07/08/07 13:55:58 0
沖●気●業では不祥事をでっち上げ
提携している精神科医に強制カウンセリング
させ、強制通院させる方法でリストラを
成功させた実績があります。
童話軍団ならではの集団偽証、中傷が生かされました。
逆らったら身内にも影響がでるとの脅迫付き
276:名無しさん＠明日があるさ
07/08/07 20:06:28 0
試用期間が終わっているにもかかわらずなんも言われなかったので社長に聞いたら
まず聞くのが遅い、非常識だと激怒された
(10日ぐらいしか経ってない、しかも社長が捕まらなくて聞けなかった)
しかも何ヶ月か前に怒られたときのことを持ち出して
あの時やめるのが普通、仕事ができないクズ、恥知らずだと言われ
解雇されますた
もう立ち直れません、どこにも勤められない、勤めたくねえ
確かに俺も仕事ができるほうじゃなかったがそこまで罵られてしまうと・・・
俺の前任者は2ヶ月もたなかったようだしやっぱ社長に問題があるのだろうか
277:名無しさん＠明日があるさ
07/08/07 21:34:29 0
それって同族会社だろ
入ってしまったことがそもそも間違い。
278:名無しさん＠明日があるさ
07/08/08 11:43:43 0
>>276 おまいは悪くない
279:名無しさん＠明日があるさ
07/08/08 18:00:06 0
こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針
280:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 00:49:05 0
先月、7月18日にクビになって、ほぼ1ケ月、、、
来週、新しい仕事の面接へ逝ってくる
受かればええなぁ
281:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 12:13:15 0
簡単だ。会社にとって必要な人間になればリストラにはならん。
俺は前業２時間、残業２時間がデフォで残業申請はしません。
これで上役からかなり気に入られてますが。
正社員で定時勤務なら"バイト"で代用できるし。
282:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 14:22:57 0
これってミクシィ？
ま、どーでもいいけど・・・
URLﾘﾝｸ(coneme.net)
283:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 15:06:34 O
>>276
労基署に訴えることをすすめる。
でもって引っ越せ。
どうせ地元の企業だろうから、そこを離れさえすれば、何の影響力もない。
284:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 15:25:05 0
>>276
つーか会社名晒してくれ。そんなDQN会社
285:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 19:53:42 0
>>276
おまえアルバイト以下じゃ
仕事まともにできねぇなら辞表出してこい！と毎日いわれます。
どつかれます。離職率９０％ですが、俺は辞めてません。
辞めたら負けかな、と思ってます
286:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 20:17:22 0
キン肉マン実況 キン肉星王位争奪編
ｽﾚﾘﾝｸ(livevenus板)
王位争奪編はじまったお
287:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 20:48:20 0
>>285
労働市場が逼迫していることに気づかない＝いくらでも望みどおりに人を雇えると思っているＤＱＮ会社だな。
288:名無しさん＠明日があるさ
07/08/17 23:50:34 0
だいたいおかしなことするのはトップが
朝鮮人だぜｗ
おれ住友系だったけど そうだったよｗ
289:名無しさん＠明日があるさ
07/08/21 23:33:27 O
俺は新卒一年目なんですけど、今日解雇勧告というものをいただいたんです。
うちはできたばかりのｵｰﾌﾟﾝ系ITベンチャー企業で新卒は俺一人。回りは経験者だらけなんですけど、理由は仕事についていけてないからだ言われました。
ベンチャーはスピードが命と言われ研修期間は一ヵ月だけ。五月からは先輩頼りにわからないところを聞きながら仕事をするも二回以上は人に聞くなと言われ…
俺頑張ってたのに…
290:名無しさん＠明日があるさ
07/08/25 21:02:08 0
ＩＴなんて虚業だしな
みんな群がってるし終わってると思うけどな
人がやりたくない仕事じゃないと儲からないよ
俺は限りなく公務員に近い仕事から底辺の機械工に転職ｗ
しかしここの職人は本当に凄い
難しいことを当たり前のようにこなす
291:私も
07/08/26 10:16:18 0
リストラされるかもしれません。同じこと何回も聞くし。周りも口きいてくれなくなりましたよ。
記憶を長くとどめておくのが苦手みたいです。普通にお金ある甘い企業なのに
こんな会社でつまづいていて他の会社でつとまるのかどうか。
292:名無しさん＠明日があるさ
07/08/26 11:22:54 0
>>289
単に無能だからという理由だけでは解雇する事はできない
悪事を働いて会社に損害を与えたり、解雇しないと会社が倒産する危機に直面したりしないと解雇はできない
それを踏まえたうえで、勧告なんぞ無視して転職先が決まるまでその会社で粘れ
293:名無しさん＠明日があるさ
07/08/26 12:00:31 0
俺は、前の会社でクズ上司2匹にハメられて解雇に近い形で退職したが、
手取り13万・毎日残業・休日出勤当たり前・トップはキチガイ…、の前のブラックより、
今の会社に入って、待遇・人間関係ともよっぽどマシになった。
人生、不幸が幸せのきっかけになることもあると思う。
294:名無しさん＠明日があるさ
07/08/26 12:05:04 0
>>291
記憶力が悪いなら、なぜメモをとらない？
甘いのは、会社じゃなくてあなたの方だと思うよ。
大層な仕事とかやりがいとか考える前に、
普通のことができないなら死に物狂いで努力する。
自分が変わろうともしないで愚痴たれてるようじゃ、
そりゃ周りも口きいてくれなくなって当然。
あと、その程度のことで「懲戒解雇」なんてことにはなりません。
あなたが一人でぐちぐち悩んで、そのうち一人で辞めるってだけの話です。
295:アドバイス
07/08/26 12:36:46 0
ありがとうございました。
自分の無能さにはほとほとあきれますが２９４さんのおっしゃる通りです。
まずは死ぬ気でがんばりたいと思います。いわれたことを徹底的にメモをとってみます。
296:名無しさん＠明日があるさ
07/08/26 20:24:15 0
上の人から突然やめてくれ、
って言われた、理由はその上の人が他の役員が、
”なんであんなのを入れたんだ？”
とか言われたかららしい。なんか言ったことを
行った通りにしてくれなかったとかなんとかで。
そいつがどのヤツか知らない。でも、なんでそういうことを、
自分本人に言ってくれなかったんだと思う。
扱いは、自主退職になっていた。
それから一年くらいたって、４０歳にして正社員で、
全く未経験の仕事に就くことができた。若いときからずっとしたかった
仕事で、月収は前職の10万円増しになった。
今日、退職時その上の人と、先輩がくれた、
ネックレスを中古ショップに売った。4000円になった。
でも、クビにした人間に、クビを飾るものをくれたなんて、
ものすごいヒニクな話だ。こんなとこクビになってよかったと
今は思っている。
297:名無しさん＠明日があるさ
07/08/27 13:54:24 0
>>289です。
>>292さん、アドバイスありがとうございます。
あと同じような悩みを持った方もいらっしゃるんですね。
僕自身、どっか自分に甘いトコがあったように思います。お互い頑張りましょう！
とにかく、解雇勧告をいただいた以上はもうこの会社ではモチベーションは上がらないので
新天地探してそこで心機一転、頑張ってみたいと思います。
本当にアドバイスありがとう
298:名無しさん＠明日があるさ
07/08/28 14:09:18 0
＜ネットカフェ難民＞仕事途絶え、中高年層にも拡大
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
299:名無しさん＠明日があるさ
07/08/29 20:52:55 0
俺も無能だから辞めてくれって言われたけど（表向きは俺のためにならないからって
理由だったが）ごねにごねたら、解雇されるって事はないの？
周りの無関係な人も嫌な思いをするだろうけど、関係ないよな？
300:名無しさん＠明日があるさ
07/08/29 21:14:33 O
いいなぁ。
首になりたいよ。
会社辞めたいけど勇気がなくて言い出せない。
リストラって会社都合になるの？
って事は失業保険すぐ出るんだよね？
301:名無しさん＠明日があるさ
07/08/30 22:02:59 0
がああああああああああああああああああああああああああああああ
ちあｊｔごあｊごいれｊごあｐｊｇれあおｊｇぱおじゃおｆじぇ＠じぇｊ
302:名無しさん＠明日があるさ
07/08/30 22:39:44 0
大丈夫か？
303:名無しさん＠明日があるさ
07/08/31 21:02:08 0
俺も昨日、突然、お前にはうちの業務は、できない。
といわれきられました。（どうやら、試用期間２ヶ月で昨日丁度2ヶ月目。
いきなり退職願い書かされた。）
強制にはちかいが自主退職扱い。
304:名無しさん＠明日があるさ
07/08/31 21:28:14 0
解雇された場合、次の就職先にそれは分かるのだろうか・・。
305:名無しさん＠明日があるさ
07/08/31 22:08:54 0
退職予定日を記載していない退職願は無効でしょうか？
会社の言われるまま書いて出したら
明日で解雇と言われました。
退職願を出す前はあと１月はいてもらうと言って
ましたが出したとたん・・・
頭にきたのでずうずうしく居座ってやろうと思いますが
もう無理でしょうか？
306:名無しさん＠明日があるさ
07/08/31 22:42:40 0
客からの圧力により辞めさされる予感がスルメ
307:名無しさん＠明日があるさ
07/09/01 00:43:19 0
前の勤めてた会社はリストラで会社都合で退職と言われて、転職先が決まったと
知るや「じゃあ、自己都合退職でもいいよね？」といわれたよ。
「面接で『会社都合でリストラで退職！』と話してますので、それはやめてください！」
と頑なに拒否したけど。
308:大量リコールかな？
07/09/01 22:54:13 0
派遣でヤマハのバイクの工場でフロントサスの組み立てをしてました。
社員の言われたとおりに作業をしていたんだけどなー。
もともと社員が工程を理解していなかったしねー。
全部、派遣に擦り付け！！！
309:名無しさん＠明日があるさ
07/09/01 23:27:06 O
居眠りが多く、やばい雰囲気になってきました
ストレスで夜寝られず、またそのために遅刻してしまうことも一度ありました。
病院にもかかっていますが、睡眠薬は翌日まで残るのでどうしようもありません
もうどうしたらいいんでしょうか
310:名無しさん＠明日があるさ
07/09/02 05:09:10 0
何処方されてるのか知らんけど、中期型か短期型の薬に変えてもらったら？
