10/04/10 20:33:11
>>726
製造業への派遣禁止法案が通過しても猶予期間が１年では数年、最長５年という記事を
見たことがあるが、そのままなのだろうか？
それにしても、何とかならないものなのか。新卒に即戦力は無理でも、仕事の遂行に不
可欠な職業訓練を大々的に無償で実施するとかの対策も取られているのだろうけど、基
本的には求人需要が無いと理解すべきなんだろうか。
一方では人材不足の話も聴くけれど、実際のところ、どうなっているんだろう。
10/04/10 20:33:11
>>726
製造業への派遣禁止法案が通過しても猶予期間が１年では数年、最長５年という記事を
見たことがあるが、そのままなのだろうか？
それにしても、何とかならないものなのか。新卒に即戦力は無理でも、仕事の遂行に不
可欠な職業訓練を大々的に無償で実施するとかの対策も取られているのだろうけど、基
本的には求人需要が無いと理解すべきなんだろうか。
一方では人材不足の話も聴くけれど、実際のところ、どうなっているんだろう。