06/07/29 22:36:03
>>58
大本営発表を鵜呑みしてるんだろうよ。
好景気は輸出産業くらい。
最長の景気回復期間といってもカーブは非常に緩やか。
61:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/07/30 14:18:08
■ 日経ビジネス 06年07月31日号
メインの特集記事ではないが、今週号（07月31日発売）は、
なかなか渋い点をとらえていますよ。マジで。。
●武田徹『格差社会の行き着く果て』
～ 「フラット化」二重の意味
～ 弱者切捨ての詭弁
●アルビン・トフラー教授からの提言『新しい富は個人から生まれる』
～ 21世紀経済の中心は個人
●書評『ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代』
～ ”稼げる人”の条件が変わる
●投書『格差問題が日本を”壊す”』
～ 低条件に甘んじて働いている彼らの献身を汲み取っていない
二極化問題・格差社会・IT・フラット化・富の未来・ワーキングプアー・
ベンチャー・今と今後の社会・・・
⇒ これらにピンときた、２０代/３０代の若者は、まずは読みましょう！！
62:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/07/30 14:21:29
>>60
有効求人倍率みろよ
63:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/07/30 14:23:45
非正規増えて好景気と言ってんだよな＞有効求人倍率
64:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/07/31 19:59:41
大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。
全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０～３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。
これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。
キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。
監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
65:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/07/31 23:47:03
２００６年度（社）日本青年会議所 経済復興プラン（案）
URLﾘﾝｸ(www06.jaycee.or.jp)
66:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/07/31 23:56:06
とりあえず派遣禁止しろ
直接雇用にすれば賃金は上がる
一時的に企業の業績は低下するかもしれないが、やむをえない
67:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/01 09:08:21
オリックス会長=規制改革・民間開放推進会議議長=宮内義彦のプロフィールと発言
【宮内義彦】 出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
【村上ファンドの研究(2)見えぬ実態 増す影響力 M&Aと企業防衛特集】 2005年11月9日 読売新聞
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
【格差社会】「パート・派遣は無職よりマシ」…オリックス・宮内義彦会長★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差社会】 「倒れるまで働け」 過労死防止の法さえも、労働者でなく会社側に配慮★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差社会】縦並び社会の源流に迫る ブレーキなき規制緩和
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
68:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/01 09:11:38
66 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/06/29(木) 23:10:56
厚生労働省の労働政策審議会の委員（使用者代表）に奥谷禮子という人物が
いる。 こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。 労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」（もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ）を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。 民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。
【ザ・アール奥谷禮子 社長財界遊泳術の真骨頂】
URLﾘﾝｸ(www.e-themis.net)
ザ・アールの大株主はオリックス
69:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/01 11:01:17
また努力の足りない負け組の嫉妬か。
勝ち組を妬んでる暇があったら必死に努力して、
奥谷さんのような一流の人物になってみろよ。
70:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/01 18:01:34
原理的には派遣のほうが雇用が安定していなくてはいけない。
勤務地の事業所が倒産すれば直接雇用者は必ず失業するが派遣なら
派遣元企業が潰れるわけではないから同じスキルを生かせる別の派遣先
に横滑りしつつ雇用を継続できるはず。
まあ、派遣社員と派遣元企業の関係が正規常用雇用・正社員でないなら
絵に描いた餅になるわけだが。
71:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/01 19:25:09
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 第3次小泉改造内閣総務大臣）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 日本経団連会長 トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
72:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/02 08:54:46
努力した成功者の皆さんは
さすがに良い事を言うね。
彼らを妬む風潮は良くない。
73:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/14 06:38:30
あげとくか。
74:アポロン
06/08/14 06:58:16
「妬む風潮は良くない」
これは安全圏にいる人間の意見でしかない面がある。
人材派遣会社に危険重労働でこき使われ、一ヶ月汗だくで働いても
「手取り１２万円」のような派遣大衆は映画「サルの惑星のサル」
と同じような「心境、心理」であり、ためらうことなく人材派遣の
社長にマシンガンを乱射してもおかしくない。
75:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/14 11:03:53
派遣労働者 平均給与 ２０万６０００円
URLﾘﾝｸ(www.asyura2.com)
平均的 年金給付 月約２３万３０００円
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
谷垣禎一財務相は３日、２０１０年代半ばまでに消費税率を
２段階で最低１０％まで引き上げるとした政権構想
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
基礎年金の●国庫負担割合の引き上げに合わせるため。
年金払わなくても、団塊世代の年金給付を若年層も負担
76:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/14 11:30:12
本当に景気っていいのか？って思う。お金の発行上がってるのか？それがわかれば景気がいいのか悪いのかわかるんだが…どうなんろ
77:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/14 11:44:29
>>70
馬鹿？
派遣は基本契約を結んでおきつつ仕事与えないことも出来るんだよ
78:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/14 12:10:41
現在20歳代うけられる年金など (社会保障費) マイナス1400万円
URLﾘﾝｸ(www.iw-jp.com)
(日経新聞 2005/02/16 5 面)
現在、60歳以上の世代が生涯にわたり政府から受け取る受益額は、
総額で5647万円。
負担の総額が1.3億円程度にたいし、受益の総額は、2億円近くに
なります。現在、日本の60歳以上人口はおよそ3000万人。
1700兆円
という巨額が、政府から支給される
現在20歳代の世代の生涯負担額は1400万円。
過激な言い方をすれば、生涯にわたって国から搾取されるということになります。
79:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/14 22:09:45
文芸春秋編集長
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
80:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/15 00:56:07
文藝春秋編集長
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
81:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/15 05:06:18
>>11
そういう批判は、愛国政党を作ってから物を言え！！
売国政党は話にならん、国民を売り渡すんじゃない。
82:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/15 05:17:47
>>79
>「相続税はもっと累進的にかけ、
>金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
外国勢力が存在しない状況ならともかく、外国勢力が
虎視眈々と狙ってる状況じゃ、外国を利するだけなんだよな～
資金力のある指導者無しで、どうやって外国に対抗するんだよ。
こんな事やってるの、日本だけだぞ。相続税破棄しろよ。
83:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/15 10:25:28
派遣労働者 平均給与 ２０万６０００円
URLﾘﾝｸ(www.asyura2.com)
平均的 年金給付 月約２３万３０００円
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
84:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/17 01:44:38
文藝春秋編集長
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
85:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/17 10:08:10
ユダヤ権力の最終目標は、冷戦捏造では終わらない。最終戦争(第三次世界大戦）とその後の世界政府の樹立。人口調節。
ユダヤ権力による地球の完全支配。シナリオは全て出来上がっている。だが、シナリオ通りにはいかない。彼らの姦計は頓挫する。我々の手で阻止する。
仕事を辞めてまでﾕﾀﾞﾔの企みを防ごうと暗中模索してる人がここにもいます。
皆さんもぜひ共闘してください。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
ワールドフォーラム８月例会
ご案内
世界と日本を揺るがした２つの謀略・極悪犯罪事件
「９・１１事件」と「オウム事件」
－再度、事件は起こる可能性はあるのか？－
管沼 光弘 氏
昭和11年京都生まれ。1959年東京大学法学部卒業。公安調査庁に入庁
リチャード・コシミズ 氏
昭和３０年生まれ。1978年青山学院大学経済学部卒業。商社勤務を経て、2000年独立
URLﾘﾝｸ(worldforum.jp)
86:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 17:40:43
35歳以下の正社員の数が足りないと感じている企業が8割近くに上ることが、
日本経団連が23日発表した若年者雇用に関する調査で明らかになった。バブ
ル経済崩壊後に新卒採用を絞った多くの企業が、業績の回復・拡大基調の中
で若年層の人材不足に悩む現状が鮮明になった。
