09/10/02 18:22:42 DG4OXdvb
>>584
コニカミノルタってもうやばいんじゃないの？
俺ん家の近くの工場もだいぶ前に他社に身売りしちゃったし。
586:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/02 19:42:26 8bKYJZfa
>>585
小田原か？
そこはDNPに売った
日野で作った製品を、小田原で加工してた
587:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/02 22:46:27 ByWN2f9t
>>586
そう、小田原。
今はでっかい建物にDNPのロゴが掲げられてるわ。
以前は地元の求人広告にコニカミノルタ子会社の派遣会社がDNPの派遣仕事の求人をよく出していたけど
最近はぱったり見なくなった。
588:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/02 23:11:06 hwBqYSSY
時給1000円以上ならどんどん仕事がなくなるな。無駄な仕事が多すぎる。
無駄のカット、コスト削減、これは民主党の口癖。無駄がないと、
金は回らない。
589:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/03 00:22:43 ALckK7KV
>>588
>無駄のカット、コスト削減
元凶はトヨタだけどな。
590:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/03 05:53:33 u1YHOHLh
同一労働同一賃金
国際労働機関(ILO)では、同一労働同一賃金を最も重要な原則の一つとしてILO憲章の前文に挙げており、★基本的人権の一つ★と考えている。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
日本
欧米が「仕事」基準の「職務給」であるのに対し、日本の企業は「人」に値段がつく「職能給」「年齢給」などの年功序列型賃金を採用している。
一方で、日本の企業は、正規労働者についての終身雇用の慣行に対して、非正規労働者の採用と解雇、
正規労働者の残業・賞与の増減や配置転換・出向などによって労働力の調整を図ってきた。
このことが正規労働者と非正規労働者（特に残業や転勤が困難な女性）の均等処遇を妨げている[3]。
経済協力開発機構（OECD）は2008年に「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書の中で、
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。
たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
591:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/03 07:22:43 A8q1CuGY
契約社員やパートの人、「年収２００万円以下」が５７％…「年収２００万超～３００万円」は２５％
・厚生労働省は３０日、契約や派遣、パートなど有期契約労働の調査結果をまとめ、研究者らで
つくる同省の有期労働契約研究会（座長・鎌田耕一東洋大教授）に報告した。有期契約労働に
ついて、職務内容別に実態をとらえた初調査で、全体の半数以上が年収２００万円以下だった
ことが分かった。また、同じく半数が解雇、雇い止めを経験しており、厳しい雇用実態が改めて
浮き彫りになった。
１万２９８事業所と労働者５０００人を調査。職務内容を正社員と比較し、（１）正社員と同様
（２）より高度な技能活用（３）職務は違うが同水準（４）より簡単（５）職場に正社員がいない
－－に分け、労働者に尋ねたところ、（４）が３９・０％で最多だったが、（１）も３６・４％を占めた。
賃金では、ワーキングプア（働く貧困層）の指標とされる年収２００万円以下が計５７・３％と
半数を超えた。２００万超～３００万円以下は２５・２％だった。
また、（１）の職務内容の人のうち、４割以上が２００万円以下の年収で暮らしていた。
パートを含む有期雇用では、家計の補助的に働く女性も多く、２００万円以下の全員が
ワーキングプアとは言えないが、独立して生計を営む人は４１・０％いた。複数の仕事を
掛け持ちして生活している人も１０・７％いた。
有期雇用で働く理由（複数回答）は「正社員の仕事がない」（３８・７％）がトップ。
解雇、雇い止めも５０・２％が体験し、このうち４１・４％が「トラブルになった」と答えた。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
592:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/03 12:30:53 np0nBBEc
そもそも派遣と正社員の対立がおこる職場なんて、工場・肉体労働系などの単純作業や
事務系(慣れればだれでもこなせる)の職場くらいでは？
不動産、金融その他の営業会社やシンクタンク・コンサルティング会社
インフラ関係やメーカー・研究所の技術職などは
正社員にしか営業や開発をやらせてないぞｗｗ
まぁ、警備員や清掃関係でも中年が正社員で採用されてんだし、身の丈に合った会社の
社員で満足するしかないよ。。
高そうなスーツ着て、いい車乗ってる高学歴エリート社員を羨ましがってもしょうがない。。
593:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/03 12:37:03 A8q1CuGY
>>592
そんなヤンエグって都市伝説だろｗ
594:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/04 02:38:39 0DTwkY0Q
スーツ着て通勤する俺は非正規の端切れ
携帯ショップの店員パートだが時給制でたった850円。
595:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/04 05:13:59 S0MkH9NN
携帯ショップの店員パートに応募したらさくっとお祈りされたオレが通りますよ・・・
596:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/04 06:34:30 wOULaJm+
>>594
端切れって言うか、絶賛非正規中だろ
597:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/04 19:53:55 Qfzdw3oq
非正規じゃ幸せな生活は無理なのかねぇ・・・
老後なんて面白いことないだろうから年金はどうでもいいんだけど
まだまだ遊べる年齢の35以降からが・・・
今正社員になる理由って35以降に切られにくく、そして福利厚生目当て以外ないんじゃね？
598:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/04 21:39:04 kjEGPZMw
退職勧奨の対象年齢35歳以上ってのが多くなってきてるっての．
599:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 00:17:50 3/c2kW/h
うちの地元の大企業の工場も退職勧奨年齢が最初は55から始まって50→45→40とどんどん下がってるしな。
親類に社員がいて、今回は幸いにも標的から外れたようだけど周囲からベテラン社員がいなくなり、
派遣も全員切られて仕事の負担が凄まじく増えて大変らしい。
600:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 01:00:51 AipYn4DC
つまり、大卒入社13年ほどで幹部になれる素質も業績もないやつは無能だからでてけと
601:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 09:47:17 qu9xuSYV
そんでもいいじゃん。
正社員なんて会社の10%いればいいと思うよ。
ヘッドクオーターなんだから。
非正規がメインになる社会を目指そうぜ。
602:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 13:40:08 vufRFQ5r
韓国ですね
603:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 14:50:21 A/DWy+mG
>>601
俺もそう思う。
会社なんて
「将軍」、「大隊長」、「百人隊長(最先任曹長?)」クラスとかが居ればいい
まぁ理想を言うなら下士官クラスも少しは残ってたほうがいいが。
604:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 18:01:36 w/VVu6Eb
>>602
韓国は竹中平蔵を大統領顧問として雇い成功した。
今や1人当たりGDPは27000ドル。日本と変わらない。
日本も韓国みたいに格差拡大して、使えない敗者には移民として国外に出ていってもらう
ようにすればいい。社会負担も小さくて済む。
納税額の少ないニートや非正規に国民を名乗る資格はないのは当然だよね。
小泉・竹中路線を復活させないと日本は韓国に負ける。
605:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 20:28:11 qu9xuSYV
今はまるで逆の路線だなｗ
4年間我慢しろよ。
606:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/05 20:53:18 yQRDO+79
>>604
まずはおまえが日本から出てけよ。
ソマリアにでも行って死んでこいクズ
607:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/11 18:00:26 t18Yl+vY
＼(~o~)／
608:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/11 18:10:20 rOlsgkdh
>>604
お前に韓国のなにがわかるんだ、
もう一度、冷戦時代に奇跡的に世界の最貧国と呼ばれた韓国が復興した経緯と
IMFやFTA、韓国経済の現状を分析してちゃんと考えろ。
韓国がどんだけーの状態がわかるから。
609:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/11 23:35:32 HaRr3YPh
>>597
正社員は法的に非常に手厚く保護されているんだよ。少なくとも
今の日本では正社員を簡単に解雇したり、大幅に減給できるような
環境にはない。本人の素行が悪かったり、よっぽど業績が悪化している会社を除いてはね。
逆に非正規はそのような「保護」が全然整備されていない。
例えて言えば、重火器を持ち鎧を身につけている兵士と丸裸で素手で戦おう
としている兵士ぐらいの差がある。
610:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/12 09:39:32 lq5CU2Ul
>>609
それでも非正規の4割は正規と同じ仕事内容なんだよね
611:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/12 15:30:48 yLyrl+PA
>>609
>今の日本では正社員を簡単に解雇したり、大幅に減給できるような
>環境にはない。本人の素行が悪かったり、よっぽど業績が悪化している会社を除いてはね。
そうかな？
「なんちゃって正社員」「名ばかり正社員」でぐぐってみなよ。
素行が良かろうが業績が悪くなかろうが正社員でも簡単に解雇する会社はごまんとあるからさ。
612:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/15 13:19:15 PIJVxfs+
>>609
残念ながらそういうのは大企業だけ
中小は経営者がやりたい放題だよ
613:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/15 18:27:44 bhKyHBks
実際下手な会社の正社員より大手の非正規の方が待遇がいい場合は多いよね
派遣会社のピンハネが一番の問題だろ
614:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/15 18:40:06 IKBvDN9u
ピンボケはいけないお
615:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/15 22:44:56 zScQi+6l
一度つぶれればいいのにね
鳩山政権には日本をぶっつぶしてほしい
616:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/19 16:52:17 Hz4QcZyL
日本終了
617:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/21 11:07:11 qoL8IvFg
でも男性の非正規率ってもっとずっと低いんだよね？
618:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/21 19:41:25 hGN5yvs7
>>617
あくまでも現在働いている奴に対する割合だからな。
あと、女はパートやバイト、派遣の間口が広いから必然的に非正規の割合が高くなる。
619:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/21 19:46:05 xYI+rdUJ
>>617
若年層の非正規雇用率は男女比半々だったと思う
620:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/21 20:45:03 EbPlvREc
年収いくらという報道も、わざと103万円に抑えている人を除いて算出してほしいといつも思う。
621:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/23 14:02:06 8FY1JeDE
そうそう。
旦那の給料の扶養家族控除が受けられなくなるから
嫁がパートの収入を抑えてるってケースとかね。
世帯年収で統計取らないと、非正規雇用者の率なんて
「貧乏人が何世帯の割合か？」ってデータには繋がらない。
622:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/24 00:25:57 iTp9GAK+
２０代～３０代男性の半数近くが非正規か無職
４０代～５０代だと１０％以下だっけかＴＶか何かでみたが
623:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/24 01:42:49 GDPfe974
>>622
そりゃ平日からパチ屋もいっぱいになるわなあ
624:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/24 07:32:39 P2b9JY9j
>>621
平成20年平均でみる世帯主の非正規率
URLﾘﾝｸ(www.jstat.or.jp)
（４）世帯主の非正規の職員・従業員の割合
1. 非農林業の雇用者（役員を除く）について、世帯主との続き柄別に非正規の職員・従業員の割合をみると、２人以上の世帯における「世帯主」が19.1％と、前年に比べ1.1ポイントの上昇
2. 単身世帯は31.1％、0.4ポイントの上昇
625:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/24 21:49:18 KNnYwMXQ
やばいな日本
626:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/24 22:20:00 rErJTnh2
>>617
確かに低いぞ。男性の場合は１７％前後
URLﾘﾝｸ(www2.ttcn.ne.jp)
627:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/25 01:21:51 fFqPbPVX
１７％だったらこんなに税収落ちないってｗ
628:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/25 08:25:19 e2OALgM0
>>626-627
その場合の17%って、労働力人口に対する割合だからな
生産年齢の男子人口の10%ほどは無職なので、そもそも非労働力人口だし
参考
人口＝労働力人口＋非労働力人口
629:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/26 06:12:14 wvxdllvJ
朝日新聞総合サービス
URLﾘﾝｸ(www.asahi-sougou.co.jp)
朝日新聞よ、お前もか！不当雇用で泥沼係争中
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編)
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(中編)
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(後編)
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
格差社会を偉そうに憂う 朝日は「非正規雇用」がお好き
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
朝日新聞は足元の「偽装請負」を見よ＠ヘラルド朝日労組
URLﾘﾝｸ(video.labornetjp.org)
630:名無しさん＠毎日が日曜日
09/10/31 11:35:57 w80ohxRz
非正規の人増えてるの？
631:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/01 08:13:27 6FYVEmc6
賃金を高くしすぎると、海外に企業が逃げてしまう可能性がある。
結局誰にでもできる仕事は、わざわざ高い日本人を
使う必要はないわけで
昨今の派遣規制改正で、製造業の社員は正社員の必要はないと
知った企業がこの甘い汁を逃すだろうか
632:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/01 15:02:08 4KtMSBEI