311:名無しさん＠明日があるさ
07/09/02 15:17:14 0
ハルシオンがおすすめ
312:名無しさん＠明日があるさ
07/09/02 17:32:10 0
ハルシオンはそんなに強い薬じゃないから効かないことが多い
313:名無しさん＠明日があるさ
07/09/02 20:18:25 0
>>312
んなこたーない。人によって相性はあるけど。
短期型ならハルシオン、アモバンがお勧め。
マイスリーは最近問題になっていたなぁ。
俺もうつで首食らったからよく分かる。
>>294
いや、ストレスで脳が疲れてくると、メモを取っても
覚えられないよ。元々文字として書く事によって記憶の
定着を助ける効果もあるんだけど、
そんなモノもう効かないくらいへたってる。
つか、メモ取っているとそれはそれで短気な奴から
うざったがられるんだよな。(^_^;
で、とらなきゃとらないで"そのうざがっていた本人"から
「何故メモを取らny」とか言われたり。
記憶力がないのはおまいの方じゃないのかと小一時間。
只単に、仕事関係以外の情報をふるい落としているだけなんだよな。
この手の連中って。
仕事人間としては優秀だけど、とてつもなく無味乾燥な人生。
で、人も殺しかねないんだよ。なにせ社会常識は
スゲー古いままで固定されてるし、偏見と無知の塊だから。
314:名無しさん＠明日があるさ
07/09/04 08:36:36 0
俺の会社飲酒運転で免取になった後に
無免して検挙され、その後更に無免で
乗り回しているのを近所の住民に通報
されてパクられてもクビにならなかった。
そいつはちなみに部長・・・
情けない。。。
315:名無しさん＠明日があるさ
07/09/04 08:37:22 0
汎用機オペレータは無能
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
316:名無しさん＠明日があるさ
07/09/04 18:52:35 0
社会保険庁は３日、１９６２年の同庁発足以来、職員による年金保険料や給付などの横領が明らかに
なったケースが５０件あり、横領金額は１億４１９７万円だったと発表した。市区町村職員の国民年金
保険料の横領は４９件、２億７７万円。両者で計９９件、３億４２７４万円に達した。また、過去の未納
保険料をさかのぼって支払える「特例納付」では、市区町村職員が社保庁の代わりに保険料を受け
取っていた自治体が少なくとも８０～９０カ所あった。領収書を本人に渡していないケースなども見られ、
ずさんな対応ぶりが改めて浮き彫りになった。
同日開かれた総務省の「年金記録問題検証委員会」（座長・松尾邦弘前検事総長）に報告した。
社保庁職員による横領では、保険料横領が２２件で３３６５万円、年金給付の横領が１３件で８０４７万円、
医療保険の高額療養費の払い戻しなどの横領が１５件で２７８４万円。保険料横領でもっとも高額だった
のは、９８年に処分した東京・蒲田社会保険事務所（当時）の年金専門官による１２６６万円の横領のケース。
着服が発覚しないよう、オンライン上の年金記録のデータも改ざんしていた。
５０件のうち、社保庁が自発的に公表したのは２４件のみで、報道による発覚を除いた１８件は、これまで
一切明らかにしてこなかった。刑事告発したのも２７件にとどまり、１５件については警察にも相談しない
まま告発を見送っていた。社保庁職員課は「なぜ告発しなかったのか当時の資料に記述がなく、理由は
わからない」としている。
自治体職員による着服では、岡山県浅口市（旧寄島町）で、７５～８１年度にかけて６２４４万円を着服した
のがもっとも高額。このケースでは、市区町村では徴収していなかったはずの特例納付の保険料の横領
も含まれていた。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
317:名無しさん＠明日があるさ
07/09/04 23:55:39 0
切る側の人間です
しょうじきつらいです。ほんとつらい・・・
辞めていただく人間にはそれ相当の理由があるわけだけど
それでも切る方も泣きそうになる
特に上層部ではすでに決定して、本人にしらせるまでの期間
まったく知らぬふりして本人と普通にしゃべってるんだけど
心の中では「君・・もうすぐきられるんだよ・・・」と
318:名無しさん＠明日があるさ
07/09/06 11:51:39 0
面と向かって「やめろ」と言われました。
319:名無しさん＠明日があるさ
07/09/07 22:39:50 0
この秋で俺がいる部署が事業撤退だと。
で、そこに関わってる奴らは全員クビだと。
俺、転職組で1年しか勤めてませんけど･･･。
入社前は別部門に採用予定だったのに、
ムリに現在の部署にされたんですけど。
会社自体は別部門が好調で黒字なのに。
勤続1年じゃあ退職金もでないし、なんか詐欺にあった気分。
もうすぐ子供も産まれるのにマジでお先真っ暗になった。
320:名無しさん＠明日があるさ
07/09/07 22:51:01 0
>>319
気持ちはわかるが、切り替えていかんとな
次の仕事探しにとりあえず必死で動け
321:319
07/09/07 23:17:04 0
>>320
励ましサンクス。
なんかね自分の運のなさと言うか、不甲斐なさというか
そういうのにあきれてる。
ちょっと前に左遷同然で別部署に飛ばされた人は残ってるのにね。
退職まではもうしばらくあるみたいだから、
なんとか次に仕事探しに頑張るよ･･･。
322:名無しさん＠明日があるさ
07/09/08 19:06:30 O
学歴はあまり関係ないが、でも出身大学によっては
救いようのないDQNもいるのが事実だから
323:名無しさん＠明日があるさ
07/09/10 12:18:17 0
経済やばくね？
324:名無しさん＠明日があるさ
07/09/12 18:06:43 0
会社を恨んで憎んで退職した人！！
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
325:名無しさん＠明日があるさ
07/09/13 18:04:13 0
>>212みたいな性格に問題があって解雇されることなんてありえるの？
326:名無しさん＠明日があるさ
07/09/13 18:23:12 0
法的には解雇するような理由にはならない、しかしだ
何等かの障害があるなら別だが、対人コミュニュケーションなんて基本中の基本だからな
自主退職に追い込まれるのは間違いない
つうか、部下だの同僚とかで>>212のような奴と一緒に仕事できるか？
上司だったら更に上の方に訴えるんじゃね普通。
327:名無しさん＠明日があるさ
07/09/13 18:26:52 0
自主退職と会社側から解雇されるのとどう違う？
その後の就職活動で何かしらの影響があるのか？
328:名無しさん＠明日があるさ
07/09/13 22:17:42 0
試用期間終了後に解雇ってありますか？
入社3ヶ月で一人で担当を任される予定らしいのですが
2ヶ月過ぎても教育係の上司におんぶにだっこ状態です・・
329:名無しさん＠明日があるさ
07/09/13 22:51:05 0
>>328
いくらでもあるだろ、そんなの。相当無能だってことだけどな。
330:名無しさん＠明日があるさ
07/09/13 23:49:44 O
>>275
強制通院自体が問題あるが
即解雇したいなら強制通院は甘い
休職になっちゃうじゃん
俺は市役所に転職して今は生活保護の担当だが
問題ある奴なら医者に頼んで強制入院させるだろうな。
ま、させたことはないけどｗ
331:名無しさん＠明日があるさ
07/09/14 17:44:00 0
会社は、簡単にはリストラ（解雇）できないぞ
皆知ってるのかな？
332:名無しさん＠明日があるさ
07/09/14 18:03:06 0
孤独化してるから解雇してほしい
自分から言い出す気になんてなれない
このままだと頭おかしくなりそうだ
333:名無しさん＠明日があるさ
07/09/16 12:39:35 0
>>331
面接で採用した人と承諾した人の評価が下がるからでしょ？
334:名無しさん＠明日があるさ
07/09/16 13:47:35 0
>>333
法律で簡単に解雇できない決まりになってるからだ
335:名無しさん＠明日があるさ
07/09/16 20:45:54 O
まあ妄想が飛び交う2chで愚痴って毒吐いてみても自分が毒されるだけで何の解決にもならんわな
そんなことにも気付かん奴があまりに多いが
336:名無しさん＠明日があるさ
07/09/16 21:49:19 0
女の子レイプ未遂して懲戒解雇になりますた・・
337:名無しさん＠明日があるさ
07/09/17 01:40:44 0
釣りなら間に合ってるよ！
338:名無しさん＠明日があるさ
07/09/17 16:12:11 0
会社自体がなくなりそうなんですけど…｡
もう死にたい｡
339:名無しさん＠明日があるさ
07/09/17 17:00:10 0
中学生とＨしたのばれて内定消されたんですけど。
340:名無しさん＠明日があるさ
07/09/26 23:41:07 0
たしかに簡単に解雇はできないけど、自ら退職させるよう仕向けるこは
できる。転勤とか出向とか。
また、リストラを指南する日本総研みたいな会社もあるしね。
341:名無しさん＠明日があるさ
07/09/29 09:50:01 0
会社合併で年内にリストラにあいます。（地方撤退の為）
ただ、早期退職に応じたら割増金がでるので
全員同意で応じるしかない。
ただ、引継ぎので段階で不備チョンボ発覚。（横領とかではない）
その不備が解決しないと懲戒解雇で退職金は、なしと言われて
いるので、何か回避する言い方法はないか。
（相手方が協力しないんで不備の処理が未解決の可能性高い？）
342:名無しさん＠明日があるさ
07/09/29 12:34:25 0
>>341
・粘り強く牢記を動かす
・頭越しに労働局に垂れ込む
・困ったときの赤旗様
・独立系労組に協力してもらう
・相手のケツを蹴り上げて協力させる
・2chで愚痴って泣き寝入り
343:名無しさん＠明日があるさ
07/09/29 13:54:21 0
342>>サンクス
もう道は、早期退職、割増ししかありません。
不備の対応努力後。
ダメなら、赤系の弁護士に懲戒撤去。
割増払えの委任を相談してみます。
344:名無しさん＠明日があるさ
07/09/29 14:56:56 0
犯罪やかなり職務怠慢以外の内容なら懲戒はできないだろ
345:名無しさん＠明日があるさ
07/09/29 16:42:22 0
>>344
相手が懲戒だと言い張ったら労記に駆け込むのが想定される対応なんだが、
労記は糞の役にも立たないゴミ役所
だったらどうするのか？ってのが>>343の悩みなんだろ？
346:名無しさん＠明日があるさ
07/10/04 13:29:41 0
昨日リストラされました。
会社の人間が全員グルだったみたいでショックです。
人間不信に陥りそうです…
347:名無しさん＠明日があるさ
07/10/05 01:29:03 0
会社の人間全員が敵に回ったとなると・・・
おまいに問題あるんじゃね？
348:346
07/10/05 10:19:00 0
私に問題があるかどうかは自分ではわかりませんが…
一ヶ月くらい前から自主退職者を募っていたのですが、
やはりこのご時勢、誰も退職者がいなかったようで、
今週の水曜日に部署毎の会議がありました。
その会議の中で社長が私に対して
「まだ若いし、どんな仕事にでも対応できるだろうから、
退職して次の人生を歩んでみたらetc]と言ったのです。
私は驚きとショックを受けましたが、
