09/12/20 17:32:00 4Ekwfkfu
韓国に比べたらはるかにぬるいだろ。
もっと新卒も絞って、どんどん非正規と無職を増やすべき。
662:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/21 17:28:05 z3cv1dJC
>>661
馬鹿だろ。
社会保障はどうなるんだよ。
これから年寄りばかりの国になるのに。
663:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/21 20:04:40 ZX2kOlJ/
非正規が増えると、結局、住民税とか所得税なんかが
へっちゃう。みんな買い控えるから、デフレになる。
そして、スパイラル。
リーダー的な会社は、率先して人を雇うべき。そして、国は、
人を雇うことを、様々な形で奨励すべき。そして良い循環を作っていかないと
この国の経済は回っていかなくなります。
664:民主党は労働貴族様のための政権です
09/12/21 20:05:34 z3cv1dJC
正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。
日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。
本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。
雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
OECDからも勧告されてます。
日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」
「労働組合不要論」について
URLﾘﾝｸ(www.senkyo.janjan.jp)
665:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 12:58:00 QiQbCKzc
今世の中失業者だらけやからこんくらいおるやろ
666:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 18:17:41 OZksEOgX
>>663
共産主義乙。
コア部門、コア業務以外は派遣で十分。
正社員は切れないし、賃下げできないんだも～ん。
667:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 20:36:53 TSObXOL4
非正規すごいな。
明細の額足していったら俺本気で年収150万じゃんｗ
668:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 21:31:19 o6wplnn/
地方なら200万以下でも生活できるだろうけど都内で200万はかなりきついよ
669:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 21:48:59 f6ndh2mx
>>668
実家住まいなら都内でも大丈夫なんじゃね？
670:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 22:32:14 gsHzWLSd
新たな階級の形成
URLﾘﾝｸ(www.fooooo.com)
671:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 22:38:33 Zpt/5zEH
結局収入がその人間の全てが決まる
672:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/24 00:24:14 1gpauD5T
地方非正規労働者
平均的時給650円
労働時間一日３～８時間
労働日数週 １日～５日
家賃３万～６万
フルタイムのバイトすら僅少
673:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/24 02:31:57 oqRPAosN
鳩山もそのうち辞めるんだろうな。
スレ違いスマソ
674:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/24 14:34:04 IHFvVitZ
雇用側のスタンス：低賃金でニコニコ働くなら外国人でもいいよ。
①日本人被雇用側のスタンス：バカチョン仕事でも高給よこせやｺﾞﾙｧ！
②外国人被雇用者のスタンス：低賃金で何ぼでも働きまっせ旦那～
①の行き先→樹海
②の行き先→外国人参政権取得。
日本の不利益の根源は全て貴方達「ダメ人間」のせいです。
本当にありがとうございました。
675:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/28 14:16:25 aZZLvwIy
小学生でも分かる派遣社員
URLﾘﾝｸ(damenews749.blog108.fc2.com)
676:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/29 15:37:13 nf2xROCj
幹部以外非正規で十分なり。
MARCH以下は非正規で十分なり。
677:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/06 21:13:59 FxCuYMW3
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
678:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/06 23:59:13 Schfue0t
>>670
これはヒドイ
679:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/07 19:16:47 6eK/LbHP
くそぉおお・・・・所詮バイトでしょって舐めやがって
てめえなんぞ新卒逃してフリーターに落ち着いてしまえボケ
なんていやみなやつなんだ・・・・・・
680:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/11 09:22:56 x0d6GU62