>>631海外に行きたい企業は海外に行かせればいい
行けるのは一流企業だけだと思うし、中小なんてそんな度胸も資金もない
633:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/01 16:45:02 6FYVEmc6
残るのは規模の小さい零細だけ
国内外零細だけになれば
雇用が縮小し、労働力供給過剰になり
ただでさえ安い零細賃金が安くなるな
634:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/01 16:48:49 6FYVEmc6
それに大企業が逃げると下請け、孫請けにも影響がでる。
635:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/06 09:00:06 PrZBe4da
５年半で出勤日数８日間ｗ でも給与は満額支給ｗｗ 公務員すげええええ
奈良市役所の病気天国！＆厚生労働省労働局のカラ残業
URLﾘﾝｸ(mikle.jp)
公務員のお手盛りがひどすぎる。奈良市では先日から報道されている５年半で８日出勤して給与を満額貰っていた職員に加え、
新たに４人が発覚。5年間で182日間だけの出勤や病気休暇を186回も取得した猛者もいる。
さらには５年間で８日出勤の職員は、高級オープンカーで本庁舎に乗り付け、建設部などに出入り、親族経営の建設会社への口利きや談合を持ちかけていた疑いも浮上。
厚生労働省労働局では、【最後の退庁者が無人警報装置を起動しているのに、残業になっている職員がゴロゴロ。】←最高ｗｗ
この完全なカラ残業は警報装置の記録データが証拠となり発覚。
福島や高知ではカラ残業による経費が約１億円となっている模様。
636:日本の癌は労働組合
09/11/09 21:45:34 79QYbYrh
竹中平蔵氏
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
勝間和代氏
＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
URLﾘﾝｸ(morningmanga.com)
伊藤元重氏
＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
637:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/14 10:44:59 BToW+cZP
日本終了
638:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/18 03:34:54 p1y94K+n
いや、日本にいるダメなお前らだけが終了～
639:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/20 23:21:48 1ueCZWp5
すべて終了
640:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/23 18:39:23 KFuQBhho
フレクシキュリティーを導入しろ。
641:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/27 11:26:38 1TM9KRQE
日本沈没
642:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/27 12:27:21 yxK1QxmL
将来、みんなで物価の安い国に乗り換えようぜ
そこに大きな日本人街作ってさ
643:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/27 18:34:06 aN56w/Ze
どんな社会になろうが、お前ら使えないことには変わりない
644:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/30 10:32:28 BucvzbD9
「正規職員を批判したために、雇い止めに遭い、パワハラを受けた」 静岡労働局の元非常勤職員の女性 ４００万円賠償求める
静岡労働局（静岡市葵区）で非常勤職員として働いていた静岡市内の女性が、「正規職員を批判したために、
通常なら任期が更新されるはずの職で雇い止めに遭い、パワハラを受けた」として、国を相手取り、慰謝料など
計４００万円を求める損害賠償訴訟を静岡地裁に起こしたことが２５日、わかった。
訴状によると、女性は２００１年５月、同労働局に非常勤職員として採用され、以降毎年、同労働局に
任用され続けてきた。０８年１０月、女性は上司に提出する調査票の「本人希望」欄に、「労働者からの電話相談も、
自分を指名してきたかどうかその都度尋ねて電話に出たがらなかったり、書類について尋ねても『やったことが
ないから』との理由で来客がいるのに渋る職員がいる。仕事に対して無責任な者もいる」などと記入した。
女性は訴状で、「職員」とは「正規の公務員」だとしている。
すると、女性は上司から「調査票を書きかえろ」と言われた。女性は０９年２月、任期を更新するよう上司に
申し出たが、同月下旬、上司から「０９年度は任用しない」と告げられた。さらに、女性の座席は他の職員の席から
離され、女性の席の前に植木が置かれるようになったという。
訴状で女性は、「これまで任期更新を希望しながら不採用になった者はいない」としたうえで、「派遣切りや
雇い止めに遭った労働者に救済の手を差し伸べなければならないはずの労働局が、自ら雇用していた非常勤職員を
実質的に雇い止めにした」と主張している。
同労働局は「訴状を確認していないので何も言えない」とコメントしている。
（2009年11月26日 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
645:名無しさん＠毎日が日曜日
09/11/30 10:44:27 w556O5aa
ナイスなメスだな。
646:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/02 23:00:40 FYPMp4zV
URLﾘﾝｸ(feb.2chan.net)
647:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/02 23:09:43 4Wg6d6zB
