06/11/13 05:08:43 flQImJd/
五○嵐さんはすげーんだぞ。ドリンクさばきはんぱねーぞ。五○嵐さんをひがむな。あの人こそ会社の救世主だ。わかるな？わかりまっしゃろ？
402:選曲してください
06/11/13 05:09:40 Nh1xn6xZ
>>401
そんです、わたすが五○嵐です。俺がドリンク作れば株価も安泰だす。でぃしっ。毎回、下方修正もごめんだす。
403:選曲してください
06/11/13 05:17:26 gxyYJimo
>>401 救世主？あれが救世主なんて大したことない会社だな。
404:選曲してください
06/11/13 05:19:30 flQImJd/
なんだってー。会社は知らんが五○嵐さんのすごさを体験しろ。明日朝俺のところにこい。１から根性を叩きなおしてやる。死して詫びろ。
405:選曲してください
06/11/13 05:23:32 flQImJd/
ふざけるな。五○嵐さんのすごさがわからないのか？明日初期研するから中番の時間にこい。靴は持参しろや。まったく世話が焼けるぜ。
406:選曲してください
06/11/13 05:28:00 Nh1xn6xZ
行ってやろうじゃねえか。五○嵐のすごさっての教えてもらおうか。何がすごいって？抜け毛の量か？
407:選曲してください
06/11/13 05:36:53 flQImJd/
き、貴様ぁー。ハゲてへんやろぅ？フサフサやんけ？お前はどれだけフサフサなんじゃ！ちなみにまったくハゲてへんでぇ。そやろ、そやな？ハゲてへんなぁ？ロンパってなぁ？
408:選曲してください
06/11/13 05:42:20 Nh1xn6xZ
>>407
めちゃめちゃハゲてるやんけ！ハゲ散らかしとるやんけ！五○嵐がフサフサなら人類総フサフサやっちゅ～ねん！
409:選曲してください
06/11/13 05:45:30 flQImJd/
なんや自分。最近の若い者は挨拶もあらへんなぁ。会社もわいがしらん奴ばっかりやでぇ。まぁ、わいに任しとけや。まずは人件費の無駄が多いやんけ。君らの言うてる事はわからんでぇ。ところで、わいが誰だかわからへんのか？
410:選曲してください
06/11/13 05:48:19 Nh1xn6xZ
>>409
誰やねん！誰もお前なんか知らんわ。名前名乗ってみぃ。
411:選曲してください
06/11/13 05:51:17 flQImJd/
そういえば、五○嵐の奴も挨拶に来きぃへんなぁ。冗談思ってるんかぁ？ホンマやでぇ。ホンマにホンマやでぇ。
412:選曲してください
06/11/13 05:52:41 Nh1xn6xZ
>>411
絶対株価上がんなぃ。
413:選曲してください
06/11/13 06:46:48 VQ9f6G6R
ホリです～。
414:Ｕ
06/11/13 07:33:57 6GTtL3K+
ハゲハゲって、そんなにハゲを連呼して…。孫くんに謝れッ！
415:選曲してください
06/11/13 14:16:34 pYZSi9YT
ID:Nh1xn6xZと ID:flQImJd/が、五○嵐をスケープゴートにして
話を流そうと必死だな。
416:選曲してください
06/11/13 14:25:34 Nh1xn6xZ
>>415
でぃしっ。
417:選曲してください
06/11/13 14:25:38 flQImJd/
だ、誰が流してるだすか？じゃあ何の話がしたいんだすかぁ？
418:選曲してください
06/11/13 14:35:46 gxyYJimo
ﾊﾞｶﾓーﾝ！五○嵐さんはなぁ、五○嵐さんはなぁ、髪はハゲ散らかしてもドリンクは散らかさねーぞ！
419:選曲してください
06/11/13 14:50:10 pYZSi9YT
7時間止まってたスレにこの即レス、しかも秒差４秒･･･、
自演してると言ってるようなもんだな。
そうまでして何を流したいのやら。
420:選曲してください
06/11/13 14:51:08 CzVWXX7r
>>415
ホントすげーよ。朝の5時からID変ってないんだぜ？
よっぽど五○嵐に恨みあんだろね。
毎日怒られてるバイトか？ｗ
421:選曲してください
06/11/13 15:00:07 Igy63aAM
