09/02/16 22:29:32 0+vGT/2u
期限付きの仕事がいつ来るかなんて決まってない。
「空いたら採る」だけだ。
期限付きの採用は、
①産休や長期病休の代替
②４月２日の状況での生徒の増加（クラス増）にともなう教員の増籍
③新採用を二人とった場合（一人増籍できる。しかし二年目は置けないのでたいていは期限付きをとる）
④ＴＴ加配や、部活の全国大会の当番校など、特別な場合の増員（加配）
⑤その他
などが大体の配置の理由である。
要するに、「補欠」だ。空いたトコを、必要な期間うめるのだ。
だから、「いつまでに話が来る」というのは正確に決まっているわけではない。
必要なトキに採るのだ。
ただ、人事は、校長→教頭→一般（ヒラ）→新採用 の順で行われる。一般は３月１０日ころまで決まらない場合があるので、期限付きの配置を考えるのはそのあとになることが多い。
従って、大抵の場合は早くて３月上旬。普通は中旬以降となる。