09/03/05 15:53:21
労基法を守っている企業より守っていない企業のほうが多いよね。
労働基準法 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
コンプライアンス - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
2:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 15:58:24
日本は法治国家のようで法治国家で無し。
3:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 16:14:14
法律は使ってこそ意味をなすが、使える人間を考えてみろ
法律家と金を持っている人間て事になり、一般の素人には縁遠いものだ
結局、労働基準法も例外ではなく労働者にとって宝の持ち腐れなのだ
企業がここまで労働者に冷たいなら、こちら側もクールにやるしかない
手始めに組合に加入してみよう、組合員の数を増やしてみよう
これが第一歩だ
4:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 18:54:23
こういうところも見ておきな
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
5:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 20:01:49
バレなきゃ何してもいいってことだろ
みんなスピード違反してるだろう
6:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 20:35:06
赤信号みんなで渡れば怖くないｗ
byツービート
7:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 21:15:17
厳しい状況でみんなが歯を食いしばって頑張っているときに
労基法を振りかざすような輩が企業にいてもらっては困る。
8:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 21:45:56
>>7
出たよ糞マゾ社畜、一人で自分の首絞めて一人で死ねよ。
他人の首まで絞めてくれるなよ。
9:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 21:50:36
基準局も事故や事件が無いと動きません
10:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 21:57:27
もう、みんなでニートになっちゃおうぜ
11:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:13:15
コンプライアンス
「コンプライアンス」とは、法制度をはじめ、企業倫理や行動規範などを含めた
あらゆるルールを守ることです。企業活動にまつわる法律や規則を守るのは
当然のことといえますが、実際には、モラルや危機感の欠如、企業利益を
最優先した対応、犯罪行為や社会的責任に対する認識の甘さから起こる
不祥事が後を絶ちません。
数々の不祥事を背景に、日本でも内部統制に関する法制度化への動きが
加速しました。投資家、取引先、顧客などの利害関係者に不利益をもたらす
ことのない健全な企業活動を行うためにも、内部統制を行いコンプライアンス
経営していくことが求められています。内部統制とコンプライアンスはしばしば
混同されますが、コンプライアンスは内部統制の目的のひとつです。
12:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:19:03
>>7
こういう考えのやつはたとえ従業員であっても労基法違反幇助の罪で逮捕できないか？
13:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:19:45
>>7
歯を食いしばってるのはお前だけだろ
一般のサラリーマンや中堅は理不尽な待遇に文句を言えず悶々としてる
トップのほうは金をだんまり溜め込んでこの不況を機に賃金下げるのに必死
原油暴騰で値上げした色んな物が１バレル４０ドル前後になっても
下げてないだろ？
つまりそういうことだ。
14:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:30:35
持ちつ持たれつだよ
そうか、お前らの勤める糞会社じゃそれは成り立たないのか
可哀想になあ・・・
15:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:32:51
奴隷制度だろww
16:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:33:34
>>14
よっぽど良い会社に勤められているようですね。
よろしかったらどのような待遇を受けているのか
教えて下さい。
17:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:41:37
労働基準法のせいではないだろう。
景気が良ければ、厳しい待遇の会社に、
まともな社員は残らない。
景気が悪ければ、会社にしがみつく。
経営者も株主も追い込まれているんだよ。
国民として出来る事は、
しっかり景気対策をやる議員に投票する事くらいか？
18:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:46:50
御手洗や奥谷を見ているとつくづく「正直者がバカを見る」って言葉を思い出すよ
19:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 22:48:16
>>3
うちの会社の組合はすっかり御用組合化しちゃったからな。 無いよりはマシだけど。
20:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 23:40:26
実際労基守ってたら保たない中小企業が多いのが問題
21:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/05 23:44:53
そんな中小企業は社会的に害悪だから潰せよ
22:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 00:16:43
どうしたら会社が潰れるか考えながら働くと少し優しくなれる
23:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 00:27:28
俺はワークシェアリングとかで
給料下がってもそれは
しかたないと思うし、
多少のサービス残業もしかたないとは思うが、
イライラの八つ当たりを
ぶつけてくるのだけは
勘弁して欲しい。
こっちも会社のためにがんばっているのに
やる気なくす。
24:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 00:36:42
言われたとおりにＡをやっていれば、Ｂだと怒り、
Ｂをやっていると、またＡだと怒る。
何をやっても怒るし、
顔を見ればぐちぐち小言。
こういう精神的な虐待が
一番きつい。
俺が仕事できないとか
そういう訳じゃないぞ。
ただただ自分のイライラを
八つ当たりしてくる。団塊じじい。
25:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 00:48:07
会社のためにがんばってないだろう。
自分の生活のためだろう。
26:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 01:08:13
社会の為に法律を
27:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 01:10:15
みんなでストライキして一斉に放棄しようぜｗ
解除の条件は役員以外の給与を社長と同じ年収にさせるか、
役員連中の報酬を退任まで最低賃金にするかのどちらかで。
28:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 05:16:59
>>24
それってパワハラじゃん
出るとこ出りゃ直ぐに解決する
29:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 06:49:04
>>17
>景気が悪ければ、会社にしがみつく。
人の足元を見やがってｗ
30:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 07:14:55
「風俗で働く、Aさん。しかし・・・」
「Aさんの稼いだお金の大半は、何故かしら・・・」
「Bさんに消えるとの事！」
「思う訳だ！」
「体を売って得たお金であるにも拘らず・・・」
「遣っている事は同じか？」
「だから、思う訳だ！」
「実は、利用客全員・・・」
「訳在りじゃ無いのか？」
「借金あるAさんが居るとします。しかし・・・」
「Aさんが背負った借金は、元々・・・」
「正規の金融機関で借りたお金では在りません。つまり・・・」
「闇金であります。所が・・・」
「借金を返そうとするAさんの姿勢があるのは・・・」
「何故か？」
「疑問に成って調べて見た所・・・」
「不法入国者と言う事実が判明したのであります。」
「思う事があるとするならば・・・」
「金を貸した人間と金を借りた人間の間では、所詮・・・」
「利害関係がある事を意味します。」
「不思議とは思いませんか？」
「違法な行為も制度を通過する際には正当化された取引に摩り替わる！」
「哲学って面白いよね？」
31:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 08:11:05
パワハラも多いしｗ
32:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 09:04:23
>>1
「赤信号 みんなで渡れば 怖くない」
そんな感じだよ。
33:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 09:15:04
ニートが増えるわけだ
34:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 09:43:55
酒飲まない
ギャンブルやらない
女に興味がない
車に興味ない
働かない
こんな社会では今の若い人たちがサボタージュ活動したくなるのも理解できる
35:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 09:48:34
サイレントテロ
36:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 10:26:30
興味がないんじゃなくて、生活維持以外に回せる経済的余裕がない
37:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 12:22:44
無ければ無いで生活も困らんし。
38:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 14:23:52
労働基準局はもっと仕事しろよ
39:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 15:50:14
労基法違反した企業は、飲酒運転並に厳しく取り締まれよ。
企業だけでなく従業員も処罰の対象にするとかして。
飲酒運転は同乗者も処罰の対象だぞ。
40:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 16:16:53
労働基準局は機能しているのか？
41:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 16:27:14
小売りなどのサービス業は、昔から労働基準監督署でも
把握しているほど「ブラック業種」だよ。しつこくつついて人の
手配にまで影響が出ると、潰れた時に訴えられてしまう可能性が
あるため、監視も甘くならざるを得ないという噂。それをカサに、
やり放題の経営者多し。ただし、やる時は本気でつっつく。
上場している会社の「Ｋ」とか、ローカル銀行のＡ銀行も、労働基準監督署
に突っつかれたことがあるのだ。
42:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 21:35:05
なんで悪が支配しているの？
43:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/06 23:56:50
今まで日本の労働者は経営者に従順すぎたんだよ
終身雇用の頃は分かるが、今はね、会社に従順になる必要なんてないね
これからは組合を活性化するべき、労働基準局は労働者を守らないから
自分達で自分達の生活を守るしかないよ
44:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/07 07:17:08
232 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 21:47:58 ID:CkArEWGHO
なんだか、おかしな国になっちゃったよね。
騙したり搾取したり人を押し退ける奴らが大手を振って、真面目に慎ましく生きようとする奴は報わ
れない。
助け合いとか謙譲の精神とか慎ましさとか、日本人本来の美徳観なんて死滅しちゃった。
N+とかで自民マンセーしてる奴らって何考えてるんだろ？こんな国にしてしまったのは長年の自民支配の
結果なのに。民主が決していいとは思わないし、民主が政権担当して好転するとも思わないけど、それ以
上にもうこれ以上自民支配が続くことが耐えられないと俺は思ってしまう。自民政権である限り、一般庶
民の生活は好転しないのは目に見えているんだから。
235 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 22:06:27 ID:w5bw88JO0
>>232
かれらは工作員。派遣たたきとかやってたでしょうに。
236 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/03/06(金) 23:35:11 ID:CkArEWGHO
>>235
何割かはそうなんだろうけど、それに煽られてる奴らもかなりいるよね。実生活で厳しい現実に
直面しているサラリーマンなんかが、とてもじゃないけど自民を支持する気にならないと思うんだけど。
そうなると彼らはやはり実社会へ出たこともないニートが多いのかなと思ったりする。
犯罪予告なんかで捕まるのはほとんど「無職」だし。
45:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/07 07:17:40
237 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/07(土) 03:41:18 ID:uQFHX33f0
>>232
ブラック会社に勤めてる奴が「俺たちはこんなに苦労してるんだ、お前らだけ幸せになろうとするなんて許せね
ぇ！」みたいな感じで足の引っ張り合いやってたりするからな。
もうマジで見苦しい、そんなことやって結局ほくそ笑むのは好き勝手やってる上の連中だからな。
