08/07/21 01:58:07
89だが、内定取り消しのリスクヘッジのためにもうひとつ内定を押さえとくべきだろうが、内定式も過ぎた春先に内定辞退なんて
できるのか？
91:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 01:59:35
そこはうまく立ち回れ。自分の将来がかかってるんだから。
92:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 01:59:57
>>90
法律的には4月1日の2週間以上前ならおｋ
93:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:01:05
内定取り消しもあり得るということが明らかになった今、学生側も自営の手段は必要だろう？
ある程度のズルさは必要。
94:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:01:37
自衛な。
95:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:02:02
そうか、そうするしかないよな
96:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:04:27
つまり起業して内定取り消したアホ外資買収して自分を内定にすればﾒﾃﾞﾀｼﾒﾃﾞﾀｼってわけか。
97:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:05:03
頭悪いな。
98:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:07:30
これまでは外銀内定でたら神、勝ち組だぜって感じだったが、これからはそれで行くのが本当に自分のためになるのかどうかも分からなくなるな
99:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:09:15
ベアが破綻して株が２ドルになった後、株主たちの主張を受け入れてＪＰＭは１０ドルでベア株を買い取った。
リーマン、メリル、シティの破綻後に株を買って２匹目のドジョウ狙いで大儲けを企んでいるわけだが・・・
100:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:09:59
逆に落ち武者のひとたちに聞きたいんだが、新卒でまだ生き残ってるやつってどんなのよ。ゴマすりで世渡り上手なやつか？
101:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:11:57
シティは商業銀行と投資銀行に分社して、投資銀行はどこかに買収、合併が一番可能性高いシナリオだろうな
102:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:13:06
落ち武者はもう出勤してないからどの新卒が残ってるかなんてわからない訳だが、
別にゴマする必要もないと思うよ。
新卒の場合、部署単位でリストラされるときに巻き添え食らうのがほとんどじゃないか？
103:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:17:43
あきらかに冴えないやつだと個別に肩叩かれることもあるかもな。
104:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:17:49
戦力になってない新卒から真っ先に切るというわけだな
105:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:20:00
考えれば考えれるほど新卒採る意味がないよな。
新卒採用＝将来的な引き抜き戦略の崩壊、と読むと
外銀上層部は日系の待遇が上がると踏んでる可能性さえある。
106:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:22:20
>>105
もう少しkwsk
107:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:25:25
ただの仮説だから詳しくも何もない。
単純にでかくなって新卒を採る余裕ができたという奴もいるだろう。
108:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:34:21
すでに０９で採用絞ってるから
今の状況で採りすぎて焦ってるところは聞かないなぁ
予想外（予想してた人もいるとは思うけど）のサブプラ起きた時点である程度最悪のシナリオ描いてるよ
今の状況なんて去年既に想定してた人たくさんいるだろ？むしろもっと悪いんじゃないかって言われてたんだし
まぁ内定取消はほんと。
ただ一部の会社だし、本格的な採用が始まる１月以降の内定では聞かない
いろんな理由で蹴った人はもちろんいるけど
109:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:42:40
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
110:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:47:24
外資行くような人って自分自身の実力で生きていこうって人たちでしょ？
内定取り消しとか一年でクビとかで萎えるようなら、元々向いてなかったってことなんだよ。
外資行くような人はそういう最悪のケースを予見して常に備えているべきだし、
どんなに悪い状況に陥っても何とかやってく打たれ強さというか意志の強さみたいなのは必要だと思う。
111:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:47:59
こういう局面でも強いのは、やっぱり顧客をしっかり抱えているセールスだね。
112:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 02:50:42
同時に柔軟性とバランス感覚、妥協の精神も必要だな。
113:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:00:09
内定取り消し騒いでいる馬鹿へ。
あのな、インターン中に君をとるよ、みたいな口約束でしたものはいざしらず、
（だいたいそんなもん学生の勝手な勘違いもおおいだろうし）
きちんと出している内定、
すなわち書面で契約交わしている内定を
会社都合で取り消すことなんてできないから。
114:sage
08/07/21 03:06:06
>>112
気を悪くしたら申し訳ないが、それらを得て自分の思ってた物と違った将来を選択することで得られるものって何？
やりたくない仕事を行きたくない場所で将来へのモチベーションが違う人とする苦痛と比べたら、半年で首切られるほうが後悔しないな。むしろただで海外研修まで受けさせてもらえた事に感謝するね
それを馬鹿と呼ぶならたぶん馬鹿なのかも
リターンとかリスクとか将来の勝ち組負け組の選択よりも、飯が食える間は自分の気持ちにあんまりフタはしたくない
まぁもちろんなんかあったときの金銭面や仕事的なセーフティーネットはもちろん張ってるし、そもそもこういうところ受けてくる人たちはたいていそうだろ
って書くと「青いな学生」っておっさんの突っ込みが入りそうだがｗ
ぶっちゃけなんだかんだ言っても潰れるかどうかで真っ青です
>>113
だよな
まだ一部の会社は内定式やってないから内々定だけどｗ
むしろ研修が予想外に多いｗｗｗ
聞いた話ある会社じゃ一人に１００万以上かけてそう・・・
115:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:09:49
URLﾘﾝｸ(gaishi.seesaa.net)
今はこんなサイトがあるんだねー。それでこの業界に入るためのサークルとかがあるんだって？
こりゃ新興宗教と同じだな。頑張ってくれよ。
116:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:13:08
>>115
お世話になったｗｗｗ
サークルはしらね
つかさ、アナウンサーとかパイロットとかって外資の比じゃないぐらい前から準備してる人おおくね？
そういうスクールとかにくらべりゃまだかわいいもんだろ
117:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:17:28
かわいくはない
118:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:21:04
入社前に、英会話学校に100時間超なとこもあるしな。
育てる気があるのかは知らんが、日系より一人ひとりに金掛けてるのは間違いないと思う。
119:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:22:15
>>113
もう少し自己防衛のための法律の勉強もした方いいよ。内定取り消しは法的には使用者、労働者双方ともに可能。ただ使用者の都合の場合は補償義務
が生じる。だから補償金もらったやつもいてるわけで
120:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:30:00
>>114
お前、骨があるやつだな。その意気込みはかっこいいが、今の日本で入社半年で切られたらどこにも行き場がないという現実がある。
それも全部承知の上だったらGood luck！
121:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 03:37:40
英会話学校でオーストラリア人の高卒DQNと練習していいことあんの。
いや何事にも意味があるかもしれんけど。
122:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 04:18:42
深夜だからこういうことにも触れておこう。
ファニーメイとフレディマックの国有化の議論では、住宅も職も失った国民に更に負担を求めることが前提となっている。
政治に深く介入した証券会社、その株主たちはアメリカ国民を虫けら扱い。
当然従業員も同じで、現地法人の俺たちなど言わずもがな。
まあ虫けらの俺たちは、自尊心を保つために日系を見下していたのだがね。
ここ数年は、本国の株主たちの意向で強引に事態が進む。
123:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 04:35:28
>>122
日系を見下すというか、
あの石橋叩きすぎて壊れましたこりゃ危険です！みたいな方向性はいいと思うけど。
多様性は善！
日本は欧米とは違う独特の世界で生きているからな。超長期的に見たらどちらが正解か…
ところでやはり国有化して、
結局国民から吸い取るのか。日本と同じだな。
資本家のロビー強すなあ
124:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 08:33:32
みんなリストラを気にしてるけど
基本的にほとんど自己都合で
辞めていく。
最近は女のほうがしぶとい感じ。
（他の業界でもそういう傾向があるらしい。）
125:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 08:38:04
確かに職場での女性の多さにはびっくりした。アシスタントもいるんだろうが、それにしても多い。日系じゃ考えられん。
どうせ日系行ってもほとんどが数年で辞めざるをえなくなるんだから、女性にとっては外資もそんなにリスキーな選択じゃないな。
126:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 08:46:19
ほんと英語さえクリア出切れば女性にとっては
いい職場だと思うよ。
まあ、女性でも部署によって拘束時間は
長いけどね。
ただ、そういう女性と接するのは
かなりやっかい・・・
まあ、女性が３年いたらほとんどの男性より
「先輩」になるからねえ（笑）。
５年いたら誰も逆らえない。
127:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 08:49:23
女はリストラされても結婚っていう逃げ場があるからな
128:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 08:55:26
男には㈱樹海があるお＼(^O^)／
129:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 10:07:23
日系は日系で問題が多分にある。この度の金融危機が今後業界に及ぼすであろう影響を想定して次の手を考えれるマネジメントは皆無に等しい。それで業績下降で経費削減やらなんやらその場しのぎの発想しかない。まさにマーケットの変化に一喜一憂するしか能のない株屋的発想
130:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 12:06:06
おまいら女性のこと馬鹿にしてっけど、外資入ると侮れんぞ。
彼女らの風評一つでおまいら男のクビなんて一発だからな。
131:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 12:19:06
女性の方が物おじせずに、タテ・ヨコのコネクションを作るのがうまい傾向があるな。
経済界の大物とか政治家の娘だったりして、子供の時から偉い人たちとの接し方には慣れてるような女性は
上層部とのコネクションの作り方もうまい。
おまいらのような学習エリートに欠けているなにかを持っている。
当然昇進のスピードとかにも影響してくる。
132:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 12:37:26
他所でも同じか（笑）
確かに帰国子女で英語ペラペラ且つ
物怖じしない態度はある意味羨ましいね。
133:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 12:37:41
