08/03/04 22:53:31
正社員でなければ充分な待遇は無い！ということが問題でしょう。
フルタイムで働けない方にも業績の見返りと言うか、働いた分に見合う給与、賞与
雇用上の権利が公平に与えられると言うのが本筋だよ。むしろ時間はパートタイム
でも有能な人が働ける条件を作ってこそ、かつて他の会社の現役を退いた方達の経験と能力を
活かした技能社員と言う制度を作った画期的な会社であったハンズの真骨頂だろう。
すでに時代遅れのロフトの手法に慌てることなく、ハンズはフレキシブルな働きやすい雇用体系を作って欲しいものだ。
場合によっては兼業もみとめたらどうだ。クリエーティブな方達が集まるよ！。きっと。