなって感じ?
580:名無しさん＠明日があるさ
08/07/19 10:09:43 0
■自民党はリーマンいじめが大好き■
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)l50
★公務員人件費
平均給料
公務員 ９００万円 ← 憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしｗ
大企業 ６６０万円
中小企業 ３２０万円
フリーター １７０万円
平均退職金
公務員 ３４００万円 ← 増税しないと足りないって？どこが？？
大企業 １６６０万円
中小企業 ７２０万円
フリーター ０円
平均ボーナス
公務員 １６０万円 ← 公務員のボーナスのために民間人は納税してるようなもの
大企業 １５０万円
中小企業 ４３万円
フリーター ０円
平均年金
公務員 毎月３２万円 ← 公務員の共済年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金 毎月１２万円
国民年金 満額でも６万円（実際はほとんどもらえない人も多い）
フリーター なし
581:名無しさん＠明日があるさ
08/07/24 16:34:15 0
懲戒解雇くらいそう・・・
582:名無しさん＠明日があるさ
08/07/24 20:46:22 0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
583:名無しさん＠明日があるさ
08/08/15 23:59:30 0
頑張れ
584:名無しさん＠明日があるさ
08/08/16 03:46:39 0
３ヶ月前に退職届けを出さないと辞めさせてくれない
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
585:名無しさん＠明日があるさ
08/08/16 03:54:58 O
無料でお金稼げるサイトがあるよ
暇潰せるし、楽しいよ
URLﾘﾝｸ(mbbb.jp)
URLﾘﾝｸ(gque.jp)
586:名無しさん＠明日があるさ
08/08/19 15:50:23 0
＞549
たった10万愛人のために使い込みしたせいで懲戒解雇になった研究員
@某シンクタンクもいるからな～
大したことじゃなくても意外と懲戒解雇ってされるもんなんだな
587:名無しさん＠明日があるさ
08/09/06 10:41:21 0
昔確かめに名簿屋にいったら沖○気社員情報があった
やっぱりラ○フ何たらとかいう子社のおばさん達の仕業だった。
結構な副収入になっただろうなあ
悪癖のあるおばさん仲間のはなかったり、黒線で消されていた。
死んでる人や退職した人ものあった。
自分のはなくてよかった。ラ○フでもなく、保険に入らず、
悪癖パーティーにも目をつけられてなかったから助かった。
給料計算の資料がおばさん達がもっているからちょっと不安
新橋にまだあるのかな？
588:名無しさん＠明日があるさ
08/09/07 03:34:21 0
私が従事してたプロジェクトが先日中止になった。
そして先週末、「もうお前の仕事はない。」とリストラを通告された。
会社都合による退職金割増１ｶ月分だけだってよ。
こういう場合って、普通６～１２ｶ月分位出るんでしょ？
589:名無しさん＠明日があるさ
08/09/07 08:55:33 O
そんなの会社によって違う
590:名無しさん＠明日があるさ
08/09/11 10:35:31 0
みなさんは
リストラされたとき上司や経営陣に挨拶されましたか？
おらは同僚にだけやりましたが
591:名無しさん＠明日があるさ
08/09/11 10:49:01 0
上司は「あっそ」で終わりました。
592:名無しさん＠明日があるさ
08/09/20 05:16:28 0
経済界のドン
フリーターについて語る
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
自民党
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:126番)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:126番)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
公明党
ｽﾚﾘﾝｸ(koumei板:199番)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
経団連
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:676番)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
キヤノン
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:421番)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
トヨタ
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:101番)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:101番)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
593:名無しさん＠明日があるさ
08/10/02 00:52:24 0
で、団交とかしないの？泣き寝入り？
594:sage
08/10/04 18:20:08 0
一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧＆メール相談可能です
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
URLﾘﾝｸ(www.rodosodan.org)
URLﾘﾝｸ(www31.ocn.ne.jp)
労働基準法の知識
URLﾘﾝｸ(www.matsui-sr.com)
595:名無しさん＠明日があるさ
08/10/04 19:16:20 O
>>19
○脇書店か？
596:名無しさん＠明日があるさ
08/10/20 18:53:11 O
解雇してもらいたい。
自分からは勇気なくて言えないし、会社の人の前では良い子ちゃんのになるからなかなか向こうから首と言ってくれない。
どうすればいいかな
597:名無しさん＠明日があるさ
08/10/20 19:19:27 O
>>596
我慢して待つ
まあそんときは人生終わってるかもね
598:名無しさん＠明日があるさ
08/10/20 23:10:04 O
うちにもリストラが噂される人がいる。
理由は、いつもネガティブすぎるから部署編成の時に
どの部署も欲しがらなかったんだって。
かわいそうだけど気を付けなきゃ
599:名無しさん＠明日があるさ
08/10/21 08:48:14 O
>>598
それ何歳くらいの人？
600:名無しさん＠明日があるさ
08/10/21 10:41:07 0
ほぼ業務経験なしでソフトウェア会社に中途入社。
出向先で勤務するタイプの会社で、どうやら2重派遣とかになってるっぽい。
2ヶ月間本社で研修してたけど、案件が未だに見つからないので来月で辞めてくれと社長に言われた。
転職活動しなきゃと思ってたら、「案件が見つかった」とかで近々面接に行かなきゃいけない･･･
この面接に通っても、次の案件が見つからないとまた辞めてくれとか言われるんだろうなぁ。
601:名無しさん＠明日があるさ
08/10/21 11:58:54 0
>>600
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━ !!!!!!!
