10/05/07 19:57:12 tK/AKDjQ
何でも良いけど
「休んでいても給料が貰える職場」「代わりの臨時教員が来るので同僚への迷惑もあまり無い」というのではモラルハザードを招くだけ
「休んでいる間は給料なし」か「代わりの臨時教員の雇用はなし」かのいずれかにすべきだろう。
税金の無駄遣い（人件費の二重払い）は 断じて許されない！
休んでいる人間には 仲間でカンパ でもするか、自分たちが休んでいる同僚の仕事分も無償で引き受ける、かのいずれか出ないとな。
休んでいても給料が貰え、代わりの人間のやって貰える（しかも、税金から）、という教育公務員に甘い制度では、モラルハザードを招くだけ
このあたりの事情を一般の人はほとんどしらないだろう