調査は6月、会員企業2149社の労務担当役員などを対象に実施、560社から
回答を得た。
35歳以下の正社員の雇用について聞いた質問では、「不足」（26.5％）、「やや
不足」（52.2％）と答える企業が合計で78.7％に上った。
雇用面の課題として「人材不足」を挙げる企業は40.3％と、1年前（26.3％）に
比べて急増した。中でも従業員500人以上の大企業や非製造業で不足感が高
まっているという。「雇用余剰と人材不足の両面」と回答した企業は55.3％。1年
前の66.9％に比べ減ったが、企業側と求職者との「雇用のミスマッチ」は依然残
っていると言えそうだ。
87:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 17:43:25
>>81
あるじゃん国民新党
面子の顔は悪人顔だけどな。
88:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 17:52:39
>>84
共産主義者？
戦後の擬似共産主義に洗脳されたおばかさん？
89:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 20:02:10
礼儀を知らずば鬼畜に劣る
貧乏人のみなさん！僕達は今まで間違っていました。お金持ちに負担をお願いするんだから僕達貧乏人は頭下げて必死にお金持ち様に誠心誠意感謝しなくてはいけなかった。みんなで反省しましょう。
90:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 20:05:22
>>89
って言うかどんどん金持ち優遇になってるじゃん。 金持ちはビル・ゲイツを見習わないといけない。
91:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 20:10:00
>>90
優遇ってことはない
金持ちのほうが高い税金払わされているんだから
92:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 20:12:01
その分、日本のインフラを使ってるんだから
しょうがねえんじゃね
93:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 21:07:27
派遣や期間工を使ってボロ儲けしている企業主は売国奴。
ただちにこの地上から滅せられなくてはならない
94:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 21:13:53
日本のニート・世界のフリーター―欧米の経験に学ぶ 白川 一郎
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
日本の若年失業率は九〇年代末から上昇し、二十年遅れで欧米並みの深刻な事態となった。
メディアはニートだフリーターだと騒がしいものの、政策対応は緒についたばかりである。
然るに欧米は、二十年以上にわたってこの問題に取り組んでいる。本書は、
英国のニューディール、ドイツのデュアルシステム、オランダのパート対策などの
成功例・失敗例を分析し、教訓を導き出す。
若年者雇用を精神論にしないできちんと政策提言をした点で非常に有益な本だ。
ヨーロッパ各国の非正社員比率はかなり高い。しかし、
正社員と非正社員の賃金格差は20～30％に止まっている。日本はそれが50％ほど。
95:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 21:25:21
>>93
滅さなくていいよ
そういう人身売買してる企業や
サラ金から税金をしこたま取ればいいだけ
何しろ空前の利益を上げているんだからｗ
96:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 22:20:38
627 名前: 名無しさん＠６周年 Mail: 投稿日: 2006/08/26(土) 20:01:49 ID: Oqe7ETt/0
sonyの工場は組み立てラインごとに
構内請け負いＡ社、Ｂ社、Ｃ社を競わせ
生産数を上げる。
ラインの生産技術に関する問題は、
技術系の派遣会社の人間に丸投げ。
管理職のsony社員は現場に顔も見せません。
706 名前: 627 Mail: 投稿日: 2006/08/26(土) 20:53:39 ID: Oqe7ETt/0
私のいたvaio組み立てラインは
日研○業と日○ケイテム。
たまたま２年ぐらいやめずに勤務していた
ライン工がリーダー、サブリーダーになる。
機種ごとに予定生産数達成で
ラインの人間は解雇。
夏モデル、冬モデルにあわせ、
素人を研修３日で、垂直立ち上げ。
２カ月後には解雇。その繰り返し。
97:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 22:22:11
2000年以降発覚したソニー製品の重大な不具合
2000/02/29 Liイオン2次電池 発熱で電池外装が変形 5万9000個
2000/03/29 LCDプロジェクター 天井から落下の恐れ 8470台
2000/05/10 携帯音楽プレーヤ やけどの恐れ、発熱で本体変形 1万1000台
2000/11/30 ノートパソコン OSリカバリ作業が中断 1万3000台
2001/07/04 携帯電話機 電池ショートで製品本体が発熱、変形 56万台
2001/09/10 業務用スピーカー 天井から落下(11Kg) 5530台
2002/11/05 車戴オーディオ機器 発煙、発火の恐れ 3万8000台
2003/04/15 デジタルカメラ 2次電池が急速に劣化 30万台
2003/04/17 ノートパソコン 異臭や火花、水蒸気が発生 2万台
2003/07/09 DVD+RW媒体 機器やディスクに損傷を与える 1万8000枚
2003/07/10 ノートパソコン 通信速度低下、電気ショックの恐れ 1万8000台
2003/07/29 テレビ 電源が切れる、煙や異臭 34万台
98:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 22:23:06
2003/09/12 携帯電話機 爆発、感電、火災の恐れ有り 35万台
2004/01/26 プラズマテレビ 電源回路の不具合で部品が破損 1万700台
2004/02/26 テレビデオ ブレーカーが落ちる、感電する危険性 2万4000台
2004/10/14 CDウォークマン 乾電池ケースが発熱、変形 86万60000台
2005/07/13 液晶テレビ ブレーカーが落ちる、感電する危険性 1万6000台
2005/09/14 PS2 ACアダプター 過熱、溶解の恐れ(家財焼失4件) 84万3000個
2005/09/29 液晶テレビ 電気用品安全法技術基準不適合 19万台
2005/10/03 全てのCCD搭載製品（デジカメ、ビデオカメラ、PDA等）
表示部に画像が出ない、撮影できない、画面が乱れる など 100機種以上
2006/08/10 ポータブルHDD データ破損 2005年9月・2006年1月発売の4機種
2006/08/15 リチウムイオン電池 加熱、発火の恐れ 410万個
※ 軽微な不具合や、ソニーが自責と認めない欠陥（PS2販売1年経過後の部品劣化続出、「それがPSPの仕様だ」など）は含みません。
99:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/26 22:41:40
このスレは保守せねば
100:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/27 06:52:15
28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」
バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」
【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
すべての始まりは“就職難”から 生活費に事欠く若年世代の不幸
Column 賃金格差は一目瞭然！ 正社員とフリーター時給比較
「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
Column 貧困層比率は先進国2位 OECDの警告と提言
Chart 正社員vs非正社員 人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
広がる“平成の女工哀史” 製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
101:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/27 07:33:47
>>92
そんなことはない
貧乏人のほうが生活保護などで利益を得ているよ
102:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/27 20:02:32
10年前の新卒の頃、企業からは門前払いだったもんなぁ。
新卒で募集しておいて「職務経験が必要」だと笑いながら、
しかも私をバカにしながら言われたときにはハァ？だったよ。
あの時私を門前払いした企業、全部潰れてオケ
あと、面接でバカにしまくったあげく落とした企業も潰れてオケ
もう潰れてる企業もあるだろうけどなｗ
今更「正社員がいない」と泣いても遅いんだよｗ
新人を育てる気力のない企業なんてとっとと潰れちまえ。
103:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 01:44:39
>>101
貧乏人乙
104:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 04:27:32
★小泉政治の５年間で一気に右傾化が進行
★報われない境遇に対する鬱憤やイラ立ちのハケ口としての歪んだ愛国主義
なぜ、世相がここまで右傾化してしまったのか。答えは明らかだ。
小泉政権の５年間で「格差社会」と「将来不安」が、想像以上に強まってしまったためだ。
国民の多くが社会に希望を持てず、将来に対して不安を感じている。
自信を失った国民が「強い国」を求めることは、よくあることだ。
「小泉は、日本を努力しても報われない国にしてしまった。
若いフリ―タ―やニ―トは、誇りを持てず、アイデンティティ―を失っている。
その裏返しが、ナショナリズムの台頭でしょう。
国が強くなれば『私は日本人だ』というだけで、誇りやプライドを持てると錯覚しているのではないか。
報われない境遇に対する鬱憤やイラ立ちのハケ口として
『中国や韓国がガタガタ言うなら戦争してやっつけてしまえ！』
という歪んだ愛国心につながっている面もあるでしょう」(法大教授・五十嵐仁氏＝政治学)
ベストセラ―の「下流社会」によると、
団塊ジュニア世代のなかの下流層の政党支持は、自民支持者が１８・８％で、社民、共産に対してはゼロ％だという。
弱者ほど、弱者に冷たい保守的な政治を求めている。
小泉が「総中流社会」をぶっ壊した結果が、世相の右傾化、保守化をもたらしたのは間違いない。
ゲンダイ ２００６年８月９日
105:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 11:49:40
平成１８年度版「労働経済白書」(日刊ゲンダイ 2006年08月13日)
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
２０代 年収１５０万円未満 ２１．５％(５人に１人以上)
古い世代 土建バラマキによる雇用対策―→借金８００兆円
若年層 雇用対策―――――→なし
106:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 11:59:55
>>101
そう思うなら、お前も生活保護受ければいいじゃん。ｗ
107:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:01:36
>>106
はぁ？
人間として恥ずかしいことだと思わないの？
生活保護だよ！！
108:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:02:32
>弱者ほど、弱者に冷たい保守的な政治を求めている。
見事に分断されてんな。
109:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:08:01
ルンペン-プロレタリアート という奴さ
110:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:14:44
>>107
はぁ～？
人間として恥ずかしい奴
国の中枢に沢山いるじゃん？
仕方なく生活保護受けている人の方が大多数なんだから
不正受給してる奴らを叩く方向に持っていけよ。
111:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:19:00
約２７兆円にのぼる保健医療費のうち約３割は不正請求
URLﾘﾝｸ(www.hh.iij4u.or.jp)
２年間で不正請求 ２０億円
安田基隆院長（７７歳）が実質的に経営する安田系列３病院に対して、診療報酬の不正請求
112:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:22:42
ワーキングプアになるような社会では、
働かずに取り締まられるまで金がもらえる