派遣村叩きだってそうだ。「いい方法あるじゃねーのｗｗｗｗ俺たちもゴネようぜｗｗｗｗ」じゃなくて
「俺なんてサビ残100時間やってんだあまえんな派遣のカス！」で労働者同士で潰し合い。
こんなに上が無茶苦茶やりやすい国もないぞ。
238 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/07(土) 05:01:59 ID:WGE3/ltN0
>>237
ブラック勤めてる人は、ニートや派遣叩いてないとやってられないだろう。
さて、これから正社員切りが始まった時にも「努力不足」「自己責任」と言えるのかどうか。
トライアスロン状態で、やり直しも効かないこの日本で。
46:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/07 16:36:47
政府が失業者雇ってサビ残バスターズを結成すれば雇用も増えるし
労働環境も改善するし一石二鳥
47:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/07 20:03:25
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
10/7 派遣労働者の使いすての実態をただす 志位委員長の衆院質問
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
「派遣切り」 大企業の無法をただせ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
48:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/08 05:16:22
実は日本って国自体がブラックなじゃね PART22
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
49:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/08 10:06:44
>>48
完全競争市場で競争している企業はブラックでないと倒産してしまうのが日本。
独占市場でようやく欧米最下層並みの雇用待遇が得られるのが優良企業と呼ばれています。
50:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/08 10:49:35
90年代以降に取り入れられた競争原理は、全体として多数の人間をを幸せにはしない。
勝者と敗者の比率をみれば、前者の方が少数なのだから当然だわな。
勝者は敗者の側に勝ち抜く力を求めるが、皆が身に付けたられるのは常識というレベルに堕してしまう。
無理して市場での競争に勝とうとすると、歪みは社会や家庭や個人の余裕を潰し、歪ませた。
こんな改悪は日本にはもう不要だ
51:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/08 14:53:50
短パンマンうぜー
52:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/08 17:02:26
精神障害者や重度精神病は警備業法に定める警備員の欠格事項に該当するため警備員になれませんが
では、知的障害者(障害児・特殊学級や養護学校在籍者)は警備員になれるのですか？
たまに、挨拶もできず、喋り方がヘンで突っ立ってるときもしょっちゅう首を回してフラフラして落ち着きがない知的障害者(学歴が養護学校卒業)っぽい警備員を見掛けるのですが、これはもしやと思うくらい妙に警備会社が重宝がっているので…
知的と精神の重複障害もあるだろうし、
「“精神病患者や精神障害者は警備員にはなれない“と書いてあるが、“知的障害者は警備員になれない“なんてどこにも書いてないじゃないか？」と、金に汚い警備会社の経営者あたりが矛盾した屁理屈を言いかねない。
そうなれば、世の中、行政からの障害者雇用助成金欲しさによる知的障害者だらけのガードマンになる。それだと、事故も増えかねない。
つまり、障害者の雇用助成金欲しさで警備会社が次々と知的障害者を入れたがる気がするのですが…？
知的障害者は警備員になれるのか否か、その辺りはっきりさせてほしい。
障害者雇用促進の助成金を貰っているか、その対象者たる警備員がいるか、警備会社(とくに潰れそうなほど財政難な)を全社調査してほしい。
53:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/09 09:46:59
あげ
54:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/09 21:55:55
ヒドス
55:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/10 05:58:42
ジョブカフェについて３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
56:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/11 08:24:12
コンプライアンス
「コンプライアンス」とは、法制度をはじめ、企業倫理や行動規範などを含めた
あらゆるルールを守ることです。企業活動にまつわる法律や規則を守るのは
当然のことといえますが、実際には、モラルや危機感の欠如、企業利益を
最優先した対応、犯罪行為や社会的責任に対する認識の甘さから起こる
不祥事が後を絶ちません。
数々の不祥事を背景に、日本でも内部統制に関する法制度化への動きが
加速しました。投資家、取引先、顧客などの利害関係者に不利益をもたらす
ことのない健全な企業活動を行うためにも、内部統制を行いコンプライアンス
経営していくことが求められています。内部統制とコンプライアンスはしばしば
混同されますが、コンプライアンスは内部統制の目的のひとつです。
57:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/11 08:31:23
コンプライアンスは、「見解の相違」で片づける企業が数多し。
58:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/11 20:06:32
コーポレートガバナンス
・経営者の私利私欲による暴走をチェックし、阻止する。
・組織ぐるみの違法行為をチェックし、阻止する。
・経営者の透明性、健全性、遵法性を確保する。
・利害関係者への説明責任を徹底する。
・迅速かつ適切に情報開示する。
・経営者並びに各層の経営責任者の責任を明確にする。
59:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/11 20:40:39
企業は消防のホースが2センチ足りないのを見逃してもらうとか
破るのはわけわからん消防法くらいにしてもらわないと
昨日もニュースになってたけど
奴隷社員いきなり解雇したら社内情報売られたりライバル会社にプレゼントされるよ
60:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 05:12:33
部下を怒鳴る上司は甘え！
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
61:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 06:27:05
いざとなれば国策捜査で牙をむくような政府じゃブラック企業がはびこるわけ。
まさにこの流れは蟹工船そのもの。
62:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 08:16:03
>>58
それがある程度きちんとできているのは、上場している企業だけ。
株主総会すら、開かれていないところが多い。
63:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 08:41:54
これからは中小企業といえど、財務諸表を見せてと言えば、
さっと出してもらわなければいかんな
64:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 10:08:49
国会中継
「参議院予算委員会集中審議」2009/03/12 10:00 ～ 2009/03/12 11:54 (NHK総合)
国会中継
「参議院予算委員会集中審議」2009/03/12 13:00 ～ 2009/03/12 17:06 (NHK総合)
65:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 10:31:24
>>63
株主以外に閲覧させる義務はない。しかも、小さいところは、
創業者一族だけが株を持っていて、部外者には情報がわからない事が多い。
66:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 16:46:11
金沢市に本社がある「シ○ノドラッグ」は最低レベル。店頭で8時間、4時間以上のデスクワークがあるが社長の「椅子に座ってるから休憩じゃねーか！」の一言で店頭で働かされる8時間分しか給料がもらえない！
67:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/12 17:11:45
>>66
辞めて独立すればよいのでは？
その店のすぐそばに店を出し、顧客を奪うのだ。
68:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/13 13:25:43
簡単に言うなよｗ
69:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/14 14:05:40
ブラックばっかりｗ
70:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/16 21:09:24
７０
71:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/16 21:47:47
フォーラム神保町＝TOP＝ -> URLﾘﾝｸ(www.forum-j.com)
「青年将校化する東京地検特捜部～小沢第一秘書逮捕にみる検察の暴走～」
■講師 魚住昭 佐藤優 鈴木宗男（衆議院議員／新党大地代表）
田原総一朗 平野貞夫 （元参議院議員） 宮崎学
■コーディネーター 二木啓孝
■主催 フォーラム神保町
ここの、
No.73 3月15日（日） 19:30～21:30 オンデマンド放送(ビデオ) ←これを見ればイイ
小沢氏の秘書、大久保氏はまちがいなく白、検察特捜部の無理やり逮捕だった
ことは間違いなくいえそうだと思った。
ちゃんとビデオ出たから見てみるべき、どれだけ検察教に騙されてるかわかる。
72:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/17 08:24:39
>>65
本当に義務ないの？
でも組合とかが正式に開示請求したら拒否出来ないんでないの？
社員としたら知る権利あるからね
少なくとも経営者が経営状態（財務諸表）を見せずに、賃上げ拒否とか言えんわな
73:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/19 22:24:12
age
74:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/19 22:54:19
>>72
組合作ると従業員を解雇する会社が大半だよ。大企業は別だが。
75:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/19 23:17:02
>>74
以前いた社会福祉法人の理事長は
「労働組合を潰してやった」と豪語してたな。
そんなこと自慢するなよ・・・
76:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 00:03:05
>>72
「仕事量が増えているかどうか、あんたわかるだろ」
の一言でおしまいだろｗ。
目安としては、経常利益を3で割って、それを従業員の人数で割った数字が限界上昇額。
さらに、そこからおよそ25％は保険料として消えると理解しないと。
仮に1人当たり9600円になったら月あたり800円だが、手取りとしては600円くらいのアップ。
逆に月1万は上昇してほしいと思ったら、1人あたり年50万程の経常利益を出すようにしないと無理。
インフレ下では、借入金でボーナス払ったり、賃上げしたりしても金利負担どころか
元本も実質かなり減る感じだったけど、デフレ下での借入は自殺行為だから絶対に借入して
まで賃上げはやらないでしょうね。
77:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 00:33:41
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
トドムンド 浜松派遣村 ３月２９日 ご支援願います！
78:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 02:29:20
派遣使うのに期限があってもうすぐ切れるから、親元会社変えて続けて使ってあげるとか言っている所あった。
法、意味ないやん。
79:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 02:46:04
競争社会だか、ルールのない競争が果たして存在するだろうか…。
マラソンで近道をしても、バレずにゴールしたら勝ち。
レフリーにバレずに、相手を怪我させて、バレずに手を使って得点しても、サッカーでは勝ち。
筋肉増強剤でパワーアップして柔道で優勝しても、バレなければ勝ちは勝ち。
審判員を金で買収しても、バレないなら…。
そんな競争
80:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 03:31:22
金があればそんなくだらない競争からさっさと降りるべき
勝っても負けてもバカを見るだけ
81:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 04:33:55
労働基準法違反は禁固刑にして
会社は全て組合組織を作る事を義務化する
ま、これくらいやらないと日本の労働環境はかわらんね
82:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 08:02:51
>>81
社会主義だよ。それは。実際の話を聞くと、
「数年間、まじめに働いていた人間が、突然組合作りに走りだす」という
事だそうで、共産党員がその多くを占めるらしい。当然、解雇処分となった。
83:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 09:55:28
>>82
あーあ、組合結成て法律で保障されてるんだけど？
しかも日本（に・ほ・ん）の法律（ほ・う・り・つ）で
日本て社会主義国家なんですか？
ねー教えてくれないかな？
あのね、義務化てことに反応してるんだろうけど
実際、経営者による組合結成阻止や組合潰してのは日常茶飯事なわけ
法律に基づいてやろうとしてる正当な行為を実際には非常に困難な行為にしてる
義務化も仕方ないんだよ
社会主義認定で回避しようなんて子供騙しだろ
84:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 10:01:21
