08/10/04 21:47:54 ge3etDDe
本当に優秀な人間は、この会社の施工管理の仕事では絶対に正当な
評価はされない。
工事の実務経験もない人間が管理をするという矛盾についての疑問に、
まずぶち当たるはず。
この仕事で評価されるには、自分のスキルはさておき、協力会社の
者にあれやこれやと無理難題を押し付け、何かあったら協力会社の
生にできるような人間でなくてはならない。
標準程度以上の知能とモラルがあるなら、到底できることではない。
結局、声が大きいのだけが取り柄の、自分の身の丈を知らない
恥知らずが評価され、まともな社員は評価されない。
そして、まともな思考をすることが出来る人間は、居ても居なくても
いい、まるで昨今の派遣業のピンハネシステムのような、薄汚い
自分の存在に嫌気が差し、また周りの先輩方を見たりして、自分の
将来があまりに可能性に乏しいことを知る。
自衛隊上がりの訳のわからない人間や、セコム入社の警備員くずれ
（セコム入社→使えなくてテクノに左遷→一応、本体から出向扱い
なので暗黙的に好待遇）が多くいるのも特徴的だ。
こんな環境では、入社当初は健全だった精神も次第に蝕まれるだろう。
他にもいろんな会社や仕事があるだろうから、他を当たったほうがよい。