「この仕事にやりがいがあるし辞めるつもりはありません」
と答えました。
そのとき私の部署の課長が、
「○○さんを辞めさせるくらいなら私が辞めます。」
と言ったのです。
すると次々と他の上司や同僚達が、
「じゃあ私が辞めます！」「いや僕が！」「いやいや私が！！」
と言い出したのです。
そこでつい私も「私が…」と声に出すやいなや、
「どうぞ～」 「どうぞ！」とみんなから言われたのです。
349:名無しさん＠明日があるさ
07/10/05 12:05:27 0
>>348
それ、何てドリフ？
350:名無しさん＠明日があるさ
07/10/05 12:25:05 0
でも、懲戒だったら退職願出す方が後々自分のためじゃね？
有給とかもあるだろうから、その間に転職活動するべきでしょ。
会社の人間が全員グルだったみたいでショックです。
人間不信に陥りそうです…ってあるけど、例え残ったとしても
仕事干されたり、いじめにあって精神的にイカれるのがオチ。
>>345氏の仰るとおり、労基なんて役立たず。
新たな道を探すのがベストだと思うよ。
351:名無しさん＠明日があるさ
07/10/05 15:28:36 0
一生ニートにさせる方法は
本当にすごいです。
ターゲットの画像を犯罪者として
廻すだけではあきたらず、
オレオレ詐欺顔負けの
警察と偽ってターゲットの
仕事先や周辺地域に
問い合わせをし、
後は自分たちは正義だと
思って行動するオーム信者
のような輩や、スピーカーたちが
ネズミ算のように勝手に広める
のを待つだけ
知らず知らずに悪者加担
352:名無しさん＠明日があるさ
07/10/07 20:28:34 0
>>346
343のように「赤系の弁護士に懲戒撤去。 割増払えの委任を相談」してみてはどうよ
自分も346のように解雇されたよ
同族会社で自分以外が全員グルだった
人間不信になるのはしょうがないよな
353:名無しさん＠明日があるさ
07/10/08 21:46:13 0
陰湿ないじめがある職場について
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
354:名無しさん＠明日があるさ
07/10/09 11:44:27 0
今日、午前中に解雇食らった俺が来ましたよ。
うつ病からやっと生還したかと思ったら、
元の部署どころか社内で一番腫れ物扱いの上司の所へ
配置、精神力削られてあっという間に症状悪化。
「治りきっていないなら、いらない」と首。
いや…精神的に消耗する病気の病み上がりを、
不条理が服着て歩いている様な、その上えらく昔の事で
私怨を持っている奴のところへすげなくとも。（しかも逆恨みのおまけ付き。）
そりゃ、人事は個人の都合で変えられないんだろうけど、
いくら何でも、配慮どころか悪化する方に持っていってどうするんだよ。
ちなみに、入院中の新卒も切る予定らしい。
彼を追い込んだのは副会長、社長の弟。
せめて、自分達同族が追い込んだ奴くらい面倒見ろよ。
こんなのがのさばってんだから、日本の未来は暗い。
355:名無しさん＠明日があるさ
07/10/09 14:35:49 0
精神が弱い奴なんてどこに行っても役に立たないんだし
生意気に権利ばっかり主張するから会社も大変だよな。
そんなやつらは山奥に閉じ込めて自給自足の生活をさせるなり、
カンボジアあたりに売り飛ばせばいいのに。
こんなうつ病患者ばかりのさばってんだから、、日本の未来は暗い。
356:名無しさん＠明日があるさ
07/10/09 15:21:07 0
仮面鬱と自称鬱は多いからな。
しかもその手に限って誇大妄想に陥って自滅する。
本物の鬱の人に失礼だ。
357:名無しさん＠明日があるさ
07/10/09 19:59:53 O
>>356本物の鬱かも知れないのにお前こそ失礼だ！氏ね
358:名無しさん＠明日があるさ
07/10/09 22:16:02 0
３年位前の話なんだが、
ある部門長をやっていたときに「リストラ候補をあげろ」と言われた。
ウチの部署に社長の息子がいて、全然役に立たなかったので、
彼の名前を挙げておいた。
上司からどやされるかな、と思ったけれど
何事も無かったようにリストは上司に受理され
そして社長の息子は退職勧告を受けて辞めていった。
359:名無しさん＠明日があるさ
07/10/09 22:41:28 0
すごく健全な会社じゃないか。
360:名無しさん＠明日があるさ
07/10/10 09:11:49 0
>>357
本物の鬱なら社会の邪魔だから本当に氏ね！
361:名無しさん＠明日があるさ
07/10/10 13:15:18 0
>>360
うん。そうだね。でも元気だった頃は、この程度の
攻撃くらいは余裕でスルー出来てたんだよ。
自分ではそうしているつもりだったんだけど、
無意識に精神タコ殴り状態だったみたい。
折角戻っていた自信を失ったよ。
まだ死なない。スレ汚し、ごめんな。
362:名無しさん＠明日があるさ
07/10/10 13:17:21 0
>>361
鬱の奴って、いちいち面倒くさいのな。
363:名無しさん＠明日があるさ
07/10/16 18:23:35 0
面倒だよ、マジで。まだ健康保険の切り替えにも行ってない。
先週末から外にも出てない。飯もあまり食ってない。
あ、今無職だから板違いだな。
メンサロでも見てまわるか。
縄でぶら下がったり、電車に飛び込む自分しか想像できねぇ。
364:名無しさん＠明日があるさ
07/10/17 18:48:52 0
とりあえず労働相談のサイトです
パソコン＆ケータイ両方からのメール相談可能なので
もしよろしければどぞ お使い下さい
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
URLﾘﾝｸ(www31.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.rodosodan.org)
365:名無しさん＠明日があるさ
07/10/22 15:12:57 0
>>363
どうでもいいけど他人に迷惑かけるなよ。
366:名無しさん＠明日があるさ
07/10/25 19:36:08 0
とりあえず、解雇通知手当をふんだくるまでは死なんよ。
泣き寝入りだけはしない。
それだけが、俺の身体を動かしている。
労働基準監督署で配布されている用紙で請求書を作成、
内容証明（赤枠つき）で送りつけてやる。
送付された時点で労基監督署を絡ませておけば、
あの無知で傲慢な守銭奴もちったぁ驚くだろう。
367:名無しさん＠明日があるさ
07/10/27 08:00:27 0
内部告発しちゃえばどっすか？
グッドウィル幹部違法な実態を告白URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
西友の偽装肉返金事件 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
「赤福」無期限営業禁止命令 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
週刊現代 - テレ朝 「全犯罪」 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
ﾐｰﾄﾎｰﾌﾟ破産申請負債額６億７千万円URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
368:名無しさん＠明日があるさ
07/10/27 08:05:17 0
とりあえず 気晴らしに沖縄どう？沖縄ｗ
石垣島の旅URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
竹富島の旅URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
369:名無しさん＠明日があるさ
07/10/27 22:14:21 0
懲戒解雇ｗ
370:名無しさん
07/10/30 04:49:30 0
死のうと思います。
会社に対し正直に誠実にあろうと、会社に報告したのに
懲戒免職は酷いです。
二人の小学生の子供と、血液の持病を持った妻と家のローン
懲戒免職を会社は軽く決定しすぎる…
死ねということか…
371:名無しさん＠明日があるさ
07/10/30 06:46:57 0
で、何やらかして懲戒解雇になったんだ？
まずはそれからだ
372:名無しさん＠明日があるさ
07/10/30 21:24:23 0
>>370
俺も先週懲戒解雇されオマケに損害賠償請求されてるが
クソとも思わん！！ってな事は冗談でマジで死にたいと思ったよ・・・
俺にも３歳の娘と体が丈夫でない妻がいるが死んだらかわいい寝顔も見れなくなる
そう考えると絶対に生き抜いて守り抜いてやるって思うんだよね。
だって俺を信じてここまで来たんだぜ？
残していけるか？この馬鹿チンが！！
373:名無しさん＠明日があるさ
07/10/31 06:09:01 0
労使間のトラブルは、お金が有る労働者は弁護士に相談しなさい。
３０分間ぐらいの相談ならば、５千円から１万円です。
最初に弁護士に相談して、勝てそうでしたら裁判に持ち込みなさい。
お金が無い労働者でしたら、労働基準監督署で相談してダメでしたら、
各県庁に有る、労使間の調停制度を使いなさい。 各県庁に電話して調べればすぐに担当部署が解かります。
本来ならば、労働組合と経営者とのトラブルを、県が仲立ちして有識者たちを集めて調停する制度ですが、
今は、１個人と会社とのトラブルも、親切に調停してくれます。 もちろん無料です。 オススメします。
374:名無しさん＠明日があるさ
07/11/01 13:02:52 0
大西見てるぅ～？
375:名無しさん＠明日があるさ
07/11/01 21:23:23 0
>>373
個別労働紛争解決制度か。
アレは任意のもので呼び出したい相手が「出ないよ」って蹴ってしまったらそれまで。
弁護士も労使紛争に強い人はあんまり居ないんだよな、カネにならないもんで
そんなわけで連合とかユニオンとかといった外部労組の団体交渉をお勧めする
入会金は弁護士の相談料と大体同じだが、相手との直接交渉もやるし
労使紛争に強い弁護士も所属しているところもあるので裁判の面倒も見てくれたりもする
まあ一つ云える事は自治体によっても違うが、労使紛争の関して労基や国・都道府県の機関は
本気でやってくれるとこはマジで少ない。
376:名無しさん＠明日があるさ
07/11/02 07:49:26 0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
377:名無しさん＠明日があるさ
07/11/02 07:50:10 0
簡易裁判所URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
東京簡易裁判所についてURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
裁判手続を利用する方へURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
裁判手続を利用する方へURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
申立て等で使う書式URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
手数料URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