>>83
法律で保証されていることと、実態は非常にかけ離れている。
昔いた業界なので実例挙げると、医薬品卸の「大*堂」とかは、
「組合ができた瞬間に、必ず潰す」事で有名だった。もちろん、かかわった
奴は、すべて解雇されたよ(自分のいたところが、ここの取引先だから、この
話を聞けたので事実)。コンプライアンス違反なんて、ザラにある。
義務化したくば、共産党から立候補するしかない。日本では100%無理。
春闘で賃上げ交渉している企業なんて、非常に恵まれている方だから。
85:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 12:43:00
>>84
お前は新しい世界を築けないタイプだな
それって前例がないから無理とか、短期間でそれだけの実績は出せませんだとか
ダメ社員の言い訳の典型
状態がどうとか関係ないだろ
要は現状をどうしなければならないか、じゃないのか
法治国家として由々しき事だよ、なにしろ法に基づいて行動する者が泣き寝入りするなんて
しかも尋常じゃない数
だから政党が何処とかの次元じゃない
86:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 12:51:03
>>85
だったら、政治家になれよ。世の中の仕組みを変えられるぞ。
普通の人間は、目の前の生活で目いっぱいの状態だぞ。
俺なんか、一生奴隷なんてバカバカしいから独立した。
法治国家云々といっても、ヤミ米を一粒も口にしないで死亡した、どこぞの
判事みたいなまねはできまい。この世にあるのは弱肉強食のみで、
勝った方の正義のみが通用するのだ。募金も否定しないが、弱者を救い
切れることはない。学生運動も力で押さえきったくらいだから。
87:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 14:04:55
>>86
いつまでも寝言言ってろ馬鹿
法治国家てのは法を中心に回ってんだよ、これまでは経営者を気遣って有り難い法を使わなかっただけだ
最近の経営者はお前みたいな糞がはびこって
労働者に対する思いやりが感じられない、労働者を部品と勘違いしてる
労働者側もそれそう応の対応てもんがあるんだよ
これからは、労働関係の裁判は急増するだろうね
88:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 16:09:30
政府、日本経団連、連合の政労使3者が23日にも合意する緊急雇用対策の素案が
明らかになった。
労使による日本型ワークシェアリング（仕事の分かち合い）の導入を支援するため、
政府が雇用調整助成金を拡充することや、就職できない長期失業者に生活支援を
することなどが柱。
雇用を巡る政労使の合意は7年ぶりで、そろって雇用の安定・創出に向けた対策に
乗りだす。
今回判明したのは「雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意」案。
18日に今春の労使交渉で主な業種の回答が出そろったことを受け、
麻生太郎首相、御手洗冨士夫日本経団連会長、高木剛連合会長らが
23日にも開く3者協議で合意する。その柱の1つが雇用維持策。
素案は「労使は雇用維持に最大限の努力をおこなう」ことを確認。経営側に企業の
社会的責任を認識するよう求め、労働側にはコスト削減など経営基盤の維持・強化への
協力を要請した。
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
89:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 16:11:30
>>86
ヤミ米で食わなくて餓死ってそりゃ、日本の法曹界が法治主義を採っていた頃の話だな。
「悪法もまた法である」って理屈で古い大陸法の法体系だとそういう発想になる。
で現代の日本は、英米法体系とも言われる「法の支配」を採用してる。
法体系が違う時代の例を出しても、己の無学を証明するだけだぞ？
90:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 16:22:59
>>87
>労働者に対する思いやりが感じられない、労働者を部品と勘違いしてる
バカじゃね？派遣切りした、すべての企業をやり玉にあげないのはなぜ？
自動車業界を批判してみろよ。部品として扱っているだけだろ。違うのか？
うちなんか、お人よしすぎて、涙が出てしまうよ。
>>89
法律違反を一つもしていない企業を、上げてみろよ。上げられなければ
説得力はないぞ。超間抜けだったのは、地方銀行Ａとか、地方のドラッグストア
Ｋみたいに、労働基準監督署に入られて不当行為をとがめられて右往左往
している姿は間抜けだったぞ。大企業とは、その企業の努力もあるが、
それ以上に、「どれだけ悪事を犯してきたかの集大成」なんだよ。
市長を怒らせて、談合の輪から外れた知り合いの会社だって潰れたしな。
91:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 17:16:04
>>90
で、お前は何が言いたいの？
法治国家反対したいのか？ご都合主義だな、お前が安心してオマンマ食ってられるのも
法の支配のお陰なんだよ、自分の都合が悪い法は現実を見ろとは笑止
お前こそ政治家になって目障りな労働基準法を廃止したらいい
皆さん労働基準法は経営の障害になる事はあっても役に立ちません、廃止しましょうって
どんな結果になるか楽しみだわ
92:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 17:28:00
>>91
法人といえども、法律を守り切れていないと言っているだけなのだが。
それがどうかしたのか？
93:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 17:43:06
>>92
>法人といえども、法律を守り切れていないと言っているだけなのだが。
なんだそれだけが言いたかったの？
じゃあ、全企業の組合義務化に異論はないって事だね
94:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 17:57:40
>>93
大いに異議あり。小さい企業は、法律違反をしなければ、
大きくなれないと、何度も繰り返しているわけだが。それが
ばれるかばれないかの違いだけだよ。
95:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 20:26:48
もう廃業するよ。
96:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 20:42:29
結局、労使共に己の事しか考えていない点では同じだが、
これまでのところ我慢を強いられて来たのは労働者のほうで
それが当たり前の事になってしまい、経営者も益々調子に乗っているのが現状
いつの間にか人権軽視の経営至上主義自殺大国と変貌をとげた日本の姿だ
ここらでもとからある労働基準法にたちかえって職場の環境、
労働者のあり方について考え直す時がきていると思うのだが
97:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 20:46:19
>>94
話はそれだけとか言って意義ありってなんだよ
法律違反OKなんて、お前は犯罪予備軍かよ
豚箱に入って頭冷やしたほうがいいんじゃないか？
98:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 21:06:29
ここにもピックルがきてるのか？
99:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 21:23:51
ピックルてなんだよ？
100:だな～ ◆DaNaRmQr3I
09/03/20 21:36:45
労基法違反は難しいのだよな。法の建前は「経営側は嫌がる労働者を無理矢理働かせてはいけない」と
いう形になってるのだが、現実には、労働者は自ら進んで残業をやっている場合が多い。もちろん、
残業をやれという無言の圧力もあるのだが、それは、少なくとも外形的には、経営側というよりも同僚
からやってくるものである。したがって、いくら経営側にコンプライアンスを説いても、あまり実効性が
なかったりする。
しかしながら、やはり労基法の規制は意味がある。というのは、会社を辞めた奴の逆ぎれ用ツールとして
使えるからだ。もう会社を辞める（辞めた）となれば、空気読む必要も何もないからな。そのための
ツールとしての労働審判制度も整備されたので、会社と縁を切る前提なら、サビ残の残業代の回収は
かなり容易となった。んだから、会社は安易な首切りはしにくくなった。これはこれで一つの効果だと
思う。
101:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 22:17:50
サービス残業とか、どちらにも取れるような「都合の良い言い訳」
として利用されている。貧乏企業は社長自ら長時間労働。
金持ち企業の一部経営者は、遊び呆けている。そうした企業は、
社員を奴隷のように扱っている場合もある。先日まで、名ばかり管理者
で店長クラスも奴隷扱いしていたマクドナルドなどもその良い例。
でも、あれは、改善したからまだ良い方だ。
102:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/20 22:34:20
マクドは安くないと売れないからね、ジャンクフードが高い方がおかしいけど店長でもコキ使わないとマクドはやってけねぇのさ。
103:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/21 00:43:00
マクドが拡大すると、地球の緑地が激減している件
104:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 01:10:47
マックのクーポンがあまり割り引きしなくなったのは
店長の負担を減らしたためなんだろうな。
105:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 06:15:16
ヌクドナルドはよく利用した。
106:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 08:50:11
>>102
そもそもそんな異常な環境じゃないとやっていけないような会社なら潰れてくれた方が
将来国にとっても確実にプラスになる。
逆にそんなレベルが平均化されてくると国の経済状態も人の精神もヤバくなってくる。
ちょうど今の日本みたいに。
107:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 09:35:42
>>106
小売の世界は、表にでないだけで、ブラック企業はたくさんある。
サービス残業も、当たり前の場合がとても多い。
チェーン店だと、圧倒的優位な立場を悪用して、メーカーや問屋を、
タダ同然でアゴでこき使うとか。
108:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 09:56:05
ひどい話だ
109:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 10:15:40
家電チェーン店なんか、メーカーからの「好意」による社員の派遣を、
「当然」と思ってアゴでこき使っている。公取に叩かれたが、これで
すぐになくなるとは信じがたい。世の中そんなもの。悪い行いは、
バレるか、バレないかの話であり、どこでも大なり小なり、
あこぎな真似をしている。
110:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 10:20:10
法人という得体の知れないもののために自然人が苦しむというのもおかしな話だよな・・・
111:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/22 12:21:24
厚労省、うつ病や自殺の労災基準見直し
厚生労働省は19日、うつ病や自殺の労災認定基準を見直すことを決めた。
ストレス強度の評価項目を現状の31項目から43項目に増やし、「ひどい嫌
がらせ」「違法行為の強要」などを追加する。同日の専門家検討会が了承。
来年度から新基準での認定を始める。
都道府県労働局の労災認定では、うつ病などの精神疾患や自殺が、業務上
の心理的負荷が原因かどうかを精神科医3人による合議で決定。その際、
従来は「病気やケガ」「重大なミス」「仕事の内容の変更」「セクハラ」などの
具体的な出来事の有無を判断材料に、総合判定で弱、中、強の3段階に分類。
強の場合、労災に当たるとしている。
同省は新たな判断基準として▽多額の損失を出した▽ひどい嫌がらせやいじめ、
暴行を受けた▽非正規社員であることを理由に差別や不利益扱いを受けた
―など12項目を追加。総合判定の方法も明確化し、「職場の現状に沿った
労災認定ができるようになる」（同省労災補償部）としている。(07:00)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
112:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/23 19:38:52
ジョブカフェについて３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
113:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/23 19:54:37
ちゃかす訳じゃないがスレタイがいまいち
労基法を残業まで含めて完全に守っているところなど
企業はもちろん役場でも少ないだろ
114:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/24 10:23:36
経済産業省が発表している
『雇用創出企業1400社』ってのも
やはりブラック含んでいるんですか？
115:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/24 14:07:11
かな？
116:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/24 19:22:35
ゴネて図太く生きて取れるものはきっちりとろう。自衛するにはこれしかない。
真面目とか謙虚とか誠実とか我慢とかは現代の日本では何にもならない。というか損する。
117:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/24 19:48:22
何億円もの賃金未払いのノバ社長。
無罪になりました。
裁判長から見て、かわいそうだからだそうです。
118:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/24 21:30:30
まず未払い2年で時効ってのがアホすぎ
長年勤めるの前提だと請求できないことになる
119:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 06:51:46
警備関係で気を付けなきゃいけないのは、「応援」とか「臨時」などという名目の配置転換。
社員と違って、パート・アルバイトの場合、ふつう雇用契約書に「雇用期間」と「就業場所」が明記されているが、それら項目に書かれていることをきちんと守っていない警備会社は結構存在している。