>>130
それは日系でも一緒。クビか左遷かの違いはあるがな。
134:112
08/07/21 12:42:06
>>114
誤解を生んだようなので補足するが、社会に入れば毎日が交渉ごとの連続だと思ってほしい。
顧客との交渉、他社との交渉、他部署との交渉、上司との交渉、部下との交渉・・・・
そこで一番避けたい失敗は交渉の決裂だ。
そのためには柔軟性とバランス感覚が必要となる。時には妥協が必要となる。
君らレベルの優秀な学生に就職先の選択に妥協はないだろう。
一般的な話ではあるが、この業種・この会社・この職種に入りたいと決めつけて突き進む前に、
興味ある会社・業種の状況と動向の情報収集と分析は入念にしておいた方がよい。
前々スレで誰か言ってたが、「職は出会うもの」。実務経験のない君らの情報収集・理解には
限界があるし、やってみないと分からない。
日系ではその職種に適性がなければ雇用を失わずに他部署への異動もあり得るが、
外資では転職か社内のジョブポスティングで自らキャリアを開拓していかねばならない。
そして既に理解しているとおり、転職市場も閉ざされつつある今、慎重に自分の方向性を決めていかねばならない。
そしてこのスレはそのために活用すればいいんじゃない？
135:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 14:10:33
外資はやめておけ、日系だ、って騒いでいる奴は、
なんでこれほどまでに否定要素があるのに外資が人気なのか？
優秀な新卒層を外資にもっていかれているのかを考える必要があるな。
日系の会社はリクルーティングでどこも苦労しているみたいだし。
それが明確になっていないから、落ち武者っていわれて叩かれるんだと思うよ。
実際なんでだと思う？
136:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 14:16:42
外資が人気あったのは去年までだろ。
採用時期が早いから練習兼ねて物色してる奴はいるけど、第一志望は他業界って奴が多いよ。
137:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 14:29:53
日系が人気ないのはネットや先達を通してマイナスイメージが浸透してるからだと思われ
138:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 14:32:33
練習にしては時間かけすぎじゃない？
そんな時間あるなら第一志望のための勉強につかったら？
つか10年度とセミナーとかで話した感じじゃ他業界志望はまだ少数派だった気が…
クビとか年収だったら知名度は低くても世界シェア独占してる中堅独立メーカーとかが最強
139:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 15:01:46
ここに集まってくる学生は冷静に状況を分析できる優秀な学生だと思うが、
多くの学生は社会的・経済的状況を頭では理解していても、経験値が少ないから
実感はしてないんだろうな。
経験を補うのが想像力だが、想像も十分な情報と論理力に裏打ちされないと
単なる妄想になってしまう。
新聞やテレビ、インターネットに出てる情報は、実際に物事が進行している時には出てこない。
マスコミの人間が認識・情報を収集・分析してから記事になる。
そういう意味で数カ月はタイムラグがあると思ったほうがよい。
ここ１年、特にここ３か月ぐらいの経済状況・金融業界の変化のスピードは非常に速い。
２ｃｈの情報も玉石混交だが、読んでいるとこのスレで提供される情報はわりと確度も
高いように思う。
140:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 15:07:47
結局働き方の違いだよな。
その会社のプロフェッショナルになるのか、
それとも職業のプロフェッショナルになるのか。
右肩上がりの成長が保証されてた時代は、会社に長い間勤めることに理があったが、
もはやそういう時代じゃないのに（と感じている人間が増えているのに）
採用の仕組みは変わってないから日系は人気がなくなっているんだろう。
給料云々クビ云々も全く同じ。
極端にいえば共産主義国家が好きか、資本主義国家が好きかの違い。
べつにどっちがいいとかではない。
自分に自信がある奴、優秀であるという自負があるやつは
資本主義的なものを好むというだけの話だろう。
141:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 15:16:32
>>135
>外資はやめておけ、日系だ、って騒いでいる奴は、
いやいや新卒で在日外資に入る位ならまだ多少は日系のほうがって
いう話で日系バンザイって訳じゃないよ。
どっちにしても極めて離職率の高い業界だし。
142:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 15:22:27
日系も形式的な部分は外資をならって部門別採用を採用しはじめているが中に入ってみると依然日系で年功序列。何も知らない上司に振り回されてこき使われて手柄は横取り。だからみんな止めていく。
143:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 15:24:23
>>136
>採用時期が早いから練習兼ねて物色してる奴はいるけど、第一志望は他業界って奴が多いよ。
その通り。
新卒採用においては証券はやっぱり他業界がライバルです。
ちょろっと外資に取られるのは勿論あるけどあくまで他業種です。
特に優秀な人ほど結局違うところにいっちゃうからね。
永遠のテーマです。
144:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 15:26:42
どちらにしろ金融は人気無いからな
145:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:01:12
日系が人気がない理由は「若者はなぜ3年で辞めるのか」を読んでなるほどなと思った
146:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:03:01
373 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 15:36:37
外銀志望者はこういうニュース見てるのかね
あまりに現実を知らなくてイメージだけで語り過ぎ
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:2番)
147:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:05:18
●「職求む。ＭＩＴ卒、豊富な経験あり」という看板をつけ、ニューヨークの金融街で
求職をアピールするジョシュア・パースキーさん
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
148:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:19:49
金融が人余りなだけで、MIT卒ならセクターを選ばなきゃいくらでも仕事ある。
149:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:22:52
マニュアル偏差値人間君達、よくわかったろ！
勝ち組、負け組など、就職偏差値など無意味などが。
２０年後の勝ち組などわかりゃせん！
ようは、志。好きなこと、生きがいを感じる職はやくみつけなさい！
150:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:29:00
アメリカで流行ってた”カード”ゲーム
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
151:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:31:10
>>150
こんな連中のせいで、こんな破綻確実な制度を作った連中のせいでorz
152:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:36:35
これまで散々日本をコケにしてくれて、ざまぁみろという感情がないでもない。
でも、ＭＩＴ出のハゲタカがサンドイッチマンになってウォール街を歩いているなんてね。
汚物に塗れてプライドをかなぐり捨ててでも行動するゴキブリ並みのたくましさ、
しぶとさに感心するよ。
153:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:37:48
外資なんて好景気でも３年で半分はクビになるのに馬鹿だなお前等w
自分が優秀だなんて勘違いしてるツケは後悔してもしきれないことになる
外資は上司も同僚もお前等の成長なんて微塵も望んではいない
ただ自分の利益となる奴隷が欲しいだけ
自分のライバルになるような優秀な奴は絶対に採用しないし大事な仕事はやらせない
少し考えればどんな低学歴でもわかりそうなもんだが・・・・
日系は年功序列で逆転がないから上司も快く育ててくれる
これを利用しない学生は将来性ゼロだよ
154:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:41:03
個人破産－アメリカ経済がおかしい
URLﾘﾝｸ(video.google.com)
155:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:45:37
お前等の妄想は甲子園で優勝したから将来は松井やイチローになれると思ってるサルと一緒だよw
実際は甲子園で優勝したって大半は土方がいいところ
運良くプロになっても殆どが１軍に上がれず終わり
奇跡的に外資３年生き延びても奴隷の経験３年なんて何の役にも立たないことぐらいすぐに理解できるわw
156:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:45:38
>>153
極論だが一理はあると思った
157:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:48:00
一理じゃなく真理だw
お前らはまず相手の立場に立って物を考えることを覚えような
弱肉強食の世界で潜在的にライバルである新卒に仕事教えるような
マヌケなお人好しがこの世界にいると思ってるならとんでもなく使えないサルだぞw
158:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:48:51
そりゃ、日系も一緒だわな。花形部署といわれるところほど 自分がいなくても組織が回ると思われたら異動させられる可能性があるからな。能力がないやつほど保身に回る
159:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 16:56:31
日系と外資の根本的な違いを考えるべきだな
本当に優秀な学生はどの選択肢が最適解かは理解してる
外資は金金というが外資で金を回収できるのはせいぜいＶＰ以上だ
ＶＰを３年以上やれて初めてやっと成功に片足を突っ込めたかな？ということ
そこに辿り着くのに一番リスクが低く確実な方法がベストだ
株の１点買いで大儲けする奴をみてそれが最高の投資手法と思うのは低学歴
運良く勝った外資の一握りの人間をみて自分も同じキャリアを積むべしと思うのはサルw
そもそも狭義のIBDが素晴らしいとか言ってる世間知らずばかりの学生スレでは何とやらだが
160:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:06:06
>>158
無能だから保身に回るんではない。
保身もできないヤツが無能と呼ばれるのは、日系でも外資でも一緒。
どんな会社組織でも政治力と最低限のオペレーション能力がなければ生きていけない。
君らが学校で身につけてきたものはオペレーション能力の基礎にすぎない。
保身とは無縁で能力を試したいというならば、起業しか選択肢はない。
161:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:06:34
日系で修行を3年積んで外銀に去年の末から今年の初めに移って泣きを見てる奴を何人か見てるのだが。つまりは時の運というのもある。自分が油がのりきった時にマーケットが悪いと回収できなくなる。適宜方向修正しながらリスクマネジメントしないとね。王道はない
162:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:13:35
>>157
新卒をライバル視するのはせいぜい新卒入社２，３年目ぐらいのアナリストレベルの
人間だろうが、大学とか高校とは違って口を開けてれば仕事を教えてくれるというのは
あり得ないな。
163:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:24:58
お前ら良くも悪くも外資を特別視しすぎｗ
仕事のやり方だって、そんなにかわらねーからｗ
規模感や狙いがちがうだけだって。
安価な商品を多数の顧客に売るのと、高い商品を一部の客に売るの、どっちがいいとかねーんだよ。
164:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:48:21
>>163は明らかに外資はおろか金融とは無縁なヤジ馬だな。
165:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:50:28
>>163 君、スレ間違えてるよ。君のスレはこっちだ。
【自称社員】外資系金融33【工作中】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
166:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:51:45
ここに書いているやつのほとんど（おれ含）は、
どうせ外資に新卒で入るようなことはないんだから、下らない心配しないでいいのにね。
167:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:54:39
結果的に外資金融行くかどうかは別にして、情報収集にスレを訪れるのはいいと思うよ。
ただ落とすのは有益な情報だけにしてくれ。
168:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:56:41
なんか荒れてますけど、ゴールドマンサックス証券って
ついこの前まで新入社員にボーナス１０００万円でてたんですよねー。
やっぱりすごいなー。
いま大学一年何ですけど、何をしていればいいんだろう？？
169:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 17:57:10
>>168
170:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 18:03:31
>>163 話し相手が欲しいなら、こっちのスレで相手してやるぞ。
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
171:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 18:22:51
ヒント：外資幹部は殆ど日系出身
172:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 18:27:43
>>168
そんな出るわけないだろw
アメリカンプットオプション（いつでもクビにできる）の価値を計算できるように
なってから金融を志望しような
外資クビになった奴なんて誰も取らない
クビ組がどこにも転職できなくて泣く泣く他の業界逝ったり資格に逃げてるのが現状
173:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 18:32:11
GSはサブプライム一人売り抜けで儲けたから
1200万くらいボーナス出てただろ。
今年の新入社員は半分もらえるか怪しいけど。
174:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 18:50:20
>>172
アメリカンプットオプションか、面白い表現だな。
ちとズレてるが。
175:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 19:52:13
何の価値も無い新卒にそんな金払うわけない
つーか他のスレみてんの？
Top Tier外資のプロが日系に安い給与で良いから入社したい！って
必死に回ってんのに全然相手にされなくて大手以外も已む無し・・・って雰囲気になってんのに
どんだけ自信過剰なんだよ
176:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:00:19
>>175
それもある意味ホントだな。
俺もその安い給料でいいから雇って下さいと駆けずり回ってるひとりであるわけだが。
177:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:02:37
相当厳しい状況であることは間違いないが、人材のセリングクライマックスはまだまだこれからだな。
178:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:04:28
今ヘトヘトに入れる奴はどんなスペックなんだろな
179:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:06:31
メガとかＮＤに移れた人いるのか？
180:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:06:37
ヘトヘト？
181:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:08:50
かなり厳しいよ。野村はともかくメガバンまで厳しい
182:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:09:03
ヘトヘトしらない世代か
183:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:10:55
実際に移れた人はどの辺なんだ？そもそも日系もリストラ最中なんだが。。。
184:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:14:21
そうなんだよな。俺なんかファッション業界にも応募してるぞ。
185:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:14:48
セールスは選択肢あるよな
186:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:16:43
俺の周りで日系大手に決まった奴はいない・・・
187:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:17:26
いないね。興味本位で面接には呼んでもらえるだろうが・・・
188:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:20:48
この勢い。ずいぶん失業者大量発生してるみたいだな。
お前ら半年前はどこでどんな書き込みしてたんだ？
189:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:20:54
この１年と今後の１年でフロント２割ぐらいはポストが消滅しそうだ。
Ｍぽの大リストラも予想外だった。
190:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:23:12
２割で済めばよいが・・・
191:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:25:43
既に２割の間違いだろ？これから２割で去年から４割は消滅する。
日系大手は採用ほぼゼロだしＭはプロ職を大量解雇。ベアは９割解雇。
他も１－２割は削減。東京撤退の動きもあるし４割消滅がデフォ。
192:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:26:12
>>168 勉強しなさい。そして資格を取っておきなさい。
193:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:27:10
>>168
この業界目指すことを止めればいいと思うよ
194:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:29:33
お前ら大学1年生に優しいなｗｗｗｗｗ
195:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:30:41
このスレ始まって以来の神→193
196:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:31:33
神と言うよりはむしろ朝日新聞珊瑚事件
197:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:35:03
>>193
正論過ぎて吹いたwww
198:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:38:01
>>191
適当なこと書くな。
199:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:41:31
>>198
真実を教えて下さいっ
200:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:43:19
適当でもないと思うが。フロントの定義にもよるが
201:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:45:32
東京撤退の動きなんぞない。
ベアは本国で8割解雇。
日系大手の採用は今のところ変化はない。（今後は減るだろうけど）
202:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:46:15
多くのプロがリエバリュエーションの時を迎えている
203:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:47:07
日系大手採用してんの？マジ？
204:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:51:35
東京撤退の動きがないと何で言い切れる。業務内容によっては十分ありうる。そもそもそんな情報トップシークレットだろ？なんでお前が全ての外銀のそれをしってんだ？
205:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:56:04
>>201はヒロ・ナカムラなんだよ。
206:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:57:30
>>204
同じ事が>>191にもいえるんじゃない？
てか日本は世界中で見ても被害が軽微なんじゃないの？
てか日本から撤退してどこにいくの？
207:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:58:31
どこに行くも何も、単に撤退してアセットを縮小するんだよ。
208:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 20:59:21
シンガポール
209:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:01:47
優秀層の地位は揺るがないでしょ
入社２年目の先輩とこの間飲みに行ったけど今後の事心配してなかったお
初めて一人５万超のキャバ連れてってもらったお
先輩曰く１６年目？の人が一番稼いでて年収数億らしいおｗｗ
210:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:03:39
議論の土台が違う 欧米の外銀がサブプライムのダメージを受けている以上は株主に対して何らかの施策を示さなければいけないわけだ。そこで収益が低い日本拠点が槍玉に挙げられがち。実際に撤退した部門もあるしな
211:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:05:01
>>209 バブルのころは高級ソープだったが、
なんだお前、キャバクラごときで満足してきたのか？
212:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:08:04
あのな、中国やシンガポールが追い上げてきてるものの金融語る上で東京ってのは欠かせないわけよ。
例えば完全に海外のディールであっても日本の投資家にも売ろうとするわけ。
なにしろ絶対的な資金量があるからね。
それに新興金融市場と違ってシステム面でエスタブリッシュされたものをもってるのね。
要するにグローバル戦略上、少なくとも今後5年や10年で東京から撤退するなんてことは考えらんないの。
但しバイサイドは別ね。
213:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:08:39
後輩に奢るという行動自体がストレス＆不安発散なのに
テンションが下がることを言うわけないだろ。
普通に家に帰って一人になったときに鬱になるんだよ。
214:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:10:31
奢るっていっても当然領収書は会社に回してるだろうな。
215:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:11:30
>>209
まあ、普通まだ学生の後輩に将来の心配なんて愚痴らんわな
216:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:12:10
ビジネス板よりコピペ
アメリカでも一流大出身で
いわばベスト＆ブライテストをかき集めて
最先端の数理的手法を応用した金融工学を駆使し
リスクや変動を抜け目なく利益に変換していくトップエリート集団！！
みたいなイメージで外資系銀行やファンドを想像してたら・・・
「サブプライムローン証券化」って
何のことはない、ろくに返済能力も無い貧困層に無理にローン
組んでどんどん証券にして転売して誰か他人にババ引かせるって仕組みで
これじゃ巧妙なネズミ講とか８９３系金融の手口と大同小異じゃんかｗ
217:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:12:46
一輝がヒット打って阿部ちゃんでゲッツーですね、わかります
218:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:13:47
すまんスレまちがったｗ
219:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:16:35
>>211
うん。大満足だよ。抜き系は俺も先輩も興味ないからさ
>>213
>>215
その先輩はそんな器用な事できる人じゃないと信じてるｗつい最近も女に振られてうちにきて泣いてたからｗ
220:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:16:56
面白いな。
それでまっつんがセーフティバント
221:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:18:52
エスタブ何とか？
今や東証がSGXに相当影響受けてることしか知らないなあ。
222:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:39:40
日系大手にすら外銀からは転職できないってことでOK?
223:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:41:10
>>216
金融工学学んだおいらからするとプｗとなる。
裁定条件なるものがあってだな…略
でも下の方はそのとーりだけどね。
ところでみんなはいくらぐらい運用してんの？
224:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:44:41
みんなどういうところに転職できてるのか周りの事例を教えて下さい。
225:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:47:07
212は単に新興市場に比べて東京の方が金融システムがしっかり確立されているということを言ってるわけだが、
どうしても東京でしかできないものを除いて、オペレーションとかＩＴ、データセンターなんかはシンガポール
・香港に拠点を置くところが主流だね。
トレジャリーとかトレーディングは時間帯さえカバーしてればいいから、別にシンガポールでもいいね。
東京はセールス部隊とオペレーションの一部があれば十分。
実際、君らが全然考えもしない外銀で東京の事業規模は小さいにもかかわらず、マーケットでのプレゼンスが
大きいところもある。そこはサブプライムの影響も軽微だしね。
226:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:48:10
外銀→たこ焼き屋→店舗拡大→二部上場
227:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:49:07
>>226 ひょっとしてあなたは・・・ ＵＢＳ出身ですか？
228:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:54:01
人材紹介のコーディネーターも外銀出身が多い。あと中小企業のCFOとかファンド。
229:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:55:27
以前はマーケット出身者でＩＴに移る人もいたが、顧客の金融業界がこれじゃね。
230:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:56:36
>>153
管理職は部下のプレイヤーを管理して最高の業績を上げることが仕事だ。
プレイヤーとしてならいくらでも鍛えてくれるんじゃないのか？
231:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:58:44
何言ってんだ。
自分が鍛えた奴が失敗したら自分が無能だとばれるだろ。
俺はわかってるけどお前らは自分で稼げよ的なスタンスが一番。
232:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 21:58:51
若くて転職回数が少なく一貫した職歴が3年以上ないと大手日系への転職は難しいのが現実
233:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:08:22
やっぱ生保あたりでセールスやってる人間もいるのか？
プルーデンシャルとか。
234:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:09:23
知人が大手ブティックに移籍したがたしかに上記要件を満たしてる
235:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:16:47
生保は多いときいたことあるが明らかにブラックだろ
236:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:19:39
保険屋なんて従業員から食っていくからなｗ
家族親戚友人お隣さん…
237:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:23:50
ここにいる就活生で本気で外銀狙う人いる？
俺はあきらめたわ。
現状のマーケットじゃなくても能力的に１年首切りのボーダーラインにいるぐらいだろうに、今の状況じゃあとてもとてもだ。
メーカーかどっかで何年か様子見ることにする。
238:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:24:39
メーカー行ったらもうだめだろ
239:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:27:59
急に学生が湧いてきたなw
２年目の先輩が大学生の後輩に経費でキャバで５万使ったって？
学生らしい抜け穴だらけの創作だなw
気持ちはわかるが内定者でもないなら擁護する必要はないだろ
現実はスキルゼロの生意気な若手は言うまでもなく
実績と経験のあるプロでさえ日系大手に門前払いくらってるのが現状
そんな彼らより自分の方が遥かに優秀と思うなら目指せば
240:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:28:26
237乙
241:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:30:18
まあメーカーつってもP&Gとかなら全く終わりではない
むしろキャリアのスタートとしては最高に近い
242:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:31:14
プッ
243:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:31:27
ユニリーバとかコカコーラなんかも優良企業だな。
244:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:33:40
ファーマシューティカルもこういう不景気時にはむしろ強いぞ
245:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:34:02
上の方で本物が転職に苦労してんのにスルーって
あなたたちにトレードさせたら自分が作った
膨大な含み損もスルーしそうで怖いわ
246:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:34:48
しかし日系のメーカーだとあんまり思いつかん（あんまり知らん）
ソニーとかトヨタなんかはどうなんだろう
247:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:38:00
日系はスキル以上に年齢とか人間性とか忍耐力とかを重視するのでプロが門前払いだからうんぬんというぎろんは必ずしも当てはまらない
248:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:38:03
このスレに書き込みよろしく。
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)l50
249:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:39:53
>>245
本物の根拠kwsk！
250:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:40:27
まあ>>237の考えは概ね正しいと思うよ。
目指してるメーカーにもよるけど。
251:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:41:11
財務や経営企画に配属されてMBA持ちなら可能性あるかもね
252:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:44:09
悲惨なのは今年入社だな。
253:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:44:50
MBAなんて何の価値も無いw
254:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:45:39
大量採用で間口広かったんだからロクなのいねーだろ
255:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:46:40
価値はないが入社時に評価されるだろ？
256:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:48:07
スレ伸びすぎワロタ
257:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:48:56
>>246
外国製品に囲まれた生活してるの？
258:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:49:40
今年の入社はバブル時代になぞらえば、バブル最後の９２年次入社に相当するか？
９３年あたりから冬の時代になったんだよな。
なるべくいいとこ逝っとけよ。
いつの時代も転職は「大→小」はあっても「小→大」はないからな。
259:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:50:43
まあ、これから続々落武者の悲鳴が増えてくるだろな
260:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:53:22
>>257
いやそういう意味じゃなくてどの企業がどういう感じで経営してるのか知らないんだ。
転職とかをにらむ上でどこがいいのかわからんってこと。
261:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:54:03
>>257
2010年度入社組は冬・・・？
262:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:54:37
ここ５年のバブル期に入社したのは日系も含めて悲惨な目にあうだろうな
263:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:56:07
日系のトップ層なら外資が引っ張りダコ
264:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:56:42
特に金融はな。
外資金融08組なんかは目も当てられない。首切られても行くとこないぞほんとに。
265:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:57:36
前回の大量リストラ時以上のリストラがおこるだろうな。
266:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:58:14
ぎゃあああああああああああああああああああ
267:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 22:59:25
外資はおろかお前らじゃ日系にも入れないからリストラの心配する必要ないよw
268:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:00:55
既に入ってる人たちを心配してるだけであって自分のことなんて心配してない
だいたい今の状況で金融に好き好んで行くやついるの？
269:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:02:00
成仏してくれよ。他人を巻き込まないようにな。自己責任なんだから
270:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:04:32
このスレに書き込みよろしく。
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)l50
271:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:07:56
>>265 もうとっくの昔に前回（2003年）のリストラ人数超えてるよ。
272:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:08:04
ぶっちゃけ日系の第一選抜に入れる自信ない
273:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:09:04
バンカメ巨額損失おめ 今週も荒れそうだな。また損失が拡大してきたな
274:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:10:25
予想よりも損失少なかったから、今日のマーケットは上げてるがな。
これから会計基準の変更とか、地価の下落が進むうちにどうなるかな。
275:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:14:10
会計基準の変更がおこなわれると資本増強程度で済まない。大型再編が吹き荒れる
276:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:14:43
>>274
これからどころか、既に会計方法変えてるじゃん。
あんなの殆ど粉飾決算だよ。
277:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:15:44
>>276 はあ？
278:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:17:54
まあ、アホは放っておこう。
279:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:18:51
296 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 06:52:07
樹海（株）人事担当の織田ぶどうです。今日は私たちの会社の関係記事が出ていたのでupさせていただきます。
市民団体「全国クレジット・サラ金被害者連絡協議会」（事務局・東京）は昨夏、樹海に相談を呼びかける看板を設置した。
吉田豊樹事務局次長は「飛び降りなどに比べ、樹海を訪れる人は借金などの悩みから逃げたいが、まだ生きたいと迷いを抱えている人が多いのではないか」と考える。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
297 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 11:02:32
記事を拝見してあらためて御社の業界での活躍ぶりに感動いたしました。マーケットは拡大傾向を続けているようですが、今後どういった年齢層をターゲットにされるのでしょうか？ 御社の具体的なマーケティング戦略についてお伺いできればと存じます。
298 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 13:47:43
それに関しましては是非当社のインターンシップに参加ください。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 00:20:58
御社のご活躍をテレビのニュース特集等で拝見し、興味を持っておりました。 昨年大手外資系証券をクビになり、行き先がなく、御社への転職も考えております。
御社についていくつかお伺いしたいと存じます。
・異業種から転職された方はどのぐらいの割合ですか？
・ＭＢＡホルダーは優遇されますか？
・サブプライムローン等の証券化ビジネスやＭ＆Ａ仲介での経験を活かすことは可能でしょうか？
・語学力を活かす場はありますか？
・また、御社への入社時に家族に生命保険は支払われますか？
以上についてご教示頂けますか？
300 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 00:29:13