602:名無しさん＠明日があるさ
08/10/21 23:23:58 0
リストラの一環で今月から段階的に減給されるらしい。
会社の言い分によれば業績の悪化で現在の水準を維持するのが難しく、
解雇を避けるためのやむを得ない処置らしいのだが、本音は同じだけの
労働力をより安く雇いたいというだけだろうな。
転職しようにも業界的にサブプライムショックの影響で動き難いのを逆手
にとった姑息な手段だ。
603:名無しさん＠明日があるさ
08/10/23 00:13:45 0
うちは大企業の部類に入るんだろうが、ここ数ヶ月でリストラがある。
例によって、年齢制限があるわけだが、当然、転職先はない。
経営に問題があったことは明らかだが、彼らは責任をとらない。
特に、最近、就任した社長が大バカで、何か意見すれば、逆きれして
罵倒する。
漏れもやつの前でプレゼンする時には、ICレコーダーでも持っていこう
と思う。
もし、うちの会社がどうにもいかなくなった時には恨まれ、苦しみ死
ぬだろう。
604:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 03:11:49 O
相談させて下さい。
先週末、リーマンブラザースの崩壊の影響をうけて会社から解雇されました。
突然今日でクビと言われたのです。
株式会社で正社員で3年に渡りはたらきました。
ですが今月から社会保険を導入した営業会社なので失業手当などは一切出ませんでした。
そのかわりに1か月分の給料が功労金として支給されています。
これは普通にありえる解雇ですか？
何か月か前に告知などするのが普通では？
赤子出産控えてかなり参っています。
教えて下さい。
605:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 03:57:24 O
勝てるケースだと思う
社労士事務所等で相談してみるのがいいよ
606:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 10:00:36 O
勝ち負け？
607:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 10:14:27 0
>>604
会社がなくなったから告知なくても解雇できる
というか、働く場所がなくなっちゃったんだから
働こうと思っても無理だろ
608:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 10:18:03 0
>>604
普通にあり得る解雇。一か月分の支払いもあるし妥当だと思うよ。
そこは忘れて新しいところを探すのがいいかと思います。
どちらにしろ解雇は撤回できません。
609:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 13:01:23 0
解雇撤回して貰ったところで仕事がないわけだし
同じ苦労するなら撤回に費やすより新しい職探すほうに力を注いだほうがいい
610:604
08/10/25 21:07:39 O
会社は潰れていません。
解雇撤回は求めていません。
ただ今まで働いた分の賃金は月曜日に司法書士に相談し、
請求してもらいます。
ありがとうございます！
611:名無しさん＠明日があるさ
08/10/25 21:08:41 O
>>607
会社はなくなっていません。
612:名無しさん＠明日があるさ
08/10/26 00:28:26 0
正式な解雇理由を書面で貰いましょう。
残業代未払いなら請求しましょう。
有休消化していないのであればそれも請求してみましょう。
退職金も請求しましょう。
613:名無しさん＠明日があるさ
08/10/26 20:21:21 O
はじめて書きます。
転職して三年、明日おそらくリストラ通告されると思う。
社内規定では２年以上勤務で退職金がもらえるはずなんだがリストラでも貰えるのだろうか…
できれば通常の勤務年数に応じた退職金以上は絶対にほしい。
それと今まで仕事でのみ使う為に受け専用で契約した携帯の基本料金×勤務年数は請求できるのだろうか…
ちなみに携帯FAX受信に使う為でそれがないと仕事ができず契約しました。
面接時はもちろん、入社時にも説明はされていなかった状況です。
614:名無しさん＠明日があるさ
08/10/26 21:11:07 O
基地外パワハラ犯罪企業日立建機トレーディン○
615:名無しさん＠明日があるさ
08/10/27 05:15:20 0
俺さ、リストラする側で寝ずにリストつくってるんだよね
３０人も
同期や先輩もいるしリストラする側もきついんだぜ
616:名無しさん＠明日があるさ
08/10/27 06:03:22 O
>>604
> ですが今月から社会保険を導入した営業会社なので失業手当などは一切出ませんでした。
社保に未加入だった？んなアホな。
じゃあ貴方も奥さんも国保？
会社とは本当に雇用契約だった？請け負い契約で働いてなかった？
それと社保に未加入だとしても雇用保険にまで未加入な会社って想像できん。
毎月の給与明細にも源泉載ってなかったの？
617:名無しさん＠明日があるさ
08/10/28 02:03:08 0
>>615
周りが辞めて、自分だけが残るのも辛いけどね。
618:名無しさん＠明日があるさ
08/10/28 08:22:59 O
まあ、労基に吊し上げ食らうのも人生だな
619:名無しさん＠明日があるさ
08/10/29 11:22:04 0
お前ら解雇と懲戒解雇一緒にしてる奴いるんだが
これ読んでから書き込め
URLﾘﾝｸ(www.syaroshi.jp)
620:名無しさん＠明日があるさ
08/10/29 17:06:54 O
①普通解雇
②整理解雇
③懲戒解雇
621:名無しさん＠明日があるさ
08/10/31 14:35:02 O
>>616
その、そんなあほな、な会社だったので裁判することにしました。
月曜日に法律機関に相談にいき、
水曜日に会社に乗り込みその旨を会社に伝えてきました。
それまで正社員で国保ですよ。
622:名無しさん＠明日があるさ
08/10/31 17:49:55 0
俺の場合、20代の若い頃に嫌がらせによる解雇喰らったが
解雇されたのが若い時でよかったと思う。
623:名無しさん＠明日があるさ
08/11/01 13:26:12 0
懲戒解雇されると再就職きついとか聞くけど
次の職場が前の職場に問い合わせなければばれない物なの？
624:名無しさん＠明日があるさ
08/11/01 13:43:41 0
履歴書を見れば分かる
625:名無しさん＠明日があるさ
08/11/02 10:00:20 0
懲戒解雇されたのに、会社都合・自己都合で辞めた
って嘘ついてもバレるんじゃないか？
626:名無しさん＠明日があるさ
08/11/02 10:22:56 0
4月に経営悪化による退職勧奨で会社辞めた。
でも面接で退職勧奨とは言いたくなくて、希望退職で辞めたって言ってた。
実際、同時期に本当に希望退職も募ってたし、人事にも「希望退職って言っとけばいいよ」って言われたから
職務経歴書には、会社都合により退社って書いて面接受けて内定貰って、今普通に働いてる
627:名無しさん＠明日があるさ
08/11/02 10:27:32 0
>>625
保険の手続きで次の職場にバレるんじゃない？
>>626
そんなの嘘ついたうちに入らん。どっちにしても会社都合退職であって、懲戒解雇ってわけでもなし
628:名無しさん＠明日があるさ
08/11/02 11:14:33 0
>>627
保険の手続きでもバレません。本人が自ら報告しない限り。
それと>>626は何が言いたいのかよくわからない。
退職勧奨って言うのが嫌で希望退職って言う人は大勢いるし(普通はどちらも会社都合だし、差別化が微妙だから)、まして内定貰ったあとに
その程度の嘘が仮にバレたとしても、「まあ別にいいけど」 って程度のもんだろう
629:名無しさん＠明日があるさ
08/11/02 18:51:29 0
納戸でもよみがえる差
630:名無しさん＠明日があるさ
08/11/02 22:25:28 0
自動車販売の営業マンですがこれからリストラ始まるますかね？
ちなみにホンダです
631:名無しさん＠明日があるさ
08/11/03 18:04:47 0
リストラなんていざとなれば簡単だからな。
誤字脱字程度のミスだって徹底的にあげつらえば、懲戒解雇にすることだって出来る。
632:名無しさん＠明日があるさ
08/11/03 18:09:11 0
リストラの意味を分かってない人が居る
633:名無しさん＠明日があるさ
08/11/04 09:20:00 O
同じく試用期間でクビ。
試用期間で切るなら最初から採用するなよ…
今スーツ着て歩いてる。
保険証返さないといけなくてさ。
…何やってんだろうな俺
634:名無しさん＠明日があるさ
08/11/04 09:21:05 O
ちくしょう
635:名無しさん＠明日があるさ
08/11/04 09:51:29 0
>>633
試用期間は採用の可否を見極める期間だから
採用されなかったというだけのこと
636:名無しさん＠明日があるさ
08/11/06 15:08:17 0
とにかく内気で人の輪の中に入れない性格だからどこへ行っても
人間関係が構築出来ない。
まともに人とコミュニケーションが取れないんだから仕事が出来る
出来ない以前に社会人として機能してないんだろうな。ぶっちゃけ
俺みたいな人間は働く資格がないのかもしれない。
637:名無しさん＠明日があるさ
08/11/06 17:28:47 O
今年でクビですよ
客とあんだけ派手に揉めたから仕方ないか
退職金二百万くらい出るからスペインでも行ってくるかな
638:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 11:34:36 0
9月末に意味不明な懲戒解雇をされた者ですが
「意義あり」に○しましたが愛知のハロワは「ハイハイ」と受理しました。
何か聞いてくれるわけでもなく・・・
現在、労働審判申し立て中です。
639:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 12:04:56 0
何をしたってことで懲戒解雇なの？
640:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 12:20:41 0
>>636-638
死ねばいいと思うよ（・ω・）ノ♪
641:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 21:34:45 0
来月で希望退職という名のクビが決まったんだけど、それが有給出る
1週間くらい前なんだよな。
それでその時出る残りの有給、余っちゃうから先にくれないかと上司に
聞いてみたんだけど、残り期間短いから有給出ないって言われた。
これって、ありえる話？
なんか騙されてる気がするんだけど。
おまけに、どうせ有給無いなら、もっと早めに辞めたらとか言われるし。
監督署とかに聞いてもおｋ？
642:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 21:59:44 0
>>641
時系列に並べてみるとこういうこと？
もしそうならn日間を全部有給で埋め立てることは可能だよ
お前クビ宣言
｜
[一週間]
↓
有給発生日
｜
[n日間]
↓
最終出社日
>監督署とかに聞いてもおｋ？
聞いたって逮捕されたりしないから大丈夫だよ
643:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 22:16:05 0
愛知県春日井市のハローワークは懲戒解雇に「意義ありに○」
したけど何も聞いてくれず「ハイハイ」と受理したよ
644:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 22:17:06 0
>>641
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━ !!!!!!!
645:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 22:36:50 0
>>642
いや、有給は辞める1週間前に出るはずだったんだけど、
辞めるまで期間がないから、
有給は会社で出さないと言ってきた。
それが納得いかなくて、どうなのかと思って。
残りの有給はまだあるんだけど、辞めるちょっと前に新しく出る有給。
646:名無しさん＠明日があるさ
08/11/09 23:14:06 0
違法だろ、どうせ辞めるんだから強気でいけ。
647:名無しさん＠明日があるさ
08/11/10 06:30:45 0
>>645
有給は過去の実績に応じて発生するものなので違法
どうせもうお世話にならない会社なんだからむしれるだけむしりとれ
648:名無しさん＠明日があるさ
08/11/11 18:26:49 0
>>646,647
㌧。
上司に監督署に連絡すると言ったら、上役に話されて、総務が
監督署へ吹っ飛んで行ったようだ。
なんとか有給は出ることになった。
残り少なかったし、もう会社に行くこと自体が苦痛なんで、
少ししか使えないけど出ることになってよかった。
監督署の名前出されるとは思ってなかったんだろうな。
言ってもらえてよかった、とか白々しいこと言われた。
649:名無しさん＠明日があるさ
08/11/13 22:13:54 0
会社クビになった。
けどなんか絶対会社都合退職は認めない！
といわれた。
おかしくね？
650:名無しさん＠明日があるさ
08/11/14 02:38:32 0
証拠集めて不当解雇で訴えろ。
俺様が手取り足取り応援してやってもいいぞ。
絶対退職願退職届は書くなよ、これ最低条件な。
651:名無しさん＠明日があるさ
08/11/14 02:47:22 0
DQN会社が威勢がいいのはこっちが訴えるのをちらつかせるまで
たまにあまりにDQNすぎて訴えられてもいきがってるところもあるがな
652:名無しさん＠明日があるさ
08/11/14 12:33:50 0
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ うう･･･仕事はめんどうだし大変だお……
| （__人__） | こんなものを毎日やるやつの気が知れないお……
＼ ｀ ⌒´ ／
／´ ｀＼
/ / l l .＿＿＿
＿_l l_¶＿＿＿＿＿＿/＿/＿_/ ヽ
＼, ´-'ヽ ￣|￣￣￣￣| l二二二二l
ヾ＿ノ | '''' ' | l二二二二l
| 9=ε-8. | '''..-- | l二二二二l:::..
| ..'' | ''-. ,|
653:名無しさん＠明日があるさ
08/11/14 22:45:03 0
>>650
ありがと。
今日ごねたら会社都合でやめさせない。
だったら別の仕事しろといわれた。
なんというリストラ。
654:名無しさん＠明日があるさ
08/11/15 09:15:25 0
不当解雇の撤回とサービス残業代請求で訴えたら
会社ぐるみで詐欺師だの犯罪者だのあちこちで誹謗中傷、
妻までも共犯だと言って廻っている。
会社寄りの下請けからも嫌がらせメールを送りつけられました。
これがもうじき70歳になるジジイ（社長）の指示です。
こんな会社が今まであったことが奇跡
655:名無しさん＠明日があるさ
08/11/15 09:22:29 0
皆さん 股尾前科運転士のようにガンガレ！
656:名無しさん＠明日があるさ
08/11/15 11:15:36 0
ジョブカフェについて３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
657:名無しさん＠明日があるさ
08/11/16 12:39:03 O
労働組合の役員で、尚且つ勤務態度は普通だった先輩がリストラを心配してるんだが、組合でも社員である以上リストラはされる可能性はあるのかな？良い先輩だから心配だ
658:名無しさん＠明日があるさ
08/11/16 13:16:31 0
組合も経営側も色々なんでなんとも言えないな
まぁ、普通に考えれば給料も高くて組合がバックにいない管理職が最初のターゲットになるんじゃね
659:名無しさん＠明日があるさ
08/11/16 13:33:02 O
二部上場の建設資材加工メーカーで組合もそれなりに力あるみたい。
諸事情はあるらしくて会社と組合の話し合いはまだまだあるけど。
リストラはまだ噂の段階で、無能で仕事より散歩と昼寝大好きな課長代理が噂をばらまいてるよ。
リストラ話の原因は今期の利益低迷。うちの部署は稼ぎ頭だから俺はあんまり心配してないが
660:名無しさん＠明日があるさ
08/11/16 14:38:59 0
年二回減給って違反になるの？
661:名無しさん＠明日があるさ
08/11/16 14:43:43 0
会社から、何月何日に辞めろと言われたたら
期間は延ばせないんでしょうか～教えてください。
662:名無しさん＠明日があるさ
08/11/17 02:23:36 0
会社のいいなりになっちゃいかんよ
663:名無しさん＠明日があるさ
08/11/17 04:15:43 0
派遣労働者の使いすての実態をただす
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
664:名無しさん＠明日があるさ
08/11/17 11:57:35 0
665:名無しさん＠明日があるさ
08/11/17 12:14:10 0
山本博俊は人間関係のトラブルばかりなので・・・。
666:名無しさん＠明日があるさ
08/11/17 21:45:53 0
うちの会社ちっこい製造業なんだけど今日１０人くらい首切られてた。成仏してくれよ・・・
667:名無しさん＠明日があるさ
08/11/21 09:01:22 0
税金アップ間違いなしOTZ 公明党のえげつない策略で可決目前！
偽日本人が大量増→生活保護急増→税金大幅うｐ 口コミやネットで広めて！
【外国人激増】国籍法改悪案の反対【日本破綻】★16
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
668:名無しさん＠明日があるさ
08/11/25 21:24:37 0
うちの会社は社員100人ほどのサービス業。
このうちの20人を今年中に解雇する計画らしいのだが、どうやら俺は当落線上の微妙な位置にいるらしい。
入社以来、ずっと利益を上げ続けてきた俺がなんでリストラ候補に上がったのかさっぱり理解できない。
こんな状態だと仮に解雇されなかったとしても仕事に集中なんて出来ないよ・・・。
669:名無しさん＠明日があるさ
08/11/27 11:48:52 0
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
正社員にも・・・
670:名無しさん＠明日があるさ
08/11/27 11:50:57 0
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
まちがった、とうとう正社員にもリストラの波が・・・
671:名無しさん＠明日があるさ
08/11/27 16:19:06 0
★民主党 「IＭＦ（国際通貨基金）への資金支援だけでなく、特定国への個別支援せよ」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
特定国＝韓国
∧_∧
< ｀∀´> チョッパリ 願い事を３つまで叶えろ
( ∽)
)ノ ＿
（_ /～ヽ
[il=li] （'A`|||） エ!?俺が叶えんの ?
