09/07/20 23:06:30
>>317
>１．公務員（景気が回復するまでの臨時職員でよい）として雇う。
>２．失業手当、生活保護などを支給し、重要のある分野への資格、職業訓練を行う。
>３．政府が財政出動など景気対策を行って、雇用を創出する
財源は？
356:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/07/20 23:33:15
財源財源お前は壊れたスピーカーか
自民派どうやってきたの？
357:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/07/21 10:13:32
じゃ、財源は無視？
358:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/07/22 08:50:31
>>357
自民党の財源はほとんど借金だけどそれでＯＫなんだよね？君は。
その借金は大企業（主にトヨタ）助け、それと官僚を未曾有（ﾐｿﾞｳﾕｳ）の
贅沢させる為に使うんだよねｗ
359:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/08/06 00:07:53
国が財政危機と考えることこそが日本の危機
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
国債を刷れ!「国の借金は税金で返せ」のウソ
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
360:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/08/18 18:45:37
ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方：労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響
執筆者 黒田祥子 (東京大学)
山本勲 (慶應義塾大学)
発行日/NO. 2009年08月 09-J-021
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URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
概要
近年、一定の要件を満たすホワイトカラーの労働時間規制を緩和する「ホワイトカラー・エクゼンプション制度」
の是非が議論されており、労働時間規制の適用除外によって労働者の働き方がどのように変わるかが論点となっている。
そこで、本稿では、管理職や年俸制適用の労働者など、すでに労働時間規制の適用除外となっている労働者
（ホワイトカラー・エグゼンプションが適用されている労働者）をトリートメント・グループ、それ以外の労働者を
コントロール・グループとし、両グループで労働者の働き方が大きく異なるかどうかを検証した。検証の結果、
ホワイトカラー・エグゼンプションが労働時間に与える影響は、どの労働者に対しても等しいものではなく、属性に
よって異なることがわかった。
具体的には、ホワイトカラー・エグゼンプションが適用されている場合、
(1)年収の低い労働者や卸小売・飲食・宿泊業で働く労働者、大卒以外の学歴の労働者などでは、ホワイトカラー・エグゼンプション
によって労働時間が長くなる傾向がある一方で、
(2)年収の高い労働者や大卒労働者については、逆に労働時間が短くなる傾向がある。
このうち、(1)の労働者については、fixed-jobモデルが成立しており、平均的にみれば、ホワイトカラー・エグゼンプションの
適用で労働時間が長時間化した分は、基本給の上昇によって補償されている可能性が示唆された。また、(2)の労働者については、
労働時間が長くなることによって昇進確率が有意に高まるトーナメント・モデルが当てはまり、昇進に至るまでの出世競争が
労働時間を長時間化させている可能性が示された。
361:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/08/18 22:42:31
ホワイトカラー・エクゼンプションが導入されたら、キレた正社員層がストライキや暴動を起こすかな？
それとも「非正規よりはマシ」と自らに言い聞かせてタダ働きを受け入れるのかな？
どちらにしろ興味深い。
362:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/08/19 22:36:12
>>361
今週のSPAに外注業者扱いにさせられた人の話が載っている。
もともと管理職だったけどリストラの荒らしで、雇用じゃなくて契約業者的な扱いだって。
インチキ税理士本では、独立して会社から受注した方が会社も本人も税金が安くなって良い
とか書いてあるけど、仕事がなくなればそんなのは夢。
363:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/08/28 20:41:20
結局ホワイトカラーって楽したいだけだろ。
動きたくない、重いもの持ちたくない、涼しいところがいい、怪我したくない、
根本の発想はこうだろ？
思ったことも無い高尚な言い訳はゴマンと考えてるがな。
なにがなんでも事務職につきたがる女と同じで単なる怠け者。
残業月１００時間で年間休日１００前後、年収４００万で丁度いいくらいじゃないの？
別に高度な仕事やってるわけじゃないしな。
あってもなくても同じな雑務こなしてるだけで飯食えるんだからありがたく思えよ。
364:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 03:26:13
WEってそんなに大騒ぎすることか？
そもそも日本のホワイトカラーってそんなに律義に残業付けてたっけ？
ホワイトカラー当事者からしたら、外野の大騒ぎが凄い不思議。
っつうかうちの会社、どういうロジック使ったか知らないが既に何年も前からWEだし。
全然問題ない、残業しなけりゃいいだけ。
残業代で生活なんてセコい発想だ。
365:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 03:51:00
>>363
たいしたことかどうかは市場が判断することであって当事者の君が決めるわけじゃない。
ホワイトカラーの俺に言わせりゃホワイトカラーのほうが価値が高い、
ブルーカラーなんてのは途上国人に代替させちゃえみたいな言い方も出来ちゃう。
製造は海外工場でも出来ちゃうけど、その経営管理は結局日本人ホワイトカラーにやらせないとグッチャグチャ。
結局は現在の年収が最も正確な価値判断結果なんだ。
366:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 04:38:43
製造は海外工場で出来ちゃうｗ
今しか見てない典型的なバカ発見
367:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 06:36:14
>>366
>>363の発言のレベルに合わせただけ。
368:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 06:37:13
年収120万円時代のアポロン経済学にいらっしゃい
369:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 06:46:11
>>366
その文章変
｢今だけ｣じゃなくて｢将来｣が正解でしょ
370:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 08:38:14
まあ割り箸くらいだったら海外で作ったほうがいいかもね
371:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/05 14:03:14
>>369
すでに十分海外に移転してるだろ。
国内の土建介護だって移民解禁で、日本人ブルーカラーなんかいらなくなるし。
372:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/08 00:12:05
非労働力人口 ４０.４％（１５歳以上）
日本の人口の内、１５歳以上で働かない（働いていない）人口が４４６１万人に達しており、
このままいけば５０００万人を越えるのも時間の問題かも知れません。
収入（雇用者報酬）もここにきて急減しており、４～６月期は戦後最大の４.７％も減少しており
今後更に減少し年収で２００万円を切る時代も早晩到来します。
今の日本人は働かなくなってきており、企業からしますと働かない日本人を採用するより
海外で一生懸命働く新興国の若者を採用した方がよりコストが安く済む事態になっているのです。
日本人は世界で類を見ない衰退を見せる国になるかも知れません。
373:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/12 18:46:31
働かせられる側の労働時間は
少しでも長く感じる。
自主的、またはある程度の
裁量をもたされて働く側の
時間は短い。
374:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/09/17 02:43:54
在社時間や拘束時間の上限という形で労働時間を管理する。それなら時間外手当は適用除外でいいんだな。
これ意味分かりますか？なぜ管理すれば残業を払わずにすむのでしょうか
375:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
09/10/26 21:09:45
age