912 ：お願いします ：2006/11/13(月) 14:21:39 HOST:p3213-ipad507marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
ｽﾚﾘﾝｸ(karaok板:401-500番)
荒れています。
IPアドレス 222.148.82.213
ホスト名 p3213-ipad507marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
IPアドレス
割当国 ※ 日本 (JP)
都道府県 東京都
市外局番 --
接続回線 xDSL
422:選曲してください
06/11/13 15:01:30 pYZSi9YT
>>420
違うな。その前に書かれてた内容を飛ばしたいんだよ。
少なくとも携帯から見られなくなるように、10レス程度。
内容もなく、私怨を装うことでスレ全体の信憑性を落とそうとしてる。
今も、ID:Nh1xn6xZとID:flQImJd/が即レスかましてあからさまな自演をアピールしてる。
わざと自演叩きさせたいかのように。
で、ID:Nh1xn6xZと ID:flQImJd/、それから3回カキコしてるID:gxyYJimoの前に
何があったかというと、>>399なんだよね。
だから多分、これは本社の仕業。
社員が遊んでる事実を認めた>>398を、株主に読まれて焦ったんじゃね？
423:選曲してください
06/11/13 15:04:53 Nh1xn6xZ
>>420
でぃしっ。
ちきしょう！バレちゃあ仕方がねぇ。
そうです、私がバイトです。
覚えてやがれ～
424:選曲してください
06/11/13 15:07:52 flQImJd/
う、うるせぇー。詮索するなぁ。
425:選曲してください
06/11/13 15:21:53 VQ9f6G6R
ちがうがな～。
ホリです～。
426:選曲してください
06/11/13 23:57:19 flQImJd/
何故自作自演と判断したとですか？
427:選曲してください
06/11/14 00:39:54 xIGN3A1U
会社は、ギスギスしてるみたいですな
でもね、客としては、サイコーなんですよ
ほんとに、オレは、自分の家の次にカラ鉄が好き
だから、けんかしないでね
428:選曲してください
06/11/14 07:39:14 FUptmwGw
帰ってきた!!労働基準法を無視するバイト先
ｽﾚﾘﾝｸ(part板) こんなん作ってみたからずいぶん役に立つと思います。社名とどんなことでお困りかを書いてください。きちんと回答しますので。
429:選曲してください
06/11/14 12:52:01 fQ66CqDO
ダメ社員ばかりだから株が暴落するんだよ！
430:選曲してください
06/11/14 13:13:06 l0p2FfGq
店にいる従業員がダメで会社が傾くなんてなかなかあり得ない
仮にダメ社員達が原因なら、じつはみんなかなりの実力ありって事だ。
全く無いとは言わないが、通常は出店計画や会社の経営計画の精度、意志決定権をもった上の能力に左右される。
試しにそういった人達に店の営業させたらよくわかる
もし傾いてるならきっと大した結果は出せないよ。
431:選曲してください
06/11/14 21:05:02 fnCslQEg
今日は完全でぃし
432:選曲してください
06/11/14 22:22:38 fnCslQEg
マジ疲れたでぃし
433:選曲してください
06/11/14 22:44:21 FUptmwGw
非常に疲れましたね。
434:選曲してください
06/11/15 06:47:54 6CFx2Pd9
いっせいのでぃし
435:選曲してください
06/11/15 11:19:03 EkkrxmqT
バイトも有給取れるらしいって噂聞いたんだけど、本当かな？
確かに法律でそうなってるのは↓のフロムAのサイト見てわかったんだけど…。
所定労働日数の８割以上か週３０時間以上働いていれば、半年で１０日。
同じく半年間、週４なら７日、週３なら５日、週２なら３日、週１なら１日って。
URLﾘﾝｸ(www.froma.com)
休んでもお金貰えるなら申請してみようかな…、それで何かされたりとかないよね？
436:選曲してください