)=(_ ( )>
(-==-) <^ヾ_
`ｰ‐''
２ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、３回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。
あと、若い人はマスゴミに就職してね。年収一千万円らくらく超えるから。
672:名無しさん＠明日があるさ
08/11/27 18:35:49 0
200人のメーカー
売り上げがた落ち倒産の危機なので半分リストラ
SEを2年で自主退社し、第二新卒で入り、設計部門3年近くの28歳ですが
俺もリストラされたので記念カキコ
毎日最後帰りで必死だったのにあっさりでした
そんなもんですよ>>668
どんなに仕事頑張っても好きな野球球団は勝てないでしょう？
それと同じなんで割り切るしかない
半端だがソフト、ハードの2つできるんで大学時代は受けることさえ適わなかった
大企業にでも突撃してみるかな
673:名無しさん＠明日があるさ
08/11/28 04:48:56 0
残業代は絶対請求しましょう☆
最近の流行です☆
674:名無しさん＠明日があるさ
08/11/28 09:30:26 O
どうやら今日中に解雇が言い渡されるらしい。
675:名無しさん＠明日があるさ
08/11/28 09:50:39 O
解雇される理由は、仕事のできない給料泥棒だから
676:名無しさん＠明日があるさ
08/11/28 11:00:39 0
先月末でクビ切られた派遣社員（２９歳）
「いやあ、しょうがないですよ。株取引が本業みたいなもんですし
前にみずほの誤発注あったでしょ。あれで儲けたりして貯金１億以上あるから
働くモチベーションも下がってましたからね。
○○さんも株やってみたらどうですか？働くのバカバカしくなりますよ。」
ちなみにそいつの実家は世田谷区等々力
将来は親の遺産で那須に移住してのんびりが理想らしい
あのう、本来クビってのは同情すべきことですよね？
私は間違ってるんでしょうか
どうしてもこいつには全く同情できないんです
677:名無しさん＠明日があるさ
08/11/28 22:31:54 0
解雇された理由は旧経営陣との距離が近かったから。
678:名無しさん＠明日があるさ
08/11/29 15:14:28 0
世界的な金融危機による銀行の“貸し渋り”などで、年末の年越し資金を調達できない
中小企業の倒産急増が懸念されている。政府は信用保証協会を活用した緊急保証制度を
大幅に拡充し、中小企業の資金繰り支援を始めた。ただ、緊急保証は一時しのぎに
終わる可能性が高いうえ、さらなる支援を盛り込んだ追加経済対策の裏付けとなる
２次補正予算の提出が来年の通常国会に先送りされるなど政府の対応も後手に回っている。
URLﾘﾝｸ(www.business-i.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
679:名無しさん＠明日があるさ
08/12/01 13:19:26 0
俺の勤務先は資金調達するための前提条件が人件費の大幅な抑制らしい。
なので会社自体は存続するけどクビ切りと大幅な給与カットが予定されている。
680:名無しさん＠明日があるさ
08/12/01 16:28:16 0
公務員の給料は高すぎる
国に返還すべきだ
681:名無しさん＠明日があるさ
08/12/01 18:32:22 0
何かうまく言えんが、みんなとにかくがんばってください。
俺もITベンチャー勤務だが、先の事なんて全く見えんもの。
会社なんてどんなに努力したって所詮社員は「コマ」くらいにしか
扱わんと思うから「近からず」がいいさ。
飄々と生きてる一部の公務員どもにはわからんだろうけどな。
ウチも俺の後輩が数名、解雇通告受けた。
まぁ二人とも「学歴だけ」はあるんだが、仕事では結果は限りなくゼロ。
客先出ればクレームしかもらってこない。社員の間でも「あいついらん」
となり、結果解雇ということになったらしい。
それでも、ウチの役員なんか
「次が決まるまでとりあえずいて、しっかりと転職先を探しなさい」と
温情見せただけマシかもな。当の本人たちは「当たり前だ」みたいなツラ
してたから、
「お前もう３０歳にもなるのに恥ずかしくないんか？」
って言ってやったら黙ってだけどな。
解雇される奴にも責任があることもある。でも不本意な事由で
解雇された人たち、本当にがんばってください。
682:名無しさん＠明日があるさ
08/12/02 09:01:36 O
たとえ使えない奴だとしても解雇するのは宜しくない。
と言うよりも、その使えない奴を上手く使うのが上司の仕事だし、能力を見抜けずに採用した会社にも問題がある。
それと辞めていく人に向かって礼を欠く発言をするあなたの品格にも問題があるように思える。
とは言えそいつに同情する気にはなれんけど。
683:名無しさん＠明日があるさ
08/12/02 14:43:52 O
とってつけたようなセクハラの話で自宅待機となり1ヶ月後に解雇された。ふざけんな。
684:名無しさん＠明日があるさ
08/12/02 16:09:52 0
>>683
ヌレギヌってこと？ だったら呑気に待機してるのがアホw
685:名無しさん＠明日があるさ
08/12/02 23:31:49 0
ｽﾚﾘﾝｸ(sportsclub板)
686:名無しさん＠明日があるさ
08/12/03 08:59:23 O
何も悪いことしてないのに解雇されるのは悲し過ぎる。
687:名無しさん＠明日があるさ
08/12/03 23:55:30 0
うちの会社も切り始めてるなあ･･･。
でもやっぱり仕事が出来ない、会社に必要ない人間から切るわけで。
688:名無しさん＠明日があるさ
08/12/04 00:59:58 0
age
689:名無しさん＠明日があるさ
08/12/04 09:48:06 O
朝の占いで「お仕事運が絶好調！」と言われた日に解雇通知を受けとりましたよ。
690:名無しさん＠明日があるさ
08/12/04 15:37:41 0
「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約１千人規模で正社員の人員削減を進めている日本ＩＢＭの労組側が３日、東京都内で記者会見し、
「１０月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、４８時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。
労組には１０月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約８０件寄せられている。
会見したのは、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
５人が退職勧奨された際の体験を語った。
「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）は１１月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」
勤続２４年の中村明さん（５１）は、１日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」
同支部には、社員９人から「上司に４８時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。
同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
691:名無しさん＠明日があるさ
08/12/04 16:13:55 O
>>689やじうまワイド。双子座?