たとえば、入札で新規に仕事を取ったはいいが、その人員配置をまだ決まっていない。新年度ゆえ、求人だしても４月１日付からの配置には間に合いそうにない。さて、どうするか。
人員配置が決まるまでは、ふつうは社員をそうした新規現場へ臨時・応援として送り込むのが正解なのに、雇用契約も結んでないパートにやらせようとする。
しかも、そのパートの家からはかなり遠く相当交通費や移動時間を要するにも関わらず、交通費支給がゼロもしくはゼロに等しい状態でだ。
警備会社としては、交通費を浮かしたいからだろうが、近くの(使えない)社員より遠くの(使える)バイトをこのように起用したがるところは要注意。
面接時にも「応援」の話すらなく、契約書無視 → 労基法違反 → 人(バイト)を大事にしない だから。
ハローワークにしても、警備のパート求人受け付けるなら、トラブル防止を図るべく「応援の有無」や「他の現場をかけもちできる方歓迎」のことを訊いたり、書かせたり
あるいは労基署も調査しろよな。求人票の中身と採用後が陰に隠されてこれほど勤務実態がかけ離れし過ぎなんだから…
120:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 12:58:05
>>119
労基署いわく
「事業所の数が余りに多く、全ての事業実態を精査、注意指導することは不可能でして
被雇用者からの訴えがあれば直ぐにでも調査いたしますが…」
だってよ
日本の労働者が辛抱強く、訴訟とかを避ける傾向を分かっていての発言ですから
何時までたっても労働者が救われないわけです
121:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 13:01:32
まともに守ってたら、倒産と海外流出で雇用そのものが無くなる。
実態に合わせて、法律を見直すべきだろ
122:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 13:08:05
>>121
労働者の交通費をくすねなければやっていけない会社はそもそも終わってるんじゃねぇの？
123:だな～ ◆DaNaRmQr3I
09/03/25 14:25:50
>>121
競合企業に放火してはならないのと同じ意味で労基法は守らなければならないものである。
124:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 17:34:28
サッカーの試合をしてるのに誰も彼も手を使っているようなもんだ
しかも審判は見てみぬ振り
125:名無しさん＠３周年
09/03/25 19:00:19
やたらに安い賃金でこき使っておきながら、
仕事を与えてやったから、偉い顔をする。
そう言うのが嫌われるんだ。
126:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 20:01:22
>>119
やくざだもん
127:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 21:02:45
>>1
アジア人なんてそんなもんだよ
128:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 21:03:29
東南アジアとかシナチョンとかも
守りそうにないだろ
それと同じ
129:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/25 21:53:10
>>122 >>126
警備会社の経営が厳しくなると
「は？ アルバイトの俺が、何で片道２時間もかけて交通費も１円もくれないで、そんな雇用契約を結んでもない現場で交通誘導しに行かなきゃならんの？」
と言うと
「君は○月×日に現場でこんなミスをした、現場からクレームの℡がきた。会社に迷惑をかけた」
とか言って突然の配置替えを強要してきますが、実際には警備会社が元の現場に℡をかけて「バイトの●●について、最近何かミスしたとか困るような話があれば、どんな小さなことでも結構ですから教えてください」と聞き出している。
そこで、あたかもバイトには現場からクレームが来たように装い、断るに断れないように誘導していく手口だ。
一方、社員とか警備会社から給料の前借りがある人の場合、現場の勤務態度がひどくて、「あいつを辞めさせてくれ。変えてくれ」などの現場からのクレームが入っても、「交通費がかかるから」などの理由で、むしろクレームを無視したがる。
会社の経営が厳しいと新規で仕事を取ったが配置に困ってるだか知らないが、そういう話はパートには関係なく、社員の警備員にやらせれば言い話なんだが、
社員とパートの起用法が反対という実態。
社員を配置替えしたがらないって、一般の会社で例えたら、バイトや臨時職員が転勤して社員が転勤しない。
公立の学校なら、校長以下、正教師が他の学校へ異動しないで時間講師が他の学校へ異動しているようなもんだ。
労働基準監督署も交通費も出さずに雇用契約にない現場への配置替えを調べたり、ハローワークも、警備会社から求人を受け付ける際に、バイトの他の警備現場の配置替えや応援の有無をきちんと聞き出すべきだ。
130:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/26 16:10:54
国家公務員にも適用したら劇的に改善するんじゃねｗ
131:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/27 01:00:59
>>121
それ何て言うか知ってる？
詭弁って言うんだよ
132:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/27 01:02:30
>>129
やくざだし
133:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/27 20:43:44
え
134:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 00:00:47
>>131
きょうそうりょくｗを高めたけど
結局製品を買う人がいなくなったっていうｗ
135:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 02:06:13
重役のバカたちは、いったい何を遊んでんだ？
何のための競争力だよ。
シネよ
136:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 08:37:49
■誘致企業と警察の黒い癒着■
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに
対する疑惑を書いたホームページを作った。
リコーマイクロエレクトロニクスはすぐに鳥取警察署に連絡をした。
警察は父親を呼び出し
「強制入院の手続きを取る。息子さんがかわいいでしょう」と言ったそうだ。
強制入院だと問題を表沙汰にせず処理できる。この時はホームページ閉鎖の脅しにすぎなかったようだが・・・
鳥取市で誘致企業の機嫌を損ねると怖い。
-----------------------------------
リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。 勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。職安の次長と相談すると、口止めをされた。職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
137:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 09:38:49
製品を買う人は海外にいるので、日本の労働者なんかどうでも良い
138:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 11:03:44
そうそう。
せっせとつくって世界中のお客様に喜んで頂くことこそが
ものづくり立国＝日本の使命。
それで十分じゃないか。何が労働基準法だ。ブサヨは出て行け。
139:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 13:17:27
金融危機で海外からお客様が消えましたとさ
おわり
140:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 14:23:10
人を傷つける仕事はしたくない
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
141:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 15:00:04
>>138
お前が汗水垂らして作るわけでもないのに偉そうにいうな
142:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 18:30:09
>>138
そういってたトヨ○はめっちゃあせってるけど
143:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/28 19:27:16
>>142
法人税が高いから海外へ行くとか言っていたけど、危なくなって誰がケツ拭いてくれる？
中国共産党か？
オペルみたいにドイツに同化しているといってもよいようなところは別として、優遇処置は
そんなに出さないよ。
144:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/30 07:52:39
ネットの「高額バイト」実は運び屋…大学生、韓国で逮捕
「密輸容疑で韓国の警察に捕まっている」。今年１月、横浜市内の女性のもと
に、音信不通になっていた息子から突然、手紙が届いた。
インターネットで知り合った男たちにだまされ、中身を知らないまま、覚せい剤の
入った荷物を運ばされたことが記されていた。息子をだました男たちとは、何者な
のか。その実態が、先月、東洋大学の学生が覚せい剤を密輸しようとしたとして逮
捕されたのをきっかけに明らかになろうとしている－－。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
145:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/30 16:46:35
海外の落ち込みより日本の方がひどい 新興国は既に回復傾向
146:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/30 19:17:16
日本は既に斜陽国家
147:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/31 06:30:24
519 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/30(月) 22:53:10 ID:cANGu6xdO
いつも思うがブラック企業勤務はマイナスが多い。
ブラック度は年々上がるし一度ブラックに入れば転職もブラックスパイラル
どうにもならない。
ブラック勤務も長くなると、ブラックな慣行に慣れてしまう。
同僚や客の悪口を言っている、結婚や家を買ったりできない。
どうしても普通のリーマンから見たらガラの悪い人になる。
他人の親切を素直に受け入れられない。
年功序列なんて見たことないから目上の人にうまく接することができない。
定年退職なんて見たことないから送別会は乱痴気騒ぎ。
520 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/30(月) 23:26:23 ID:U9JWSaIJ0
>>519
まさにそうだね。
さらに最近の風潮で言えば、コンプライアンス遵守という名の下に、
法令を守れないのは従事者の意識の問題として、
法令を守れない環境より従事者の問題にすることが大手ブラックのデフォ。
521 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/31(火) 01:38:37 ID:8/ktnNjIO
>>520
ブラック勤務経験あると、普通の会社は雇いたがらない。
ブラックな慣行になれているから。
犬と狼の違いに似ていて、狼になってしまえば犬として飼い慣らす
のは難しい。
箸を使ってメシを食わない子に箸の使い方を教える会社はない。
148:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/31 07:24:36
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
2005年3月28日(月)「しんぶん赤旗」
職業安定所に求人票
働く場所は戦地イラク
月５０万円以上 元請けは隠す
建設関連業者を対象に、戦地イラクで働く日本人を高給で募集する「求人」活動が
日本国内でおこなわれていることが本紙の調べでわかりました。
ハローワーク（職業安定所）に求人票として公開されているものもあります。
米軍は戦争の「民営化」を進め、イラクでも軍需企業が民間人を雇用する形で、
戦争体制に組み込んでいるだけに、異常な「求人」の背景解明が求められます。
建設･商社名も
二月二十三日、ハローワーク長崎が「就業場所」を「イラク」とする求人票を公開しました。
長崎市内の会社からの求人でした。
それによると、仕事内容は「土木工事の手元作業（水道工事、学校建設工事等）」。
「パスポート取得可能な方」が対象で、雇用期間は三月二十日から九月二十日までの半年間。
賃金は月に「五十万円～六十万円」。イラクまでの旅費、宿泊費は会社が負担し、
保険については「元請け会社が民間保険へ加入する」としています。
求人はインターネットでも公開され、ハローワーク長崎によると､
長崎､岡山、京都などから問い合わせがあり、二人を会社に紹介｡
ところが､同社の申し入れで三月十日ごろ求人が取り下げられました。
この業者は本紙の取材に「話は大阪の会社から受けた。
実際に働く場所は米軍やオランダ軍がいる居住区で安全な所だと聞かされた。
大阪と東京で説明会が行われることになっていたが、話は途中で終わった」と回答。
そしてこう続けました。
「大阪の業者の上には大手商社やゼネコンがいると聞かされたが、
イラク求人の本当の元請けが誰なのか、私にもわからない」
149:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/31 07:27:21
別の長崎市内在住の建設業者は、昨年十二月半ば「一人につき七十万円を出す。
イラクに行ける作業員を集めてほしい」と他の業者から持ちかけられました。
給与は二週間で七十万円。イラクで二週間仕事をしたら、一週間は日本に戻るサイクルで、
交通費・食費・宿泊費、作業服も発注者持ち。パスポートを取得することが条件で
その経費も発注者が負担する―というものでした。
作業場所はイラク国内というだけで、内容は「災害復旧」と説明されました。
この業者は知り合いに声をかけて三十人近くを集めました。
しかし、正月明けにイラクでテロが発生、「今は延期になっている」といいます。
「話を持ちかけてきた業者は、元請けがだれなのか一切教えてくれない。
こうした話は一つのルートだけじゃなく、佐世保の米軍基地筋からも聞いたことがある」と語ります。
危険な事態も
かつてイラクで日本のゼネコンの下請けとして仕事をしたという建設関連会社の幹部はこういいます。
