08/03/03 22:51:36
イイダは、良くも悪くもシンプル（単純）。
しかし、上に立つ人間に「アイツはダメっすよ～」なんて
レッテル貼りをしているのも事実ですよね。士気を高めるリーダーが必要。
だから、チーフや店長、店舗に差がでてしまいますよね。
人事担当者も利益率が低い店舗(競合店ひしめき合うケースの)に同じ人を
いつまでも配置させるのもやめてほしいです。目安は３年。
08/03/03 22:51:36
イイダは、良くも悪くもシンプル（単純）。
しかし、上に立つ人間に「アイツはダメっすよ～」なんて
レッテル貼りをしているのも事実ですよね。士気を高めるリーダーが必要。
だから、チーフや店長、店舗に差がでてしまいますよね。
人事担当者も利益率が低い店舗(競合店ひしめき合うケースの)に同じ人を
いつまでも配置させるのもやめてほしいです。目安は３年。