692:名無しさん＠明日があるさ
08/12/04 19:04:50 0
693:名無しさん＠明日があるさ
08/12/05 11:27:14 0
世界的な景気悪化で自動車メーカーなどが非正規労働者の人員削減を進めるなど雇用情勢の急激な悪化を
受け、厚生労働省が検討している雇用保険制度の改正案の概要が４日、分かった。年齢が高いなどの事情で
再就職が困難な失業者を対象に、失業給付の受給期間を６０日間延長することが柱。また非正規労働者の
雇用保険加入を進めるため、適用条件を「１年以上の雇用見込み」から「６カ月以上の雇用見込み」に緩和する。
失業者の増加が予想される中、企業が真っ先に削減対象とする派遣ら非正規労働者に対する安全網の強化を
図る。
厚労省は５日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の雇用保険部会に概要を提示する。来年の通常国会
への雇用保険法などの改正案提出を目指す。自民、公明の両党は５日に派遣労働者の正社員化支援などが
柱の新たな雇用対策案をまとめ、麻生太郎首相に報告。対策には今回の雇用保険制度改正案の方向性も
盛り込まれる。
失業給付の受給日数は加入期間などで異なり、解雇、倒産などの場合で原則９０日から３３０日で、その他の
場合は同９０日から１５０日。年齢や地域の雇用情勢を考慮し、再就職が難しいとハローワークの所長が判断
した人の給付期間を当面、６０日間延長する。
URLﾘﾝｸ(www.nishinippon.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
694:名無しさん＠明日があるさ
08/12/05 12:26:25 0
【奈良】 「虐待通報の園長を鉄製の特殊警防で殴打」 ～園児の母親逮捕
1 ：有明省吾 ◆BAKA1DJoEI ＠有明省吾ρ ★：2008/12/05(金) 11:10:48 ID:???0 ?2BP(30)
保育園に子どもを通わせている母親が園長を特殊警防で殴打したとして、奈良署は4日、
傷害の疑いで、奈良市杏町、無職岩見美津江容疑者(34)を逮捕した。
調べでは、岩見容疑者は長男(6つ)と次男(4つ)、長女(3つ)の母親で、母子家庭の4人家族。
子ども3人を奈良市立辰市保育園に通園させていた。
岩美容疑者は先月21日午後5時40分ごろ、同保育園に押しかけて女性園長(57)を玄関に呼び出し、
隠し持っていた鉄製の特殊警防（長さ42センチ）で後頭部や左腕、額などを殴打。
加療7日間を要する頭部外傷のけがを負わせた疑い
ソース：奈良新聞
URLﾘﾝｸ(www.nara-np.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
695:名無しさん＠明日があるさ
08/12/05 17:39:05 0
いきなり解雇されました。
荷物まとめて勤務時間帯に追い出されました。これが市場原理主義なのか。
悔しさ超えて悲しすぎる。
696:名無しさん＠明日があるさ
08/12/05 18:48:40 0
ネタはいいよ
697:名無しさん＠明日があるさ
08/12/05 19:06:44 O
田舎は人手不足だわい
きんさいや～
698:名無しさん＠明日があるさ
08/12/05 20:23:35 0
(ﾀﾞﾝﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾝﾀﾞﾀﾞﾝﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾝ)
(ﾀﾞﾝﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾝ ﾀﾞﾀﾞﾝﾀﾞﾝ)
おれが辞めたら (ﾊﾞﾝﾊﾞﾊﾞﾝ)
だれがやるのか (ﾊﾞﾝﾊﾞﾊﾞﾝ)
いまにみていろ 人事担当 窓際…か…
働け ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾊﾞﾝ 働け ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾊﾞﾝ
後輩出世 俺より早い
リストラ！ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
リストラ！ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
ﾊﾞﾗﾊﾞﾗﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ ﾊﾞﾊﾞﾝﾊﾞ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ ﾊﾞﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
肩を叩かれ (ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ)
クビがとびだす (ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ)
本社の意向だ 更迭ジーグ～♪
699:名無しさん＠明日があるさ
08/12/06 19:06:01 0
ワロタw
700:名無しさん＠明日があるさ
08/12/06 19:37:13 O
甘ったれ(笑)
701:名無しさん＠明日があるさ
08/12/06 21:46:53 0
20年前長崎県の諫О電子工業に就職が決まり兵庫県の三О電機
> に出向した。条件は3年間で会社がアパートを準備するので同
> じ新入社員と二人で住んでほしいと言う事だった。
> 赴任して3ヶ月もしないうちに出向者は寮には入れと会社から
> 命令が下る。私は1ヶ月掛けて住民票の移動、運転免許証の住
> 所変更、電話の設置などを行った直後なので、副社長に対して
> 抗議の手紙を送った。
> その直後、（寮に入る前日）父の急死、悲痛の内に何もできず会社の命令どおり
> 寮に入った。
> その後、私がおとなしくなると職場内で嫌な噂話を一日中聞か
> され、尾行もされた。
> 寮では眠りにつくと起こされる。これを半年続けられ精神的に
> おかしくなって帰郷して退職。
> 今も後遺症が残り睡眠薬と精神安定剤を飲まないと眠れない。
> おそらく彼らは私の自殺をねらったのだろう。
> 諫О電子工業の社長は三О電機の元営業、副社長は三О重工の
> 天下り、私の父は三О高О鉱業所職員、
> 父の死ぬ直前、労働組合の書記長が雲仙の旅館で謎の自殺、三
> Оに都合の悪い人間は皆死んでいく。
> 私の人生を返せ！
諫H電子は私の記憶が消えた事をいいことに退職させ、その後の私の人生を狂わせた。
幻聴に悩まされ何度も死のうと思った。
会社はその責任を今もまったく取らない。今、記憶が戻り裁判を起こすのにも当時の証言者がいる。
井S,吉M,林D責任を取れ!
企業は議員や権力と結びつき一個人は虫けらとしか思っていない。
702:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 05:48:28 0
１８才以上のお子さんがいる奥様３
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
703:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 09:15:04 O
ダメ(無職)板に行けや
704:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 09:55:47 O
しかし小泉竹中は日本を破壊したな。
705:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 10:03:18 0
リストラ関連のスレはサブプラ問題前には
全然上がってなかったんだけど
サブプラ後はかなり上位にあるから他人事じゃないと思う。
706:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 17:24:55 0
派遣業法が悪いとメディアの論調が広がっているが、ちょっと待て、と言いたい。
２０年前、グローバリゼーションの波の時、誰も文句を言わずにこの法案を通したのではなかったか。それを不景気になったからといって悪役扱いするのはいかがなものか。
企業の行動原理は利益を出すこと。リスクヘッジのために派遣社員を雇い、企業が景気によってその数を調整するのは当然だ。
今の境遇は政府のせいでもアメリカのリーマンショックのせいでもない。自分自身の軌跡だ。他人のせいにするなんて、自分の今までの人生を否定しているのと同じである。
レストランで何を注文しても、人が頼んだもののほうが絶対によく見える。
～ポーリーナ・ボース―ク
ＢＯＳＳ
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
707:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 22:20:38 0
人生あきらめないでくださいね。
URLﾘﾝｸ(arubaito.japanpost.jp)
ただいま全国の郵便の支店で
年賀状を中心とした短期のバイトを大量に募集中です。
時間帯・職種・勤務場所・時給などさまざまにあります。
交通費は主に回数券代として支給・給料日は月末締めの翌月24日振込
短期のバイトから長期のバイトになれる場合もあります。
長期になれば雇用・厚生各種保険などに加入できます。
ひとつの場所が落ちても他の支店が雇うことも多々あります。
職場は全国同じ環境ではありません。管理内容は管理者によって違います。
リストラされた中高年・ニート・おばさん・在日外国人などさまざまいます。
職場がヘンならバックレしてもゆうちょに給料は振り込まれます。
車の免許がある人は宅配ドライバー・宅配便の仕分けの仕事などさまざまに
あります。生活保護や雇用保険など手続きなどいろいろありますよ。
時給に不満があるかも知れないけどカネの確保の努力も忘れずに。
708:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 22:59:00 O
うちの会社にもいたなー懲戒解雇されたやつ
ホント常識なかったから当たり前の結果だけどな
今なにしてんのかな。会社の忘年会に呼んでやるかなw
709:名無しさん＠明日があるさ
08/12/07 23:24:10 0
>２０年前、グローバリゼーションの波の時、誰も文句を言わずに
>この法案を通したのではなかったか。それを不景気になったからといって
>悪役扱いするのはいかがなものか。
自民党以外みんな文句言ったのに数の論理で押し切っといて
いまさらみんなの責任ですってか
悪者は自民党関係者とその支持者だけだろうが
710:名無しさん＠明日があるさ
08/12/08 08:45:22 O
整理解雇はかわいそうだけど懲戒解雇は仕方が無いな。
711:名無しさん＠明日があるさ
08/12/08 09:11:14 0
■弱い労働者がバカを見る社会、日本！■
本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。
しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。
今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺、病気に追い込まれてしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。
人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為や理不尽に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。
会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。
世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」「理不尽は
許さない」という意識を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか！
■首相官邸「ご意見募集」■
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
712:名無しさん＠明日があるさ
08/12/09 08:58:25 0
親族会社では親族親子ぐるみで偽装懲戒解雇をやるぞ
みんなグルだよ。社員にまで話合わせろだって。
それまで無かった書類の偽装なんて簡単さ。チョン田工業
713:名無しさん＠明日があるさ
08/12/09 23:09:32 0
ソニー<6758.T>は９日、グループ全体において経営体質強化、収益性改善を図るための諸施策を実施すると発表した。
エレクトロニクス事業で０９年度末までに世界で約８０００人削減するほか、世界の製造事業所５７拠点の約１割を
減らす見込みという。
事業環境急変の影響を最も受けているエレクトロ二クス事業に関し、これまでの生産調整など短期的な施策に加えて、
円高に対応した商品価格の見直し、投資計画の削減などを行い、国内外事業所や人員削減で２００９年度末までに
１０００億円超のコスト削減を目指す。
また、０９年度のエレクトロニクス分野の投資計画は中期計画比で約３割削減するとしている。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
714:名無しさん＠明日があるさ
08/12/09 23:13:48 0
早期退職者希望制度に応募して退職金の上乗せGET！！
715:名無しさん＠明日があるさ
08/12/09 23:22:59 0
上乗せ出るうちに辞めた方が良いか、
あくまで会社に、しがみつくべきか・・・
716:名無しさん＠明日があるさ
08/12/10 13:33:38 0
辞めた先に当てがないならありえない上乗せ(+1億円とか)でもない限りしがみつくべき
717:名無しさん＠明日があるさ
08/12/10 17:36:39 0
俺だったら受け入れるだろうな。
残ったところでそんな会社に魅力を感じないから。
でも次が見つからないような屑はなんとしてでも残るべきだと思うけど。
718:名無しさん＠明日があるさ
08/12/10 17:41:59 0
専用スレではフルボッコの俺の会社だが、
リーマンスレを見てるとこれほどいい会社はない気がする
719:名無しさん＠明日があるさ
08/12/10 17:48:58 0
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Ａは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDの誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は
警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
720:名無しさん＠明日があるさ
08/12/10 18:02:43 0
>>718
技術力がない、将来性がない、待遇が悪い、etc.
そんな会社でも社員の居心地が良くて雇用が安定していれば良い会社と思えるよ。
721:名無しさん＠明日があるさ
08/12/10 20:24:00 0
元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ？
722:名無しさん＠明日があるさ
08/12/11 08:33:07 0
早くEU、欧州諸国のように雇用政策を転換しないとダメなのに
自分たち政府及び一部大企業の既得権益のためにいつまでも
搾取を続けているだけの政府及び企業や、マスコミによる情報操作によって
国民が踊らされているだけですよ。
対外的には経済のグローバル化でコスト競争が激化、
対内的には共働きによる家族崩壊、長時間労働による過労死、
突然の解雇によって予想される子育てへの不安→少子化、
相反するこれらの問題を欧州諸国（デンマーク・オランダなど）
がどのように解決してきたか。
そんな前向きな情報は自分で探さないとテレビもマスコミも
ほとんど流さないように情報規制してますから
正直に働いてたら結局企業のいいように振り回されてしまうだけの人生ですよ。
（マスコミは不安や欲望をあおり、人々を労働へと駆り立てるのがうまいですよ）
（そんなことでは短期的な問題解決でポシャってしまいます）
（まぁそのことの連続で国民も疲弊しきってきているのです）
ですからお困りの皆さん、はやく気付いて下さい！
特に派遣や正社員の方で想定外の解雇を宣告されてお困りの方。
母子家庭なのに働いても働いても将来の不安を抱えているご婦人。
子供と遊びたいのに仕事でなかなか余裕の無いご主人。
結婚したいのになかなかできない若い男性、女性。
今、この国は民主主義ではないですよ。
今、この国は資本主義ですよ。
欧州などに視野を広げて楽しく豊かな（自然も）社会をイメージしてください。
一人一人が正しくイメージすることも民主主義の条件だと思うのです。
723:↑
08/12/11 09:14:52 O
こいつ馬鹿だなｗ
日本より遥かに失業率が高く貧富の格差の大きなヨーロッパ型の雇用政策を真似ろと言ってるぜｗｗｗ
724:名無しさん＠明日があるさ
08/12/11 09:16:04 O
派遣は体を張れる女がやるべきこと
725:名無しさん＠明日があるさ
08/12/11 09:44:41 0
中小零細が決してクビにすべきじゃない奴を誤ってクビにしたら
後々痛い目を見ることになるのは企業側だろうし人事も大変だな
IBMくらいの大企業なら人材豊富だから適当にクビ切ってもビクともしないだろうけど
726:名無しさん＠明日があるさ
08/12/11 11:08:54 0
＜内定切り＞悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」 (毎日新聞)
雇用状況の悪化に伴い、来春卒業予定の大学生の内定取り消しが相次いで
いる問題で、連合は１０日までの２日間、緊急電話相談を実施した。２日間に
寄せられた相談は２１件。内定した職種の変更を迫られたり、採用してもすぐ
解雇することを明言された例があり、内定者が入社前から退職勧奨を受けて
いるような状態にあることが浮かび上がった。【東海林智】
悪質なケースとしては、内定取り消しを通告された男子学生が理由を聞くと
「内定だから、説明する必要はない」と言われた例があった。会社は「こちらの
取り消しではなく、自己都合で辞退すると書いて書面で送れ」と言い、学生が
拒否して働くことを希望すると「採用してもすぐに解雇する」と言われたという。
内定は実質的な雇用契約で、取り消す場合は基本的に解雇と同じ扱いになる。
やむなく取り消す場合も合理的な理由の説明などが求められる。
内定は設計などの職種で得たのに営業職でないと仕事がないと言われた例や、
「大阪で仕事をするという内定を取り消し東京でならば可能性がある」などと伝え
られた例もあった。「経営が厳しく採用を延期する」と言いながら、延期期間を
明確にしないケースも。連合は、自ら内定を辞退させるための嫌がらせとみている。
連合は１１、１２日も午前１０時～午後８時まで、非正規雇用労働者の解雇・雇い
止め、内定取り消しの相談に応じる。相談電話は全国共通（０１２０・１５４・０５２）。
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
727:名無しさん＠明日があるさ
08/12/11 12:02:25 0
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Ａは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDを 人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに
