09/07/19 21:33:03 cPiy8VTo
採用試験、世襲制がありませんように。
971:実習生さん
09/07/20 10:05:11 Nx5eBegZ
教師の学歴アップ(>>967)と言ったって、
小学生の勉強を教えるのに、
高学歴な奴が、わざわざ志願するとは思えないし・・
仮に、教員家庭の子どもを受験禁止(>>970)にしたって、
「憲法」の問題以前に、それでは、人材が集まらないだろ。
こんなところで、教員に嫉妬しているヒマがあったら、
大学の通信教育を受けて、教員免許を所得し、
採用試験を受験してみたら？
972:実習生さん
09/07/20 10:26:17 4Slkh4uH
>>971 970は、採用に疑問があるといいたかったのでは。
973:実習生さん
09/07/20 12:42:25 FYTvxkUo
マジレスすると、学力試験を難しくしたからと言って、
平均点が下がるだけで、教員の質が上がるわけでもない。
（試験対策に熱を上げる学生が増えるだけ）
それと、今世紀初頭、県教委は、
教員採用は、「人物重視」と公言しているが、
試験である程度の成績を修め、人物が他人並で、
定員に余裕があるなら、ちゃんと数年内に合格しているのでは？
なお、人事もだが、組織のなかで、
不公正な態度で仕事をすすめる奴というものは、
世渡りは上手であっても、人間的には、全く信用されない。
公的機関は、日本国憲法に基づいて、組織が動くことに
なっており、「血すじ」で差別をしては、ならないことになっている。
役所が、全て、公正で正しくやっているとは、言わないが、
「血すじ」で採用差別をしようという発言は、論外。
974:実習生さん
09/07/20 21:52:11 Yl4FdWd7
採用試験も終わったな。期限付や産休講師にとっては、結果しだいで10月からの
更新をどうするか頭のいたいところだな。使い捨て？現場の肉便器？キバレ。