人事さんが好きなお供え物は何ですか？
280:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:21:08
時価会計原則は放棄されてるしな。
第１に、損失が出ている保有証券を「満期まで保有するつもりで、売却可能で流動性が高い」というカテゴリーに分類することで、
「簿価」評価し、評価額の変化が永続的と判断されるまでは「その他包括的利益」に繰り入れる。
これによって評価損は表面化しない。
第２に、レベル３資産（流動性も指標もなく各社が独自の推定によって評価する資産）を
ヘッジするためのデリバティブ資産についてのみ未実現収益を計上し、
損益計算書のトレーディング収益に入れる。
実際、米投資銀行はレベル３資産から巨額の未実現収益を計上している。
第３に、大きな損失を出した場合は、金融当局に時価評価を一時凍結してもらう。
バーナンキ議長は「時価会計は、時に投げ売りを誘って市場を不安定にする側面がある」との認識を示し、
「必要であれば一時凍結することもありうる」ことを示唆している。
米金融危機：自己責任原則の放棄で米国は弱体化、ドルは凋落
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
281:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:22:05
サブプライムは時限爆弾を偽装してばらまいたわけだから
最終的な損失は帳尻が合うはず。
まあ爆発が早いか遅いかで儲けを出せばいいんだが。
282:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:24:37
かつて米国は、日本に対して時価会計ルールの厳格適用を声高に要求し、
日本の金融機関を潰しておいて、自分が困ったときには、
勝手にルールをネジ曲げるのは許しがたい。死ね。
283:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:29:20
なるほどな。そっちの会計基準の変更じゃなくて会計方針の変更のことか。会計士の俺も納得。
284:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:31:53
不良債権処理は終わった。
公的資金注入。
取り付け騒ぎ。
粉飾決算。
救済合併。
これ全部バブル崩壊後の日本が経験し欧米に袋叩きにされたこと。
これ全部今は欧米が必死にやってること。
古今東西変わらんなwwwwwwwwwwwwwwwwww
バブル期に邦銀に群がったサルども
バブル期に外資に群がったサルども
285:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:35:01
でも、９０年代の日本に比べれば当局の対応は早いな。
ある程度日本の事例が教訓になったのやもしれん。
意外と回復は早いかもな。
286:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:36:10
金融が自分たちのツケを業界内で落とし前つけるのは大いに結構なんだが、
いつも実体経済をまきこんで、救済してもらおうとするのはいい加減にしてもらいたい。
日陰者が表舞台にでてくると碌な事がない。
287:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:38:33
まあ、欧米の方が対応は早いわな。しかしながら今回の方が問題の本質はねがふかいと思うが。レバレッジがかかってる分だけ
288:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:39:44
回復は早いも何もまだ怪我してないだろ
289:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:40:03
>>285
5年ってとこかな。
そう考えると2010年入社組は賢明に行動出来ればいろいろ良いタイミングなのかもしれん。
290:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:41:52
回復の早さはともかく傷の深さは段違いだぞ
291:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:44:43
大リストラ中なのに部外者の幸せだな・・・
292:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:45:22
部外者じゃなかったらこんなとこ見てらんない
293:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:45:36
そのとおり。やはりこのスレはレベルがたかい。日系のアホ上司と話してるより深い議論ができる
294:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:47:09
>>291
金融機関内部の予想はもっと続く感じなのか？
295:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 23:51:24
これが実態。
日系トップ層＝外資トップ層＞＞＞＞＞＞＞外資２流＞＞日系雑魚
ここ数年、日系トップ層をガンガン引き抜いてたがもう止まった。
外資トップ層のみ日系に避難できるチャンスあり。
外資２流以下は業界強制引退確定。
296:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:00:40
もうダメだ。。。
297:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:06:42
何が駄目なんだ？
298:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:06:51
>>295
そうなのか？
いまだに外資からメガバンとか野村・大和あたりに移れたという事例は一度も聞いたことがないのだが。
299:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:08:36
三菱あたりなら移れるかもね
300:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:10:13
チャンスと逝ってもゼロじゃないという程度。
日系大手に移れる可能性がある人はTop Tier外資のエースクラスのみ。
301:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:12:47
日系もフリーズしてなくね？
302:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:14:06
野村と三菱あたりは中途採用しているがどこから人とってんだ?日系からのみ採用してるのか？
303:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:17:20
そもそもカルチャー・給与水準の違いが大きすぎて今まで外資から日系に移ろうとした人間なんて見たことないんだが・・・
日系に移ることが話題になること自体、それだけ事態が切迫してるってことですね、わかります。
304:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:18:07
単に採用されないだけだろ
305:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:23:09
>>303
学生の君が見たことあったらおかしいだろw
現実は日系に殺到してる
306:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:24:43
まあ、外資からくるやつもいないことはないがな。プロ契約で でも今はどこも積極的にはとってないだろ
307:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:25:49
>>いや、落ち武者なんだが。
308:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:27:38
落ちが笑える。落武者だったとは
309:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:29:36
このコメントは明らかに学生なんだけどw
「日系に移ることが話題になること自体、それだけ事態が切迫してるってことですね、わかります。」
なりきれてないよw
310:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:31:13
今のご時世、外資→外資の可能性は0.0001%ぐらいかな
311:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:33:00
ずっとsageないで書きこんでる必死なやつが一人いるなｗ
312:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:34:18
職種にもよるが、外資で中途入社できる確率が低いのは確かだな。
313:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:35:13
大手はあきらめたほうか゛いい。中堅どころを狙え。それにしてもメガバンすらも通らないのか？
314:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:37:17
中堅どころって？
315:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:37:20
アメリカの製造セクターが危なくなっている。
生産国が多様になった中では、回復には相当な時間がかかる。
316:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:39:09
ああ、ダウナス、マイテン。債券、原油、メタル、ドル全部下げてる。
資金はどこに向かってるんだ？
317:316
08/07/22 00:39:39
誤爆ｽﾏﾝ。
318:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:41:56
外資エリートの俺が日系中堅なんていけるかよ
319:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:46:28
>>318
後は㈱樹海くらいしか残ってないぞ
320:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:47:28
俺は日系大手にも及ばない実力だったというのか！
321:316
08/07/22 00:50:05
>>320
そのとおりかもしれんし、そうでもないかもしれん。
日系行くには、実力カンケーないんだって。
単に外資出身者はそれだけで拒否されるんだっつぅの。
322:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:50:59
最近の温暖化で樹海の株が上がるって聞いたんだけど本当か？
マジネタなら特攻しようと思うんだが。
323:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:53:56
日系は外資からでもプロ採用してるが要求されるレベルは非常に高いね
324:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:54:57
>>322 特攻してヨシ。
325:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:55:23
まっ端から見ていて思ったのは、外資には良い薬になったんじゃない？あると思ってた実力が幻だったって。
326:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 00:59:05
樹海より受戒や
327:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 01:00:50
↑座布団１枚あげて
328:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 01:13:43
矢田
329:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 01:19:25
亜希子
330:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 01:23:50
学歴的に微妙な非リア充が競争相手を減らすために必死になってます。
331:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 01:24:51
SMBCフレンドかみずほインベスターズかぁ
332:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 02:20:10
こうやって煽ってくれるとライバルが減っていいわ。
頼む。もっとネガキャンはってくれ。
333:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 03:19:32
こんな煽りでためらうような奴はもともと受からないから大丈夫
334:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 03:26:46
>>333
というより意味がないのに煽ってばかりのやつをどうにかしてほしい。
335:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 03:31:43
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
クオンツも大変なんだな・・・
336:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 03:49:14
これが煽りにしか見えないやつはご愁傷さまだな
東大のトップ層は結構、冷静に現実みてるやつ多いよ
337:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 04:08:20
>>335
クオンツは例え独立できても必ず死ぬんだが。
ロシア危機、サブプライムショックでいくつのクオンツファンドが死んでると思う？
338:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 04:19:18
大和SMBCなんか、去年は大量採用してたがこれは新卒をバトルロワイアルさせて生き残った優秀なやつを引き上げる外資型の弱肉強食
制度への転換と読んでいいのか？
339:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 04:21:40
>>336
超事情通乙
340:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 06:17:27
優秀な奴は残りませんから。
341:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 06:54:20
転職先決まった奴報告及びアドバイス頼む
342:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 07:22:32
落ち武者たちの話をまとめると
新卒外資>>>企業文化の壁>>>日系には転職できない
新卒日系>>>優秀層>>>外資転職>>>レイオフの嵐>>>日系転職（古巣？）
だったら今のマーケットでは日系行った方がリスクヘッジとしては賢いということでおk?
343:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 07:53:54
年齢を問わず外資IB→日系IBの人には就活中に結構出会ったぞ
やはり一般的な日系の社員より能力高そうだったわ
344:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 08:00:48
そりゃお前の先入観だ
345:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 08:05:21
藤沢kazuはいつクビ？
346:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:10:02
>>343
それはつまり１番目のパターン、新卒外資ー＞日系転職か？
347:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:11:47
野村あたりは高給で引き取ってくれるよ、とマジレス。
348:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:15:22
ただ野村は超絶ブラック、詰める文化だからな
349:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:23:31
上の方で日系大手は無理とあったけど・・・
350:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:29:34
外資高給＞＞＞漏れ超優秀！＞＞＞日系門前払い＞＞＞日系は文化の壁！独立するお！＞＞＞樹海
351:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:31:23
野村に外資経験者を生かせる環境なんてないだろ。野村は竹やりで戦車に勝て！という精神論がすべて 外資みたいに頭脳を使って稼ぐ
個人プレイヤーは求められてない
352:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:32:17
それリテール採用の低学歴の話だろ
353:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:33:47
社風はリテール、ホール問わず汚染するもんだろ
354:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:39:14
野村、大和、三菱、みずほには外資出身者がいたよ
今後はマーケットが落ち着くまで日系に転職するのは少し大変かもしれないが、基本的に外資→日系は可能
355:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:40:47
外資→日系のほうが、日系→外資よりはしやすい。
356:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:45:30
それ願望じゃね？上の方で苦労してる外資マンはなんなの？
357:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:54:43
>355 数年後にはそうなってるかもね。なってないかもしれないが。
358:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 09:56:17
>>357
どっちだよｗ
359:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:00:13
現時点では 圧倒的に日系ー＞外資、外資は稼げるやつだったら日系からどんどん引き抜くが、日系は外資経験者へのやっかみとか僻みがあってうまく
いかない
360:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:01:27
わかるか、そんなもん。
361:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:04:31
トップ外資が日系からバンバン引き抜いてる事実から日系のレベルの高さがわかるだろ
逆に外資クビ組を日系が採用しなくても違和感は無い
中途というのはスポーツの外人助っ人と同じでトップレベルじゃないと採用する意味ないからね
362:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:08:18
日系から引き抜かれるのは、
東大からメガ行った中でも、一握りのトップ層だぜ。
あまり勘違いしないように。
363:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:09:57
日系で本店の主要部署でやってる一部のエリートなら外資トップと比較しても遜色ない
日系支店のソルジャーと比較して外資が良いとかレベル低すぎ
364:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:10:00
いやいや
外資でどんな評価受けてようが
転職の際の面談が実力が白日の下に晒されるわけでｗｗｗｗ
365:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:10:32
日系と面接すると、必ず最初の方で給与額の話をすることになる。
で、現在の給与額を伝えるとだいたいのリアクションはこうだ。
「外資はいいですなあ。うちじゃとてもそんな給料は出せないよ。」
「せっかく高い給料もらってるんだから転職は考えない方がいいんじゃないの？」
なんか、給与水準のリサーチの為だけに面接に呼ばれてるような気になってくる。
366:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:16:18
おまいら、日系の採用基準について勘違いしてるな。
稼げるかどうかは２の次、要は周りとのバランスなんだよ。
出る釘は打たれる文化の中で、毛並みの違うやつなんか採用しないよ。
その意味じゃ、若くて外資文化にあまり染まってない１年目の方が採用されやすいかもしれないが、
変な勝ち組意識をみすかされてだいたい落とされる。
年寄りは書類選考で落とされる。
仮に採用されてもいざ働き始めると周りのいわれのないやっかみに耐えられず、辞めることになる。
367:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:20:57
どっちにしても他の外資には転職できず日系にも相手にされないという現実があるわけですね？
368:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:30:34
>>367
そういうことになるね。
特に年齢的にメガのトップが主任調査役とか次長あたりになる４０代になると、
昇進が遅れて調査役にもなれてないやつもいて、全体の中でのバランスを考える
のが難しい。
外資から突然入っても、社内での政治・手続きを全く知らないから全く仕事にならないし、
上からは見捨てられ、部下からは侮られ、悲惨な毎日を送ることになる。
外資→日系の可能性が少しでもあるとすれば年齢的には３０前ぐらいまでだろうな。
369:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:32:02
外資行く奴は片道切符
だから高給ださないと人が集まらない現実
370:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:42:26
㈱樹海にはまだ行きたくないお…
パッケージ食い潰したらどうしよ…
371:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 10:45:25
>>370 まだ在籍してるの？
372:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:37:03
366は的を得ている。どうしてよこならび思想が骨の髓まで浸透しているんだろうな。日本人は やっかみが才能を殺す。
373:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:39:36
突出した才能は官僚型の組織を殺すからな
374:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:41:52
単に外資クビ組の能力じゃ勤まらないから採用されないんじゃ。。。
375:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:44:17
新卒日系>>>優秀層>>>外資転職>>>レイオフの嵐>>>日系転職（古巣？）
というのはありかい？
376:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:46:03
そういうケースめあるな、実際。特に外資で奴隷期間中にくびになってる奴
377:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:48:18
今回はVPやDあたりも切られてると聞くが、どれくらいひどいんだ？
378:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:48:51
日系新卒（本社エリート）→外資→日系
外資新卒→クビ→他の外資に転職失敗→無能の烙印→日系も無理
379:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:51:09
プライドがなければ可能。ただ一生外資くびになって出戻りしたやつとのレッテルがついて回る。日本人はゴシップ大好きだからな
380:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:51:40
日本は文化として出る杭を打つ社会、優秀なやつほど干される
381:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:55:59
元ソロモンのトレーダー、明神茂氏って今なにしてるの？
もうリタイアしたのかな？
382:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 11:57:49
俺は特別なんてところ見せたら袋叩きにあう。それで表舞台から消えていく人間がいかに多いことか
383:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:00:52
あくまで自己責任でお願いします。
日系新卒（本社エリート）→外資（３０歳以下まで勤務）→日系／外資他業種
日系新卒（本社エリート）→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ 起業
日系新卒（本社エリート）→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ パッケージ食い潰す→ホームレス
日系新卒（本社エリート）→外資（アソシエイト、ＶＰレベルで転職、４５ぐらいまで勤務）→アーリーリタイアメント
外資新卒→クビ→他の外資に転職失敗→無能の烙印→日系も無理→ニート→親も死んでホームレス
外資新卒→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ 起業
外資新卒→外資（転職を経て、ＶＰ、ＭＤまで昇進、４５ぐらいまで勤務）→アーリーリタイアメント
384:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:04:59
このスレで落ち武者といわれている人たちがインサイダーだと思わない方がいいよ。
385:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:06:01
学歴的に微妙な非リア充が競争相手を減らすために必死になってます。
386:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:06:22
大和SMBCやみずほ証券から外資へどれくらいが転職できるんだろか
387:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:06:58
今の時期競争とか言ってる奴は
３年かな
388:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:07:58
>>387
注：就職板
389:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:08:24
>>386
転職するだけなら結構多いらしい
通用するのはほんの一部らしいが
390:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:09:21
>>384
鵜呑みにはしてないが、どれも地に足のついた話。事実から遠からずと思ってる。