騙された人は 警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
728:名無しさん＠明日があるさ
08/12/12 11:20:01 0
Cが殆ど登場していない件
729:名無しさん＠明日があるさ
08/12/12 13:24:33 0
「リストラしますよ」と案内されてから急に一生懸命働き始める馬鹿ども。
アナウンスされたときにはもう人選は終わってるっつーのｗ
730:名無しさん＠明日があるさ
08/12/12 20:14:05 0
会社に在籍して、タイムカードを押しているだけで給料が湧いてくると思っていた
奴はクビになって当然。
「結果」を出せない。生産性がない奴は企業からするとお荷物！
怠け者全員死んでしまえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
731:名無しさん＠明日があるさ
08/12/12 23:59:13 0
このスレの人たちはどういう形でリストラされたの？
１．一番酷い即日解雇・翌日より出勤不要の通告
２．数日～数週間後程度の解雇通告
３．一ヶ月～半年後の解雇通告
４．解雇とは直接言わないが「この会社にいたら会社にとってもあなたにとっても良くない、
他の仕事をゆっくり考えてみたら？」という事実上の会社辞めろ通告
732:名無しさん＠明日があるさ
08/12/13 06:42:20 0
>>730
俺もそう思う。
能力のある人材は絶対解雇にはならん、いらないから切られる。
この不景気でそれを目の当たりにしたわ･･･。
733:名無しさん＠明日があるさ
08/12/13 07:20:49 0
>>686
利益にもなっていない無能だからだろ。
734:名無しさん＠明日があるさ
08/12/13 07:49:57 0
【未払】労働法のスレッド Part70【解雇】
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
735:名無しさん＠明日があるさ
08/12/13 11:01:30 0
730
732
733
じゃあ次はお前らの番だな～
報告まってるぜｗｗ
736:名無しさん＠明日があるさ
08/12/14 00:24:09 0
スレの流れからは完全に外れるが
うちの会社で懲戒解雇になったのが、知ってるだけで２人いる
Ａさん：酒に酔い全裸で繁華街で大暴れ ケガ人も出した
Ｂさん：女子トイレに隠しカメラ仕掛けた
最近の不景気で理不尽に解雇される人は可哀想だと思うけど
ここに挙げた二人は、解雇されても仕方がないよな 同情できないよな
737:名無しさん＠明日があるさ
08/12/14 03:06:47 0
犯罪犯したんじゃ仕方ないよな
738:名無しさん＠明日があるさ
08/12/14 05:53:49 0
会社の上司を訴えたい！！！首にしたい！！
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)l50
739:名無しさん＠明日があるさ
08/12/14 20:08:52 0
話し合いしたところで時間日数がかかりすぎ
そして上手くいけば多少のお金で解決
その程度で事が済んでいく
無情の嘆きなどお構いなしだよ
740:名無しさん＠明日があるさ
08/12/15 09:58:09 O
使えない奴が切られても同情はしないけど、その使えない奴を採用した使えない管理職が残るのは理不尽としか言い様が無い。
741:名無しさん＠明日があるさ
08/12/15 10:38:48 0
>>731
こうだった
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:29番)
退職期限は通知の1ヵ月後。
でも年末年始をはさんでいるので実質的には2,3週間でバイバイってことだね。
俺は残るように言われたけど、先が見えているので早期退職制度に応募してしっかり退職金をもらってサヨナラするつもり。
742:名無しさん＠明日があるさ
08/12/15 17:26:44 0
こういう話もあるから甘えちゃいけない
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Ａは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たちは 複数で嘘をつけば 言ったもん勝ちになることに 味をしめ
宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく 絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は 警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが 不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために 最低100人以上
が騙されている Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
743:↑
08/12/15 17:33:50 0
よほど悔しい思いをしたんだねｗｗｗ
744:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 13:57:26 0
解雇ではないが自主的に会社を去らねばならないように仕向けられている感がある。
表向きは業績の悪化による人件費削減、現実は旧社長派の追放。
俺みたいなしがない中間管理職が、旧社長派の上司の力を削ぐ目的で追い出されることになるとは、正直思っても見なかった。
でもまだ年齢的に再就職できるし、無理にしがみついて嫌な思いをし続けるよりはましだろうと思っている。
745:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 15:16:12 0
私は経営に近いところで働いているので今のところ無事なのですが、
正社員の2割近くを解雇する計画があります。
そんな深刻な状況の中、経営者たちは年末年始のお休みモードで
殆ど仕事もせずにニコニコ笑いながら談笑してばかりです。
こんな無能な経営陣の元で働き、解雇されていく同僚たちを思うと、
悲しくもあり、虚しくもあり、本当にこんな会社で働いていていいのか
考えさせられます。
746:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 15:20:39 0
ちなみに、業種は
747:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 16:33:33 O
>>744
確かに、派閥争いて辛いよな。
748:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 18:25:56 0
日本経団連の村岡富美雄経済政策委員会企画部会長は３日、自民党外国人材交流推進議員連盟
（会長＝中川秀直衆議院議員）の会合において、日本経団連が先般取りまとめた提言
「人口減少に対応した経済社会のあり方」について、外国人材の受け入れや定着のあり方を中
心に説明し、意見交換を行った。会合には中川会長をはじめ、衆参約20名の国会議員が出席した。
はじめに、村岡部会長が、人口減少が本格化する中、中長期的に国の活力を維持していくために、
迅速かつ同時並行で着手すべき課題として、「成長力の強化」「未来世代の育成」「経済社会シ
ステムの維持に必要な人材の活用と確保」の3点を指摘。とりわけ、高度人材、留学生をはじめ、
海外から幅広い人材を受け入れ、定住化を進めていくことが不可避の課題であり、日本語教育や
雇用、就労のあり方の見直しを含め、総合的な日本型移民政策を検討すべき時期にきていると問
題提起した。その上で、優先的に取り組むべき課題として、担当大臣の設置を含む行政面の体制
整備、外国人材の積極的な受け入れと円滑な定着を図っていくための基本計画の策定を要望した。
席上、議員からは、「日本を、外国人にとって働いてみたいと思える魅力的な国にするとともに、
諸外国の模範となるような制度を構築すべき」「企業として、先端的な事業・研究や、ダイバーシ
ティ・マネジメント等を通じて、職場の魅力を高め、優れた人材が集まるような環境を整えるべき」
「外国人材の円滑な受け入れのための法整備の加速や、行政面における担当の部署や大臣を設
置すべき」「社会統合を円滑に進めていくための日本語教育の充実が必要」との指摘があった。
また「国民的なコンセンサスの形成に向け、経済界としても努力してほしい」との意見が出された。
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
749:745
08/12/17 18:43:18 O
>>746
技術系のコンサルティング会社で、この分野では大手の部類に入ります。
750:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 18:46:53 0
このスレ2006年からあるんだ、結構長寿だな
751:名無しさん＠明日があるさ
08/12/17 20:53:56 0
これから流れるように進んで来年末には
【ﾘｽﾄﾗ】会社を退職させられました【懲戒解雇】10人目
とかになってるかもな
752:名無しさん＠明日があるさ
08/12/18 13:54:19 0
来年の3月まではかなりの数が切られるようだね。
その先は全く予測が付かないけれど、急に景気が良くなることはないだろうからしばらくは切られる人が出続ける気がする。
753:名無しさん＠明日があるさ
08/12/18 16:19:08 0
皆甘えすぎです 某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォーとその悪仲間は
気に入らない従業員に でっち上げた濡れ衣を平然と着せて 泣き寝入りさせて 退職させました
この従業員に対し 架空の不祥事を認めて 悪人として退職しなければ 親族に不幸な
影響がでるとまで 会社に脅迫させました
754:名無しさん＠明日があるさ