昔いた職場の非正規はひどかったな。うそを平気でつく。
バカなくせに先輩ぶって、ちょっとイヤなことあるとおこる。
おれより給料安いくせに自分のほうが高いとうそをつく。
しまいには所長からアルバイトあつかいのようなことを言われると
「悪気は無いと思うけどさーむかつくー。」だって。
悪気あるでしょ。ばーかバイトヤロー４０すぎのくせに負け組が。
おめーは２０万ちょいもらってれば十分だ。
681:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/11 17:51:37 VKA8+Ki/
これじゃ嫌消費になっちゃうな
消費する前に金が無けりゃ何もできないだろ
682:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/15 13:11:20 9qdyFdcn
なぜてっとり早い非正規に行く人が増えてるかというと
正規で仕事したくてがんがん求人に応募しても採用されないと
「この人は仕事にやる気あるな」とかなど努力してると認めてもらえないし、
銭にもならないし、銭にならないと食べていけないから（一人暮らしだったら尚更）
どちらかというとすぐ採用される可能性のあり銭が入る非正規に行くんだろう。
683:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/19 12:40:29 yRWuuSc8
①零細企業のＰＧ/ＳＥ
②中堅企業の不動産、住宅販売
③大企業のコピー機・携帯販売代理店
④商品先物、サラ金
⑤警備会社
⑥配送業
⑦家電量販店、外食チェーン
低学歴でも大半が正規雇用だしなぁ。。
非正規なんて、責任やノルマが嫌な人向けの雇用形態だろ。
684:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/21 22:10:45 A5CHgnL4
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。
685:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/21 22:52:30 g54Jpsu9
自己責任やろ。
686:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/22 23:40:30 x2zaMwzu
NHKの番組見たけど、至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。
OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。
2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。
以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。
2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
同一労働同一賃金
たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
687:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/23 17:31:00 zXlH338L
>>686
ワープアの多くは、格差是正で正社員並の水準に引上げられるのを期待してるようだが
経営者は正社員をワープア並の水準に落とす方向で格差是正したいってのが本音だろうな
688:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/27 01:42:39 lq713kHc
まぁ日本人は横並びなら安心するんじゃねーの。
一人だけ貧乏だと劣等感だが、みんな貧乏なら満足みたいな？
689:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/01 19:49:49 BRNEa3gh
若者の採用拡大を急げ
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
今年の春闘は定期昇給の維持が焦点だが、若者の雇用確保も重要なテーマだ。日本経
団連と連合は労使トップ会談の席上、「若年者の雇用安定」について共同声明を発表した。
今春卒業予定の高校・大学生の就職内定率が低迷しているため、昨年に続き打開策を
呼び掛けたものだ。
企業は「通年採用も含め極力多くの新卒者採用に努める」、労組は「新卒者の採用拡大
で真摯（しんし）に労使協議を行う」、そして政府は「景気回復と雇用創出に向けて予算の早
期成立と執行」などを求めている。
実際、高校生の内定率は昨年十一月末時点で６８・１％、大学生は同十二月一日時点
で７３・１％と、かつての就職氷河期の再来と指摘されるほどだ。さらに来年春も、多くの企業
が採用減を考えているという。
経営者にとって人件費や設備の減価償却など固定費の削減は至上命題だ。景気と業績
が不透明な中では従業員は増やせない、ただでさえ雇用過剰感は強い－と訴えたいところだ
ろう。
だがそれでは企業の発展は望めない。経団連の調査でも経営者の大半が、企業の成長は
「従業員の育成・確保による人材力強化」を取り上げている。
新卒だけでなくフリーターを含めた通年採用も推進すべきだ。若者を継続採用しなければ、
技術伝承も中堅層強化も達成できない。これは中小企業にも共通する。共同声明をお題
目にしてはならない。
690:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/01 23:41:11 1vR9ENqs
URLﾘﾝｸ(www.gamenews.ne.jp)
３６％って３０～３４歳の事だったのか
691:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/04 19:19:01 Vga4Dbof
>>644
公務員てホント事なかれ主義。
でもって最悪の事なかれ主義が出世していく状態。
公務員の悪事知ってるけど、ここに実際に書くのは怖いよ(/□≦､)ｴｰﾝ!!
