09/06/21 23:29:30 TK3gYSG4
>>333、続き
非正規は努力も根性もアピールも才能も足りないから、教育しても駄目だし、
とにかく「自分はこうだ、ああだ。」と主張ばかりしている。
非正規の気持もよく分かる。安月給でこき使われる。そりゃ不満も出て当然。
俺は今の会社をかなり儲けさせてやっている。俺が会社にもたらした利益を考えれば
俺の給料が部下の非正規よりも5倍違うのは当然だが、
ダメ人間を働かせるのは非常に疲れるよ。すべての責任は俺にあるわけだし。
爆弾を抱えているようなものだ。俺に敬意をもつ部下は2割程度だろう。
8割は、「こんな会社やめてやる。」くらいに思っているよ。
俺は社長の業務を素直に従う。部下の意見を一応は聞くが、部下の意見を聞いて
給料を上げるように社長に交渉なんてしたら、相当に人件費がかかることになる。
給料を毎月10万円高くなるとして（非正規の部下）100人いるとしたら1000万円月に
かかることになる。会社の業績を考えれば、月1000万円のコストダウンは大きい。
俺は社長に気に入られて売上アップ（2倍）、人件費のコストダウンに成功したので
今の地位、そしてそれなりの給料をもらっているが、精神的に厳しいよ。
非正規を助けてやりたいと思っても助けることができない。
社長に気に入られているから俺は安泰だが、板挟みは大変だよ。
俺は会社のためを思って、仕事をしている。
俺の部下のほとんどは自分のことだけを思って仕事をしている。会社なんてどうだっていい。
会社の将来性よりも、自分の今日の飯、娯楽しか考えていない。