>>642
今行けばいいじゃん。
カンボジアお勧め。
648:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/05 17:25:25 Ffqlf8vk
(´∀｀）
649:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/05 22:38:34 cMYcX91+
カラ残業って詐欺や業務上横領にならないの？
650:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/05 22:42:16 BQxfSH9m
なるよ
ブラックじゃ常識
651:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/07 13:11:27 Z7kvOqyM
>>650
勘違いしてるだろ？
ｻﾋﾞ残と…
ブラックで空残なんかやったら
簀巻きにされて東京湾に沈むぜ？
652:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/12 18:34:24 pSH2y7F5
だよなｗｗｗ
ここは労働経験ないニートが、
知ったようなこと書いてるレスが笑えるから面白いよ
653:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/12 22:19:30 HN5E/gNs
喧しい
654:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/18 15:16:37 D2rat3Fr
経験なしニートは黙ってね
655:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/18 15:20:44 EsllJr+O
非正規３６％とかいっても主婦のパートやら学生バイトが殆どだからなあ
あまり俺らが普通、珍しくないみたいな思い込みは駄目だぞ
656:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/18 18:13:51 U654tL5y
学生の職業は学生だから非正規労働者にはカウントされてないんじゃ
657:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/19 09:32:00 Y7xbR/el
雇用危機：道は開けるか／下 １万人創出 二重計上の疑いも ／山形 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
◇達成？「職どこに」
「雇用１万人？そんな働き口はどこにあるんですかねえ」。南陽市の男性（４３）は力無く笑った。
３月に働いていた電子部品製造会社で派遣切りに遭った。仕事に生かそうと半導体製品製造技能士の資格を取得したばかりだった。
その後、７月に約１カ月働いた以外は職が見つからない。失業保険の給付は今月まで。
自宅やハローワークのパソコンでほぼ毎日、求人検索しているが、探している長期の仕事はない。
１万人の雇用を生み出す県の「雇用創出１万人プラン」。
県は１０月末までに７９２３人分の雇用を「創出」したと発表したが、求職者とは認識が異なる。
７９２３人には、ともに国の交付金を使った原則６カ月以下の短期の「緊急雇用創出事業」と、
長期の「ふるさと雇用再生特別基金事業」が含まれるが、内訳は短期の「緊急雇用創出事業」が２６３０人で、
長期の「ふるさと雇用再生」が５１２人。
短期雇用でも「前の仕事を辞めた後のつなぎの仕事として助かっている」（県臨時職員の２０代女性）という人もいるが、
長く働きたい多くの人の願いには合わない。
658:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/19 09:32:48 Y7xbR/el
(続き)
それどころか「７９２３人」には二重計上の疑念すら浮かぶ。
「職業訓練関係分野」の２０３人は、職業訓練を受講して雇用につながったとする人数だが、
職業訓練を受けた人が県や市町村に雇われれば、そちらでも重複して数えられている疑いがある。
実際、ある職業訓練機関は「訓練後に働き始めた人の中に行政で約３カ月の短期で雇われた人もいる」と明かす。
「職業訓練分野」２０３人中、県の担当分は１３８人。
毎日新聞の取材に、県はこのうち１７人は行政機関が雇用していると明らかにしたが、
この１７人が職業訓練関係分野以外でもカウントされているかを、県は把握していない。
１万人プランは、０８年１２月の求職者数約２万５０００人と、求人数約１万５０００人の差を埋める目的で作られた。
吉村美栄子知事は１６日の県議会予算特別委員会で、今月中にもほぼ１万人を達成できると自信を見せた。
だが今年１０月末の求職者数は３万１５９５人で、求人数は１万２９３９人。その差は１万８６５６人と逆に約２倍に増えた。
景気低迷による影響が大きいとしても１万人が数字の上で達成されても、求職者数と求人数の差を埋める目的はまったく達成できていない。
プランはどの程度の意味があったのだろうか。【釣田祐喜】
659:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/19 09:34:12 Y7xbR/el
(続き)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇１万人プランの進み具合◇（県発表・人）
雇用創出分野 目標 実績
（１）介護・福祉・子育て・医療 ８００ ５８６
（２）産業振興 １７００ １３２８
（３）環境・農林水産 ５００ ５１８
（４）教育・文化・防災 ５００ ７５４
（５）職業訓練関係 １４００ ２０３
（６）公共事業 １２００ １０８０
（７）雇用創出関係助成制度等 ２８００ １６２８
（８）市町村雇用基金創出分 １１００ １８２６
計１００００ ７９２３
※「緊急雇用創出事業」「ふるさと雇用再生特別基金事業」は（１）（２）（３）（４）（８）の５分野にまたがる。
660:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/19 23:02:59 KneXbyks
