09/04/17 21:19:54 qoHpLZfo
>>728
まず一年間勤務していたことが条件
仮に雇用保険に加入していたとして、給付されるであろう失業給付金の総計よりも
実際もらう退職金のほうが少なければ、その差額を「失業者の退職手当」として受給できる。
給料の額によって人それぞれ違うけど、退職金が５０万円以下だったら「失業者の退職手当」の対象になる可能性は高いですよ。
教育局から退職に関する書類が送られてくると思いますが、その中に案内が書いてあればそれに従いましょう。
なにもなければ、まずはお近くのハローワークに行きましょう。
ただ、この制度をよく知らないハロワ職員もいますので、
「公務員は失業保険なんてないですよ」みたいなことを言われて追い返されそうになっても諦めないでくださいね。
余談ですが、公共職業訓練に通うと受給期間が延長されるシステムもありますよ。