見学・傍聴案内URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
378:名無しさん＠明日があるさ
07/11/02 07:50:54 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
379:名無しさん＠明日があるさ
07/11/02 08:04:39 0
今月いっぱいで会社解雇通告うけました。
別に会社いっても仕事ないし、かったりーなー。
でもどうせなら金むしりとってきてやるかな。
時間を金に変えてくるか・・・
380:名無しさん＠明日があるさ
07/11/02 16:55:16 0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
381:名無しさん＠明日があるさ
07/11/04 05:39:38 0
会社をクビに成ったりなりそうでしたら、内部告発しなさい。
内部告発する材料が無かったら、社員名簿で調べて、社長や重役の自宅に電話しなさい。
奥様に、社長や重役の浮気をチクリなさい。 それらしき話を適当に作って、作り話でよいから、
各奥様にチクリなさい。 怒ったオバタリアンは凄く怖いですから、会社の上層部は大混乱します。
困っている重役や社長を見ていると、気分が非常に良いですよ。
382:名無しさん＠明日があるさ
07/11/07 02:28:16 O
懲戒免職ってバレない方法って無いですか
履歴書に書かなきゃバレないですか
383:名無しさん＠明日があるさ
07/11/07 15:48:59 0
懲戒解雇で今無職
384:名無しさん＠明日があるさ
07/11/07 20:06:59 O
所属部署が部から課に変更になりました。
これはなにかの兆候ですか？
縮小(予算、人員)ですか？
まだ20代です教えてください。
385:名無しさん＠明日があるさ
07/11/08 23:41:26 O
>>382
なんで公務員辞めたのか答えられれば
386:382
07/11/10 08:28:13 O
出航辛くて辞めたいって言ったけど親の許可なしじゃ駄目だって言われて逃げ出したから
387:名無しさん＠明日があるさ
07/11/10 13:43:05 0
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条
厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章 罰則（第百二条―第百五条）
雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章 罰則（第八十三条―第八十六条）
労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章 罰則（第五十一条―第五十四条）
健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章 罰則（第二百八条―第二百二十条）
介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章 罰則（第二百五条―第二百十五条）
以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
388:名無しさん＠明日があるさ
07/11/10 20:36:10 0
正直、人の不幸話って楽しいな。
ｸﾋﾞになっただの、追い込まれただの、欝になっただの。
ｵﾏｲﾗも、本心はそう思うだろ。
理不尽な話だなとは思いつつも、
内心ほくそえんでる自分に気づくよな。
389:名無しさん＠明日があるさ
07/11/10 23:41:13 0
>>388
書き込んだ奴の行い次第かな
悪行重ねてきたなって感じの奴がどん底を味わっているのを見るのは非常に楽しい。
だが、要領や運が悪くてドツボにはまってる奴を見ると悲しくなる。
390:名無しさん＠明日があるさ
07/11/12 16:59:55 0
>>370
労働基準法（賠償予定の禁止）
第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金
を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件と
する前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
391:名無しさん＠明日があるさ
07/11/13 07:24:14 0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
392:名無しさん＠明日があるさ
07/11/13 07:24:57 0
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
393:名無しさん＠明日があるさ
07/11/16 01:38:10 0
さっきまで一緒に仕事の話をしていたのに、自分だけ抜かしてみんなで
昼いったりする。これっていじめなんだろうか？
394:名無しさん＠明日があるさ
07/11/18 09:28:05 0
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
395:名無しさん＠明日があるさ
07/11/21 08:33:52 0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
396:名無しさん＠明日があるさ
07/11/21 17:00:16 0
求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
397:名無しさん＠明日があるさ
07/11/22 08:13:45 0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
398:名無しさん＠明日があるさ
07/11/22 17:18:03 0
そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
399:名無しさん＠明日があるさ
07/11/22 18:40:06 0
どういう理由で解雇になるの？
400:名無しさん＠明日があるさ
07/11/23 12:07:55 0
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある
401:名無しさん＠明日があるさ
07/11/23 12:23:48 0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
402:名無しさん＠明日があるさ
07/11/24 12:06:09 0
面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１～３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
403:名無しさん＠明日があるさ
07/11/24 12:08:39 0
いくつになっても女性はきれいさー
見た目は関係ないし。
404:名無しさん＠明日があるさ
07/11/25 17:45:54 0
まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
405:名無しさん＠明日があるさ
07/11/25 17:46:38 0
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している
406:名無しさん＠明日があるさ
07/11/25 17:47:42 0
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）
407:名無しさん＠明日があるさ
07/11/26 17:06:52 0
就業規則作成の手引
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
法令等の周知義務
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
408:名無しさん＠明日があるさ
07/11/29 07:53:53 0
ワーキングプアと年金問題 2007年12月のNHKスペシャルです。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
● アンコール『 ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
１０日（月）22:00～23:30
・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
・政策責任者へのインタビュー ・中小企業経営者の叫び
●『 ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
１６日（日）21:15～22:30
・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか
●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
１７日（月）22:00～22:50
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの？ 私の年金（仮題）』
２２日（土）19:30～20:45 ＆ 21:00～22:30
・今年最大の政治課題となった年金記録問題
・かつてないほどの年金に対する国民の不信 ・性急な改革の必要性
・山積みの課題を探る ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
厚生年金加入は必要か ・消費税の引き上げ？
番組へのご意見投稿は、 URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
409:名無しさん＠明日があるさ
07/11/29 20:45:32 0
今日退職勧奨された２６歳です。
08'3/20付けで会社都合退職。
退職金は通常の１４０％支給って条件ですわ・・。
ぼちぼちと転職活動します・・・。
410:名無しさん＠明日があるさ
07/11/30 07:53:50 0
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
ｽﾚﾘﾝｸ(ojyuken板)l50
411:名無しさん＠明日があるさ
07/12/02 19:38:52 0
優秀な社員を辞めさせない16の方法
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
412:名無しさん＠明日があるさ
07/12/02 19:53:47 0
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
413:名無しさん＠明日があるさ
07/12/03 15:37:19 0
会社の人間
掃除のおばちゃん
警備のおっさん
近所の人間
全部ばれました．．．
「リストラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
ヒソヒソ
414:名無しさん＠明日があるさ
07/12/10 22:59:13 0
先輩の皆様、私はこの春大学を卒業後70人の会社に就職しましたが5月末までの試用期間を2ヶ月ごとに
2回延長された末、解雇されました。新卒で入社してすぐに解雇された人はいますか?
