08/06/04 15:42:44 AoVwxfZc
>>496
パートでも最低３０日前の予告で退職（クビ）を告げないといけない。
もしくは、３０日分の給料を渡さないとダメと労働基準法には明記。
（強制解雇できるのは、会社に大損害を与えた等特殊な事情しか無理。
ちょっとしたミス等では強制解雇は無理）
しかし、やはり工場なんて底辺の溜まり場だから通じないよね。残念。
08/06/04 15:42:44 AoVwxfZc
>>496
パートでも最低３０日前の予告で退職（クビ）を告げないといけない。
もしくは、３０日分の給料を渡さないとダメと労働基準法には明記。
（強制解雇できるのは、会社に大損害を与えた等特殊な事情しか無理。
ちょっとしたミス等では強制解雇は無理）
しかし、やはり工場なんて底辺の溜まり場だから通じないよね。残念。