「米軍がバグダッドに入った直後の一昨年、ゼネコンや外務省からイラク復興を手伝ってくれといわれたことがある。
発注の大本には米国企業や米軍がいると、米軍基地で働く関係者から聞かされた」
米軍はベトナム戦争当時、日本人を直接雇用し、領海外で日本人射殺事件も起きました。
いまイラクでは米軍需企業が「復興」事業を“受注”しており、日本人労働者を巻き込むとすれば危険な事態です。
外務省は「イラクについては危険であり、退避勧告を出しているが、法的拘束力を持つものではない」としています。
150:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/31 11:42:41
【調査/雇用】就職氷河期世代も3割が｢就活は今の方が大変｣と回答-産能大調べ[09/03/30]
産業能率大学は30日、1990年代後半から2000年代初めの「就職氷河期」に就職活動をした
正社員を対象に「昨今の雇用情勢」に関する調査をまとめた。それによると、「今のほうが就活が
大変」と考えている氷河期世代は32％に上り、「自分たちのほうが大変だった」（17％）という人の
2倍近いことがわかった。当時は徐々に採用が細ったのに対して、今回はそれまでの「売り手市場」
から急変したため。「同じくらい大変」とした人も46％いた。
正社員の採用をゼロにする企業が相次いでいることに関しては、「やむをえない」が42％だった一方、
「企業の将来のために1人でも採用すべき」との意見も39％に上った。自身が働くなかで、年齢構造の
いびつさが組織運営や技能の伝承に影響を与えていると感じる人が多いようだ。「学生のために採用
すべき」は5％だった。
調査は3月16―18日にインターネットを通じて実施。29―33歳の正社員1000人から回答を得た。
回答者の6割弱は転職経験がある人だった。
▽ソース：NIKKEI NET (2009/03/30 19：30)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
151:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/03/31 17:08:26
半年間の営業停止処分にすべきだろう
152:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 00:01:10
賃金未払い２年にげれば時効ってのがすごい
153:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 17:18:08
【ネット】朝日新聞、意味不明の連続書き込みで2ちゃんねるの運営を妨害
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
154:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 20:49:28
>>152
殺されても文句言えない法律だな
155:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 21:23:41
今がクソ企業叩き潰すチャンス！
この際潰れて貰おう。
たとえトヨタ(笑)やキヤノンだろうと。
156:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 21:32:24
>>155
それよりもテレビ局の下請けいじめをどうにかしなよｗ
朝日新聞もいらねぇなｗ
テレビ局もいらないから叩き潰そうぜｗ
157:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 21:49:12
俺の知り合いの運送会社の話なんだけど。
従業員が組合作ると労働紛争起こしたん
だけど、去年の原油高のときだったから
かなり経営厳しくなってて会社解体を
真剣に考えてた。何の為労働紛争？？
158:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 22:32:00
あのゴミケーキ屋の不二家が残ってんだよ
日本人はばか
159:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/01 22:39:16
原油高で会社も倒産寸前でヒィヒィ言ってたのだろう
160:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/02 00:39:38
何とか従業員の雇用を守ろうと自分の財産
を吐き出して頑張てる社長も数多くいます。
それをわかってください。
161:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/02 00:58:59
普通の社長はまず自分の手取りを最大限増やす
いつまで会社が続くかわからないんだぞ、自分の妻が一番大切だ。
162:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/02 11:52:28
>>160
そんな社長に楯突く奴はなかなかおらんと思うよ
なんだかんだいって日本人は
そこまで理屈先行で動けないから。
全てわかったうえで その日本人の性に
漬け込んでる奴らはゆるさんよ つうことっしょ
163:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 04:15:48
age
164:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 18:32:30
>>160
は、日本の零細企業の社長。
>>161
は、アメリカの会社の社長。
165:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 19:23:34
>>158
スパークリングネクターは無いわ
166:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 19:39:34
労働基準法違反企業には厳罰を課すようにしたら？
167:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 21:42:25
>>160
そうそうそれ
味噌も糞も一緒にしたらだめだよなあ
とにかく犯罪者が野放しなのが問題
まじめな経営者が何故一緒に声を上げない
168:
09/04/03 21:48:39
ホスト経営するんってどれぐらい金いるん？どんな手順でやっていったらいいか知ってる人いたら教えて下さい。
169:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 21:53:04
ホストクラブは内装に１億ぐらいかかるの覚悟したほうがいいよ
仕入れも高級シャンパンとか多いから更に１億円ぐらい必要かも
170:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/03 22:46:07
>>167
真面目な経営者は、業績ダウンは自分のせいだと考えて
がんばりすぎるから、声を上げない。
不真面目な経営者ほど、責任をだれかに転嫁する。
171:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/04 14:50:17
>>170
しかしそれはそれで、社会全体が見えているとはいえない。
法律が変わると個人では及ばない。
もっと社会全体と個人の関係を理解しないと。
日本は法治国家なだからな
172:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/04 17:17:10
日本は法治国家（笑
173:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/04 19:40:48
日本は放置国家
174:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/04 20:18:29
>>164
アメリカの経営者は日本人以上に金の事を考えてる。
社員もそれならそうと有給は完全消化・定時退社当たり前、それなのに利益はだす。
日本の零細企業の社長は社員のことを思って必死でがんばる
そんな姿を見てお人よしの日本人はクソ環境で働いちゃう、それなのに業績はちっともよくならない。
・・・なんだこれ？
175:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/07 13:23:35
経営者が社員に儲けた分の利益を給料に還元しない。
176:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/07 13:41:39
いっそのこと
完全にアメ化してたら
アメ風の秩序が発生したかもしれんｗ
177:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/07 19:43:53
【社会】都内ハローワーク職員「300人近い定員を削りこの事態に対応しろというのはむちゃ」 ハローワーク職員を全国で約300人削減
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
178:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/08 04:08:36
>>174
基本的な知識不足
数年間、注意深く経済や社会に目を向けていれば、何が起きているのか急にわかってくるはず
179:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/08 09:03:48
【4月17日開催】非正規雇用で働く時に知っておきたい基礎知識
開催日：2009年4月17日
開催時間：14:00 ～ 16:30
会場：5階 セミナー室
パートや派遣・契約社員などで働くときに、知っておきたい法律や制度のポイントに
ついてお話します。
・労働基準法や労働者派遣事業法の基礎
・パートタイム労働法について
・給料・社会保険料・税金について
など
【日 時】平成21年4月17日(金) 14:00-16:30
【会 場】東京しごとセンター 5階 セミナー室
(千代田区飯田橋3-10-3)
【定 員】50名(定員に達し次第締切)
【参加費】無料
URLﾘﾝｸ(www.tokyoshigoto.jp)
180:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/08 14:29:39
>>175
規制緩和のあと、社長とは、CEO、最高経営責任者となった。
誰に対する責任かというと、株主に対しての経営責任。
従来の社長は、会社と従業員に対しての社会的責任者だったが、会社を株主が支配できる規制緩和のために、世の中は一変した。
株主は、株式の売買でコロコロ変わる。高い配当を出すために、会社を利用する。高い配当を出さなければ、総会で社長を更迭。株主のために働く社長が就任。
181:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/08 15:58:12
w
182:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/12 07:31:26
【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］
東京都千代田区にあるハローワーク飯田橋や「東京しごとセンター」には仕事を求める若者が詰めかけて
いた。5か月で30社、すべて落ちた男性、「面接まで行けば良いほう」と漏らす女性…。状況は想像以上
に 厳しく、「当たらないクジを引いているみたい」と漏らす人もいた。
◆5か月で30社応募、すべて落ちた
2009年4月7日。仕事を求めてここに出入りする若者たちの「いま」を取材した。
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
▽ソース：J-CASTニュース （2009/04/08）
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
183:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/12 10:18:50
>>182
介護と農業なら、いくらでも口はあるんだけどね。
特に介護は、慢性的な人不足。
184:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/12 10:49:31
知り合いに聞いたんだが
重労働の割に低賃金なんだよな
普通敬遠するだろ
185:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/12 13:59:02
日本は「民主主義の皮を被った北朝鮮」
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
186:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/12 20:09:55
>>180
言ってることはそのとおりだと思うが
しかし日本の配当率ってそこまでで高くないんだよな。
加えて経営者がボーナス10億とかもらってるわけでもない。
どこへ行ってしまうんだ。
187:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 10:14:08
>>183
>介護と農業なら、いくらでも口はあるんだけどね。
あまりにもきつすぎて１日も持たない人のほうが
多い。だから人が足りなくて年中募集をしている。
まず自分自身が介護や農業の仕事をやってみて
からそのような発言をしたほうがいいよ。
188:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 12:36:02
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
小池徹平、2ちゃんねるで大反響のブラック会社の社員に！「俺は限界かもしれない…」
『ホームレス中学生』で見事に中学生を演じ切った小池徹平が今度はニートを経て会社員になった
男性を新作映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』で演じることがわ
かった。
この物語は実際にインターネットの掲示板2ちゃんねるに書き込まれたエピソードが基になっている。
映画にしては長いタイトル、『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は実際
に2ちゃんねるに立てられたスレッドだ。2005年に映画、テレビで話題になった『電車男』では主人公
の恋愛をネットの住民がアドバイスしていたが、今回は、新人プログラマーとして奮闘する元ニートの
男性を2ちゃんねるの住民が叱咤激励していく。書き込まれていた当時、相当人気が高いスレッドだっ
たが、Yahoo!ニュースにも取り上げられて話題になり、出版化までされた第二の「電車男」だ。
189:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 12:36:45
物語は高校中退の26歳ニートのマ男が母の死をきっかけに一大決心し、情報処理の資格をゲットし、必死に
就職活動を開始するところから始まる。しかし、最終学歴中卒の人間に社会はそんなに甘くなく、落ち続けた