電子部品の商社で営業職です。
415:名無しさん＠明日があるさ
07/12/14 11:43:38 0
2007年12月16日（日） 午後9時15分～10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアⅢ ～解決への道～』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。
番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。
416:名無しさん＠明日があるさ
08/01/11 19:01:12 O
リストラとか解雇されても、転職に必要な書類(年金手帳、源泉徴収票etc)は貰えるんか！？
417:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 08:50:14 0
>>416
当たり前だろ。
418:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 09:15:34 O
架空売り上げ
二重価格が客にばれ
集金使い込みが発覚
夜遅くまでやらされ営業
パワハラ幹部
たまに来るハゲ！朝５時迄飲んで遅刻して来て説教
間違いなく飲酒運転
こんなアホばっかりいる会社が
看護婦や公務員の推薦業者とは…この会社ヤバイ
419:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 17:04:37 0
自分２８歳♀は、特定派遣で某大手企業に１２月の終わりに
働き始めたのだが、昨日解雇された。 （実質２週間）
表向きの理由は、仕事をするスピードが遅いから だそうで。
でも実際
・ダイエット中で朝昼抜いて目標体重まであと３kgだったので、
毎日ﾌﾗﾌﾗしながら仕事していた。 仕事はまったく覚えられなかった。
・外注先の社員がいやみを言ってくるので、嫌がらせの応戦をやりまくった。
・ﾀﾊﾞｺを吸った
たぶん直属の上司、または外注先の社員が上にﾁｸったんだろうなぁ。
でも自分もちと後ろ黒いところがあって、たて突いて告訴されたりすると
困るから、あっさり辞めてきました。
自分も就職氷河期出身だし、２ちゃん脳だし、
ｶｽにはｶｽの人生があり、これもいいよな…と帰宅した。
年齢を重ねると、意外と淡々としてるもんだと思う。
就活って、大変だから、こういうことになってよくもまた就活させやがって
と会社に腹は立ったが、まぁ世の中に信じられるものなどまずないという
ことを考えると、まぁこんなもんかな、と。
就活ﾏﾝﾄﾞｸｾ。 でもめげないめげない～めげちゃﾀﾞﾒ～
420:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 17:38:43 0
二月いっぱいで解雇。
試用期間で有給も無いし、これから退職日までどんな仕事すればいいんだよ。
他の社員もクビになる人間なんて相手にしないだろうし。
421:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 17:47:10 0
>>420
そっちのほうがキツイね。
どうせなら、就職活動したら。
422:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 21:26:45 0
>>419の続き
あ、ちなみに、去年の忘年会で、部長と課長に会ったのだが、
明らかに相手は私を嫌っている様子で、無視された。
おそらく、帰国子女、某国立大学中退、という経歴で、
結構英語が出来たりするということで、個人的に好かないというか、
目をつけていたんだろうなと思う。
ダイエット中だし、（だって太りやすいんだもんよ～）
あんまり食事に手をつけなかったし。
まぁ恐らく、こいつはあら捜しをして、近いうちにクビにしてやろうと
思ってたんだろうな。 だったら面接で何で合格させんだよ…って感じだが。
ちなみに、その課長はカ＊＊ワ県の同和地区が隣接している場所出身で
中井君をｶﾞﾗ悪くしたみたいな、若作りの40男だったなぁ。
まぁ忘年会で色々噂は聞いたよ。
423:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 22:33:18 0
>>422がなぜ首になったのかなんとなく分かった。
多分次の職場も短いと思うけどまぁがんばってね。
424:名無しさん＠明日があるさ
08/01/12 22:39:12 0
２ちゃん脳っていうかスイーツ（笑）脳
425:名無しさん＠明日があるさ
08/01/16 17:21:20 0
ネタだろ 華麗にヌルーで
426:名無しさん＠明日があるさ
08/01/19 15:07:58 0
すごいショック
エリートのお姉ちゃんが教鞭を振るうことになった
将来は大学教授になっちゃいそう
自分は国立大学中退で、会社も2週間でクビﾁｮﾝﾊﾟなのに
なんか漫画みたいな兄弟になってきた
427:名無しさん＠明日があるさ
08/01/19 18:58:28 0
手取り130000でした
428:名無しさん＠明日があるさ
08/01/25 12:53:02 0
>>426
お姉ちゃんの助手にでもなれば？
429:名無しさん＠明日があるさ
08/01/26 12:18:08 0
レス全部読んだわけじゃないけど皆どんな理由で懲戒解雇されるの？懲戒解雇っていやあリーマンにとって死刑判決も同じ。次の職場なんてありゃしない。よほど悪いことしなけりゃ会社側も行使できない処分なんだけどね。
430:名無しさん＠明日があるさ
08/01/26 18:34:31 0
このスレの対象は懲戒だけじゃないだろ
通常の解雇や勧奨退職も含むだろうからな。
431:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 00:15:12 O
当方高三。
大学は決まってるんだが親父が３０年勤めた会社をリストラにあった。もうダメポ…。
５０代で再就職って出来るものなんだろうか。。。
432:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 01:06:36 0
>>426です。
>>428
ちなみにうちの父親が自営業を始めて久しいので
最悪の場合家業を手伝えと言われてるｗ
姉ｷは教鞭を振るいながら、個人の活動もするらしいｗ
その際助手が必要になるだろうから、そっちに行ってもいいけど
給料払ってもらえるか分からないジャン
まぁ姉ｷは世間的には超優秀だから、可能性はなくはないけど
でも私は普通の会社員として働きたい～
んでもって給料やボーナスもらって、外国人と結婚して
ﾊｰﾌの子供産んで 子供をバイリンガルに育てて（自分がそうだから）
子供は自分と同じように国立大学行かせて、子供のうちからクラシックギター
習わせたい…んでもって、旦那とは数年で離婚して、2人の子供を育てながら
シングルマザーとして働いて、将来子供が国立大学を出たあかつきには
「うちの母さんは私たちを女手ひとつで育ててくれました。」って
言ってもらうのが夢です。
もう28歳だけど、国際ｹｺｰﾝは30過ぎても出来るから、頑張るのだ。ﾆｬﾊ。
433:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 01:10:20 0
ちなみに、大手企業から書類面接をパスして
本面接に来いと言われたのだ。
でも自分は大手の会社で働くのは周りがうるさいから嫌なのだ。
中小企業で年収300万～でいいからｽｷﾙを磨いて
ｵﾄｺｹﾞｯﾄする時間は取れるくらいの残業時間で
32歳位で、もう一度転職するのがプランなのだ。
大手は色々ﾈﾁﾈﾁ探られるから嫌なのだ。
例えば今度転職した先で、前の会社の人間が、
私の悪口を吹き込む可能性もあるから、今訴訟に関して
勉強中なのだ。
転職先で、前の会社から嫌がらせを受けた場合、
告訴できるのかにゃ？
434:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 01:13:33 O
いまだにリストラってあるんだ！
435:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 01:13:38 0
>>431
学費のローンを組んで、君は働くのだ。
大学を卒業するのに4年以上かかったとしても
君の頑張りを企業が認めてくれる可能性はあるのだ。
人生の苦労を一切しないで高校→大学→社会人になると
本当に人としてつまらないｵﾔｼﾞになってしまうのだ。
苦労して大学を出た人間は、20代後半位から、人としての深みが
ぜんぜん変わってくるのだ。
まぁｳﾞｧｶのたわごとだと思ってｽﾙｰしてほすぃ。
436:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 04:54:12 O
>>435
高三の俺に返事ありがとうございますm(｡_｡)m奨学金はフルで使うつもりです。
437:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 09:23:17 0
>>436
しつこいようだが
大学が私立なら学費はきついと思うが、リーマンをやるなら
学歴は絶対必要なので何が何でも大学に入っておく必要がある。
大学が推薦で決まっているなら、今から学校帰り一日3～4時間でも働く
べき。自給が750円位で週5で出れば、大学入学までに10数万働ける。
これで大学1年生の数教科のテキストはまかなえるんじゃないだろうか。
ちなみに私は♀だが、学生時代そろそろ親に見離されたので
自動車免許とペット購入の代金（計45万程）と洋服代を毎日
18：00～23：00のバイト（ｵﾍﾟ＊ｰﾀｰ）で稼いだ。
学業が超おろそかになるから、大学1・2年目は薦めないけど、
今から対策は打っておいたほうがいいかもしれない。
438:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 10:12:11 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
439:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 11:42:30 0
>>437
＞学業が超おろそかになる
今、そんな成績では就職試験キツイと思うし、何の為に大学に行くのか自問した方が良いと思う。
440:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 15:22:25 O
>>437
一応今週２～３でバイトはしてるんですけど、大学の課題が結構多いんでそんなに働け無いです（;´Д⊂）
441:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 16:25:51 0
>>440
は？ 高校三年生なんじゃないの？
442:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 16:31:17 O
>>441
推薦で決まったんで大学から課題が来るんです（;´Д⊂）
443:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 16:35:59 0
>>442
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
444:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 16:36:24 0
じゃぁ、自給が高い仕事にシフトするしかないんじゃね？
土日出て2万とか、工事現場とか警備員とかあると思うけど。
ホストはやめておけ。 会社に入社した時に調べられて内定取り消しの
可能性あり。
445:名無しさん＠明日があるさ
08/01/27 16:53:44 O
>>443
ありがとうございます(´Д⊂ｸﾞｽﾝ
>>444
土日で二万かぁ…キツイけんどそんな事言ってられませんょね。
ホストは渋谷でキャッチされた時に考えましたが人見知りなんで諦めましたｗｗ
446:名無しさん＠明日があるさ
08/01/30 22:37:24 0
>>419です
転職の時期になったからか
書類が次から次へと通り、面接に幾つか呼ばれることになった。
ちなみに、転職期間中にめちゃくちゃ勉強しているので
近々TOEIC受けて満点近いスコアをたたき出すつもり。（現在905点）
近いうちにACCESSもとりあえずとっちゃおうと思う。
ただ、摂食障害の気がある自分には、通勤がものすごく辛いっす。
前の会社と同じエリアに受ける会社が集中してるので、
前の会社の奴が噂とか流さないかﾘｱﾙに不安だよ。
まぁ、自分が言い出さなければ、前の会社の誰かが流したってことで
絶対突き止めて告訴まで持ってってやるからな！！！
ここ見てたら覚えとけよ！！！
あ～就活がんばろっと…
ちなみに都内のTV局から英語の能力を買われてスカウトが来たよ・・・
でもあたしは自分の信じた道を行く
そして白人と結婚するんだ てめーら覚えとけよ！！！！！
447:名無しさん＠明日があるさ
08/01/30 23:05:15 0
おうおうやってやろーじゃねーか
32歳までに
日本語・英語・中国語（←学生時代に取ってたんだぴょん）
3ヶ国語マスターしてやろうじゃねーか
（てか、最初の二つはほぼ出来てるしｗ）
ちくしょー
我是很好公司員！！！ 我是很賢智人！！
F*CK YOU ALL!! Your Majesty!!!
I don`t give a s*it about those f*cking as**ole, man!!
Road to success!!
448:名無しさん＠明日があるさ
08/01/30 23:09:33 0
あああああああああーーー くっそー
食っても食っても太らなねー体質だったら
こんな絶食してﾌﾗﾌﾗしながら生きなくても よかったのにーーーーーーー
ちっくしょーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
食ったら太るから飯食えねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
食わないから毎日ﾌﾗﾌﾗなんだよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
小学校高学年からこんな人生
ちっくしょおおおおおおおおおおお
絶対挽回してやルーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
詩ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
449:名無しさん＠明日があるさ
08/01/31 21:44:02 0
私もデブだよ～。
しかも遺伝的な原因で、すごく太ってしまう体質。(定期的に通院。)
「自己管理が出来てない」とか言われるとまじへこむわ。
己のせいじゃないっつのよ。
デブをネタにする上司しんでほしい。
450:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 06:18:57 0
なんかオモロイ娘が常駐してるな。
太りにくい体質にするダイエット法というのもあるから試してみればいい。
デンマーク王立病院の作ったゆでたまごダイエットていうやつ。
それにしても、社会全体を敵に回してるみたいな生き方はしんどいぞ。
俺は会社の中全体を敵に回して生きてるが、それでもかなりしんどいからな。
しかし、いまどき西洋人と結婚なんて流行らんと思うが
そういう価値観てまだ生きてたのか。
451:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 11:50:22 0
>>419です
社会を敵にしても私には能力があるのでやっていけます
世の中馬鹿ばっかりだから私の価値が分らないのよね
そんなゴミのために働くなんてまっぴらだし、私のやり方で成功しますのでアドバイスなんていりません
だいたい、ちょっと仕事を覚えられないくらいで解雇する方が生意気なんだよ！！！
ポテンシャルの高い私への妬みとしか思えないね
良いところに就職してあいつらを顎で使ってやるよ！！！！！
452:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 13:01:48 0
>>419見たいなのってどこに行ってもお荷物なんだろうな
ポテンシャルが高いならなぜゴミでもできる仕事を覚えられないのかね
俺の職場にもいたよ30過ぎてこいつ社会人に向いてないなって女。
半年ほどで辞めてったがあの顔じゃ嫁の貰い手もいないだろうし
453:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 14:51:43 0
新卒で入った会社去年リストラされました
6ヶ月でリストラってどうよ？
454:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 15:59:26 O
>>451
おいブタ野郎、ここはてめーの日記帳じゃねーんだよ。
ネタじゃねーならとっと元上司とやらをブチのめしてこいや
455:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 18:50:06 0
>>453
要領の悪い奴なんだろうな、と思うよ。
456:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 22:34:49 0
>>453
それはリストラと言わない。
試用期間が終わって、本採用されなかっただけ。
457:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 23:09:09 0
>>453
おまえはおれか？？
全く同じ状況だ。
実家は神奈川だが
配属地が岡山だから
一人暮らしをしているが
今月アパートから出ていかねばならない。
周囲の反対を押し切って
就職したため、クビになったことを
身内のだれにもまだ言えない。
木曜日に言い渡されたのだが
ここ３日ほど、ずっとこの先どうしたらいいか考えている。
どうしたらいいよ。
458:名無しさん＠明日があるさ
08/02/02 23:50:39 0
>>457
必ず会社都合退職にすること
459:名無しさん＠明日があるさ
08/02/03 01:18:42 O
>>457
アパートから通える範囲内で次の仕事探す気はないのか？
460:名無しさん＠明日があるさ
08/02/03 09:26:28 0
借り上げ社宅なんでしょ。
461:名無しさん＠明日があるさ
08/02/03 09:54:35 0
>>457
周囲が反対してた理由は？
よほど親との関係がアレだってんでなければ
掃除機に話して実家で職探しした方がいいんではなかろうか
462:名無しさん＠明日があるさ
08/02/03 21:48:44 0
名前：○松○郎
年齢：1940年代後半生まれ
出身：太平洋岸のデルタ地帯の農家
職業：会社員（現在平社員だが元役員、部下の巨額不正取引で管理不行届につき解任）
年収：推定800万円（平に格下げされで年収４割カットされた）
家族：妻と二男
①妻は20代の時勤務したＳ支店の元ＯＬ、３人のブスの中で一番軽症のブスをもらった。
Ｓ市は全国的にブスの産地として著名。
②長男は親父と同業種に就職するが無能で自主退職し、現在ガキ相手の塾講師。
③次男は、もうすぐペイオフしそうな地銀勤務。
性格：薄情、酷薄、冷酷、残忍、品性下劣、姑息、卑怯、低能、吝嗇、冷血、野獣、アウトロー、
悪逆非道、破廉恥、基地外、池沼、好色、陰湿、陰険、
463:名無しさん＠明日があるさ
08/02/03 22:05:42 0
出身大学：県庁所在地でないローカル都市が設立した単科大（カレッジ）卒
趣味： ①ドライブ・・一人で休日孤独にハンドル握る
②麻雀・・・・但し性格が災いしてお誘いなく殆ど打っていない
③他人の悪口・・・昼食時には取り巻き供相手に敵視している同僚・同期・部下の悪口三昧
