09/12/06 02:51:59 3nFTETkD
就労能力の活用事例は分けて3種類あるわ
生保申請の理由が
・治る見込みの無い障害 就労指導は無く通院指導
・軽度の障害で資産無し 通院指導。治り次第、就労指導
・健康で資産無し 就労指導
2番目が引っかかりやすいですよ。
福祉事務所も病気を理由に保護をしているので
治り次第健康世帯と同じ道を歩ませる。
受給者本人も今まで何もしなくてもよかったのが
ハローワーク通いを指導される。
ハローワークいっても求人は無いし相談員から言葉の暴力で苛められる。
やってられっかと通わなくなると、さあ大変。
待ってましたのようにCWから文書指導が
いくら口で就職活動していますといってもなぜか通じない
なぜならCWが貴方がハロワに通っていないことを知っているから
求職活動をしていると公的証明するものがなにもないからだ。
わけもわからず探せるだけさがしても
勝手に事務所から呼び出しを受け
他の受給者も通っていないと伝えても駄目。
そして最後まで話をわかってもらえず廃止決定の連絡が入る。
原因はハロワカードの有効期限切れ
ほか更新した後も通った記録も残っていない＝公的に証明するものが無い。＝求職活動をしていない。
となる一番有名な罠なんだよ。
だから形だけでも通えと言ったんだよ。そして証拠になるものは絶対に残しておくのよ。
ハローワークでの求職活動実績例は失業保険の仕組みに詳しく載っているわ。
信じる信じないはおいといて新聞で打ち切り理由ででてくるのは「ハローワークに通っておらず・・・・・