末にたどりついた会社はとんだブラック会社（問題企業）だった。そんな会社の中で何度もくじけそうになり
ながらも、成長し続けるマ男についに限界が訪れる。
ちなみにブラック会社とはインターネットで使用されるスラングの一つで、金銭や身体、精神的な苦痛をともな
う労働条件の下で労働を強いる、労働法に抵触する可能性も高い企業のこと。
監督は『キサラギ』の佐藤祐市。脚本は『ROOKIES -卒業-』のいずみ吉紘があたる。そのほかの出演者にはマイ
コ、田中圭、品川祐、田辺誠一と個性的な面々が名を連ねている。
映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は4月19日にクランクインし、8月上旬に完成
予定。今冬の公開を目指している。
URLﾘﾝｸ(cinematoday.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
190:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 13:46:37
「社会は甘くない」という言葉を使いたがる奴がかなりいるが
これって「自分はこの社会という戦争で生き延びてるんだ。俺ってカッコイイ！！」
みたいに自分を美化しているだけだろ。
191:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 14:30:27
【裁判/雇用】内々定取り消しは"違法"、解決金支払い命じる--福岡地裁 [04/13]
福岡市内の不動産会社に内々定を取り消されたとして、今春卒業した元男子大学生が
同社に慰謝料など１０５万円の損害賠償を求めた労働審判の第３回審判が１３日、
福岡地裁であった。調停が成立せず、藤田正人審判官は内々定の取り消しは違法と
して解決金７５万円の支払いを同社に命じた。
元学生の代理人光永享央弁護士によると、内々定の取り消しを違法と判断したのは
極めて珍しいという。
元学生は昨年７月、同社から内々定を得て、入社承諾書を提出したが、内定書を
受け取る直前の９月下旬、「原油高騰や金融危機などの総合的要因」を理由に
書面で内々定を取り消された。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
192:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 19:35:20
>>188-189
世間ではブラックの認識度はどのくらいなんだろうね？
193:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 19:52:33
>>192
ブラックでも「世の中なんてそんなもの」と思ってる連中が結構多いと思う。
これが映画化されても、「この酷い状況をなんとかしなければ！」じゃなくて
「俺も頑張らなきゃ！」とかいう意見ばっかりでてくるんじゃないかな。
194:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 21:25:55
>>193
農奴の延長上でしかない。
日本人は
195:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 22:16:19
>>193
>これが映画化されても、「この酷い状況をなんとかしなければ！」じゃなくて
>「俺も頑張らなきゃ！」とかいう意見ばっかりでてくるんじゃないかな。
「この酷い状況をなんとかしなければ！」を強く出してほしい。
できれば踊る大捜査線の制作スタッフにこの映画をつくってもらいたかった。
もちろん主人公は織田裕二で。
196:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/13 22:40:41
「何日も会社に泊り込んで～」みたいな生活が
「プロジェクトX」仕立てで美談として描かれてたら笑える。
197:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/14 16:26:19
ほ
198:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/14 16:40:34
プロジェクトXが流行った頃、
朝礼であのテーマ曲を流してる
ブラック企業があったらしい。
そんな国に生まれたんだから
いい加減諦めろよオマエらｗ
199:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/14 16:55:54
いま、FROMAでこんなバイト募集してる
失業、減給・・・。厳しい時代に生きるあなたの声を雑誌作りのために聞かせてください！
仕事内容
経済週刊誌の『失業・賃金』に関するインタビューにご協力下さい
取材対象者
[1]企業に10年以上勤務していたが１年以内に失業した
[2]勤務中の会社が早期退職者を募集している
[3]失業保険受取者or申請中
[4]家事をしているが経済的理由により求職中
URLﾘﾝｸ(froma.yahoo.co.jp)
200:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/15 13:12:00
労働基準監督署ってあってもなくても同じ
201:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/15 14:29:28
そんなことはないだろ。
労基にタレ込むような甘えた人間をあぶり出し、
企業社会から抹殺するのに役立つ。
202:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/15 15:37:54
ローキの奴が
違反を垂れ込んだ人間の名前の入った書類を
その会社に
置き忘れて（笑
いった事件があったな
いやはや
ニートでよかったぜ
203:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/15 16:57:34
労基に垂れ込むような輩が一人いるだけで組織は腐るからね。
そんな問題人物のリストを企業間で共有することができれば、
未然に腐敗を防ぐことができる。
労基の人も、そのへんは承知しているから協力してくれるよ。
204:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/15 19:15:00
上の書き込みはネタだろうが、実際マジでそんな思考かもしれないのが困る。
労働基準監督官も順調に減少中だし。
205:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/15 22:59:54
労基法違反：原発で少年就労容疑 請負業の社長ら書類送検
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
206:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/16 18:15:03
激務薄給、ワンマン、理不尽な要求 「ブラック企業」とはいったい何者だ (J-CAST)
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
ネット上の掲示板で、就職活動中の学生たちの間で、「ブラック企業」という言葉がよく登場
するようになった。
「ブラック企業」をテーマにした映画も2009年冬に公開されるほか、同様の書籍も次々発刊されて、
ネットで使われるスラングから流行語になりそうな勢いだ。「ブラック企業」とはいったいどんな会
社なのか。
ネットスラングから書籍、映画へと広がる
「低賃金で奴隷のようにこき使われる」
「サービス残業、休日返上は当たり前」
こんな会社がブラック企業と呼ばれるらしい。
激務薄給のほかにも、ワンマン経営者、体育会系といった風土がある企業、不祥事を起こした会社など
も含まれるようだ。
ブラック企業という言葉をいつ、誰が使い始めたのか定かではないが、インターネットが普及して匿名で
内部情報を書き込めるようになり、広まったと言われている。その代表的なのが巨大掲示板「2ちゃんねる
」の「就職板」や「転職板」だ。内部にいる者しか知り得ないような情報も書かれている。
書き込まれた内容をもとに、「ブラック企業就職偏差値ランキング」としてまとめたものもある。
207:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/16 18:15:45
とはいえ、ネットユーザーの使う「スラング」の域を出なかったが、08年から関連書籍が相次いで発売される
ようになる。
「ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか？」（晋遊舎、08年5月発行）、
「就職先はブラック企業 20人のサラリーマン残酷物語」（彩図社、08年12月22日）、
「ブラック企業とシュガー社員」（ブックマン社、09年4月）など。
また、08年後半の世界同時不況で雇用が悪化し、「派遣切り」や「内定取り消し」をした企業もブラック企業と
呼ばれ、より幅広い意味で使われるようになる。
さらに09年冬にはブラック企業の名前を冠した映画が公開される。
タイトルは「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」。高校中退の26歳のニート
（男性）が母の死をきっかけに、情報処理の資格を取ってプログラマーとして就職。ところが、とんだ
ブラック会社であることが判明する。
07年11～12月に2ちゃんねるに書き込まれた同名のスレッドが元になっている。
筆者の男性は入社早々、上司に「定時なんてものは都市伝説だ」と怒られたり、誰も質問に応じてくれない変な
空気などについて詳しく書くと、2ちゃんねるの住人も参加して話が盛り上がっていく。08年6月には新潮社から
書籍化された。
09年4月19日に映画のクランクインを迎えるにあたって、主人公を演じる俳優の小池徹平さん（23）は、「難しい
役ですが、体当たりでぶつかっていこうと思っています」とコメントしている。
208:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/16 18:16:27
就活中の学生も「あそこはブラックっぽい」と情報交換
「J－CAST会社ウォッチ」で「私もブラック会社に入ってしまいました」という記事を09年4月1日に掲載した
ところ、たくさんのコメントが書き込まれた。
自分が勤めている会社もブラック会社かもしれない、と思った人もいる。
「日付が変わる残業は当然、裁量労働制という名目で残業代の一切がない。手取りは20万を切るレベル。1年
間で精神病院行きが1名、退職者6名。これはブラックなんでしょうか」
「私は今まで転職を8回しており全部ブラック会社でした。不動産、パチンコ屋、印刷塗料メーカー、行政書
士事務所…行政書士事務所での最後の一言は『君はどこに行っても通じない』でした。
会社名を挙げて2chにでも書き込みたかっです。どうしてブラック企業は潰れないのでしょうか」
一方、就活中の学生や転職者にとって、会社を選ぶ上でブラック企業をいかに見分けるかは重要だ。
就職活動中の女子大学生は、こう明かす。
「面接を受けて、友達と『あそこはブラックっぽいから、やばいよ』とか情報交換しています」
男子大学生も、
「就活を始める前に、2ちゃんねるの『ブラック企業リスト』を見るというのが当たり前になっています。
それまで2ちゃんねるを使っていなかった人でも、見始める人が多いです」
と話し、就活中の学生の間では、かなり浸透しているようだ。
[ 2009年4月14日11時36分 ]
209:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/17 04:06:54
自公政権が続く限り、ブラック企業は永遠に不滅ですよ
210:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/17 11:46:16
【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求 「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
211:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/17 18:29:51
しかしまあ、世の中ひどい職業いっぱいあるね
営業なら、そもそも需要のないとこに無理矢理需要を起こし
無理矢理売りつけ、しかも自分のノルマ達成のために
異常な付加価値乗せて騙して売りつけるわけだから
ブラックにもなるよね
IT土方なんかひどいね 継続企業として先の投資せずに
使い捨て要員を常に募集中って経営者だけのためにしか
存在してないやん！
仕事が暇な時間拘束されてても待機時間は給料に反映されないとか
賄い飯すら、実費とか もうキチガイかと
客を騙して物売り付けるだけじゃなく、社員からも搾取するシステム
さえもマニュアル化してるとは そんなとこに勤めても先はないよねえ
でも日々の生活のためやむなく働かなければならない人が
多いのも事実みたいね
搾取のリンクからはずれて、独立系の整体師かなんかで
日銭の２，３万かを稼ぐ職業が一番気楽かもね
とにかく需要がないとこの営業や搾取マニュアルが完備の企業で
働くのはニート以上に不幸になるだろ
212:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/17 20:26:00
ブラック政党
213:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/17 22:52:36
ブラック政府
214:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/18 08:44:17
犯罪企業
215:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/18 11:27:51
>仕事が暇な時間拘束されてても待機時間は給料に反映されないとか
それ素晴らしいビジネスモデルだな。いちいち派遣を手配するよりも
稼働状況が低下した場合に人件費を柔軟に抑制できる。更に良いのは
稼働状況が上がってもサビ残で対応させればいいから人件費の上限も
しっかりと設定できること。
さっそくウチでも導入するよう社長に提案してみるわ。有難う。
216:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 01:09:21
>>215
それ、労基法・通達におもいっきり書いてあるからやめとけ。
217:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 04:58:20
>>216
彼はやられてる方じゃね？
218:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 06:03:32
既存の組織やビジネスルールを抜本的に見直し、職務、業務フロー、
管理機構、情報システムを再設計するという考え方はどれか。
（シラバス 問２０）
ア ＢＰＲ
イ ＥＲＰ
ウ ＲＦＰ
エ ＳＬＡ
219:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 17:27:40
今まだアデランスと、大株主になったスチールパートナーズとで揉めてるだろ。
スチールはただ単に、大量に株を買っただけの会社だ。彼らの目的は金。したがって配当金のアップと、株価の上昇以外の要求はない。
