10/04/18 11:35:42
やめろって言ってもやめないねぇ
ばばあは後が無いし敏感だから今やめたら次を探すのが大変だって分かってるからね
社員の能力評価して給料を地域の最低以下まで下げることを告げて自分から辞めるのを促すしかないだろうね
解雇には正当な理由が必要だ
新しい人間を雇いたいからって一人首を切るってのは不可能だね
別に訴訟起こされて多額の弁済と職場への復帰の可能性を気にしないならやめさればいいだろうけど
以前は解雇だと次の就職に響くだろうとかいって退職届書いてもらう手もあったようだが今は無理だった気がする
医者 or 患者＝商売相手に人気が悪く薬局の売り上げに影響を与えたとかでも解雇は難しいらしい