06/11/15 11:37:30 IpvfciiP
>>435
昔だけど、取った奴知ってる。別に普通に取ってたぞ。
法律で決まってることなのに何かされるないし、出来ないだろ、常識的に考えて。
つーか、そんなんしたらそいつがヤバいことになる。
あと、わかってると思うが、その有給日数は半年時点の数字だから、勤続期間が長いともっと増える。
ちなみに俺は絶対使う、別に悪いことする訳じゃないし、働き続けて得た正当な権利だから。
437:選曲してください
06/11/15 11:49:14 EkkrxmqT
>>436
即レスthxです。
そっか、何かしたらそっちが法律違反になっちゃうんだ。
前例があるってわかって安心しました、今度言ってみます。
あと、↑のフロムAのサイト、モバイル版があったので貼っときますね。
URLﾘﾝｸ(froma.yahoo.co.jp)
438:選曲してください
06/11/15 14:32:41 duYEs0iJ
うちの店長はキャバクラへ連れてってくれるので、最高！
439:選曲してください
06/11/15 14:42:01 6CFx2Pd9
有給ってとれるんですね！私の店は今日この話でもちきりです！社員さん来たらみんなで聞いてみますよ。
440:選曲してください
06/11/15 14:49:43 3TiYTA/3
キャバクラ店長なんていまはどうでもいい。有給なんて取らすわけないだろ？そんなことしたら営業やばいし無理。しかも本社から有給取ったﾊﾞｲﾄは解雇しなきゃいけないからどのみち人が足りなくなるだろーが。
441:選曲してください
06/11/15 14:55:54 5lfbkhnt
有給とったら解雇～？おまい何言ってんだ？そんなことが許されるわけないだろ。
442:選曲してください
06/11/15 14:59:19 6CFx2Pd9
解雇なんですか？本社の方だって有給とりますよね？もしかして社員さんとか店長が休みないのは解雇になっちゃうからですか？
443:選曲してください
06/11/15 15:07:38 3TiYTA/3
有給取ったら解雇ってのは別に俺が決めた訳じゃねーし。お前等は俺の店の奴じゃねーと確信したからもういーや。有給取って解雇されろや。
444:選曲してください
06/11/15 15:10:01 IpvfciiP
>>443
馬鹿が湧いてるな。
お前キャバクラ店長がどうでもいいとか言ってる時点で人間の屑確定。
知らないかもしれんが、有給取ったら解雇とか無理だから。
覚えといた方がいいよ、まじで。
445:選曲してください
06/11/15 15:13:13 5lfbkhnt
有給とって解雇されたって訴えたら勝てる？
446:選曲してください
06/11/15 15:18:38 3TiYTA/3
>>444
>>445
だからそれは俺が言ったわけじゃないし、春先に会社から口頭で通達があったじゃん。もちろん実行するときには会社はそれを解雇理由とは言わずに解雇するよ。訴えられるもんならやって見ろバカ。
447:選曲してください
06/11/15 15:22:49 5lfbkhnt
口頭ってことは文章として残ってないってことか。そうすると言った言わないの水掛け論だな。争点はそこか。うまいな。
448:選曲してください
06/11/15 15:33:29 IpvfciiP
>>447
なるほどな。店長に無茶させて、何かあったらそんな通達出してないと言い張るって訳ね。
トカゲの尻尾きりかよ、もし本当ならとんでもねー話だな。
>>446
お前、利用されてんぞ。訴えられた時責任かぶるのはお前1人だとさ。
どこの店長か知らんがアホ過ぎて可哀想になってきた。
回線切って首吊れｗｗｗｗ
449:選曲してください
06/11/15 15:48:56 6CFx2Pd9
みなさん待ってください。有給とったら昇給できないそうです！
450:選曲してください
06/11/15 16:02:39 3TiYTA/3
それは昇給を本社差し押えられたって事か？でもそれならおれ等社員の責任じゃないな。有給は年末とかはマジで辞めてけれ。人がいないのわかってるよな？只働きで1日20時間とかマジで働けないし。お前等は働いた分貰えるだけ遥かにまし。
