09/04/08 18:03:47
国道出張所で先月まで委託車両管理員をしておりました者です。。
低入札で調査が入り保留状態になっていましたが、結局一番札を
取った新規の会社が落札し、私のもとには会社から先月末解雇の
通知が自宅に届きました。
まー正社員でも働く現場が他にないようなので仕方ありません。
まだ3月末ではなく、4月末なので1ヶ月猶予を作ってくれたのが、
せめてもの会社の誠意なのでしょう。
新規の会社は月給15万円（手取り11・2万円？）でボーナスなし、
来年3月までの期間社員という大変厳しい待遇です。
私のように妻子がいて子供がまだ成人していないような人間には
到底生活してはいけません。
（今の会社の給料でさえ手取りは10万円代だったのですが・・・）
私は国道パトロールに誇りを持ってやってきました。
しかし、もう普通に所帯を持っているお父さんは、この仕事に
就けなくなってしまいました。残念です。
本省の事務方は職員の運転する車に乗り、出先機関で働く
委託の人間のことなんかなんとも思っていないのでしょうが
今、緊急雇用対策を進めている同じ国の機関でこんなことが
許されていいのでしょうか？