不正受給をやったほうが得と思うのも無理の無い話だ。
113:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:30:36
>>112
いや、だからそんな人達ばっかりじゃないんだけどな。
もちろんそういう人たちがいることは知っているけど。
多分、生活保護の条件をきつくしたら生き残るのは
不正受給者の方だろうな。
まー確かに働くよりも生活保護の方が沢山もらえることがある
と言うのは異常だが、異常なのは給与の方なんだけどな。
114:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:38:32
働きたくて仕方ないって人種と、寝て暮らせるなら働かないに越したことは無い
って人種と日本には混在している。画一的な「良い生活」論が虚しくなる原因。
115:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 12:45:07
>>114
働いた分だけ得する社会にすればいい。
不正受給者も金額を据え置きにされれば、
生活の底上げをするには
働くしかないと気づくことだろう。
116:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 13:04:52
>>114
おまっ
世界のほとんどの国は
＞寝て暮らせるなら働かないに越したことは無いって人種
ばかりだぞ、めー覚ませよ。
117:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 15:59:42
自分がそうだからって、「世界中みんな同じ」と決め付けるなよ ｗ
118:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 16:03:17
>>110
なんで仕方ないの？
若くて病気でもないのに受けてる奴大阪にはたくさんいるよ
119:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/08/28 16:16:07
また大阪か。
120:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/03 09:43:58
■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■
精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。
なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。
これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。
URLﾘﾝｸ(www.yukan-fuji.com)
121:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/03 13:45:37
相続税は国民年金の財源にふさわしい税金である。
課税最低限を引き下げて税率も７０％に引き上げ増収を図るべきである。
122:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/20 08:07:35
企業が生み出す付加価値が労働者にどれだけ回ったかを示す「労働分配率」が中小企業で
上昇している。原油高などで収益が圧迫されるなか、人材不足に伴う賃金引き上げが必要にな
っていることが背景。労働生産性の向上などで分配率が低下している大企業とは対照的で、中
でもサービスなど非製造業の分配率上昇が目立つ。
123:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/20 14:39:52
安倍新政権が実行するであろう政策は、日本「軍」が、米英シオニストイスラエルの軍隊と共に、
全イスラム世界との戦争に参戦出来るようにすることである。来るべき、安倍新政権が、
イラン大統領にひとしい、など。なにをこのひとたちは妄想して居るのであろうか。
米国（イルミナティサタニスト世界権力）が小泉のあとの日本政権に要求するものは、
日本人の「血」（とりあえずは、一般民間人も含まれる日本『軍』の兵隊の血）、以外の何者でもない。
もちろんこの要求を次の自民党政権が実行しようとするとき。或る程度の日本人の抵抗は生じるであろう。
それに対しては、国家権力（米国＝イルミナティの走狗）の弾圧体制の圧倒的、全面的強化、あるのみ。
この権力の弾圧体制の中には、八月十五日、山形県鶴岡市の加藤紘一代議士の実家と事務所に
放火全焼せしめた「右翼」のテロの強化、が含まれるであろう。
この米国（イルミナティ）の要求に逆らうものに対しては、
マスコミによる中傷誹謗、警察、右翼のテロ、スキャンダル、
などを含む、圧倒的弾圧が加えられるであろう。
要するに、米国（イルミナティ）占領軍の武力が、種々のかたちで発動されるのである。
日本人の敵は、米国（イルミナティサタニスト世界権力）であることに気付くべき時である。
＜脅迫電話＞田中真紀子議員に相次ぐ 脅迫事件として捜査
田中真紀子衆院議員（無所属）の東京都文京区内の自宅などに同一人物とみられる男から脅迫電話が相次いでいることが分かった。
田中議員は被害届を出しており、警視庁大塚署が脅迫事件として捜査している。
調べでは、電話は最近では今月９日午前あり、「おまえの口を金属バットで殴って叩きつぶしてやる」などと自宅の留守番電話の
録音テープに吹き込まれていた。関西なまりのある声で、以前から自宅と事務所に同じ男からと
見られる脅迫電話があったという。田中議員は９日、被害届を提出した。
（毎日新聞） - 9月20日13時21分更新
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
124:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/20 15:03:38
「仕事がなかったら農業をやればいいじゃないか？」
こんな事を言うバカがいるけど
農業をドキュンでも出来る単純労働で家庭菜園と
勘違いしている連中が多いのには驚くよ。
研修をしても「農業」をするのには無理だろう。
125:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/22 01:23:27
◆雇用増１年で７９万人 ９割以上が非正社員
２５～３４歳、氷河期世代で顕著
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
◆＜厚労省調査＞企業の３分の１ 若年者の正社員雇用せず
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
◆非正社員増加が背景…日本の貧困世帯率ワースト２
URLﾘﾝｸ(job.yomiuri.co.jp)
◆年収１５０万円時代 ２０代 年収１５０万円未満 ２１．５％
～病気になったらいっかんの終わり～
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
◆「年長フリーター」滞留 ３５～４４歳増加 「請負」甘受目立つ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
◆「年長フリーターの固定化、社会負担増」 労働経済白書
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
◆人材派遣会社などから自民党議員への裏献金約一億二千万円 03年3月
URLﾘﾝｸ(www.pressnet.or.jp)
◆30代前半女性、「親と同居」３分の１、30代前半男性は45.4％
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
◆＜自殺者＞８年連続で３万人超える ２０～３０代で増加
URLﾘﾝｸ(www.asyura.com)
◆心の病、３０代社員に急増 企業６割で「最多の世代」
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
◆35歳以下の正社員不足」企業８割近くに--経団連調査
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
◆厚労省、年齢別求人倍率の計算方法を変更--７月分から
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
≪現状でさえ、有効求人倍率に派遣など非正規を含めているというのに、
今度は数字そのものを偽装---クロクロがいいでしょ≫
126:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/22 03:26:12
◆縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
◆天下り先へ、国費支払い６兆円超…延べ１０７８法人
URLﾘﾝｸ(yuuzen.blog.ocn.ne.jp)
◆＜賃金格差＞正社員とパート、是正で裁判闘争も 連合会長
URLﾘﾝｸ(koukyoubunnewsclip.blog56.fc2.com)
◆フリーターの正規採用、８８％が消極的…経団連調査
URLﾘﾝｸ(kakitubata.blog.bai.ne.jp)
◆フリーター・２５～３４歳の"就職氷河期"の若者救え」「結婚など夢のまた夢]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
127:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/22 11:03:35
09月22日（金）19:30 ＮＨＫ総合 特報首都圏
“非正規社員”の闘い ～就職氷河期世代は今～
３０歳を超えてもフリーターを続ける人たちの今後の働き方がクローズアップ
されている。
バブル崩壊後、就職氷河期に突き当たり、正社員になることができなかったり、
不景気のなかでリストラされ、その後はフリーター やアルバイトなどの
非正規雇用として働き続けてきた人たち。景気が回復しても正社員の採用は
新卒者が中心で、厳しい状況は変わっていない。こうした年代がこのまま安定
した職につけなければ、 経済的な格差が将来にわたり固定化するのではないか
と懸念されている。番組では、年長フリーターの実態や正社員への支援の動き
を取材し、今何が求められているのかを探る。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
NHK 御中、
Nスペの『ワーキングプアー』特集の再放送（出来れば続編版）をヨロシク！！
128:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/22 12:43:38
>>124
まずは新規参入に対する障壁をなくさないとな
129:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/30 08:44:31
打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！
一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。
■ 城繁幸 （元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？ 年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円
・若者はなぜ３年で辞めるのか？ ・やる気を失った30代社員たち ・若者にツケを回す国
・年功序列の光と影 ・日本人はなぜ年功序列を好むのか？ ・働く理由を取り戻す
■ 橘木俊詔 （京都大学大学院教授）
『格差社会 何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円
・格差の現状を検証する ・平等神話崩壊の要因を探る ・格差が進行する中で
・格差社会のゆくえを考える ・格差社会への処方箋
■ 山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会 「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円
・格差の現代的特徴 ・新たな平等社会を目指して
・仕事格差 フリーター社会のゆくえ
・結婚格差 結婚難に至る男の事情、女の本音
・家族格差 家族の形が変わり、新しい格差を生む
・教育格差 希望格差社会とやる気の喪失
130:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/09/30 09:14:35
日本の大企業が、今、危機に瀕している。トヨタ自動車のリコール、
ソニーの不良乾電池など確実に、企業力が低下している。
その原因は、派遣社員の増加、定年制の廃止、退職金制度の廃止な
どで、従業員のモラル低下が原因と思われる、今一度、日本古来の
美しい制度を見直し、世界に誇れる日本の技術力を取り戻そう。
131:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/02 02:35:53
派遣やバイトが一所懸命にものづくりするわけないもんな。
誰がそんな契約内容で頑張るものか。
日本人はもともと御恩と奉公の関係が向いているはず。
御恩＝終身、正規雇用、奉公＝一所懸命働く
という関係を企業側が崩したのだから、奉公しようなんて
気持ちもなくなる。これは自明。当たり前のことである。