451:選曲してください
06/11/15 16:06:13 IpvfciiP
>>449
そんなこと出来ないから。つーか、やったら訴えられる。
前にも書いたけど、実際普通に取った奴いたし。
どうせ馬鹿社員だろ？店長とか、上の奴に聞いてみろよ。
>>446みたいな頭の可哀想な奴じゃなければ、そんなこと言えないし言わないから。
452:選曲してください
06/11/15 16:15:41 IpvfciiP
>>450
お前法律の勉強した方がいい、まじで。
少しは調べてから発言しろ。
453:選曲してください
06/11/15 16:23:16 3TiYTA/3
>>452
何それは有給の責任問題？俺が何の罪に問われるんだ？ただ雇われて会社の言うこと聞いてるのに何かあったらトカゲの尻尾？そんなんでやってられるか。
454:選曲してください
06/11/15 16:57:28 IpvfciiP
>>453
ま、通達の件も本当かどうか怪しい訳だが。
もし本当なら、なぜ通達が口頭だったのか、理由を考えてみたらいいんじゃないか？
あんたすげー働いてるみたいだからその点は同情するけど、だからといって人を巻き込むな。
それと、残業してんなら、一回労働基準法を読んでみる事をお薦めする。
あんたも労働者だからな。
455:選曲してください
06/11/15 17:29:40 IpvfciiP
とりあえず、馬鹿にもわかるようにまとめてやるか。
・有給休暇は勤続６ヶ月以上の労働者に権利として与えられ、法律で保障されている。
・申請された時、会社はそれを却下することは出来ない。
・休む理由を言う義務は無い。
・日にちの変更権は会社にあるが、それは極めて限定的なもの。下記リンク参照
URLﾘﾝｸ(www.ss.iij4u.or.jp)
・有給使用によって、労働者に不利益（解雇・人事考課など）があってはならない。
で、俺は実際に有給取った奴見たし、そいつが不利益受けたって話も聞いたことがない。
456:選曲してください
06/11/15 17:30:59 IpvfciiP
有給取得日数について。
勤続６ヶ月、１年６ヶ月、２年６ヶ月、３年６ヶ月･･･のタイミングで発生し、残っている日数に加算される。
時効は２年、それを過ぎると古いものは権利消失するので注意が必要。
・所定労働日数の８割(月間17～18日)以上、または週３０時間以上働いている場合
10日(半年) 11日(1年半) 12日(2年半) 13日(3年半)
・週４日ペースで働いている場合
7日(半年) 8日(1年半) 9日(2年半) 10日(3年半)
・週３日ペースで働いている場合
5日(半年) 6日(1年半) 6日(2年半) 8日(3年半)
・週２日ペースで働いている場合
3日(半年) 4日(1年半) 4日(2年半) 5日(3年半)
・週１日ペースで働いている場合
1日(半年) 2日(1年半) 2日(2年半) 2日(3年半)
それ以上に関しては下記リンク参照
URLﾘﾝｸ(froma.yahoo.co.jp)
457:選曲してください
06/11/15 17:39:02 6CFx2Pd9
じゃー私は有給10日ある計算だ！年末みんなで旅行に行くことにしまーす。
458:選曲してください
06/11/15 18:29:35 3TiYTA/3
さっきから言いたい事を言っていたものだか大きく認識がずれていた。みんなごめん。今さっきﾊﾞｲﾄが数人有給を取りたいと言ってきた。自分にできる対処法なしですね…。
459:選曲してください
06/11/15 20:03:56 6CFx2Pd9
有給とらせてあげるんですか？
460:選曲してください
06/11/15 20:32:38 5lfbkhnt
>>458
どうすんの？有給とったら解雇って口頭とはいえ指示されてんでしょ？見物だなぁ。今後の動向報告に期待。
461:選曲してください
06/11/15 21:37:23 3TiYTA/3
いやたぶん自分に責任くるし。防止策も見当たらないから受け入れるしかない。
462:選曲してください
06/11/15 22:26:41 6CFx2Pd9
結局、社員さん来なかったので有給聞けなかった！みんなでとるぞ～！
463:選曲してください
06/11/16 01:17:18 eLHRX5DS