通報するような連絡先知らないですか？
692:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/04 22:31:52 VD+EVWdF
>>691
2chしかねえと思う
693:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/05 01:36:47 7H7Kj2fM
内部告発か？
それを知ってる人がたくさんいるならともかく、
>>691とその犯人しか分からないような事なら危ないな
694:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/05 03:48:01 gyvvGKgP
ホント事なかれ主義
695:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/06 23:20:05 4F7RK8Ys
工場だって移転で非正規すら職なくなるのが今後の予定だよ
正社員どころか非正規ですら雇ってもらえなくなるぞ。もしくはもっと条件の悪い仕事に就かざるおえない
696:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/07 22:29:06 mpR/8CWn
工場で最後まで国内に残るのは、一部の食品と航空・宇宙・防衛関連だけって感じだな
自動車も電機も、量産品は国外で生産するしか生き残りの道が無いだろうし
697:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/14 20:11:32 Ejqzq0GN
形だけの正社員も仲間にいれてくれよ サビ残ナス無し
ぶっちゃけパートと変わらんつーか以下かもしれねえ
698:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/16 16:22:35 1rw7RSGq
そんな労組もないブラック企業しか就職できなかったんだから
諦めろ
699:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/21 23:58:43 wIg0+96l
そのうち偽装正社員が出てくるぞ！
700:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/02 20:14:15 S/jbIm1U
だなw
701:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/06 18:57:28 1K8DDW9g
名ばかり正社員
702:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/06 19:55:49 vYTQKemH
大企業の正社員にはダニ以下のクソが存在する。
うちのクソ庶務（40後半♀）なんて生理上がっているようなのに毎年しっかりと
有給24日、生理休暇48日通常休暇（完全土日休暇）の他に72日しっかり休む。
来ても腰が痛いだなんだかんだで遊んでいる。年末頼んだ名刺が昨日来た。
3月になって別の事業所に異動させられていい職場に異動できたとかメールあった。
どこまで腐っている会社だか。このクソブスをはじめ仕事しない奴は首にしろ（怒）
珍しい名字なので名前をさらしたいくらいだ。死ねブス！！
703:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/07 11:42:53 i/rKAEte
死ねばいいじゃん、自殺しちゃいなよ
704:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/13 01:59:08 exyJXL5Q
月曜には確定申告
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
705:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/22 16:23:31 1KWXDD+5
やばいな日本
706:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/24 01:01:08 C2UQhAUq
ヨーロッパのことは分からないけど、アメリカについては
階級社会だからアゴラ的民主主義が成り立つ。
１０％の市民と２０％の亜市民と、７０％の愚民が存在するのがアメリカ。
上の１０％+２０％ではカフェー的民主主義が成り立つ。
イメージで言えば日本は、２％の市民と７０％の亜市民とその他の愚民、
みたいなパーセンテージ。どっちがマシな社会なのかねえ。
アメリカは自由な国だから、愚民には進化論を信じない自由も、
狂信的純潔教育を信奉する自由もある。
だけど、市民や亜市民が人工の大多数を占めるゾーンだと、
進化論否定者やブッシュ前大統領をネタにしただけで、
会場からドッと笑いが起こる。
これが階級社会。階級の壁に守られた安全な笑い。
iモード的なものが普及していないアメリカでは、
愚民にはインターネットにアクセスするインフラがない。
その代わりに彼らが何をしているかといえば、１００チャンネル以上ある
ケーブルテレビのチャンネルから「自分の見たいものを見る」
日本はウェブ利用者の知的レベルが低いのではなくて、
知的レベルの低い人でも利用できるくらいに、
ウェブを使うための敷居が低いというわけ。
707:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/06 11:40:56 yz+IIkXW
＞嫌な職場はこれからドンドンバックレれれ良い。無理にパワハラ・セクハラ
する職場や派遣先・バイト先で働く必要は無い。
＞こんな時代に嘗めて突け上がる会社や派遣先・バイト先で真面目になる必要が
無い。俺も正社員を１５年近く経験したが、糞な職場ばかりだったよ。まあ３社
転職したが、２社目の会社は破産して雲隠れしたよ。人に偉そうな説教垂れていた、
課長の●藤ザマアーミロ！
708:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/13 17:08:15 aigWbCXw
もっと非正規増えてしまえ
709:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/13 18:01:38 4YLiTjcj
竹中平蔵氏
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
710:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/13 19:06:29 UvevIe0f
企業の定年を40歳にすればいいよ。
40過ぎて会社に残りたいなら契約社員として雇ってもらえばいい。
実績を出している人間なら会社側から進んで契約してくれるだろう。
逆にぶら下がりでなんの実績も無い者とは、会社側も早々に縁を切るいい機会になる。
711:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/15 20:21:07 FBuhFXIc
大卒の平均年収
年齢 全体 大企業 中堅企業 中小企業
20 ～ 24 325万円 337万円 325万円 294万円
25 ～ 29 437万円 480万円 419万円 374万円
30 ～ 34 553万円 634万円 515万円 456万円
35 ～ 39 684万円 788万円 612万円 524万円
40 ～ 44 820万円 927万円 729万円 653万円
45 ～ 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 ～ 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 ～ 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 ～ 64 668万円 846万円 651万円 545万円
65歳 ～ 663万円 845万円 736万円 504万円
全体 681万円 793万円 622万円 537万円
→URLﾘﾝｸ(www19.atwiki.jp)
712:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/19 14:58:57 u01oIy+3
息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」
その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。
次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)