マニュアル通りにやるかもしれないが、それ以上のことは
まったくやらないだろう。それが当然。工程の欠陥に気づいても
派遣やバイトがそれを指摘するはずもなし。余計なことを
言っても面倒になるだけ。
132:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/02 03:48:05
国民は派遣労働なんて認めていないもんな。
133:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/17 22:26:41
age
134:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 09:23:43
>>130
そりゃ派遣社員からしたら例えばシャープあたりが欠陥品連発して
会社がつぶれても日本にシャープの作った工場とかがある限り
それを松下とかが買収したら工場自体は残って雇用自体それほど
変わらんもんな。
派遣社員からしたら働く企業がシャープであろうが松下であろうが
まったくどうでもいいことなんだし。
コンビニのバイトが自分の働いてるコンビニつぶれても
まったく困らないのと同レベル。
135:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 09:56:48
どんどん日本人は自滅へ・・・
136:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 11:23:34
そりゃ極端にいえば1人分の給料を半分にして2人に払えば
雇用は増えるわな
それで失業率が改善って・・子供だましもいいところだろ
137:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 12:12:17
ユダヤ権力の最終目標は、冷戦捏造では終わらない。最終戦争(第三次世界大戦）とその後の世界政府の樹立。人口調節。
ユダヤ権力による地球の完全支配。シナリオは全て出来上がっている。だが、シナリオ通りにはいかない。彼らの姦計は頓挫する。我々の手で阻止する。
仕事を辞めてまでﾕﾀﾞﾔの企みを防ごうと暗中模索してる人がここにもいます。
皆さんもぜひ共闘してください。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
ワールドフォーラム８月例会
ご案内
世界と日本を揺るがした２つの謀略・極悪犯罪事件
「９・１１事件」と「オウム事件」
－再度、事件は起こる可能性はあるのか？－
管沼 光弘 氏
昭和11年京都生まれ。1959年東京大学法学部卒業。公安調査庁に入庁
リチャード・コシミズ 氏
昭和３０年生まれ。1978年青山学院大学経済学部卒業。商社勤務を経て、2000年独立
URLﾘﾝｸ(worldforum.jp)
ﾕﾀﾞﾔは欲が深過ぎる
穀物メジャー 石油メジャー 金融マフィア
↓ ↓ ↓
世界を縦横無尽に蹂躙し貪り食う ←←← 世界経済フォーラム(ビルダーバーグ会議・日欧米三極委員会・外交問題評議会)
日米破綻→→中国が超大国になる。 ←←←(中央情報局から技術が好きなだけ運ばれてくるアルよ) [参照]次の超大国は中国だとロックフェラーが決めた
138:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:09:16
非正規雇用ばかり増えるのは正規雇用者が過剰に保護されている
からである。解雇規制を廃止し、正規雇用者への保護を改める事が
必要である。
139:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:21:41
アホか。使い捨てが増えるだけだ。
140:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:22:08
じゃあ、正規雇用は最長15年まで、と規制しよう。
それを過ぎたらいつ切っても良いことにすれば
141:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:29:04
15年経ったら切られるだけ。
それに将来不安で誰も消費しなくなる。
142:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:30:07
>>140
韓国で定年４５歳（だったか）になって問題化してると思ったが。
143:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:41:08
>>141
優秀な奴でも一生に3回以上就職試験を受ける。
その分、感覚的な平等感がうまれる。
幾らなんでも、一生分の生活費を15年で手に入
れるのは厳しいものな凡人には。
144:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:43:40
感覚的な平等感で飯は食えん。
145:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/18 19:45:26
採用されなきゃ意味ないんだが。
146:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/19 02:08:04
問題は、正規雇用より、給料の下方硬直のほうだろな。
ただ、リストラだとかの「英断」で、経営者の成績アップ、資本家への利潤
配当は許されべきでないだろう。
むしろリストラで企業を救ったのなら、そのパーセント減給するべき。
そんな会社から転職するとかいう経営者や資本家の方々のためには、
「どこいっても同じ条件です」と法律で定めておくべき。
雇用リスクとともに資本家や経営者への配当分も減ってくれれば、
企業の競争力そのものは助かるわけだからね（笑）
147:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/19 12:40:01
>>145
つ [生活保護費]
148:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/19 13:40:34
>>146
同意
よくテレビなんかで大企業なんかを経営再建した
やり手経営者とかもてはやされてるけど
結局は経営する上で最もコストのかかる人件費を切って成功してるからね・・
そりゃ人件費削れば経営もうまくいくよ。
昔と違って今は人件費の安い国と価格競争しなきゃなんないからね・・
もう無理だ。
正社員も高給もらえてもサビ残で地獄のとこ多いみたいだからね。
149:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/19 15:15:44
高給もらえてもサビ残じゃあ消費する時間がないね。
150:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/19 22:39:55
給料をサビ残分で割れば、バイト並ってこともある。
給料でないから、サービスなんですってば。
151:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/20 12:35:18
収入を、サビ残含めた拘束時間で割って「実質時給」を計算すると各都道府県内の
最低賃金を下回るようなカワイソーなひと、このスレにいる？
いたら笑ってあげる。
152:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/23 17:54:54
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
153:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/31 21:27:35
不本意でアルバイトや非正社員で働く事なんて、止めよう！
給与も待遇も、需給バランスで決まるから、
アルバイトや非正社員で働く人が減少すれば、おのずと改善される。
安い報酬で働く人が多いから、企業は一向に改善しようとしない。
154:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/31 21:30:12
>>153
働かないと食えないよ。
いっそのこと政府が全家庭に自給自足できるだけの土地を支給して、
固定資産税も非課税にしたらどうだ？
155:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/31 21:36:10
>>148その代表例がジャック・ウェルチ
156:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/22 22:54:38
大手工場で労働する非正社員の諸君へ
職場で集団賃金ストを実施しろ。
マスコミを動かせ！世論を味方に付けろ！
君達がトリガーを作れば、俺達も全面応援する。
同じ人間、社会の構造を一緒に打破しよう！
157:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/22 22:58:46
ジャック・ウェルチは株主から大絶賛される
従業員からは糞呼ばわりされる
158:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 09:53:18
相続税は緩和して、 努力して築いた財産や先祖から受け継いだ家は子孫に受け継がせるようにしなくてはならない
私有財産を尊重しないと、資本主義は駄目になってしまう。
庶民は先祖から受け継いだ遺産で家族や親族の仲で困っている人を助けたり、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
資産が蓄積されて豊かな国になるのが望ましい。
相 続 税 の 借 金 を 苦 に 自 殺 し て い っ た 無 数 の 霊 魂 が
そ の う ち 人 の 家 産 を 奪 う 貧 乏 人 を 呪 う の で は な い か
も の を 祖 末 に し て は い け ま せ ん
こ こ ろ を 祖 末 に し て は い け ま せ ん
お 金 を 略 奪 し て は い け ま せ ん
相 続 税 す な わ ち 家 産 没 収 制 度 は 廃 止 す べ き で す
159:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:05:48
一部大企業には派遣から正規への採用が見られるが、人材を育成しなかったツケは
じわっと効いてくるぞ、国際競争力なんて何の話だ？みたいな世の中がやってくる
160:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:13:23
いろいろ転職したが会社の上の人間は自分らの居る時だけ良ければいいと
自分の位置づけだけ考える奴ら（今でいう団塊～50代くらい）がい多いから
会社の将来の存続なんて屁の河童だからね。
161:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:17:37
自民が派遣雇用をまねいたんだよね
162:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:22:10
労働組合と左派政党の復権が必要だ。
163:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:23:57
1000兆円の赤字を造るバカ政府にも同じことが言えるね。
いまの自分らが良ければ将来のこと何か知るかよ。
みたいな自己中心的な国家運営。
164:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:26:15
>>160
> 自分の位置づけだけ考える奴ら（今でいう団塊～50代くらい）がい多いから
> 会社の将来の存続なんて屁の河童だからね。
間違いない、国民性かな。
頭が悪いのかもしれない、物を作るのと将来を考えるのは脳を使う部分が違うんだろう。
165:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:30:39
とにかく政治が政策を転換するのが遅い。
派遣雇用を緩めたのは仕方ないとしても、行き過ぎてからワープアが問題だとか言い出すし。
去年は郵政改革で今年は教育改革？ハァ？もっと先にやることあるだろう。
166:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:34:11
そしてその考え方は若い奴らにも伝染して自分の位置付けだけ考える
無能な人間ばかりが会社に生き残り、骨のある人間は去ることになる。
日本の会社は要領のいい無能な人間が溢れて国際競争力が低下する
一方となる。
167:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:36:05
アメリカは優秀な経営者、日本は優秀な派遣社員
168:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:42:46
会社を良くする能力を持った人間
と
会社に居続ける・出世する能力を持った人間
がイコールではないんだよな・・・
で、これは教師等公務員でも政治家の世界でも共通で。
169:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 21:19:02
経歴が無のでどこの会社も正社員では雇ってもらえない。
工場に派遣されて機械的な仕事で、時給１０００円を稼ぐ日々。
希望も無く、ただ、生きる為だけの日々。