「年末取る」とか「みんなで取る」とか
いってるけど替わりの人材はいるの？
464:選曲してください
06/11/16 05:04:28 eLHRX5DS
438:11/15(水) 14:32 duYEs0iJ
うちの店長はキャバクラへ連れてってくれるので、最高！
438:11/15(水) 14:32 duYEs0iJ
うちの店長はキャバクラへ連れてってくれるので、最高！
438:11/15(水) 14:32 duYEs0iJ
うちの店長はキャバクラへ連れてってくれるので、最高！
465:選曲してください
06/11/16 08:32:47 b8MJyWMA
>>463
どうせいつも人不足じゃん。
ピンポイントで足りなくなるのならともかく、いつも人不足なのは
会社の責任だから、時季変更権はきかない。
人が足りないなら増やせばいいのに、増やす努力してないじゃん。
問題視してない証拠だよ。
人がいないから休めないなんて都合のいい言い訳、真に受けなくていい。
466:選曲してください
06/11/16 13:57:48 roMu1kck
おまえら社員は公休さえまともに取ってないのに、よくそーいう事いえるよな！
467:選曲してください
06/11/16 14:02:41 shaWj8Bt
>>466
へー、そんな社員もいるんだ。皆そうならいいのにね。
468:選曲してください
06/11/16 14:48:04 xk3wtNai
>>466
ブラック乙ｗｗ
469:選曲してください
06/11/16 17:08:48 roMu1kck
五○嵐を部長にしてくれ！この問題、近々に解決するから！
470:選曲してください
06/11/16 17:28:43 b8MJyWMA
>>466
大変だね。
ただ、自分が大変だからって、周り巻き添えにするのはどうなんだろね。
>>466一人で補えてるならいいけど、こっちもそれに付き合わされてる訳じゃん。
今現在人が足りなくても、それを解消するプランはある？
汗流してくれるのは嬉しいけど、それより社員なら環境作りの努力をしてよ、
俺らじゃ出来ない部分の仕事。
キャバ狂いの店長もいるようだから、そんなのよりは全然マシだけどさ。
471:選曲してください
06/11/16 18:29:24 eLHRX5DS
>>468
ブラックって何？
>>469
くれぐれも労働者側に良い方向で解決してくれい（笑）
472:選曲してください
06/11/16 18:45:34 N1v5Jh2a
>>469
セクハラ親父が何解決してくれるの？
473:選曲してください
06/11/16 21:13:12 8JZx0NBu
有給とると昇給できないってなんでなんっすかね？
474:有給まとめ
06/11/16 22:28:33 N1v5Jh2a
455 名前：選曲してください[] 投稿日：2006/11/15(水) 17:29:40 ID:IpvfciiP
とりあえず、馬鹿にもわかるようにまとめてやるか。
・有給休暇は勤続６ヶ月以上の労働者に権利として与えられ、法律で保障されている。
・申請された時、会社はそれを却下することは出来ない。
・休む理由を言う義務は無い。
・日にちの変更権は会社にあるが、それは極めて限定的なもの。下記リンク参照
URLﾘﾝｸ(www.ss.iij4u.or.jp)
・有給使用によって、労働者に不利益（解雇・人事考課など）があってはならない。
で、俺は実際に有給取った奴見たし、そいつが不利益受けたって話も聞いたことがない。
475:有給まとめ２
06/11/16 22:29:03 N1v5Jh2a
456 名前：選曲してください[] 投稿日：2006/11/15(水) 17:30:59 ID:IpvfciiP
有給取得日数について。
勤続６ヶ月、１年６ヶ月、２年６ヶ月、３年６ヶ月･･･のタイミングで発生し、残っている日数に加算される。
時効は２年、それを過ぎると古いものは権利消失するので注意が必要。
・所定労働日数の８割(月間17～18日)以上、または週３０時間以上働いている場合
10日(半年) 11日(1年半) 12日(2年半) 13日(3年半)
・週４日ペースで働いている場合
7日(半年) 8日(1年半) 9日(2年半) 10日(3年半)
