10/03/23 16:03:44 4TdJzPpn
業界と現状を理解してれば100人中99人は言えそうなことを
得意げに長文で語っちゃう人って…
ボンクラ社員の9割か、元ボンクラ社員なんだろうなｗ
501:名無しさん＠大変な事がおきました
10/03/31 08:58:32 TXVo3JsR
ココで３年以上働いた時点で人生終わりだろ。
事務とかは大丈夫だけど。
502:名無しさん＠大変な事がおきました
10/03/31 11:21:00 j/ZoVhqv
1年未満でも
キツイよ
503:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/01 00:07:31 BAlcOe9i
>>501
2年か3年かで人生が終わるか終らないかの重大な差がつく理由を
無学な私に分かり易く解説していただけるとありがたいです。
あと4ヶ月勤務すると人生が終わってしまうのはイヤです。
504:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/02 15:34:02 ddPXem33
>>503
ココで３年以上働くと世間一般のいわゆる【あたりまえ】がおかしくなる！
転職も不利になり見つかっても年収４００万以下の会社に決まる。
働き続けたらウツになるか３．４０代でクビ。
結果３年以内に辞めないと本当にヤバイことになる。
505:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/07 14:29:49 GZMJF9HR
うーん…
そうとも限らないと思うが…
オレは３年以上勤務したが、その間に
いろんなこと勉強させてもらった。（確かにキツかったが…）
501は新規が出なくて、３年持たなかっただけでは…？
根性なしのたわごとに聞こえるのは気のせいか…
506:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/08 02:21:56 b/SST/LV
言いたいことはわかるけど、それもどうかな？
自分の飼育費用＞貢献した利益でキツイこと言われ、すぐ辞めた挙句、
金貰って生活してたくせに恨みごとばかり言ってるのは根性無しの戯言だが、
それこそ見切り千両という言葉もあるしね。
1年で辞めようが5年勤めようが、辞めたことにかわりはないし、
かと言って、成績優秀、根性あってずっと頑張ってる奴も、以前のようには稼げないし
将来的には希望より不安が多いのが現状。
どうせ辞めるなら自分が若いうちにっていうのも手ではあるよね。
507:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/09 02:35:04 +GyEzbhZ
何年前かの人間かは知らないけど
俺の時はノルマ行かない人が８５％いた。
もちろん休日出勤で休みなし。
この時点でノルマの設定がおかしいと思った。
会社の考えでは出来る奴１５％残ればＯＫって考えなんだろうね。
１年目で有給使った人は普通にマウス投げられてたしね。
508:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/09 10:32:26 1Dg1ws/r
ノルマなんてあるんだ
俺の頃は月2～3件新規契約してれば文句も言われることなく、給料良かったけどね。
しかし有給については「概念」すらなかったｗ
509:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/09 23:22:06 SRClqqXX
>>508
おい、おい、月2～3件コンスタントに新規契約してれば、1年くらいで係長
じゃないか
そんな奴100人に1人くらいしかいなかったぞ
新規は平均して部員が1人月１件契約できればいいんです
問題は増が決まるかどうかです
510:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/10 06:45:11 n3mW13AM
ここは係長までは自力ですぐ上がれるが
課長代理からは総合評価で少し大変なんだよねｗ
ま～2～3年で係長6～7年で課長になれればいい方じゃ
ないのｗｗ
511:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/10 09:10:03 obrYVxLQ
俺のときは平社員は平均して３ヶ月で新規１件ぐらいだったな。
無論パワハラされ放題でみんな辞めてったけど。
512:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/10 23:30:00 3F5SZRbF
>>510
総合評価なんて名目だけです
部長が推薦してくれれば成績が少し足りなくても、商いができなくても昇進
できます
用は上司の思惑一つでなんとでもできるようになっているんです
理由ですか？
成績だけで昇進させたら管理職がすぐに一杯になっちゃうでしょう
できる管理職が多くなりすぎたら自分の首が危ないでしょう
だから、理由をつけて自分のライバルになりそうな奴は昇進させない
わけですよ
ただ、自分が利用できそうな奴は昇進させます
あんまり管理職が多いと自分達の加給金の分配が少なくなるしね
部長とかは新規をあげた社員の成果で10倍くらいの加給金をもらっている
上のほうでそこそこ給料がいいと書いてた人はそういった事実を知らない
んだろうな
513:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/10 23:35:48 3F5SZRbF
>>511
自分もそれくらいが平均だと思いますね
ここに就職しようと思っている人はその数字の意味をよく考えてから
就職した方がいいね
1ヶ月一生懸命働いても1件の成果も残せない仕事なんだぜ
それが、精神的にどれくらいきついか…
成績が上がるか、ロボットみたいな人じゃないと続かないね
人事の奴の口車に乗ると取り返しのつかないことになるよ！
514:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/11 08:52:27 ivoYr2yl
この仕事が選択肢に入る低スペックな人間でも頑張れば
年間1000万円もらえるんなら給料がいいと言うんじゃないのかね？
それで仮に部長が10倍もらってようが自分の金の価値が変わるわけじゃないし。
実際そんなに貰ってないけど10倍だと言うなら部長職に夢も持てていいじゃないｗ
＞1ヶ月一生懸命働いても1件の成果も残せない仕事なんだぜ
まあ、この程度の成績なら給料は安いし怒られるし、嫌なことだらけで
恨み節しか出てこないんだろうけどさ。
515:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/11 16:26:44 A/FP8tb5
ていうか、よく考えたら就職しようと思わないだろ…
516:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/12 10:30:44 etd/qoko
就活しているが
面接でここの経歴をひつこいぐらいに聞かれる
特に役員や社長面接
この前なんか1時間半のウチ1時間はサンワードの話だった
たった1年しかいなかったのに・・・
ってか本当は興味があるんだろうね
どれくらいの人が儲かってるのとか聞いてきたし
517:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/12 15:35:27 Cea+JKsM
江戸っ子なのかもしれないけど、「ひつこい」じゃなく「しつこい」な。
正しい日本語とサンワードOBの肩書があれば面接無双だな。頑張って。
518:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/15 14:02:11 iMzMpbDQ
ま優秀な大学生はこの手の新規の営業なんかには来ないからな。
519:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/15 21:14:14 a1nx3UqM
この業界はバブル前くらいまでは大卒はごく一部で、高卒、専門学校、中途
がほとんどだった
エースとかが上場してから業界の認知度が上がって大卒だけでもやって
いけるようになった
エースが上場した後は、どこの会社も「当社も数年後には上場を予定
しています！」とかウソを言って人事部が大卒を勧誘してたな
520:名無しさん＠大変な事がおきました
10/04/16 12:00:29 72SWsVZx
１０年前くらいに これからは先物業界が良いって歌ってたよな。
今になってわかるが
不動産投資 ＞ 先物
だよな