もし、病気でもしたら、たぶん人生の終わり。
今度生まれて来る時は、この社会だけには生まれたく無いと思う。
170:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/02 11:34:08
東京工業大学
07年3月卒業 電気系5専攻 修士課程148名内定先
10 ソニー
09 日立製作所 NEC
08 東芝
06 富士通
05 三菱電機 松下電器 シャープ NTTデータ キヤノン 野村総合研究所
-----------------------------------------------------------------------------
↑ここで72人 専攻半数が上記の企業へ就職
-----------------------------------------------------------------------------
03 特許庁 NTTコミュニケーションズ
02 NTT持株 沖電気 ファナック 横河電機 EMCジャパン 富士フイルム リコー トヨタ自動車
本田技研 旭硝子 NTTドコモ KDDI NTT東日本 東京電力 モルガンスタンレー証券
01 経済産業省 総務省 東芝三菱電機産業システム 富士電機アドバンストテクノロジー
住友電工 豊田自動織機 ルネサステクノロジ 川崎マイクロエレクトロニクス
東洋電機製造 ACテクノロジーズ アドバンテスト Google
インターネットセキュリティシステムズ サイボウズ コーエー ピーシーワークス
富士ゼロックス オリンパス デンソー スズキ 豊田中央研究所 NEC通信システム
NHK 日本テレビ 九州電力 東京ガス JR東日本 JR東海 日本航空 全日空
三菱東京UFJ銀行 みずほ証券 ミューレックスアジア クラリオン 凸版印刷
飯野海運 構造計画研究所 D&Mホールディングス
就職氷河期って何ですか？
これでも推薦余りまくりなので競争なんてありませんｗｗｗｗ
171:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/02 12:49:19
減らしすぎた反動だな、ここ2-3年の新卒はラッキーだ
25-30歳くらいのフリーターにも優秀な人材はゴロゴロしてるはずだが
企業の考え方が変わらないから採用は厳しいな。
172:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/04 15:59:00
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）
『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』
あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落
「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日
グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者 ・製造業 ・コールセンター ・旅行代理店
・秘書 ・会計士 ・プログラマー
ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる
どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法
これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師 ・教師 ・インターネット企業 ・PRコンサルタント
キーマンに聞く職種別サバイバル法
173:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/04 16:13:02
派遣のお陰で高給取れたんだから
仕方無いべ
底辺が足りなくなったら 上から作るしかないだろ
174:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/04 17:23:23
ＴＯＹＯＴＡ奥田は勤労者の給料絞った挙句、「なんで国内販売が伸びないのかわからない」って
ほざいてた糞馬鹿だぞｗｗｗｗｗ
こいつ、ほんとに経済についてはど素人だわ
175:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/13 23:04:01
派遣労働の拡大を押し進め、格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
176:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/13 23:05:28
週休３日制・残業禁止が格差社会から国民を救う
177:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/13 23:38:08
>>169
なんか趣味を見つけたらいいんじゃない？
仕事中心の生活だとつらいよ。
仕事以外で没頭できるものがあるとかなり違うと思うよ。
ありきたりだけど読書でも何でもいい。人に迷惑を掛けなければ。
178:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 00:35:24
倒奥
179:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 14:36:23
■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■
労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。
厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。
制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。
同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。
東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞、よくぞ報道した！！
180:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 14:43:25
連合はメーデの歌を歌って生き残れ！ 経団連は死ね！
181:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 14:54:16
一応はっとく
【政治】 "ホワイトカラー・エグゼンプションに反対" 民主党、残業代の割増率引き上げ提案★７
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
182:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 15:28:52
馬鹿っ、それやっちまったらフリタと社員の格差が余計に開くぞ
183:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/17 17:55:49
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者
厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする
方向で最終調整に入る。
経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を
絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、
導入の見送りを決めた。
労働時間規制の適用除外制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）
は、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）が年内の最終報告を目指し、
導入の是非を審議中。
労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を
一部緩和し、時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。
184:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/17 22:11:25
>>136
同意。そこが本質だね。
185:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/17 22:20:04
9割は異常だね。
186:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/18 00:01:10
>>136
ワークシェアリングってやつだな。実際には給料を三分の一にして２人雇い
一人分の給料ｳﾏｰが実態かと。
187:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/18 12:14:12
馬鹿だなオマエら。
NHKのニュースやWBSを観てないの？
空前の好景気による人手不足で、
派遣を正社員登用する企業が増えてるんだよ。
そんな風に再チャレンジ可能な社会を実現してくれた
小泉さんや安倍さんへの感謝の気持ちを忘れるなよ。
188:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/01/07 01:59:32
さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。 労働者にとってとても頼りになる存在！ ↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
―偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
―なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
―見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）
189:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/02/15 01:40:18
貧民主主義革命を！
貧民中心の経済政策！
累進課税強化最大９０％
相続税１００％
法人税７０％
190:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/02/16 02:09:12
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
191:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/02/16 04:03:05
つまり人間で言えばリストラした企業は手足を切り取った人姿
そして非正社員は取り外しできる性能の良い義足や義手・・・
192:虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc
07/02/28 15:54:00
●超越論（0→1）
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●非超越論にまつわる3つの難問
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●超越論と非超越論
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●行為の切断
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●何が攻撃に該当するか
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●受け手の問題
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●いじめと原因
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●共生志向の欺瞞
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●対象選択の恣意性
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●楽な方へ
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。
193:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/02 11:01:59
■『 若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか 企業の”ウソ”を見破る技術 』
渡邉正裕（MyNewsJapan代表取締役）東洋経済新報社、2007年3月8日
仕事指標で選ぶ
・転職力が身につくか ・やりたい仕事ができるか ・社員定着率は高いか
・英語力を高められるか
生活指標で選ぶ
・働く時間に納得できるか ・社員の人柄は自分に合っているか
・社内の人間関係心地よいか ・女性は活用されているか
対価指標で選ぶ
・報酬水準は高いか ・福利厚生は手厚いか ・評価に納得性はあるか ・雇用は安定しているか
