10/02/05 00:31:53 m6nGKsWX
>>278
求人の広告媒体によって、メリット・デメリットがそれぞれあるお。
職安は公的機関で無料なので、安心というメリットがあるお。
一方、失業給付を受け取ることに必要な活動実績のためだけに、応募する人が多いお…
よって、応募者に真剣さが足りないお…人材の質が悪いというデメリットがあるお。
新聞の折り込みチラシは、費用がかかるが広範囲に募集することができるお。
一般的には、一応、職安に求人を出しておいて、他の広告媒体と組み合わせて募集するケースが多いお。
つまり、無料の職安に求人広告を出さずに、わざわざ費用のかかる広告媒体を利用したということは、
人事担当者が、職安には入社意欲の低い人材が多いということを認知していることがうかがえるお。