08/11/03 19:45:25 9H4OH7Pd
>>114
でも、「特別な仕事」とするなら
「特別な待遇」があって然るべきだが、現実は「行政職より高いのはおかしい」という世論。
たとえば、「医者」は特別な仕事ゆえ、公務員でも行政職の倍程度の給料が払われている。（初任給は４０万円以上）
じゃあ「教員」を「特別な仕事」と位置づけるならそれなりの待遇を用意しないとおかしい。（別に倍額にする必要性はないが）
部活もそうだが、白黒はっきりさせるべきところにきている。
つまり
特別な仕事なら、特別な待遇を
普通の仕事なら、普通の待遇を
簡単な仕事なら、低めの待遇を
そういうことだ。行政職は高卒（建前は中卒も）基準に対して、教員は大卒基準（短大卒以上）なので
低めの待遇はおかしいが。（人材確保法の理念も考えると）
君はどれを選ぶ？
ただ、現状の給料では部活は過重労働だと思うぞ。休日がなくなるほどの過労に対する報酬にはほど遠い。
小学校教師は妥当だが。（休日出勤があまりないので）
ただ、基本は「教員は残業なし」の上で現在の給料が定められている。（調整手当は残業代相当ではないし、これを民間でやれば違法）