::::::
下手な本よりも、人材紹介業界の研修テキストには、ぴったりｗｗ。
この本で予習し、新卒時の就職活動に望めるゆとり世代がうらやましい。
何故、団塊の親世代と対立するのだろうか？ 昔聞いた親戚のオジさんのつぶやきや、
同窓会で小耳にはさむ畑違いの業界へ進んだ悪友が発する言葉の意味が、これを読むと
なーるほどそうかと、体系的に分かります。（厳密性はともかく、マトリクスチャートがイイ！！）
雇用流動化時代（転職活動日常化/キャリアチェンジが当たり前）の今、これは、
２ちゃんねらーの若者にとって、必読の書籍です。
194:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/07 22:32:27
正規雇用なら結婚２．４倍＝夫の育児参加で子供増－厚労省調査
正規雇用で仕事をしている男性の結婚率は、アルバイトなど非正規雇用の男性に比べ２．４倍に上り、雇用形態で差が生じていることが、厚生労働省が７日公表した「２１世紀成年者縦断調査」で分かった。
夫の育児参加や、職場に育児休業制度がある夫婦ほど、子供が生まれていることも判明した。
少子化対策の基礎資料を得るため、２００２年１０月末に２０－３４歳だった人を毎年追跡。４回目の今回は０５年１１月に実施し、約１万９０００人の回答を分析した。
調査によると、０２年に独身だった男性は、正規雇用者の１５．２％が０５年までの３年間に結婚した。一方、非正規雇用者は６．３％、無職は４．４％だった。
女性は、正規雇用者の１６．８％が３年間に結婚。非正規雇用者は１４．９％、無職は１５．６％で、男性ほど差は見られなかった。
一方、既に子供が１人いる夫婦は、夫の休日の家事・育児時間が８時間以上の場合、過去３年間で５６．０％に第２子が誕生。一方、家事・育児時間が「なし」の場合は２１．１％だった。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
195:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/09 19:29:39
>日本経団連など経営者団体は、
>検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。
★職場健診でも腹囲測定を メタボリック症候群に対応
厚生労働省の検討会は６日、生活習慣病の危険性が高まるメタボリック症候群
（内臓脂肪症候群）の検査のため、職場で実施する定期健康診断に腹囲（へそ回り）の
測定を加えるべきだとする報告書をまとめた。
報告書を踏まえ、厚労相の諮問機関、労働政策審議会分科会に諮る方針。
来年４月からの導入を目指すが、日本経団連など経営者団体は、
検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。
高齢者医療確保法が来年４月から、４０－７４歳を対象に腹囲測定を含む
新しい健診を実施するよう健康保険運営者に義務付けたことに合わせ、
労働安全衛生法に基づく職場健診の検査項目も見直すことになった。
報告書は「腹囲を把握することは、脳・心臓疾患を予防する観点から、
労働安全衛生上必要なもの」と指摘。測定については対象者の協力を得やすいように、
自己申告や着衣のままの測定など運用を柔軟にすることが望ましいとした。
共同通信 URLﾘﾝｸ(www.kyoto-np.co.jp)
>日本経団連など経営者団体は、
>検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。
わが国の経団連って素晴らしいですね。
196:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/09 23:28:48
「労働契約法」への緊急アンケート 実施中
「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能
与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。
アンケートは、
URLﾘﾝｸ(www.supreme.co.jp)
197:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/09 23:33:26
小泉、竹中、安倍、売国政策の近未来予想
韓国は在韓米軍の撤退を要求してる、統帥権を韓国軍に返還する予定である、
当初は2012年の予定であったが、ブッシュ政権の提案で2009年に前倒しされている、
在韓米軍が撤退した後、北朝鮮 核の脅威で南北統一朝鮮国家となる予定です。
南北統一朝鮮国家金日正体制を嫌った韓国人、北朝鮮人（ユダ金融資本の手先）
は日本に戦争難民等で流入してくる予定です日本政府も受け入れを容認するでしょう、
現在日本の有力企業の株は小泉、竹中、の売国政策でユダ金融資本に買い占められ
ており今後三角合併等で経営権はユダ金融資本に委譲されます
その会社に流入してきた韓国人、北朝鮮人（ユダ金融資本の手先）
が多数正社員及び幹部で採用される事でしょう、
日本人は当然派遣、バイト社員でしか採用されません・・・・・だめだこりゃ
URLﾘﾝｸ(video.google.com)
URLﾘﾝｸ(richardkoshimizu.at.webry.info)
URLﾘﾝｸ(richardkoshimizu.at.webry.info)
198:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/24 13:32:40
■ 『 少子社会日本 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 岩波新書
・日本の少子化は、いま ・家族の理想と現実 ・少子化の原因を探るにあたって
・生活期待と収入の見通し ・少子化はなぜ始まったのか なぜ深刻化したのか
・恋愛結婚の消長 ・少子化対策は可能か
:::書評:::
ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？
大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。
むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。
199:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/24 21:36:57
>>174
そういうのを見ると
昔の経営者が次世代を育ててこなかったから
こんな経営者が出てくるんだよな？
200:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/25 21:02:39
319 名前： 今日の所感 投稿日： 2007/04/24(火) 08:08:38 ID:MmpAvyVD
うちの前に、枯れた草花があって昨年全滅しました。
しかし、あきらめず根気よく冬の間水を毎日あげ続けたら
今年の春に新芽が出て、今は綺麗な葉っぱと花が物の
見事に再生してます。驚きと喜びに溢れます。
植物ですら手塩に育てたら期待にこたえてくれるんだから
ましてや人間なんてどうでもなるね。育て方ひとつで。
企業は人なり。シャ-プはこの原則を忘れている。
人を金や物みたいな物扱いしている。そういう連中が
よく発する言葉
「おまえの代わりはいくらでもいる」
こういう言葉を至るとこで聞いた。人をきちんと育てる
ことが企業の繁栄につながり、それが社会へ貢献するのに．．．．．
こういうのは奇麗事ではなく、創業者と言われる人の頭の中には
こういうきちんとした人を育てる理念があって、その結果競争に
勝ち抜き企業を繁栄させ大きくした。
闇将軍と羊君タックルでその理念はもはやぶっ壊れ、社員はもう
「金さえもらえればいいや」
という状態。この会社の未来は．．．．．．
社長も大変だよね。尻拭いが。
201:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/12 08:24:36
週刊東洋経済 2007年5月19日特大号（2007年5月14日発売）／特別定価670円（税込）
★ あなたの給料は激変する！ 未来時給 URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
大図解 世界の賃金・日本の賃金 21職種を初めて世界比較！
職業別の世界時給番付 11職種でトップ3の日本
COLUMN 世界各国の時給ランキング ノルウェーでは教師が上位に
日本人2156万人 35業界83職種を総まくり
40歳時給ランキング 弁護士より高い企業が続々！
あこがれのあの職業、いつまで高給が続くのか
パイロット／キャビンアテンダント／アナウンサー／テレビ番組プロデューサー／銀行員・証券マン
士（サムライ）業にも広がる格差、将来有望な資格は？
医師／会計士／一級建築士／弁護士／不動産鑑定士
COLUMN 都道府県別、同年代内格差 年々広がっていく給与格差
専門職にも構造変化、未来時給は上昇傾向
薬剤師／獣医師／塾講師／幼稚園教諭／ホームヘルパー／美容師
COLUMN 「夜のオンナ」の稼ぎはどれくらいか？ 人に言えないお仕事の時給
フラット化の波にさらされる先兵たち システムエンジニア／BPO／アニメーター
COLUMN 日本の比ではない！ インドの格差社会 IT産業にもカーストの縛り
ルポ 中国ホワイト層も賃金急上昇
派遣の時給は年々低落、ダマシに近い募集広告
「お礼」であり「雇用」でない、蔓延する「謝金雇用」の実態
ノンキャリアと地方公務員に集中する給与改革のシワ寄せ
最新版！ 生涯給料ランキング業種別上位1020社
202:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/17 07:11:15
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
203:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 11:43:44
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
204:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 13:03:43
新しい制度にするってのは？
基礎年金は６５歳以上の人全員もらえる。
財源は消費税を主体とする。
どんな貧乏人でも消費税は払う、所得に応じて負担ともいえる。
転職、失業、主婦・・・とか関係ない。
ホームレス対策にもなる。高齢で道端に転がってるのは迷惑だろ。
絶対貰えるので、老後が安心。将来への備えより消費にまわる。
社保庁がいらない。
基礎年金の上に積み立てる年金を作る。
財源は所得税や法人税など。
社保庁いらないだろ。
所得税をポイントに置き換えると転職や自営など働き方に無関係。
少々の脱税の動機が減る。貰える年金に響くだけだから。
税金に関する個人番号の厳格な管理が必要。
税で一括なので、社保庁やその他の事務コストとしての公務員がいらなくなる。
税金の無駄を省ける。
フリーター、正社員、公務員、社長とかの区別がなくなるので、個人の働き方、企業の雇用の仕方で老後の心配が減る。
税金を払えるようにがんばる仕組みも必要。
雇用保険や健康保険も、同じようにすることで、無駄な公務員事務つまり税金が減る。
それに、未加入問題とかがなくなる。
それをどうにかするとかいう事にも税金が使われてる、公務員の人件費として。
ポイント制の積み立て部分の年金は、ポイントに応じた年金になるので、加入期間はない。
法人税など個人の積み立て以外が、基礎にも積み立てにもあるので、加入期間は長いほうが得となる。
205:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 13:24:57
>>204
_,, ､､ .. _
,. '" ｀`` ‐-,
／ ／,~､``' ヽ
/ 〈 ,.へ､._ ヽ
| 〃ヽ /／＼..._`ﾌﾉ
| ｛（｀､| |. ｀ヽ===ii`, ヽ
.| .| { 〈| | ／ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ヽ ヽ| | ／ __,ヽ .|
ヽ. ／ ヽ | | _了´ ∠ おまえに任せる
/ヽｗ'゛ ｝,,,| 厶 |
./ ＼ ` 、 〈 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/~` ‐- 、__ ＼ ｀ - ..、.＿〉
￣~` ‐- 、 ｛
206:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:25:15
年金以外の雇用、医療、生保も税のほうがいい。
事務公務員にかかる人件費が減るので、必要なとこへ税金を使える。
企業もこういう手続きにかかる人件費が減る。
無駄をなくす、不正できにくい制度にすれば、税金で一度に管理するほうが、ミスは少ないと思う。
働き方が多様化してるので、基礎部分は消費税を主体、積み立て部分は所得税のポイント化での利点が多いと思う。
問題は、海外にいて帰国して数年で６５歳になるという人だけど。
交換の条約を結んでる国に住んでる場合は、その国に払っているのが本国納付として認められるそうだ。
だから、所得比例の積み立て部分はいいけど、消費税主体にした基礎部分はどうなるかということ。
まったく別の年金だから、海外にいる人は積み立て部分のみとなる？
消費税主体の基礎はいままでどおり２５年でいいと思う。
つまり日本に住んでるのが成人以後２５年。
こういうことになる。
日本で２５年以上住んでる人は６５歳から基礎年金現在の物価で１５万円支給。