08/12/18 16:57:34 O
そんな会社辞めて良かったじゃん
おめでとう、負け犬さん
755:名無しさん＠明日があるさ
08/12/18 17:47:23 0
普段派遣スレで説教垂れてるカスどもがリストラされて
地獄に落ちるのがメシウマでしょうがない
756:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 08:48:14 O
君の場合はそんな根性だから正社員になれないことに気付くべきだろうな。
757:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 08:59:33 0
何で正社員と派遣でいがみ合うんだろうか
所詮どちらも労働者じゃん
俺には全く理解できない
758:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 09:09:53 O
無職になった人は、無職板に行って下さい。
759:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 13:39:14 0
>>757
ハンカチと紙ナプキンの違い
760:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 14:19:47 0
全社員の20%を解雇するとアナウンスがあり、その1人に選ばれたので退職金の上乗せをもらって出て行けといわれたのが先月。
その後、よくよく調べてみると解雇されたのはほんの2、3%だったことが判明。
騙されたと思ったけど、客側に転職できそうなので徹底的に嫌がらせをしてやろうと心に誓った2008年冬。
761:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 14:44:34 O
みんな良く辞める勇気があるな。
俺も解雇通知きたがゴネまくって結局給料二割減で手打ちになった。
無職よりはましだよね。
762:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 14:48:46 0
会社が切りたいのはダメリだけど、実際はダメリはゴネて残る罠
でもコストカットしないと会社つぶれるから、転職できる普通リーマンに手をつける。
社内にはデキリとダメリが残る
763:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 17:37:47 O
希望退職者を募集すると優秀な社員が去り、会社を傾かせた無能な経営者と会社にしがみ付くしかないカスだけが残る。
そしていよいよ立ち行かなくなって整理解雇を始めるようになる。
俺の勤務先がまさにこの状態。
764:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 17:41:47 O
かわいい派遣のおんにゃのこが3人首に・・・
うわぁぁぁぁん
765:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 18:14:52 0
>>764
また可愛い子がすぐ来るだろ。
766:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 18:37:38 O
758がいいこと言った。
767:名無しさん＠明日があるさ
08/12/19 18:40:50 0
有給消化中は良いんじゃないの？
768:名無しさん＠明日があるさ
08/12/20 01:56:09 0
すげーハードな部門へ来年から行く事になりました。
プラス思考ではチャンス。
しかし、俺のスキルで戦えるか非常に疑問。 ここへ送り込まれた意図は？？
単純に自主退社にもって行きたいのか？
などなど鬱な年末年始・・・
769:名無しさん＠明日があるさ
08/12/20 11:01:29 0
今日解雇通知が届いた。
1月末でバイバイだそうです。
退職金の上乗せは420万円。
これだけあれば余裕を持って就職活動できると思います。
770:名無しさん＠明日があるさ
08/12/20 23:00:52 0
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は
大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認め
たらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。
部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い
ソース：J-CASTニュース
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
771:名無しさん＠明日があるさ
08/12/20 23:43:54 O
ま…本当に使える奴を切ったら会社はダメになる訳で…。切られる奴は自分自身に何かしら問題があることを理解すべきだろうな。
辛い現実だろうがね
772:名無しさん＠明日があるさ
08/12/21 00:05:33 0
誰が切れらても回っていくよ
組織で多数派に入らなかった奴が解雇されていくだけだ。
773:名無しさん＠明日があるさ
08/12/21 10:22:40 O
>>771
IBMみたいに辞めさせる奴を会社で選考している場合は何らかの根拠があるんだろうね。
774:名無しさん＠明日があるさ
08/12/21 11:50:19 0
やっぱ能力関連になると、よほどズバ抜けてないとキツイだろうな
凡人の決め手は多数派の学閥か派閥に入ってるか否かか・・・
775:名無しさん＠明日があるさ
08/12/21 19:47:39 0
年内で退職することになったが、会社から支給された品を
紛失していたことに今日気づいた。
来週早々に始末書騒ぎになるのかな・・・。退職金減らされるのだろうか。
まさに泣き面に蜂。
あーあ・・・自分が悪いとはいえ、もっと退職までに余裕があったら
探せたかもしれないのに。本当に嫌になってしまう。
776:名無しさん＠明日があるさ
08/12/21 21:28:50 O
来月の二十日で解雇されますが辞める日まで後片付けがあるからって言われ休ませてもらえません。
777:名無しさん＠明日があるさ
08/12/21 21:42:11 0
>>776
明日朝一で六法全書と有給届けを上司の口にねじ込んで来い
778:名無しさん＠明日があるさ
08/12/22 09:54:07 O
>>777
傷害事件として処理され懲戒解雇ですよ
779:名無しさん＠明日があるさ
08/12/22 09:58:11 O
本日、退職同意書を提出し会社を去ります。
昨日の内に機密文書を含むドキュメント類は全てコピー済みなので2月には競合企業に入社できそうです。
780:名無しさん＠明日があるさ
08/12/22 10:09:11 O
俺の会社にも下着泥棒やって懲戒になったおっさんがいたわ
781:名無しさん＠明日があるさ
08/12/22 10:16:38 O
解雇された方される方早く次が
みつかるように頑張ってください
782:名無しさん＠明日があるさ
08/12/22 21:09:58 0
>>779
面接官「うちに入社しても、君は機密文書をコピーするんだね。」
783:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 00:32:40 0
派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
784:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 10:37:52 0
， ，:‘. 。 + ，..
’‘ + ，.. . ..; '， ，:‘
. .; : ’ ' ，:‘.
あ あ ，:‘. +
.. ' ，:‘. . ...:: ’‘
’‘ /ニＹニヽ こ ん な に も 「で ？」 っ て い う
/（ ゜ )( ゜ ）ヽ 。
／::::⌒｀´⌒::::＼ 気 持 ち に な っ た の は ，:‘. 。
| ,-）＿＿＿（-、|
| l |-┬-| l | 初 め て で す .. ' ，:‘.
:: .＼ `ー'´ ／ .. ' ，:‘.
785:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 11:11:51 0
会社にしてみりゃ役立たずを切るのは当然だし
786:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 11:13:28 0
デキリ
普通リ
ダメリ←ここを切る
デキリ
普通リ←次回はここを切る
明日はわが身だ
787:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 12:26:23 0
会社の存続すら危ぶまれる環境になってるから、
人件費削るのに、派遣を切るのは当然の選択。
788:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 12:49:48 0
俺は年内で退職なんだが、周囲の同僚達がどんどん意地悪くなってきた。ｗ
今までにも意地悪かったけど。
俺が「転職先が見つかりました」なんて言ったもんだからイジメ発動。
挨拶のタイミングや、もって行く菓子や、そのほか俺の予定を述べると
いちいちいちいちいちいちいちいち細かく難癖つけてきてうぜeeeeeeeeeeeeeeeee!!!
早く辞めたくなってきたわ。終了27日だけれども。
そいつが言うに、「もって行く菓子がせんべいでは良くない」「考え無しだ」
とのこと。意味が分からんーーーーーーーーーーーああああ
789:名無しさん＠明日があるさ
08/12/23 13:15:17 0
>>787
【雇用問題】期間従業員をリストラした企業、まだこんなに金持ちだ！
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)