09/02/26 15:26:34 hZkpKqJl
>>954
俺は以前D建託と同業他社に居たんだけど、その時D建託出身者が何人も入ってきた。
その時にD建託の事を聞いたんだけど、まずは顧客リスト（何人も何回も行ってる）
を元に訪問する。
相手がどんな土地を持ってるかは教えてもらえない。
100軒行っても門前払いが関の山。
それでも何回も同じ家に行き、何とか話を聞いてもらえるようにする。
訪販と同じで“訪問100回”の精神が求められる。
まぐれでアポが取れたら上司がクロージングに再訪する。
研修期間が3ヶ月あって、この期間にアポが取れないヤツ等は辞めていく。
当然会社から解雇を言われるのではなく、辞めなければいけない様にイビリ
がはじまる。
正直90㌫以上の人間が3ヶ月以内に辞めている。
あっ！それから今はどうか知らんが、筆記試験も昔はあった。
一時期は3次面接まであったよ。
ブラックの頂点を極めてる会社だからよ～く考えるようにね！