アデランスという会社の将来も、従業員の家庭も関係ない。
奴らの手法はこうだ。
金の力で筆頭株主になり、経営方針を変える。会社の方針やルールを決める取締役は、取締役会で決まるから、株式の量に応じて株主が役員を選出する。
つまり、株式を過半数取得すれば、犬でも猫でも、会社の社長を決めることができる。今の社長が言うとおりしなければ、役員の交代を叫ぶ。
で、その会社で何をするかと言うと、まず株主配当金を上げ、「当社の株はお得ですよー」状態にする。さらに、改革と称して、とにかく話題になる工場売却や、大規模なリストラ策を発表する。会社がどんな職種だとか、将来どうなるかは問題ない。とにかく目立ったらいい。
すると金融市場では、「あの会社は生まれ変わるぞ」との期待感でいっばい。株価が上昇。
スチールパートナーズ、堀江、村上は、株価が上がり切ったと思われるところで、売り抜け。差益をがっぽり頂く。これが小泉竹中の規制緩和改革の結果だ。
日本の企業は、企業家と従業員のものではなくなり、筆頭株主のものになった。
ハイエナといわれた、人間のクズどもの関わった会社は次々に疲弊した。アメリカはもう１０年前に疲弊仕切って今にいたる。アメリカ製品はもうない
220:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 18:37:03
残業は平常時の５倍と決めちゃえば残業も減るだろ
221:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 18:43:40
社会保険庁が、国民年金納付率アップを目的としたポスターやテレビＣＭに国民年金未納だった江角マキコを起用した事件があったけど
社会保険庁の警備を社会保険未加入の警備会社に委託したり
労働基準監督署の警備を労働基準法違反の警備会社に委託したり
イジメがひどい警備会社に学校の警備を委託したり
銀行強盗した警備員がいる警備会社に金融機関の警備を委託しているようなもんだ
建設会社による建築現場の警備も労働基準法など法律違反をしている会社に委託したら
その依頼者である建設会社も建築基準法まで違反していると周囲に誤解される
病院の警備であれば、医師法違反をしているという印象を招いてしまう
だから、警備会社のコンプライアンス違反が発覚した場合、役所などはいつでも警備の契約を解除できる条項を契約書の中に折り込むのは、オーナーたる役所や学校、病院などの信用失墜防止の観点から当然でしょう
222:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 18:44:22
>>219
上場しないという手もあるのだが。
上場した時点で、そうしたハイエナの餌食になる可能性があるのを
見通せない経営者は、そもそも、当事者能力も問われるよ。
223:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 19:36:20
>転職したいがどこも採用してくれない。
>高い給料の会社や一流企業までは求めない。
>ただ、イメージする普通の生活が可能な会社で働きたい。
>それなのに異常に優秀でなければ中途採用の道はない。
>普通の会社で働きたいだけなのにそれが贅沢なのだろうか。
224:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/19 23:29:20
大手建設会社が工事する工事現場の警備や、大手建設会社が手掛けたビルなどの管理において、警備に限らず清掃やビルメンなどの会社との契約で
コンプライアンス違反(労働法規を含む)やマスコミ沙汰になるような著しく企業倫理を問われる経営が判明した場合は、オーナー企業の信用失墜の恐れがあるため契約を解除すると記載している場合もある。
手抜き警備会社と契約をしていると、大手建設会社まで手抜き工事、建築基準法違反を連想されて、マスコミ批判になりかねないためだ。
大手建設会社でも法令遵守を条件とした契約をしているのだから、役所や公立や市立の学校や病院、金融機関も法令遵守を条件にすべき(常駐警備や駐車場の交通誘導に限らず機械警備や雑踏警備なども含む)である。
これを、先日の現金輸送盗難事件での無資格が発覚した某警備会社と、この警備会社と警備契約を解除したゆうちょ銀行の事件を例にすると
マスコミ沙汰になるような警備業法違反などの問題を起こした警備会社との警備契約を結び続けていると、ゆうちょ銀行まで金融に関する法律違反をしていると誤解されてしまいゆうちょ銀行への社会的イメージが低下するだろう？
すなわち、違反の警備会社と警備契約を解除したゆうちょ銀行の判断は正しかったということである。
だから、契約条項には大手建設会社が求めるようなコンプライアンス違反が判明した場合やいかがわしい経営実態がマスコミ沙汰になったような場合などは、いつでも警備契約を解除できるという内容を必ず契約書に折り込まないと、世間からの信用性に関わってくるのである。
とくに、官公庁、公立や市立の学校や市町村運営の病院、銀行や金融機関などはね。
また警備会社も、コンプライアンス(労働基準法などを含め)に自信がない警備会社は、これら役場などの入札に参加しなければいいだけの話なのだから。
もし、証拠を残さないようにと、雇用契約書を警備員全員に書かせてなかったり(期間に穴があったり)、雇用契約書の契約内容とあからさまに違う労働を警備会社から一方的に警備員に押し付けたり
警備員に電話で脅迫・強要めいた指示を出したり、隊員を突然強引にクビにして「自分から勝手に辞めた」といって事前予告もなく解雇予告金を払わない
とデタラメを言った怪しい警備会社と国や行政などが契約していたら、オカシイじゃん？
>>221
225:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/20 19:39:22
2009年5月6日(水) 午後7時30分～8時43分
大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ
日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。
どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
226:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/21 13:56:35
要するに、若者の人間力を高める必要があるんですね。
奥谷さんにまたまたビジネスチャンス。
227:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/21 14:46:53
警備に限った話ではない
水道工事などもそうだが、水道業者の労働者への労働契約の書面交付(更新)を怠る会社は入札禁止。
水道業者が労働契約の書面内容と食い違う仕事を命じたり、不当解雇、解雇通告金を払わない、事前予告をせずに解雇するような会社は入札禁止。
労働基準法を守っていない水道業者の入札は禁止。
など、これらの違反や違法が発覚した場合、ただちに委託・発注契約を打ち切り、以後の入札を認めない。
なぜなら、こういう人の使い方をしている業者は手抜き工事などをしている可能性もあるからだ。
だから、手抜き工事防止の観点から、道や市町村も入札に際してこれくらい条件を明記しないと。
そもそも労働者の労働環境を改善すべき自治体や法律や道徳を教育する学校が、労働基準法を守らないブラック業者に発注するのは変だ(警備なども含め)。
ブラック業者(警備も含め)だとわかっていながら、ブラック業者に発注した手抜き工事が元で生徒や患者が事故死したら、都道府県や市町村は過失責任が問われるよ？
>>224
228:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/22 22:09:14
まぁ、いまブラックだの何だの言ってる学生も入社してしばらく経てば
定時で帰るような輩はいないか互いに目を光らせて監視するようになる。
229:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/24 10:21:03
やっぱ奴隷に向いてる民族だな
230:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/24 23:07:55
GW16連休じゃない企業はブラックまたはブラックに近いグレー企業
231:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/25 08:54:41
でかい釣り針だな
232:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/25 13:48:54
【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
233:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/25 18:55:54
>>229
向いてない人は、徳川にかなり殺されてきたからね
234:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/26 16:51:52
労働基準法を守らない企業が多過ぎる、というよりも
そもそも労基法自体が日本の風土に合わないのだよ。
そんな無用の長物は一日も早く撤廃して、
活力ある社会を築いて行こう。
235:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/26 22:33:50
労基法形骸化
236:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 02:59:13
>>234
sageながら言うなバカ
237:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 05:53:23
証券会社を調べたら、６０％が違法な活動してたらしい。
金融庁が規制の強化に乗り出さないと、また詐欺が横行するよ
238:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 08:17:01
ソースは？
もちろん、あればですがw
239:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 14:06:57
お前らのような怠け者やブサヨにとっては
無償残業程度でも「違法行為」になるんだろうなｗ
だがそれが社会の常識だと思ったら大間違いだ。どの板のどのスレでもいい、
「サビ残が40時間もあって死にそう」とでも書き込んでみるがいい。たちまち
「俺は80時間だ。甘えるな！」といった正論で埋め尽くされるはずだ。
そんな彼らの情熱を、「もっと働いて向上したい」という意欲を、
労基法などという借り物の法律を盾に抑え付ける権利がお前らにあるのか？
240:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 14:35:51
>>２３４
禿同
241:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 20:30:51
規制は何のために出来たのか？
それは、規制がなければ社会は活力を失うからだ。実際日本は規制緩和により、完全に活力を失った。
スポーツでもそうだろう？ルール無視でやる野球やサッカーの試合見て盛り上がるか？白ける一方
242:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 21:08:36
ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
243:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 22:57:01
>>239
仕事の内容にも左右されるのだが。
244:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/27 23:23:03
大卒の平均年収
年齢 全体 大企業 中堅企業 中小企業
20 ～ 24 325万円 337万円 325万円 294万円
25 ～ 29 437万円 480万円 419万円 374万円
30 ～ 34 553万円 634万円 515万円 456万円
35 ～ 39 684万円 788万円 612万円 524万円
40 ～ 44 820万円 927万円 729万円 653万円
45 ～ 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 ～ 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 ～ 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 ～ 64 668万円 846万円 651万円 545万円
65歳 ～ 663万円 845万円 736万円 504万円
全体 681万円 793万円 622万円 537万円
→URLﾘﾝｸ(www19.atwiki.jp)
245:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/28 06:17:48
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない＠まとめwiki
URLﾘﾝｸ(www30.atwiki.jp)
漫画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
URLﾘﾝｸ(ueharasan.y.ribbon.to)
パー速漫画化サイトまとめ＋α
URLﾘﾝｸ(mangamatome.web.fc2.com)
新都社
URLﾘﾝｸ(neetsha.com)
246:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/28 08:41:41
サービス残業はあくまでもサービス残業。
昭和の労働者が残業したのはねえ、会社の利益と自分たちの利益が、直結したからだよ。
今はただのサービス。会社が儲かるだけ。
若者は騙されないで、残業代はきっちり請求しよう。
持ち株会社に支配された今の会社は、絶対に信用してはいけない。もう以前とは違う社会なんだよ
247:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/28 08:49:37
なにも君達のような連中にまで｢努力しろ｣と言っているのではない。
努力などせず勝手気ままに生きたいという価値観を持つ君達のために
今は派遣という制度があるのだから。
ただ、｢サビ残｣だの｢ブラック｣だのというネガキャンで
頑張っている連中の足を引っ張るのは止めて頂きたい。
248:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/28 14:22:43
>>247
価値観ではない。価値観で職業を選ぶやつなんて、ろくな人間じゃないな。
249:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 08:33:01
続々 採用責任者ですが、何か質問ありますか？
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
250:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 08:40:17
