09/09/18 19:00:41 yF9jHNcL
各種統計と勝手な思い込みから、極めて乱暴に
今の求職者の構成を考えてみると…
採用5名の中小企業だとした場合、
Ａ 男２２歳 新卒 Ｃラン 同党レベルが 2名いるだろう…同様に
Ｂ 女２６歳 正社員暦４年 3名
Ｃ 男３３歳 職歴無し（バイトのみ２年）←「俺達」 1～2人
Ｄ 男３６歳 店長経験者＋正社員暦１８年 6人
Ｅ 女１９歳 高卒 フリーター暦１年 5人
追加Ｆ 男６０歳 高卒 勤続４０年 再就職 5名
追加Ｇ 女３５歳 短大卒 出産後の再就職 1～2名
実際には職種によって
男だけとか女だけ、年寄りだけってのもあるけど
全体の構成は、統計的にはこんな構成だと思う。
会社によって、応募者のムラによって、職種や給与・勤務時間など
優先順位が労使双方にあるから、一概には断定できないが
この中で有効求人倍率0.2～3ということは
上位5位以内に入らなければ、就職は出来ない。
そんな「Ｃ」は存在するのか？
資格があれば、大逆転があるのか？
必死になれば、空白を許してくれるのか？
明るく元気に面接を受ければ、経歴を真っ赤な嘘にしてれば合格するのか？
何をすればいいか。よく考えよう。