07/06/06 00:46:36
売上アップのために、社員(パートも含めて)に社販品を押しつけ、
人件費削減のために、半ば強制的に社員(パートも含めて)にタダ働きをさせてきました。
しかし、セクハラ・パワハラで降格になる人も多い上、
人事教育部部長のおかげ（？）もあり、仕事的には楽（？）になりつつあります。
実際は、売上前年比・荒利額前年比９０％代、人件費前年比１００％オーバーと利益の出ない状態。
それでも、再上場を狙う長崎屋の明日を前向きに考える従業員のスレとして、
皆様から忌憚のないご意見を頂きたいと思います。
勿論、便所の落書きですから、○○店の何々売り場の女の子は可愛いといった話から、△△店(次)長、
◇◇マネージャーの口が臭い、わきがが臭い、誰と誰は不倫してる、等々のご意見でも大歓迎です。
実名はもっと大歓迎します。
上は店次長クラスから、下は非組合員の学生のバイト君まで、千客万来で宜しくお願いします。