まあモ○テローザやカラオケ屋には就職するなってことだ
251:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 08:50:05
>>241
ばーかww
規制緩和したからバブル後不況から脱出できたんだろ。
252:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 09:12:50
>>247
あれ、人間をゴミのように捨てる為に派遣があるんだよ、 でしょ？
253:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 09:52:56
派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。
254:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 11:56:58
>>253
ニートに言われてもな。
255:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 15:39:42
>>253
自由なライフスタイルとか言ってたのはマスゴミだろ？
そんなこと言ってた派遣はごく少数だと思うが
256:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 17:38:31
ばら撒きと増税は民主党の政策だろ。
子供手当て、全額税方式の年金、失業者に毎月12万円。
国民総生活保護状態にして、代わりに恐ろしい重税を課そうというのが民主党だろ。
すでに民主党は所得税増税を公言しているよ。
働かなくても食える代わりに、まじめに働く人が馬鹿をみるのが民主党政権の日本。
日本人の勤勉・勤労の美徳を壊すつもりですか？
257:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 18:34:44
都合が悪いレスはみんなニート扱いｗ
経済板の定番だねｗ
258:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/29 19:35:41
ﾜﾛﾀ。
259:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/30 08:10:51
>>251
不況脱出して、引き換えに社会崩壊だよ。
ま、馬耳東風だろ。止めとく
260:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/30 08:12:24
>>257
それほどの世間知らずって意味だろ
261:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/30 09:06:12
>>259
崩壊してないだろww
失業率は下がったんだぜ。
活力のある、チャンスのある国になったんだよ。
スウェーデンやフランスのほうがよほど崩壊している。
262:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/30 11:01:37
失業率が下がってもそれは多人数の団塊世代が抜けて少数の若者が入ってきただけで実質下がっているわけではない
263:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/30 11:20:39
年よりは年金で食えるから問題なし
264:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/04/30 14:41:36
>>261
いや、まだ崩壊している業種はある。
いま電気関係は再編真っ最中。これがうまくいかないと、かなりダメージ。
265:太陽の恵 ◆zYSTXAtBqk
09/05/01 01:00:50
>>262
訳分からないね
知ったか人生ですか？
266:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/01 07:23:02
でも労働基準法や労働安全衛生法などを守っていない(労災を払っていない)、年金保険料を払っていない、雇用契約書を書かせていない、事前解雇通告をしないまたは解雇違約金を支払わない、パワハラ、セクハラなどをする悪質な警備会社や清掃などの設備管理会社と、
国や都道府県や市町村(学校や病院、社会保険庁や労働基準監督署、ハローワークなども含め)などが運営する官公庁庁舎や道路・駐車場、が契約するのはおかしいよ。
だから、入札の条件に、例えば
「労働基準法や労働安全衛生法違法が発覚した場合やオーナーである○○市の社会的信用評価を落とすような経営実態が明らかになった場合などは、
○○市はその委託業者と契約を結んでいるすべての物件に対して契約を一方的に契約解除することができ、違約金および委託料金を支払わない。
また、○○市で運営しているすべての物件について、以後の入札を禁止・排除する」
といった条項を役所は契約書面の中に折り折り込むべき。
市町村や都道府県が違法会社やヤ○ザまがいの警備会社や清掃会社と契約していること自体矛盾しているからね。
遵法精神に自信がないとか嫌なら入札をしなきゃいいだけの話だし。
社会保険庁の庁舎や各社会保険事務所の警備や清掃について、年金未納をしているような警備会社や清掃会社に委託していたら、おかしいでしょ？
267:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/01 10:06:30
最近また、激安合戦が始まった。
労働法がまともに守られない中の価格競争。
んなもん社会が豊かになるか！
競争至上主義の大義名分は何だ？競争したら社会が豊かになるんだろう？
よくそんなデタラメがこのご時世になっても言えるなあ！
とにかく地球社会から恨まれて地獄行けよ
268:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/01 13:35:46
日本は外面だけはいいからなぁ
269:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/01 14:41:39
>>266
納税が条件になっている。
つまり労働者の環境よりも納税が優先。
会社倒産した時も従業員の給与より税金がさきに持っていかれる。
270:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/01 20:33:16
新卒採用にこだわるから日本はここまでダメになった
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
日本は新卒採用をやめるべき
ｽﾚﾘﾝｸ(world板)
271:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/02 00:54:46
労基を守ったら降格した不思議
272:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/02 10:56:35
監督署とか糞だな
273:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/04 18:38:59
うちの会社、従業員20人近くいるのに、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金未加入なんですけど。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
↑労基署への告発って匿名だとスルーされますか？
マジレスが聞きたい。
効果があるなら、GW中に電話かFAXで…。
274:273
09/05/04 18:42:29
あ、書き忘れたけど、当然のように残業代は1円も出ません。
275:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/04 22:37:49
>>274
労基署に対しては、匿名はスルーされる可能性あるよ、
でも労基署は守秘義務があるから、素性を明かしても基本的には問題ない
労働基準法違反に対して労基署は迅速に行動するんで一度相談したらよい
面白い事になるよ
276:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/04 22:51:18
レスありがとうございます。
お役所の開いてる時間は基本的にこっちが動けないから、
素性明かすにしても匿名にしても、最初はやっぱり電話かFAXになるかな…。
ハロワの求人募集では「社会保険各種、加入手続中」が1年くらい続いてる状態。
手続き、いつまでかかってるんだｗ
277:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/05 02:35:18
仮に残業手当をきっちり貰っていたとしたら、年収にして１５０～２００万円ぐらい違ってくることに気付いてしまった。
横領罪とか詐欺罪みたいな刑事事件にならないのだろうか？
278:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/05 09:35:44
>>277
過去の労働訴訟では労働者側が勝訴して、企業側に未払い分を全額支払う命令が下ってたね
但し、こんな訴えをしたらそこの職場にいられないようになるけどな
辞める覚悟ならやってもいいだろ
279:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/10 06:52:27
転職先に厚生年金、健康保険がない
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
280:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/10 11:02:49
人間使い捨て時代が本格的に到来した模様
解雇：従業員２３人を施設に置き去り 福岡の会社
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
福岡市早良区のとび工事会社を解雇された男性従業員２３人が、北九州市小倉北区の
ホームレス支援施設に保護を求めてきたことが分かった。元従業員たちは「ここで仕事や
家を探してくれる、と会社に言われ、車で連れて来られた」と毎日新聞の取材に証言した。
施設側は「厄介者を置き去りにするような行為。違法ではないが無責任」と批判する。
会社側は再三の取材申し入れに応じていない。
この会社は０２年設立の有限会社。建設現場の足場工事や清掃、解体作業などを
請け負っている。元従業員が置き去りにされたのは、ホームレス自立支援センター北九州。
北九州市が０４年に設立、ＮＰＯ法人北九州ホームレス支援機構が運営を委託されている。
支援機構などによると、元従業員らは福岡市や志免町などの営業所で働いていた３月
から４月にかけ、突然解雇された。センターには３月１５日に訪れた２人を皮切りに
数日間隔で１～４人、４月８日には７人が訪れたという。多くは「あてがないなら北九州
に行け、と言われ、車に乗せられてセンター前で降ろされた」と話した。その際、
現金１０００円を渡された人もいた。
労働基準法は従業員を解雇する場合、雇用主に少なくとも３０日前の予告か、３０日未満
の場合は解雇予告手当の支払いを義務付けている。元従業員らの証言では解雇予告はなく、
渡された１０００円も名目不明という。
同社は元従業員の支援などについて、機構側に相談をしていないという。
281:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/10 14:01:29
>>280
アフリカと変わらん
282:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/10 17:21:09
>>280
赤ちゃんポストならぬ、労働者ポストかよ(w
283:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/10 22:43:52
労基署働け
284:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/11 12:17:24
>>280
リストラ費用が1人当たり1000円、斬新なリストラ手法。
凄腕の経営者が率いる圧倒的な競争力を誇る企業だな。
285:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/11 19:52:45
派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。
286:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/11 22:17:12
この時間から仕事振ってくるクソババァ死ね。
287:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 00:06:15
>>285
いやいや。期間延長を約束しておいていきなり更新しないとかになってるからもめてるんだよ。
288:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 06:25:03
努力房と学歴房と自己責任房
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
289:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 11:25:01
>>285
なんで派遣パッシングになってんだよ
290:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 12:39:33
労基守ってたらやっていけないんだろ。
291:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 15:41:45
違うよ
やぶったもん勝ち
法が機能してないから
292:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 16:03:43
違法行為も、バレたら負けなのだが。
293:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 19:47:45
>>292
バレて運悪くお役所が動いたら負け
大企業ならもみ消し
偽装請負告発したけどなんもアクションねえぞ
294:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 20:43:51
>>293
具体的に会社名を挙げよ。
295:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 22:56:06
>>294
書けるかアホｗ
東京（非２３区
私立高校とそこに出入りしてるＩＴ屋だ
296:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/05/12 23:01:43
>>295
何だ。書いてくれないのか。根性のない奴だな。
俺なんか、昔、労基に入られたことのある会社を、いくらでも上げて
やるんだがな。A銀行(現国有化の銀行)とか、K薬品とか。K薬品は、
俺が勤めていた当時に労基に入られたので、間違いはない(w
説得力アップのために、具体名を挙げてもらわないとね。