だったらお前が落ち武者以上の情報を提供してみろよ
391:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:13:45
転職するだけなら結構いる。一貫した職務経歴が3年以上あり20代であればそんなに難しくない。
392:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:16:21
大和SMBCの役員面接で他にどこ受けてると聞かれて、外資をあげたら「あそこは外資だからなあ」と（意味深？に）言われた。さすがに何が言いたい？
とは聞かなかったが、日系の経営層はあまり良いイメージをもってないということかな？
393:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:17:15
>>390
おれは選考会情報提供してるよ。
事実ベースのね。
少なくともいわゆる落ち武者の書き込みは事実かどうかわかんない書き込みばっかでしょ？
個人の思いこみを書いて惑わせるくらいなら書かない方がましってこと。
そんな情報いらない。
394:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:17:31
さて、と。これから中途採用の面接２社行ってくるわ。
これで２０社超えるが、コンサルと銀行な。
この暑さにスーツは堪えるわ。
395:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:18:47
>>393
選考会情報なんてどこにある？前々スレか？
396:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:19:35
まあ、そんなもんだろ。
397:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:21:19
転職板池
398:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:25:59
>>390
言いたいこともわかるが2chでは読み手のバランス感覚とリテラシーが求められるわけで。
それに今の時期、外銀マンセー、超勝ち組とか言ってる方が害は大きいと思う。
399:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:34:03
>>398
害とか利じゃねーんだよ。
事実が何かはっきりさせろっつーことよ。
根拠のない個人の価値判断や部外者の予想なんて情報の内に入らないわけよ。
そういう情報が入ると結局スレ自体の価値が下がるんだから。
例えば以前は外銀は新卒採用を大々的に行ってなかったし、
大学の優秀層は外銀に見向きもしなかったわけよ。
で、今では双方とも変わってきている。
なのに今のシニアバンカーの経歴だけみて判断するのは妥当なのか？
外銀のキャリアも部門によってまったく違うわけよ。
IBDはバイサイドもあるが事業会社への移籍や起業もある。
でもマーケットはほぼバイサイドだけだよな。
なんでこれをいっしょくたに語れるわけがあるんだ？
この区別すらしてないから「落ち武者」は信用ならんのよ。
400:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:41:27
落ち武者と妄想大学生なら前者だよな
401:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:42:51
>>399
それなら君の良質な情報で落ち武者の部外者情報を論破してみたら？何もしないでただ、偽情報呼ばわりするだけじゃ説得力ないよ
402:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:43:10
>>400
注：就活板
ちなみに落ち武者っていわれている人たちの書き込みは妄想じゃないの？
その境目どうやって判断してる？
403:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:44:07
>>401
書いてんじゃんwww
404:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:46:19
>>402
ヒント：このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
■■■■■ブラックマンデー■■■■■part206 [株式]
★35歳超45歳未満の転職サロン Part104★ [転職]
【恥の】チョッパーナイト１０【祭典】 [バイク]
ハートフォードってどうよ その２ [保険業界]
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405:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:47:33
>>404
>★35歳超45歳未満の転職サロン Part104★ [転職]
ﾜﾛﾀwww
406:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:48:48
>>399
落ち武者が書かなかったことがあるからと言って書いてることが根拠ない、という結論は論理的に苦しいと思うが
407:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:49:52
>>380
>日本は文化として出る杭を打つ社会、優秀なやつほど干される
外銀が出来る奴を伸ばすとでも？
ありえん。
打たれる前に根回しが必要。
ノホホンとしてたら横から取られるよ。
あるいはいつの間にかあいつもこいつも参加してる事になってたり。
俺は日本以上に凄いと思うよ、マジで（笑）
408:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:50:49
>>406
落ち武者といわれる人たちの書き込みには前提条件が甚だしく欠落してるのよ。
選考会なりに行ってるんなら社員さんに聞いてみな。
どこでも部門別の違いというのはかならず話にでてくるし、人材の移動が変わってくることも聞けば教えてくれる。
409:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:54:03
なんにせよ、結論ありきの議論は信用ならんと思ってるよ。
410:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:55:11
>>408
部門でキャリアパスが違うのは異論ないよ。でも何人かの外資で働いてる先輩と最近話してどこも本当に苦しい感じなんだよね。だから落ち武者の
話がまったくのでたらめとは思えないわけで
411:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 12:59:06
落ち武者にも守秘義務があって、社名、職種、インサイダー情報は流せないな。
だが、ここを通じて一般的な雰囲気とかものの見方を伝えられればとは思うが。
412:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 13:07:11
>>408 は内定者みたいだが、正直に言って肌感覚でこの業界が今ガタガタだというのは感じないわけ？
413:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 13:13:58
誰でもコワイもんにはフタをしたくなるもんだが、現実も見据えてどう振る舞うべきなのかを考えた方がいいよ。
内定取ってるんだったら、中でがんばりゃいいじゃん。
ここに書いてあるキャリアパスが絶対ってわけじゃないし、本人次第なんだから。
414:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 13:18:06
>>408
>落ち武者といわれる人たちの書き込みには前提条件が甚だしく欠落してるのよ。
>選考会なりに行ってるんなら社員さんに聞いてみな。
>どこでも部門別の違いというのはかならず話にでてくるし、人材の移動が変わってくることも聞けば教えてくれる。
それはその通りではあるが
そんな程度の事は読んでて分かるから
俺は問題ないけどね。
415:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 13:23:53
たった数人しか採らない形式の外資より
とりあえず数採ってる日系のほうがトップが高くて当然だろ。
当り前の話だけど、必ずいい人材を取れるならレイオフなんてないんだぜ。
416:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 13:27:47
ここに書かれてる事は読んでる限り基本的に本当のことだよ。
外銀が今後人を育てるか、と言えばそうあって欲しいとは思うが
隣に欧米人、インド人、韓国、中国人がいるなかで、やっぱりそれは
難しいだろうな、と思うし。
>>408はきっと「フロントとバックじゃ違うだろう！」
って事になるんだろうけど、それはその通りだけど
俺にとってはそんなに問題じゃない。
417:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 13:28:43
>>415
おっしゃる通りでございます。
418:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 15:45:21
よ～しよしよし
よしよしよしよ～し
∧ ∧
（ ・∀・）
Ｏ ⌒ヘ⌒Ｏフ ))
（ （ ´ω｀）
しー し─ Ｊ
妄想学生ｶﾜｲｽ
419:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 15:53:06
>>399はなにとんがってるんだ？
全て決められたレールがないと不安になるタイプか？
２０年以上生きてて想像力を養うことが出来なかったんだね。
かわいそうに・・・・
420:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 15:54:47
落ち武者ってなに？
421:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 15:57:13
>>420
外銀をリストラになったオジサンたちのことだよ。
外銀を目指して内定取れなかった学生のことを指すこともあるね。
422:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 15:58:52
>>421
外銀をリストラされたオバチャンたちのことはなんていうの？
423:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 15:59:56
オバチャンたちは上層部にコネがあるからリストラされないんだよ。
だからそういう言葉はないんだね。
424:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 16:00:38
>>423
へぇ～なんでオバチャンたちにはコネがあってオジチャンたちにはないの？
425:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 16:04:23
オジちゃんたちは学習エリートのなれの果てだから、プライドばっかり高くて上層部とのコネの作り方知らなかったんだよ。
オバちゃんたちのマネしようと思っても、できないんだね。
426:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 16:09:00
>>425
だから、オジチャンたちはリストラされても自分たちが悪いんじゃない、外銀が悪いんだって２ちゃんで言うんだね！やっとわかったよ！
427:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 16:10:33
オバチャンの中にはオジチャンたちがリストラされてる間に１年以上も産休とって、
その後もしばらく自宅勤務でオジチャンたちよりいい給料もらったりする人もいるんだよ。
いい話だよね。女性に生まれたからにはこういう特典は使わないとね。
428:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 16:35:51
あと、オバチャンをひとりリストラするとオバチャン達が集団で抗議に来るから、
怖くてリストラできないんだね。もつべきものは仲間だね。
429:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 16:57:17
なんでもいいけど働きたくない
430:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:12:28
サブプライム損失記念
431:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:16:12
第ｎ回四半期決算損失パーティー
