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この職務開発室は東京と大阪にあり、４０歳以上の支店長や部長など約１００人の管理職が押し込められたという。
日興証券ではこの１月の退職募集で実に８４３人が退職したが、隔離部屋出身の社員も相当数いる。今でも部屋に
は、退職に応じなかった社員を中心に、２月以降も全国からどんどん送り込まれているという。
「部屋に送られると、査定で賃金は２～３割下がります。ボーナスも１００万円以上だったのが３０万円に激減した人
もいます。仕事もないまま半年近くも隔離され、ノイローゼ状態になつている社員もいます。会社側はそんな状態に
追い込んで、ネチネチと退職を迫るのです。しかも会社都合ではなく、条件も不利な自己都合退職で辞めさせようと
しているのです（同社社員）
全国証券労働組合協議会の滝沢議長は、日興証券のこうしたやり方を非難する。「日興証券は職務開発室を新しい
仕事をしてもらうための教育室というが、それは建前だ。実際は何の仕事もない。事実上の指名解雇を行う部屋にす
ぎないのです。証券会社の経営はどこも苦しいが、隔離部屋というのは、ほかの何処にもない。大手の日興証券が
やることは社会的に許されることではないと思います。
URLﾘﾝｸ(www.ne.jp)
＞証券会社の経営はどこも苦しいが、隔離部屋というのは、ほかの何処にもない。
シティと仲良くなってからずっと、ヤクザ企業みたいな事してきてたんだな、日興は。
前に「外資に買収されれば労働者が大事にしてもらえる」という嘘が出回ってたけど、
外資の子会社「日本NCR」「日本IBM」がどんな有様か、リンク先の記事でわかる。