09/01/20 18:42:49
>>502
>日本では高裁の判決で会社が倒産しない限り正社員を解雇できない。（正社員は社会主義的規制で保護）
業績が厳しくなってきた場合、
・大企業では実質55才定年
・早期退職優遇制度
・部門ごと子会社化して給与を低くする
・子会社、関連会社、取引先に出向、転籍させる
・再就職先に紹介する
・新産業を創出して雇用を移行させる
などして、リストラはしてるよ。即解雇できない方がいい。
09/01/20 18:42:49
>>502
>日本では高裁の判決で会社が倒産しない限り正社員を解雇できない。（正社員は社会主義的規制で保護）
業績が厳しくなってきた場合、
・大企業では実質55才定年
・早期退職優遇制度
・部門ごと子会社化して給与を低くする
・子会社、関連会社、取引先に出向、転籍させる
・再就職先に紹介する
・新産業を創出して雇用を移行させる
などして、リストラはしてるよ。即解雇できない方がいい。