エピソード：①派遣社員に横恋慕し、退職後メールして、あやうく通報されそうになった。
②一応公立大卒なので、私大出身者を軽蔑にしている。
③好き嫌いが激しく、役員時代はＹＥＳマンの取り巻きだけ重用。だが今は誰も寄り付かない。
④社長から年賀状着たと得意になって自慢する
⑤ブス妻のため女子社員の採用では、ルックス重視
⑥幼少時農家育ちで鶏を絞め殺して晩のおかずにしてたので、今では鶏肉が食べれない
⑦日に二箱のヘビースモーカーで非喫煙者または禁煙転向者を敵視している
⑧馬鹿の一つ覚えで、『グーの音もでない』を連発
⑨容姿は昆虫のバッタ顔でチョーきもい
⑩歩行喫煙常習で、ポイ捨てする
464:名無しさん＠明日があるさ
08/02/03 22:12:26 0
エピソード：⑪自分をエリートと思っているので会話に英単語を連発し、部下から何を言ってるのか
分かりませんと言われたことがある。 実は自分でも殆ど分かっていない。
⑫出身地は強豪チームのフランチャイズだが、巨人戦の中継しかないので無類の巨人ファン。
⑬カラオケの定番は加山雄三。自分をかっこいいと思っているが、女子社員からはきもいと言われている
⑭座席は子会社の総務部の窓際で、毎日会社に来ても仕事無いので、もっぱら新聞読みとインターネットで終日過ごす
⑮酒は本来飲めないが、平に降格後は殆ど毎夜飲めない苦い酒を飲んでいる。おかげで下痢気味で毎朝30分遅くなった
⑯食欲も不振で、ブツブツ独り言が増え、最近は不気味さに凄みがでてきた
⑰落ち込みがちだが、アサヒ芸能のヌードグラビアでふと元気を取り戻す
⑱現在社員名簿に記載されず幽霊社員状態というか寄生虫状態
⑲タバコ呑みに30分毎に喫煙室へ行くため殆ど仕事が手につかずに盲判状態。
そこを悪意の部下に騙されて巨額不正取引を見逃し管理不在で不行届きで解任された。
⑳最近僻みっぽくなったが自業自得。
465:名無しさん＠明日があるさ
08/02/04 20:19:57 0
なんか・・・
当人の特徴やクセとか周りの評価はともかく
家族の詳細まで知ってるお前って・・・
466:名無しさん＠明日があるさ
08/02/06 00:10:32 0
>>465
辞めてった人がそんなに気になるんだね。
率直に言えば、縁がなかった以外の何者でもないのに。
467:名無しさん＠明日があるさ
08/02/06 00:20:05 0
あ、ちなみに>>466(私）は
>>419です。
さらに、>>451は私が書いたのではないです
頑張って面接いってるよん
468:名無しさん＠明日があるさ
08/02/06 00:43:34 0
社会につまはじきにされて追い出されたにも関わらず、
まだ自分の可能性を信じてる人って、尊敬に値するわ・・・。
嫌味ではなく本当に。
469:名無しさん＠明日があるさ
08/02/06 01:52:27 0
自分の可能性信じなきゃ生きていけないじゃんよｗ
純粋培養された人間と
泥水すすった人間は
そこが違うんだよ～
470:名無しさん＠明日があるさ
08/02/06 01:59:51 0
海外ではアジア人として差別を受け
帰国したら就職氷河期で差別を受け
中途半端な学歴でまた差別を受け
今度は20代後半で差別を受け
ルックスで差別を受け
これだけ経験したら一発や二発のつまはじきくらい
ぜんぜん平気なんだけど。
普通に就活してます。 修羅場くぐってきた人間はなぁ
ちっとやすっとじゃつぶれねんだよ
まぁ次の職場では今回の経験を生かして上手くやるけどな
純粋培養の人間とは、もともと話あわねんだよ
だけどよ 今度私の足引っ張りやがったら
おめーの社会人生活、支障をきたすようにしてやっからな
意外とおっかねーぞ
471:名無しさん＠明日があるさ
08/02/06 02:11:52 0
あ、ちなみに最近はハンドボールの宮崎大輔ｸﾝが
お気に入り
やっぱり年下っていいよね
若い男はｻｲｯｺ～
男はやっぱりガッシリした顔にﾑｷﾑｷﾏｯﾁｮじゃなくちゃ
まちがっても40過ぎて中井君風味＆シークレットブーツとか
30過ぎでｶﾞﾘとかアウトね
472:名無しさん＠明日があるさ
08/02/24 15:37:17 0
だいじょーぶ？
473:名無しさん＠明日があるさ
08/02/25 23:08:03 0
仕事始まって１週間後に社長から解雇って言われた
ハロワでは「試用期間１ヶ月」だったけど社長いわく「１週間が試用期間」らしい・・・
５日だけの試用期間って・・・・
多分解雇手当が１４日以内だからそれを見越してるんだろうけど
社員数名の会社で面接の時も入り口の電気が消えてたり、見るからにアレな
社長（利益に結びつくとは思えないアリエナイ事ばっかりしてて）とか
DQN臭はものすごくしてたから嫌な予感はしてたし、条件も酷いが
未経験な職種だったんで勉強も兼ねてと割り切ってたつもりだった
仕事は焦ると危険だな～と思いました
474:名無しさん＠明日があるさ
08/03/01 16:23:06 O
うちは退職金制度ないんだけど
二年働いた時の退職金の相場って
どんなもんですか
もしくはあなたの会社ですとお幾ら万円くらいですか
475:名無しさん＠明日があるさ
08/03/02 16:48:57 0
>>474
2年じゃ出ない。
出ても基本給の半分出れば良い方。
476:名無しさん＠明日があるさ
08/03/03 11:38:46 O
>>475
ありがとう～！
退職金出ない会社だったのでその点は被害最小限てとこですねｗ＼(≧▽≦)丿
477:名無しさん＠明日があるさ
08/03/12 21:06:30 0
笑ってくれ。俺は自分ではそこそこ仕事ができるつもりでいたんだ。
でも実際はそれほどでもなかったらしい。
うちはパートがメインの個人会社なんだが、パートの奴らが俺のことをつかえないとか
仕事が遅いとかいって、経営者の家族連中にいったらあっという間にクビだった。
これってさパートがメインで正社員はおまけ？俺の立場って何なの？
てことになるじゃん。だれでもいい。こんな俺に渇を入れてくれ。
478:名無しさん＠明日があるさ
08/03/15 09:19:32 0
>>477
ホームセンターにロープ売られてるよ
479:名無しさん＠明日があるさ
08/03/16 17:28:28 0
「東急百貨店は何階にあるんだい？」と探していたら、会社そのものが消えていまし
た。驚いたことに東急デパートは親会社の東急電鉄により、２００５年３月末で吸収
合併されて、無くなっていたのです。
2003年6月11日には早期退職制度で正社員の三割超の752人が退職した。社内では
6.11ショックと呼ばれる。早期退職の余波は接客レベルの低下にもつながった。ビジョン
なきダウンサイジングに未来はない。
東急百貨店は１９４９年５月から東証に上場されていた由緒ある会社です。いくら不景気
でお先真っ暗の事情があろうと資本金３７７億円の会社が、かくも簡単に親会社
の都合で吸収合併されたら株主は堪りません！！
日本経済が右肩上がりの時はちゃっかりと子会社を上場させ、秋風が吹いてきたら
人知れず静かに吸収合併、という東急本社の“人間性と感性”に絶句させられる。
13．07．11 東急ホテルチェーンは、東京証券取引所上場廃止。
13．07．17 株式交換により、東急ホテルチェーンを完全子会社化。
14．09．25 東急車輛製造は、東京証券取引所及び大阪証券取引所上場廃止。
14．10．01 株式交換により、東急車輛製造を完全子会社化。
15．12．25 東急観光は、東京証券取引所上場廃止。
16．01．01 株式交換により、東急観光を完全子会社化。その後、外資へ譲渡。
17．03．28 東急百貨店は、東京証券取引所及び大阪証券取引所上場廃止。株式交換により、東急百貨店を完全子会社化。
480:名無しさん＠明日があるさ
08/03/22 11:41:06 0
か
481:名無しさん＠明日があるさ
08/03/22 11:46:02 O
>>457
親に正直に打ち明けて、土下座して、自宅警備員にしてもらえ
482:名無しさん＠明日があるさ
08/03/22 12:24:30 O
>>477
死ねばいいと思うよ
483:名無しさん＠明日があるさ
08/03/22 20:28:09 0
>>477
URLﾘﾝｸ(promotion.yahoo.co.jp)
484:名無しさん＠明日があるさ
08/03/26 19:24:26 O
中途採用で勤め始め最初は社員も支店長も友好的で
良い会社に拾ってもらえたと嬉しかった
入社して10日目ぐらいからなんだか雰囲気がおかしい
昼休みなんか社員に話し掛けても返事がない。ただのしかばねのようだ
支店長も自分にだけなぜか厳しい
土産の饅頭も自分にだけは配られない
一日、二日と過ぎていくごとに自分の仕事がなぜか人に回る
しまいには自分ひとり事務所の掃除をやる始末
経理の人に『仕事が早く終わったら帰ってください』などと言われ帰る
翌日から更に仕事が減る
会社で一言も誰とも口を利かない日が続く
非常にわかりやすい
孤立に持ち込まれた・・・
勤め始めて最初の〆の日、ついに退職を申し出た
退職すると言っているのに、やれ学習能力がないだとか仕事が遅いだとか
もう立ち直れないくらいミジメになることを言われた
他の社員たちの前で・・・
自分は傷つくために就職したのだろうか？
たった何日かで仕事の能力を見抜いたとでも？
やめて一週間経つが自信を失ってしまい次に進めないでいる
すべて自分が悪いのか？
485:名無しさん＠明日があるさ
08/03/31 17:05:57 0
>>484
きっかけで何か見に覚えのあることはないのか？
普通の会社なら、単に上からの指示だけでそこまでのイジメは信じがたい。
でも、もう済んだ事だから、原因の確認だけして早く切り替えた方がいいよ。
486:名無しさん＠明日があるさ
08/03/31 17:11:51 0
>>484
全部お前が悪い
487:名無しさん＠明日があるさ
08/03/31 18:35:58 O
辞めたいけど
今更再就職は難しいよな…
488:名無しさん＠明日があるさ
08/03/31 18:38:01 0
>>487
死ねばいいと思うよ
489:置いておきます
08/03/31 18:58:52 O