人によっては、トータル２５年経過するのが８０歳ということにも。長生きが勝ち。
積み立て部分は、所得税のポイント換算制なので年数は関係ない。
年金交換の条約を日本としてない国に移住した場合どうするかは問題だが。
その国の年金受給できるのが多いと思う。そのへんは専門家にまかせた。
途上国で税もしれてるが貰える年金もしれてる場合は、日本へポイントを積み立てる本国納税←保険料という形と同じかな。
207:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:38:37
厚生年金払ってない無職二ートまで読んだ。
208:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:44:48
>>207
俺の案だと無職ニートは困るので、親が教育に金のかからないようにする。
２０で実家を出ていくようにしつける。
ニートも親の金は使うので基礎年金はもらえるが、家事手伝い女を除けばそんなにはニート以内と思うよ。
結婚前提家事手伝いも含めるからニート層多いけど。
209:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:47:45
しつけるｗ
210:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:50:39
花嫁修行中なら「学んでいる」に含めてあげれ
211:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 15:53:33
自民党の秘書って美人だよね。
元スチュワーデスだって！！
もちろん税金でやとってるんだけど、ひとりの議員に
３人の美人秘書がついてるんだって！！
212:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/04 23:08:45
国内線は６割以上がパートタイマー、国際線でも３割以上は契約社員じゃなかったっけ？
スッチーなんていう呼び方は時代遅れ、フライトアテンダントは単純作業員にすぎないよ。
213:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/07 16:17:54
日本で日本型雇用慣行とされる終身（定年）雇用、年功序列等に守られて本当に
安定した労働生活を送っているのは、ほんの２５％程度の大企業男性正社員。
つまり、一部の特権階層だけなんだよ。この割合は景気によってもっと小さくなる。
新自由主義政策によってこのまま雇用の流動化がすすめば、特権層以外は
現在の派遣社員と同様の運命をたどる可能性がある。米国のようにね。
214:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 06:06:36
週刊エコノミスト ６月１９日号
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
◆ 娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
－非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
・ＨＩＫＳカップルの現実 結婚しても生活がやっとの非正社員
・インタビュー 樋口美雄・慶応義塾大学教授
「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」
・データで見る ① 賃金・就職率 増えない「超就職氷河期世代」の賃金
・データで見る ② 就職、結婚、子育て意識
激しく働くのはイヤ 低収入なので結婚もできない
・厳しい正社員への道 フリーターを「採用したくない」企業の本音
・様変わりの就職活動 「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち
・誰に焦点を当てているのか 安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問
・アジア 人材発掘ビジネスの活況 流出した「氷河期世代」を呼び戻せ
・フランス 長期雇用の弊害 若者の高失業率に悩む仏政策の迷走
・イギリス 若者の長期失業を半減させた理由
215:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 07:44:43
>>213妄想乙。いつの時代の人？今時安泰なのは公務員のみ。
216:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 15:03:17
⊃夕張市
217:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 18:31:58
労働力の徹底的な「商品化」は、資本主義的生産様式のデフォルト。
左翼イデオロギーの脅威があった時代には、国家による上からの規制を
してそれなりに抑制してきたけれども、その脅威がなくなったいま、
規制緩和を進める資本主義的生産様式の暴走はもう止まらない。
非正規雇用の増大は、正社員待遇への合理化も強めて、正規雇用労働力全体
の値崩れまでも引き起こし、プロレタリアート階級は窮地に追い込まれかねない。
このままだとマルクスの予言が本当に的中してしまう。
218:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/21 14:53:03
【前回選挙前】
, - ,----､
（Ｕ（ ） サラリーマン大増税は行いません！
｜ |∨Ｔ∨ 郵政民営化だけで全て解決です！
（＿_）＿） どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利２日後】
↓自民党
∧＿∧ サラリーマン大増税するのなんて解ってただろｗ
（ ´∀｀） 勝っちまえばこっちのもんｗｗｗ口約なんて破る為にあるんだよ！ｗ
（ /,⌒l ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗｗｗｗ
｜ /`（＿）∧＿０.
（＿_）（´∀`； ）⊃⌒⊃ ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【2007夏選挙前】
, - ,----､
（Ｕ（ ） 消えた年金対策はしっかりやります！ＷＥは見送ります！
｜ |∨Ｔ∨ 消費税も上げません！ 争点はあくまで憲法です！
（＿_）＿） どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利後】
↓自民党
∧＿∧ ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
（ ´∀｀） 反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
（ /,⌒l ついでに消費税も１０％に上げるからしっかり払えよ奴隷どもｗｗｗｗｗ
｜ /`（＿）∧＿０. は？消えた年金・・・？領収書持ってきたら払ってやるよボケ老人ｗｗｗ
（＿_）（´∀`； ）⊃⌒⊃ ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
219:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/23 08:33:47
NHK 本日（２３日） 午後7：30～10：29 ※午後8：45～9：00はニュース中断
■ 日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。
派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。
徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。
「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」
少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？
番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。
[番組ホームページ] URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
220:薄汚い派遣の国、日本
07/07/02 08:16:54
最近、職場で「出戻り寄生派遣」という言葉が囁かれています。
派遣契約を切られたにもかかわらず「次の派遣先でも切られてしまって生活できません」
などと 言って泣き落としで再契約した派遣のことです。
今月初め、半年前に切った派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。
221:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/02 17:30:10
誤った規制緩和でハイエナ悪徳がほとんどのピンハネ虚業・派遣業者の増殖を
許してしまった政治の責任はとてつもなく大きい。これを大きく是正しないと
この非正規雇用問題は絶対に解決しない。現在の企業にモラルなど期待しても
無理、金儲け優先第一で、本音では経営はボランティアではないと思っているから。
コンプライアンスも相変わらず対外的にいい顔するだけで、従業員に対しては
相変わらずの社畜路線は不滅。この上は法律で羽交い絞めにしない限り、解決は無理。
一旦是正が始まれば、ウチも戻さないとまずいかな、と右向け右の日本人体質ですぐにもとに戻るよ。
222:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 14:54:07
週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！ 7月14日号 定価570円（税込）
★ ハケンの裏側 派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。
人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地
主要人材ビジネス企業実力度ランキング
詰める・ほめる・ノセる リクルート流営業マン育成法
[Part1] 産業別･企業別に徹底調査！ ここまで進んだ非正社員活用
“研修”という名の人身売買 実質時給300円の外国人
保険･有休･労災全部なし 虐げられる｢日系人労働者｣
ピンハネ､違法行為が横行！ 日雇い労働者使い捨ての実態
｢慣習｣と化した違法派遣！ 家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2] 中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3] 給与･福利厚生で満足度評価 ｢待遇のいい会社｣ランキング
人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
派遣社員の地域別･職種別平均時給
パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4] ニート･フリーターにも熱視線！ ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
ユニークな人材派遣の事例一覧
223:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 15:47:22
普通の企業は正社員は人事課などが権限を握っていて現場の判断で簡単にクビにできないが、
派遣社員はできるところが多数。
だから現場が「気に入らないから」だけで簡単に首切りできてしまう。
進歩せず停滞しきった部署でもその異常さが肯定される体質が出来上がり、会社全体の競争力が
低下する。外部からの批判や改革なんて無理。外部から入る新しい血は全部派遣で、内輪向けの
ルールに少しでも逆らえば簡単にクビにされるから。
実際、企業が派遣を雇っているのも「簡単にクビにできるから」以外の理由って無いしね（企業から
すれば、派遣社員が辞めたくないとゴネても最終的に派遣会社との契約を切れば法に抵触することなく
すみやかに派遣社員を辞めさせられる）。
そういうことで、人材派遣は確実に日本の競争力低下につながっているわけ。
224:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 15:49:45
__l ／／ ／ | ＼ ＼＼ ﾞ､ ／￣￣￣￣￣￣
／ :::|| ／ ／ / l l ヽ ヽヽド､ / おいおい ジミー
l::::::::::|| / / / ! l ヽ ヽ ヽヽ ||:::::ヽ |
斤.::::::::||/ / //! ﾊ l ! ヽ ', ﾞヽ||::::::::勺 | 民営化っつえば
|ll|i :::::::|| ｌ l ｲ l /!l | ヽ ﾄ、|､ ﾄ、 ｌ l､||::::::::}ll| |
|lｌ|ヽ:::::|l !l |l!‐!‐ト､l ヽ | l | ヽ | l i ｌ l||:::::::/!l| | 皆だませた時代は
|lll| `ｰ! l | l ｣-=ミ|`ヽ ヽ | !-‐!‐|-l､|} l |r､〃|ll| |
L!l | l | 〃{ノ::::iヾ ヽ! ,. =-ﾐ、!ハ l !"´ |lｌ| | とっくに終わったんだよ
{l |!l | ヽ ｀ー" ' トｲ:::}ヾ | l ｜ |ll｣ |
ヽ |l !| ｀二ノ '| |｜ | 酢昆布とダパンプくらい