・週３日ペースで働いている場合
5日(半年) 6日(1年半) 6日(2年半) 8日(3年半)
・週２日ペースで働いている場合
3日(半年) 4日(1年半) 4日(2年半) 5日(3年半)
・週１日ペースで働いている場合
1日(半年) 2日(1年半) 2日(2年半) 2日(3年半)
それ以上に関しては下記リンク参照
URLﾘﾝｸ(froma.yahoo.co.jp)
476:選曲してください
06/11/16 22:37:33 YYyR5Gar
五○嵐さんに任せればどんな問題も即解決間違いなし。どんだけすごいかは以下参照。
477:選曲してください
06/11/16 23:54:44 ZITczt1u
五○嵐、五十○、○十嵐？正解は？
478:選曲してください
06/11/17 10:47:31 7API4QLx
有給取りたいんだったら、直接経理に問い合わせてみれば？そもそも今まで、バイトへの有給の書式や制度がなかったんだから、社員に詰め寄ったって無駄だよ。
479:選曲してください
06/11/17 10:53:27 mMfmbPbd
>>478
社員？
480:選曲してください
06/11/17 10:56:15 7API4QLx
あと、経営者は繁忙期の有給取得に対して、拒否できる権利から年末に使おうなんて思わないこと。ま、人か忙しく働いてる時に有給使いたいってのもどうかと思うけど・・。
労働者の義務を主張するんなら、労働保険にも加入させられるから、親にも相談しときな。改革、改善にリスクはつきものだからな。
しっかし、紀香があいつと結婚かよ・・
481:選曲してください
06/11/17 11:06:13 7API4QLx
ちなみに、有給を出すって事は、当然全従業員が対象になるってことだから、会社の労働条件が変わるってことだよな。って事は条件が良くなるって事だから、たとえば時給の値下げや交通費の見直しってのもありえるよな。
482:選曲してください
06/11/17 11:10:06 7API4QLx
ま、行動を起こさなきゃ、何にも変わらないからな。
労働条件が良くなっていい人材が増えるかもしれないしな。
っていうか、なんであの気色の悪いIZAMと結婚なんだ！？
483:選曲してください
06/11/17 11:19:51 mMfmbPbd
>>480
時季変更権は拒否権ではないことを覚えておいた方がいい、訴えられたくなければ。
>>481
むしろやってみてくれ。
ただでさえ向こう三軒両隣、どこよりも時給安いんだぜ？
484:選曲してください
06/11/17 11:32:04 7API4QLx
拒否権？繁忙期の有給を平月に移させると訴えられるの？有給の取得を拒否した訳じゃないんだよ。
君は何店のアルバイト？三軒先の時給と、どう違うの？具体的に言ってくれ。
485:選曲してください
06/11/17 11:34:01 mMfmbPbd
>>484
人に聞くなら、まずはお前が明らかにしろよｗｗｗｗｗｗ
486:選曲してください
06/11/17 11:58:32 7API4QLx
なぜ？君の問題提起は僕の「有給を制度化する事によって基本給が下がるかも」に対し「三軒先より時給が低いので相場に合わなくなる」ってことだよね。両隣はカラオケなの？本当に相場に合わなくなるのか問題点を検証するためは君の店を知る必要があるんじゃない？
487:選曲してください
06/11/17 12:18:05 mMfmbPbd
>>486
ﾃｷﾄｰなことばっか言ってて信用できないから。
＞経営者は繁忙期の有給取得に対して、拒否できる権利
＞労働者の義務を主張するんなら、労働保険にも加入させられる
この辺の発言がﾃｷﾄｰ過ぎる。
こっちが何も知らないガキだと思って騙そうとしてるのがみえみえなんだよ。
変更権を拒否権と言うことで、代替日の申告を阻止しようと思ってたろ？
だいたい俺らが労働者じゃないってんなら、何でお金くれんの？
何費で計上してんのよ？
匿名だからってﾃｷﾄｰこいてんじゃねーぞ。
あとな、「向こう三軒両隣」の意味、「三軒先」じゃないから。
ゆとり世代に馬鹿にされてんなよ、おっさんｗｗｗｗｗ
488:選曲してください
06/11/17 12:40:36 7API4QLx
