10/06/06 19:52:26 nmjRu64G
制度の問題ではないと思います。
問題は休まなければいけない状態になるまでに、手を打たないことです。
特に、管理職は部下の状況の把握・管理ができません。
子供の指導ができても、大人の指導は経験・知識のないままに管理職になっています。
明らかに調子が悪くても、何もしません。
休まなければいけなくなってから、ドタバタとするだけです。
今、同僚の１人が調子が悪く、心配になって報告しましたが、聞いて終わりです。
以前、主治医に次のように言われました。
「学校は冷たいところですね。
民間は上司と来ます。
ですが、先生は１人で来ます。」