l |', | /）|ｌ l |
ｌ | ﾞ､ ｀ ´ /-ｲ| l | 嘘、大げさ、紛らわしいんだよ
!| ＼ ヽﾆヽ , ′/ﾞ! l ∠
| |ヽ、 ｰ ／ 〃 | ! | ｵﾏｴ等の民営化っつーのは
,.rr| 丶、 ,.. '´ﾄ､ l′ ヽ
l::l {:| ｀ ´ |::｝} ＼＿＿＿＿＿＿
_. -‐1::ヽ' -､ _,.. -‐ン::|ヽ､
自民は隠れ政府（特殊法人）を沢山作って、かくれ公務員（みなし）をつくろうとしてるだけ
ただの焼け太りより性質が悪い。
何しろコントロールが効かないばかりか、赤字でも税金で補填し放題な上に、役員などの給与額制限もない。
まだこれから煮て焼いて食える公僕公務員にしといて、あとから料理する方がマシだろが
225:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/10 09:22:12
自民党が今度の参院選で大敗し、なおかつ衆院解散に追い込まれ、そこでも
また大敗しない限り、この非正社員化の流れは止まらないだろう。
つい先日、とあるコンビニでパートのおばちゃん。「選挙？いつあるの？」
こりゃ駄目だ、と思った。案外自民党、まだまだ持つかもしれないぜ。
ということは格差はいよいよ拡大して行くということだ。
無党派というより無関心層は自民党にとっては救世主。とにかく寝ててほしい
というのが本音だろうね。
226:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/10 16:40:56
日本労働年鑑 第56集 1986年版
１ 労働者派遣事業法反対運動
URLﾘﾝｸ(oohara.mt.tama.hosei.ac.jp)
これを読むと、人々が消費社会に浮かれていた時代に雇用法をめぐる
歴史的大事件があったことが分かる。すでにこの時に種がまかれていたの
かもね。80年代左翼が恐れて警告していた事態が90年代におこっちゃった。
227:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/12 13:44:22
● 参議院議員通常選挙 投票所整理券 ●
投票日 7月29日（日）午前7時から午後8時まで
期日前投票 7月13日（金）～ 7月28日(土) （開設時間は午前8時30分から午後8時まで）
本日自宅に ｷﾀ━━ヽ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾒ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾒ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━!!!!
■ 安倍の自公政権にＮＯ！！ 我らが意思表明する時が来ましたよ！！ ■
228:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/12 21:47:00
>>227
いまさら遅いよ。最大与党と最大野党がどちらもネオコンなんだから。
229:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/22 15:12:22
女性の参政権剥奪に一票
230:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/22 19:30:38
あげ
231:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/23 00:55:35
,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
,-'".. /' ﾚ " //<< い あ 困 さ
な 大 .き ／ ::::: /ri'ﾉii " (~ヽr''') .う っ っ っ
ん 事 み. / ::::::: r"ﾂ人ﾝ ヽ,／ .と. た た. 続
だ な た / ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､, い .ら こ け
労 ち r"r'"::､､､ '""ヽﾂ" ,,､ い と な
働 は. rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡 な が さ
力 ﾘ, ' ￣~)::）r" ﾐ":::'" ん い
// ;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､, で
r'ii r"／,､ ヽ-z⌒",, ヽヽ'~ も
Ａ tii ｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
r"ヽ ,,､ /:::::| i |;i ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii |;;i ii
. | ヽi;::ヽ /::::::::| t i;| ~'' ､,,""",､-''" jﾘ ii'-､
. t ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t i|, ~~~ ﾉ/ ﾉ ~' ､
ヽ､,, ~' ､ ::::''";;;／~''i", ヽ;;; j |ii ,,,iij| / ,､ ' ~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-― ~''ｰ"､,' | iii ヽ､;;; t､wwwwwwiij"" " '" ~'i::'i
,r ヽ､,,,､-' i| ヽi||;ii ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii ,､-''" |:::|
ｰ ､､,,,,z'' ,,､ '" Ａヽ､ |t~' ､;;;;;; ~'''ｰｰ------ｰ'''" ,,､-''" i::::i:::::
232:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 11:13:25
すべて非正社員にすれば格差はなくなるじゃないか
233:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 11:14:33
誰が会社を経営するんだ？
234:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 22:04:54
経営者のみ正社員
235:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 22:24:19
しかも外国人。
236:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/03 02:59:09
≪ 慶応大SFC（湘南藤沢ｷｬﾝﾊﾟｽ)の総合政策学部と環境情報学部、 2002年卒業生の半分が就職できずに卒業！ ≫
【週刊現代2002.11.2】 URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ある慶応大の教員はこう話す。「実は学内で公示された02年4月卒業生の就職率が、大きな話題に
なっているんです。湘南藤沢ｷｬﾝﾊﾟｽの２学部が、全学部中もっとも低く、両学部をあわせた学部学生の
就職率がついに５０％を切っているんです」
慶応大の学生の就職率、就職先企業名は、大学のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞで公開されている。それによると、
01年度（01年9月、02年3月卒業）の卒業生は総合政策学部で、519人。 うち就職者は、268人。
大学院などへの進学者が42人。「その他」つまり就職も進学もしないﾌﾟｰﾀﾛｰ予備軍が、209人もいる。
もうひとつの環境情報学部はもっと酷くて、500人の卒業生のうち就職したのはたった222人。
「その他」が４割の200人もいる。２つの学部をあわせると、1019人の卒業生のうち就職したのは490人
にすぎず、「就職率」は４８％なのである。
この率は、７０％が大学院に進学する理工学部を除けば、慶応大の中で最下位。さらに、ﾗｲﾊﾞﾙの
早大の各学部をみても理工学部以外にはこんなに就職率の低い学部は見あたらない。理工学部の学生は
大学院卒業段階ではほとんどが就職するから、実際の「ﾌﾟｰﾀﾛｰ製造率」ではＳＦＣがﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝなのである。
【1998年－2002年の就職率の推移】
・ 1998年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ６７．１％
・ 1999年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ６３．６％
・ 2000年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ６３．９％
・ 2001年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ５３．９％
・ 2002年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ４８．１％
237:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/04 07:56:01
>>1
しかも、そのほとんどが第三次産業に集中している。つまりその激増を支えているのが
第三次産業の成長。第二次産業での非正規雇用の増加はごく僅か。
238:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/30 13:37:14
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月
第１章 格差社会の風景 第２章 階級闘争としての格差論争 第３章 貧困化する日本
第４章 「新・階級社会」の構造 第５章 もう「上流」にはなれない
第６章 さまざまな「階級闘争」 第７章 新しい階級闘争が始まる
● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...
いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！
239:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/30 21:09:33
もう日本はおしまいだ
240:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/04 08:43:52
URLﾘﾝｸ(www.yosensha.co.jp)
『ワーキングプアの大逆襲』
洋泉社ペーパーバックス 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎 2007-10-31
Chapter-1 【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯
同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 【正社員の受難】 成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 【99年派遣法“底抜け”改正】 失われた<ハケンの品格>を求めて
ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！
義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！
職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
六本木ヒルズへの大逆襲！
241:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/05 10:27:59
－TV番組のお知らせ－
12日(月)午後10時からのNHK総合TV「NHKスペシャル」
「ニッポンの縮図 １０００人に聞くハケンの本音」
「終身雇用制度の崩壊」「成果主義の導入」「長時間労働と過労死やうつ」「格差社会とワーキングプア」。バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者の3分の1を占める「非正規雇用」。
とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。
●ハケンの仕事 理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。
●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。番組ではハケンという生き方に人生を託す人々にどういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。
専門性を活かしたハケン労働とそれを有効に活かす社会。こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。
【ゲスト】奥谷禮子(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
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