新卒でも就職難しいのに
大変だ。こんな時代になるなんて
２０年前には想像出来なかった。
661:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/20 17:32:00 4Ekwfkfu
韓国に比べたらはるかにぬるいだろ。
もっと新卒も絞って、どんどん非正規と無職を増やすべき。
662:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/21 17:28:05 z3cv1dJC
>>661
馬鹿だろ。
社会保障はどうなるんだよ。
これから年寄りばかりの国になるのに。
663:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/21 20:04:40 ZX2kOlJ/
非正規が増えると、結局、住民税とか所得税なんかが
へっちゃう。みんな買い控えるから、デフレになる。
そして、スパイラル。
リーダー的な会社は、率先して人を雇うべき。そして、国は、
人を雇うことを、様々な形で奨励すべき。そして良い循環を作っていかないと
この国の経済は回っていかなくなります。
664:民主党は労働貴族様のための政権です
09/12/21 20:05:34 z3cv1dJC
正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。
日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。
本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。
雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
OECDからも勧告されてます。
日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」
「労働組合不要論」について
URLﾘﾝｸ(www.senkyo.janjan.jp)
665:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 12:58:00 QiQbCKzc
今世の中失業者だらけやからこんくらいおるやろ
666:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 18:17:41 OZksEOgX
>>663
共産主義乙。
コア部門、コア業務以外は派遣で十分。
正社員は切れないし、賃下げできないんだも～ん。
667:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 20:36:53 TSObXOL4
非正規すごいな。
明細の額足していったら俺本気で年収150万じゃんｗ
668:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 21:31:19 o6wplnn/
地方なら200万以下でも生活できるだろうけど都内で200万はかなりきついよ
669:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 21:48:59 f6ndh2mx
>>668
実家住まいなら都内でも大丈夫なんじゃね？
670:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 22:32:14 gsHzWLSd
新たな階級の形成
URLﾘﾝｸ(www.fooooo.com)
671:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/23 22:38:33 Zpt/5zEH
結局収入がその人間の全てが決まる
672:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/24 00:24:14 1gpauD5T
地方非正規労働者
平均的時給650円
労働時間一日３～８時間
労働日数週 １日～５日
家賃３万～６万
フルタイムのバイトすら僅少
673:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/24 02:31:57 oqRPAosN
鳩山もそのうち辞めるんだろうな。
スレ違いスマソ
674:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/24 14:34:04 IHFvVitZ
雇用側のスタンス：低賃金でニコニコ働くなら外国人でもいいよ。
①日本人被雇用側のスタンス：バカチョン仕事でも高給よこせやｺﾞﾙｧ！
②外国人被雇用者のスタンス：低賃金で何ぼでも働きまっせ旦那～
①の行き先→樹海
②の行き先→外国人参政権取得。
日本の不利益の根源は全て貴方達「ダメ人間」のせいです。
本当にありがとうございました。
675:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/28 14:16:25 aZZLvwIy
小学生でも分かる派遣社員
URLﾘﾝｸ(damenews749.blog108.fc2.com)
676:名無しさん＠毎日が日曜日
09/12/29 15:37:13 nf2xROCj
幹部以外非正規で十分なり。
MARCH以下は非正規で十分なり。
677:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/06 21:13:59 FxCuYMW3
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
678:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/06 23:59:13 Schfue0t
>>670
これはヒドイ
679:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/07 19:16:47 6eK/LbHP
くそぉおお・・・・所詮バイトでしょって舐めやがって
てめえなんぞ新卒逃してフリーターに落ち着いてしまえボケ
なんていやみなやつなんだ・・・・・・
680:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/11 09:22:56 x0d6GU62
昔いた職場の非正規はひどかったな。うそを平気でつく。
バカなくせに先輩ぶって、ちょっとイヤなことあるとおこる。
おれより給料安いくせに自分のほうが高いとうそをつく。
しまいには所長からアルバイトあつかいのようなことを言われると
「悪気は無いと思うけどさーむかつくー。」だって。
悪気あるでしょ。ばーかバイトヤロー４０すぎのくせに負け組が。
おめーは２０万ちょいもらってれば十分だ。
681:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/11 17:51:37 VKA8+Ki/
これじゃ嫌消費になっちゃうな
消費する前に金が無けりゃ何もできないだろ
682:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/15 13:11:20 9qdyFdcn
なぜてっとり早い非正規に行く人が増えてるかというと
正規で仕事したくてがんがん求人に応募しても採用されないと
「この人は仕事にやる気あるな」とかなど努力してると認めてもらえないし、
銭にもならないし、銭にならないと食べていけないから（一人暮らしだったら尚更）
どちらかというとすぐ採用される可能性のあり銭が入る非正規に行くんだろう。
683:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/19 12:40:29 yRWuuSc8
①零細企業のＰＧ/ＳＥ
②中堅企業の不動産、住宅販売
③大企業のコピー機・携帯販売代理店
④商品先物、サラ金
⑤警備会社
⑥配送業
⑦家電量販店、外食チェーン
低学歴でも大半が正規雇用だしなぁ。。
非正規なんて、責任やノルマが嫌な人向けの雇用形態だろ。
684:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/21 22:10:45 A5CHgnL4
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。
685:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/21 22:52:30 g54Jpsu9
自己責任やろ。
686:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/22 23:40:30 x2zaMwzu
NHKの番組見たけど、至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。
OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。
2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。
以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。
2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
同一労働同一賃金
たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
687:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/23 17:31:00 zXlH338L
>>686
ワープアの多くは、格差是正で正社員並の水準に引上げられるのを期待してるようだが
経営者は正社員をワープア並の水準に落とす方向で格差是正したいってのが本音だろうな
688:名無しさん＠毎日が日曜日
10/01/27 01:42:39 lq713kHc
まぁ日本人は横並びなら安心するんじゃねーの。
一人だけ貧乏だと劣等感だが、みんな貧乏なら満足みたいな？
689:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/01 19:49:49 BRNEa3gh
若者の採用拡大を急げ
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
今年の春闘は定期昇給の維持が焦点だが、若者の雇用確保も重要なテーマだ。日本経
団連と連合は労使トップ会談の席上、「若年者の雇用安定」について共同声明を発表した。
今春卒業予定の高校・大学生の就職内定率が低迷しているため、昨年に続き打開策を
呼び掛けたものだ。
企業は「通年採用も含め極力多くの新卒者採用に努める」、労組は「新卒者の採用拡大
で真摯（しんし）に労使協議を行う」、そして政府は「景気回復と雇用創出に向けて予算の早
期成立と執行」などを求めている。
実際、高校生の内定率は昨年十一月末時点で６８・１％、大学生は同十二月一日時点
で７３・１％と、かつての就職氷河期の再来と指摘されるほどだ。さらに来年春も、多くの企業
が採用減を考えているという。
経営者にとって人件費や設備の減価償却など固定費の削減は至上命題だ。景気と業績
が不透明な中では従業員は増やせない、ただでさえ雇用過剰感は強い－と訴えたいところだ
ろう。
だがそれでは企業の発展は望めない。経団連の調査でも経営者の大半が、企業の成長は
「従業員の育成・確保による人材力強化」を取り上げている。
新卒だけでなくフリーターを含めた通年採用も推進すべきだ。若者を継続採用しなければ、
技術伝承も中堅層強化も達成できない。これは中小企業にも共通する。共同声明をお題
目にしてはならない。
690:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/01 23:41:11 1vR9ENqs
URLﾘﾝｸ(www.gamenews.ne.jp)
３６％って３０～３４歳の事だったのか
691:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/04 19:19:01 Vga4Dbof
>>644
公務員てホント事なかれ主義。
でもって最悪の事なかれ主義が出世していく状態。
公務員の悪事知ってるけど、ここに実際に書くのは怖いよ(/□≦､)ｴｰﾝ!!
