10/03/31 22:03:43 pAgKZSRc
>>220
それでは逆に講師が不足する
一番良いのは採用試験の不合格者のうち、比較的上位者のみを講師任用資格者とすることだ
一定の能力があるもの者のうち、正式採用には至らなかったが、かなりの能力があるもの（の内の希望者）のみが講師になれるようにすればいい
もちろん、採用試験の年齢制限は廃止する。
年齢制限で正式採用は無理でも、試験が出来ていれば講師にならなれるようにすれば良い。
採用試験で一次も受からない人間まで、安易に教壇に立たせることやはりおかしいだろうな