10/04/28 14:05:55 sMEWz6/L
>>683
誰にでも 起りえる病気 ならば
公務員教師のうつ病での病気休職をことさら優遇する理由はない
世の中の大勢なみに 一定期間の『無給休職』で問題はないはずだ。
教育公務員の場合は 臨時教員雇用 という問題が発生するから、人件費の二重払いという税金の無駄遣いがある。
これは納税者を馬鹿にした話だ。
これをまず改めるべきだろう。
特に 有給での休職（休暇）は制度廃止すべき
有給休暇が切れれば、あとは給料としては無給で、健康保険からの「給付金」で十分だろう。
働いてもいないのに 給料を貰う という卑しい考え方は止めたらどうかな