代替日の申告を阻止？「繁忙期の取得に対して・・年末に使うのは・・」からそう繋がるのかい？
労働者じゃない、なんでお金くれるの？・・ってどこからそうなるの？
あと、２チャンは匿名だから色んな人が投稿してるんでしょ？君だって店長に面と向かってオッサンとか言わないでしょ？
何に対してそんなに怒ってるの？
そうか！君も紀香のファンだったか・・涙
489:選曲してください
06/11/17 13:24:25 mMfmbPbd
>>488
ミスリーディングを誘ってこちらを黙らそうとしてるように取れる、と言ってるんだよ。
だいたいお前、こっちにどこの人間か聞いといて２ｃｈの匿名性の意義説明しだすとか
意味わかんねーよ。脳味噌沸いてんのか？
あんたみたいのがうちの店長じゃないことを祈るよ。
俺遅番だからもう寝る、またな。
490:選曲してください
06/11/17 13:34:52 7API4QLx
悪かったよ。そんなに気に障ったかい？僕は君と議論はしてもいいげと、口論はする気はないからね。
君もよく勉強してるよ。店のため、鉄人のために頑張ってくれ。
491:選曲してください
06/11/17 14:50:10 m2sCInax
藤原紀香と結婚するのは陣内智則、ＩＺＡＭと結婚するのは吉岡美穂。
だから喧嘩はやめて、元気を出して。
492:選曲してください
06/11/17 18:14:01 xrpwpwxz
491が正解やね～。
493:選曲してください
06/11/19 11:49:42 EykX4ex3
有給の日数てどこに書いてたっけ？
494:選曲してください
06/11/19 12:13:49 JGRGPbsW
>>455-456
456 名前：選曲してください[] 投稿日：2006/11/15(水) 17:30:59 ID:IpvfciiP
有給取得日数について。
勤続６ヶ月、１年６ヶ月、２年６ヶ月、３年６ヶ月･･･のタイミングで発生し、残っている日数に加算される。
時効は２年、それを過ぎると古いものは権利消失するので注意が必要。
・所定労働日数の８割(月間17～18日)以上、または週３０時間以上働いている場合
10日(半年) 11日(1年半) 12日(2年半) 13日(3年半)
・週４日ペースで働いている場合
7日(半年) 8日(1年半) 9日(2年半) 10日(3年半)
・週３日ペースで働いている場合
5日(半年) 6日(1年半) 6日(2年半) 8日(3年半)
・週２日ペースで働いている場合
3日(半年) 4日(1年半) 4日(2年半) 5日(3年半)
・週１日ペースで働いている場合
1日(半年) 2日(1年半) 2日(2年半) 2日(3年半)
それ以上に関しては下記リンク参照
URLﾘﾝｸ(froma.yahoo.co.jp)
495:選曲してください
06/11/19 15:09:17 zVGb3BYV
思ったんだけど、ビックエコーとかシダックスって、もう既にクリスマス一色だけど、うちの店って何にも手付かずで大丈夫なのかな・・。他の店もそうなの？
496:選曲してください
06/11/19 19:19:37 mphT/fbE
>>480
拒否やのーて取得時期の変更
497:選曲してください
06/11/21 01:13:02 xMaICeX4
なんだからんだいってうちのスタッフはみんな有給だしてもらったよ(^O^)／
貰えるもん貰わなきゃ、損だって！早くしないと過去の分、無くなっちゃうし・・・
498:選曲してください
06/11/21 09:43:02 IaXVwbbv
>>497
うちも貰えたょ（＊´д｀＊）
499:選曲してください
06/11/21 13:03:54 DT8gdmI7
是非とも店舗名を教えて頂きたい。その店は羨ましいよ。
500:５００
06/11/21 21:09:36 nWLTXEp+
500（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
500ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!
500（･∀･）ｲｲ!!
501:選曲してください
06/11/22 17:40:24 chv5bA/1
折り返し。
五マルコヴィッチ嵐は死ねばいいのに。