通報するような連絡先知らないですか？
692:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/04 22:31:52 VD+EVWdF
>>691
2chしかねえと思う
693:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/05 01:36:47 7H7Kj2fM
内部告発か？
それを知ってる人がたくさんいるならともかく、
>>691とその犯人しか分からないような事なら危ないな
694:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/05 03:48:01 gyvvGKgP
ホント事なかれ主義
695:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/06 23:20:05 4F7RK8Ys
工場だって移転で非正規すら職なくなるのが今後の予定だよ
正社員どころか非正規ですら雇ってもらえなくなるぞ。もしくはもっと条件の悪い仕事に就かざるおえない
696:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/07 22:29:06 mpR/8CWn
工場で最後まで国内に残るのは、一部の食品と航空・宇宙・防衛関連だけって感じだな
自動車も電機も、量産品は国外で生産するしか生き残りの道が無いだろうし
697:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/14 20:11:32 Ejqzq0GN
形だけの正社員も仲間にいれてくれよ サビ残ナス無し
ぶっちゃけパートと変わらんつーか以下かもしれねえ
698:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/16 16:22:35 1rw7RSGq
そんな労組もないブラック企業しか就職できなかったんだから
諦めろ
699:名無しさん＠毎日が日曜日
10/02/21 23:58:43 wIg0+96l
そのうち偽装正社員が出てくるぞ！
700:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/02 20:14:15 S/jbIm1U
だなw
701:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/06 18:57:28 1K8DDW9g
名ばかり正社員
702:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/06 19:55:49 vYTQKemH
大企業の正社員にはダニ以下のクソが存在する。
うちのクソ庶務（40後半♀）なんて生理上がっているようなのに毎年しっかりと
有給24日、生理休暇48日通常休暇（完全土日休暇）の他に72日しっかり休む。
来ても腰が痛いだなんだかんだで遊んでいる。年末頼んだ名刺が昨日来た。
3月になって別の事業所に異動させられていい職場に異動できたとかメールあった。
どこまで腐っている会社だか。このクソブスをはじめ仕事しない奴は首にしろ（怒）
珍しい名字なので名前をさらしたいくらいだ。死ねブス！！
703:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/07 11:42:53 i/rKAEte
死ねばいいじゃん、自殺しちゃいなよ
704:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/13 01:59:08 exyJXL5Q
月曜には確定申告
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
705:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/22 16:23:31 1KWXDD+5
やばいな日本
706:名無しさん＠毎日が日曜日
10/03/24 01:01:08 C2UQhAUq
ヨーロッパのことは分からないけど、アメリカについては
階級社会だからアゴラ的民主主義が成り立つ。
１０％の市民と２０％の亜市民と、７０％の愚民が存在するのがアメリカ。
上の１０％+２０％ではカフェー的民主主義が成り立つ。
イメージで言えば日本は、２％の市民と７０％の亜市民とその他の愚民、
みたいなパーセンテージ。どっちがマシな社会なのかねえ。
アメリカは自由な国だから、愚民には進化論を信じない自由も、
狂信的純潔教育を信奉する自由もある。
だけど、市民や亜市民が人工の大多数を占めるゾーンだと、
進化論否定者やブッシュ前大統領をネタにしただけで、
会場からドッと笑いが起こる。
これが階級社会。階級の壁に守られた安全な笑い。
iモード的なものが普及していないアメリカでは、
愚民にはインターネットにアクセスするインフラがない。
その代わりに彼らが何をしているかといえば、１００チャンネル以上ある
ケーブルテレビのチャンネルから「自分の見たいものを見る」
日本はウェブ利用者の知的レベルが低いのではなくて、
知的レベルの低い人でも利用できるくらいに、
ウェブを使うための敷居が低いというわけ。
707:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/06 11:40:56 yz+IIkXW
＞嫌な職場はこれからドンドンバックレれれ良い。無理にパワハラ・セクハラ
する職場や派遣先・バイト先で働く必要は無い。
＞こんな時代に嘗めて突け上がる会社や派遣先・バイト先で真面目になる必要が
無い。俺も正社員を１５年近く経験したが、糞な職場ばかりだったよ。まあ３社
転職したが、２社目の会社は破産して雲隠れしたよ。人に偉そうな説教垂れていた、
課長の●藤ザマアーミロ！
708:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/13 17:08:15 aigWbCXw
もっと非正規増えてしまえ
709:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/13 18:01:38 4YLiTjcj
竹中平蔵氏
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
710:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/13 19:06:29 UvevIe0f
企業の定年を40歳にすればいいよ。
40過ぎて会社に残りたいなら契約社員として雇ってもらえばいい。
実績を出している人間なら会社側から進んで契約してくれるだろう。
逆にぶら下がりでなんの実績も無い者とは、会社側も早々に縁を切るいい機会になる。
711:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/15 20:21:07 FBuhFXIc
大卒の平均年収
年齢 全体 大企業 中堅企業 中小企業
20 ～ 24 325万円 337万円 325万円 294万円
25 ～ 29 437万円 480万円 419万円 374万円
30 ～ 34 553万円 634万円 515万円 456万円
35 ～ 39 684万円 788万円 612万円 524万円
40 ～ 44 820万円 927万円 729万円 653万円
45 ～ 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 ～ 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 ～ 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 ～ 64 668万円 846万円 651万円 545万円
65歳 ～ 663万円 845万円 736万円 504万円
全体 681万円 793万円 622万円 537万円
→URLﾘﾝｸ(www19.atwiki.jp)
712:名無しさん＠毎日が日曜日
10/04/19 14:58:57 u01oIy+3
息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」
その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。
次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)