09/07/26 12:13:35
これ、テンプレ追加すればいいとおもう
390 ：B層茶髪のフーリター ◆Jz9y3GJYBc ：2009/07/25(土) 21:22:42
>>1
派遣が要らない理由
①派遣というシステムがIT革命により陳腐化し既に社会のお荷物となっている。
→一般的な市場はインターネットと携帯でB to C（企業と消費者が直接結ばれる）で
で低マージンの時代になんで労働市場だけ高額なマージンをむさぼる
仲介業がいまだに必要なのか？
②先進国で事実上唯一といってもいい、同一賃金同一労働の労働環境のない日本では
正規を安価な非正規に置き換え数を水増しできマクロ経済統計指標である
失業率がゆがんでしまう弊害がある。
③安価な労働力を企業が調達できるため、企業淘汰を阻害し
不良企業の正規社員の雇用整理も行われず
結果、企業の経営改革を阻害し、中長期的な企業の体質が弱くなる。
④不当で差別的な待遇を放置していると社会のモラルが損なわれる。
（悪貨は良貨を駆逐してしまう。）
⑤労働待遇の最低基準を引き下げる事により、全体の労働待遇の水準の下方修正圧力となり
労働者が貧しくなり、日本のようにGDPの６割が個人消費の内需国家経済が疲弊する。