URLﾘﾝｸ(imepita.jp)
490:名無しさん＠明日があるさ
08/03/31 21:06:37 0
>>489 kwsk
491:名無しさん＠明日があるさ
08/04/11 00:11:22 0
組合の強い会社なら、
理不尽な退職に追い込まれそうになったら
きちんと対応してくれます。
492:名無しさん＠明日があるさ
08/04/12 20:09:58 O
試用期間中に解雇になりました。まだ一ヵ月もたってません。
納得できないので理由を聞いたら専務の独断との事。
課長曰く、仕事は可もなく不可もなくできれば続けて欲しかったらしいのですが上には逆らえないと…
つーか専務とは仕事中ほとんど会わないし解雇にする理由がわからん…
まあ出入り激しい会社で怪しさ抜群だったし良かったのかな…
労監に伝えると捨て台詞を吐いて帰ってきましたｗ
493:名無しさん＠明日があるさ
08/04/13 16:05:02 0
試用期間中ならば打つ手なしだと思うが。
494:名無しさん＠明日があるさ
08/04/16 16:44:49 0
法的に解雇が簡単な試用期間は２週間。
これを越えていれば、労基に訴える事ができる。
495:立場が弱い派遣や警備に襲いかかる圧力・陰湿イジメ／冤罪
08/04/16 21:49:43 O
１・２年前に某女性週刊誌に掲載されてた話だが、今は派遣や警備など日雇い働く若者も多いので、役に立つ話をしよう。
大概の派遣(警備を含めて)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されるとなぜか「プログラムはしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「真面目な派遣社員」「よく働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ(名誉毀損もヘッタクレもなく)。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない(明らかな不当解雇とは思うが)。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は嫌われるのを恐れ、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよ
496:名無しさん＠明日があるさ
08/04/18 07:08:50 O
俺は新卒入社試用期間三ヶ月で首になった。
ノイローゼを隠して入社してそれがバレて「重要なことなのに黙っていて会社を騙した」って。解雇だとハロワに記録が残るから、将来のために自主都合退職にしてあげるって言われて言われるがままに。
497:駄目男41歳
08/04/18 19:02:11 0
４０過ぎてリストラされると悲惨だぞ。漏れは去年１０月に退職して
７０社以上に応募したけど書類選考を通過したのはたった１０数社。
無職が長期化すればテンション低下、自信喪失で面接にも悪影響が
出始め、次第に暗闇のスパイラルへと陥っていく。
将来的に遭遇し得る緊急事態に備えて３０代前半までに資格を極力
多く取得しておくべき。
498:名無しさん＠明日があるさ
08/04/18 19:53:01 0
>>497
資格なんて、持ってるだけでは役に立たない。
業務実績が伴わないのはダメだよ。
やはり、仕事に一貫性があって、外で通用するスキルを身に付けるのが一番。
499:名無しさん＠明日があるさ
08/04/25 08:10:06 O
クソ会社め、私を自己都合で辞めさせやがって。
私の処女膜（新卒）かえせ
500:名無しさん＠明日があるさ
08/04/25 23:25:20 0
去年、１０年以上勤めていた会社が閉鎖になって、運良く見つかったのに
そこは１ヶ月で退職に追い込まれ、新年決まった会社は１日で解雇。
しかも自分より年上とは働けないという理由…
で、４月から決まった会社も解雇。自分が想像していた人材と違ったからという理由で
なんか、ここまで解雇が続くと自分がダメ人間なんだと思ってきた。
自信もなくなるし、転職した会社で旨くやっていけるかも不安
なによりもう、３０後半…
501:名無しさん＠明日があるさ
08/04/26 00:50:59 0
まずは少し休もう。
502:名無しさん＠明日があるさ
08/05/01 21:20:58 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
503:名無しさん＠明日があるさ
08/05/04 07:16:26 0
磯野特許事務所のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.bekkoame.ne.jp)
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
URLﾘﾝｸ(www.isonopat.gr.jp)
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
URLﾘﾝｸ(www.harakenzo.com)
正林国際特許商標事務所
URLﾘﾝｸ(www.sho-pat.com)
山本秀策特許事務所
URLﾘﾝｸ(career.shupat.gr.jp)
青和特許法律事務所
URLﾘﾝｸ(www.seiwapat.jp)
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
URLﾘﾝｸ(www.giplaw.com)
朝日奈特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.brevat.com)
坂本国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.sakamotopat.com)
太陽国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.taiyo-nk.co.jp)
南青山国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.minamiaoyama.org)
504:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 03:42:29 0
去年の10月くらいから直属上司の受けが悪い事にショックを受け、
4月に入ったくらいから退職を迫られてる雰囲気になってきました。
6月の査定で確実降格だろうから、それまでは今の担当分をきっちり
終わらせて悔いなく・・・の入社12年目。
ＧＷの天気の良がなぜか悲しいです・・・
505:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 03:51:43 0
どんまいだ・・・12年目か・・つらいだろうが・・・
それも神様のくれた試練だ。がんばるんだ
506:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 04:07:33 0
>>505
こんな時間にレスありがとう
507:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 12:05:52 0
>>497
そこでタクシーの運転手ですよ
508:名無しさん＠明日があるさ
08/05/05 14:25:45 O
49才。
今月いっぱいで退職してねと言われた人がいる。
周りも辛い。
509:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 10:48:44 0
試用期間の1ヶ月を過ぎ2週間が過ぎた4月28日おもむろに常務が仕事が終わったら２階にあがってきてくれと
そこでクビ宣告。
クビの理由は チミには思想がある
チミは喫煙室以外でタバコを３回吸った
喫煙室は１畳ほどのスペースそこにおっさん５人もいたらいっぱいになるので
新参者の私は携帯の灰皿もって外で吸ってたルールも守れないのがいけないとな。
しかし思想をもっているからとは、びっくり。
おいらあやしい新興宗教の信者でそれを誰かに勧誘したとかそういうこともなく。
まったくもってここに出てきてる多くのDQNな同族会社の極み。
思いつき人事もいいとこ。
名前晒したろかと思います。 元気がなくてこのGW 一銭も使ってない。
どんな会社だ。
いまどきトイレはボットン便所だし。
コネ入社９５％。
それなら職安に求人出さずにコネで補てんすればよかったのでは？
腹の虫がおさまりません。
510:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 10:54:10 O
思想はネタだろ？
労審持ち込めば、その要素なら負ける気がしないだろ
511:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 11:44:32 0
俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。
512:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 12:31:32 O
すげぇ
513:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 14:15:46 0
>>497
もれも年だけどガンガン転職しまくり
強気で勝負、会社は利益を出すところ
利益さえ出せば、年など関係無い
嫌なら辞めますて、気構えで臨む
>>498 両方あった方が良い
実務的な事と論理的な事の両方を身に着けられる
514:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 16:21:07 0
>>511
弁護し雇うのっていくらくらいかかるの？
515:名無しさん＠明日があるさ
08/05/06 17:10:57 0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）