08/02/24 08:36:40 AML6JRUu
講師に期待される能力と、正規採用に期待される能力は違うとつくづく感じる。
講師は結局、使い捨て。
授業以外の仕事では、どんなに年齢が上がっても、期待されるのはサポート。
新卒で新規採用された”優秀な”先生方をどうサポートするか、和ませるかが大切。
”優秀な”先生方は、授業時間が軽減され、”指導力のある”管理職から、
直々の研修を受けながら、授業その他のスキルをあげていく。
そのおかげで、試験に合格できない講師は、研修を受けずに
フル稼働の授業と、雑用をさせてもらっている。