09/10/03 03:28:48
◎残業するのが当たり前の社風
○休日返上当たり前
×その割に給料が安い、残業代が出ない
◎入社後３年以内の離職率が高い
△他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
△誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
○病気になる、倒れる、過労死する
○労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
○社員を人扱いしない
△社員の吊るし上げ、イジメがある
△社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
△社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
○社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
×経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
△理不尽だらけの会社
×経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
△ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
△経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
×社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
△社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
×ネットではハックや荒しをすることがある
○経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
×社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
△辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
△労基署や警察の事情聴取が入る
休日返上で仕事はキツかったけど残業代出てたしまあ等価交換って感じだったなぁ。
バリバリ（長時間）働いて稼ぎたい人向けな気はした。
スキルアップは望めないけど、黙々と作業をこなしたい人にはいい会社じゃないかな？
今はどうなのかは知らないけれどさ。怪鳥いた時代だし。