09/04/22 10:50:11 OqysGeA4
>>913
いちおう面接する側から言わせてもらいますが
面接者が「試用期間で切られました」と言われた時に、真っ先に思い浮かぶのが
実際の仕事ぶりを見て使えないと思われたんだろうなってことです
会社が傾いてきてーとかの理由もあるでしょうが、面接と言うのは粗探しといいとこ探しを同時に行う場面なので
それをもし本当に言うのなら、言い訳や責任転嫁に思われない程度に理由を用意しておくといいと思います
まあ、冗談で言ってるのでしょうがね
でも、これは他の事にも言えることです
ネガティブな要素を自分に責任はないとアピールするのは大事ですが
それが言い訳に聞こえたら心象はよくありません
マイナスイメージの過去があるなら、現在の自分でそれを払拭してください
今後の自分を見てくださいと言われても無理です
新卒ではないでしょうから成長力やら将来への期待値やらに重点を置きません。まあ、多少は見ますが・・・
それよりも今現在、自分がどういった人間なのか、どんな資格を持ってるのか、どんな仕事ができるのかを重点的にアピールするといいと思います