ｎ→∞だったらしぬなｗ
まぁなんだかんだモルガンとか１００年以上歴史があるんだし投資銀行ビジネスが無くなるほどの理由はなくね？たかが不動産がバブルってコモディティがあがりまくってるだけだろ？
432:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:36:23
>>408
選考会で自分とこの悪口言う社員なんているわけねーだろアホ。頭使えや。
433:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:40:07
投資銀行ビジネスがなくなるってのは資本主義が終焉を迎えるっていうのと同じぐらいの極論だが。ｗ
1997年当時３大証券の一角をなしていた山一証券だって「１００年も歴史があるし、潰れるハズはない」と当時の誰もが思ったはず。
434:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:41:18
>>432
>>408が書いてることってそういう問題か？
おめぇも頭使ってないだろ。
435:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:50:26
>>434
>>408乙
436:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:53:31
今って明らかにレベル1、2であるもの以外は何でも(特にサブプライム関連を)レベル3にぶちこんで、
都合良く解釈して未実現利益を立てて損失を立てずに急場しのぎをしてる感じだろ？
本当にヤバくなるのはこれからじゃないのかね？
437:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:55:28
408って399だろ？
399>>IBDはバイサイドもあるが
説明会で聞いたことも消化し切れてないのね。ＷＷＷ
つまり、ここで書かれてることも自分で情報を補って頭の中で理解することができないんだろうな。
438:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 17:58:19
いじめてやるなよ。
>>408は内定貰っててここに書いてあることをどうしても信じたくないんだよ。
頭が理解することを拒否しちゃってるんだろうな。
439:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:01:52
本当に頭悪いな。
440:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:02:50
>>439
>>408さん涙目っすねｗ
441:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:09:55
また、落ち武者の勝利？
442:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:14:58
はずかしい・・・
443:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:28:08
「モルガン・スタンレー・ディーン・ウィッター日本証券」
2001年1月某日設立
同年1月某日 日本橋支店・恵比寿支店（通称）開設
同年4月 社名を「モルガン・スタンレー日本証券」に変更
同年11月 撤退発表
同年末 会社解散
444:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:34:03
各社の発表で大量にリストラしてる事実から転職先が無いのは明白。
日系だってリストラ発表だしてるとこもあるしどこもサブプラで大損して決算悪い。
まずはその事実から目をそむけてはいかんだろ。
株のトレードでも材料は色々あるのに自己強化する材料のみ選び出してしまう奴は大損するタイプ。
445:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 18:36:10
>各社の発表
日本での発表のソースくれ
446:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 19:00:02
つい先日も、夫の同期が外銀に転職したあと、国内支店に異動になり、リストラを告げられたらしい。
そこに配属になるということは、退職勧告をされていることを重々承知していながらも、致し方なく指示に従った挙げ句の顛末劇。
突然リストラされても、この年代の再雇用先は、なかなか見当たらず、路頭に迷っているらしい。
今は外資系企業や外銀も若者に、人気急上昇とあり、年配者は早期に切り捨てという残酷さが窺える。
(本文ママ)
447:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 19:17:05
外資は収益を生まない若者から切るよ
もしくは給与多すぎのＭＤ
448:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 19:18:20
ネットでみれるブルームバーグや日経Netでグローバルに10%削減とかやってんじゃん。
入れ替えじゃなくてポストが消滅する削減。ニュースぐらいチェックできろよw
449:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 19:49:06
>>445
>日本での発表のソースくれ
これって即ち
「外銀のリストラって言ったってニュースでは
海外だけで日本国内のリストラなんて報道されてないじゃん。
証拠出してよ～～」
って事が言いたいのですか？
「先輩に聞いても、知り合いに聞いても誰も
リストラがあるなんて言ってないよ～」
って事ですか？
「在日外銀」は本国始め海外ではリストラするけど
日本ではリストラしない優しい銀行だ！
って事でしょうか？
まあ、もしかしたらそうなのかも知れませんね（笑）
450:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:03:13
多分、ＷＳＪは言うに及ばず日経も読んでない情報弱者なんでしょ。。。それでも外資で出世して金持ちになるそうですが。
451:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:08:48
どんだけ発想がおめでたいんだよwww
外人は切るけど、日本人は切らないってか？
ODAか慈善事業でもやってると思ってるのかよwww
452:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:10:41
一流のプロでさえ外資クビになって日系大手にも行けず、ましてや能無し若手はあぼーんってことでＦＡ？
453:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:27:44
首になった自称プロは金を要求するからな。
若手はさっさと奴隷宣言すれば拾ってくれるところもあるだろ。
まあ自尊心も何もない職場だろうけど。
454:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:34:18
間違って入っちゃうと痛いね・・・ｱﾀﾀﾀﾀ
455:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:38:15
外銀で生き残るには情報に強いって言うのも必須条件だったな。
情報入手が遅い、情報の嘘と本当を見抜けないやつは乙。
････っつても情報に疎いやつには分かんねえか。
456:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 20:39:44
与えられた情報さえ消化できないんじゃな・・・
457:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 21:05:09
結論ありきの奴ばっかだな。
そうあせんなって。
先なんてわかんないんだから。
458:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 22:16:05
少なくともトレンドは明らかなんだが。
459:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 22:16:33
ワコビア逝ったあぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
460:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 22:20:51
おお、これか？ まずいな、ダウナス下げるじゃん。
Wachovia plunges to $8.9bn loss (WSJ)
Published: July 22 2008 14:08 | Last updated: July 22 2008 14:08
Wachovia, the fourth largest US bank, plunged to an $8.9bn loss in its second quarter and cut its dividend for the second time in three months and slashed jobs, only shortly after replacing
its chief executive. The loss of $4.11 a share, the largest in the company’s history and the first time in at least twenty years that it has recorded two consecutive quarterly losses,
compares with net earnings of $2.34bn or $1.22 per share in the second quarter of 2007.
461:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 22:30:53
これはコアなワビが必要だな。
462:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 22:31:37
わけわからん。
463:就職戦線異状名無しさん
08/07/22 22:44:13
457=399=408か？
こいつも懲りないな。またネタを提供してくれるのか？
464:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 00:20:39
別にワコビア赤字出してリストラするってだけで逝ってないじゃん。風説の流布は止めれ。
465:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 00:34:54
みんな脅かしすぎてるようだから、ちょっといい話をしてやろう。
説明会でも話はあったかもしれないが、ジョブポスティング制度というのがある。
グループ内の別のlegal vehicleに自ら志願して異動できる制度だ。
IBDに入社しても、直属の上司に知られずグループ内のAsset ManagementとかRealty, Back Officeなんかに異動願いを出せる。
異動願いを出した後、そこの上司と面接をしてその上司がＯＫであればすんなり異動ができる。
各部署の空きポジションをＨＲから教えてもらえるので、希望の部署に空きがあれば応募できる。
会社によって違うと思うが、異動するにはいくつかの条件を満たす必要がある。
①現在の部署にある一定期間以上所属していること。
②現在の所属部署である一定以上の評価を得ていること。
希望する部署の上司とコネクションがあるとすんなり異動しやすい。
但し、ジョブポスティングといっても、基本的には他社への転職と変わりはなく、
現在の所属部署での評価が悪い場合や面接で落とされることもある。
希望部署の上司が、現在の上司にリファレンスチェックを入れることもあるので、
ジョブポスに応募したことが直属の上司にバレるとものすごく気まずい。
バレた上にジョブポスに失敗するともうそこでは生きていけなくなるので、結局
転職活動することになる。
466:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 00:36:04
それは果たしていい話なのだろうか
467:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 00:40:20
たぶん、こういう話に希望を見出すヤツもいるんじゃまいか？
468:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 00:45:23
「空きポジションがあれば」っていうのがミソなんだがな。
469:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 00:49:44
騙されて今の自分が空きポジションになる奴もいるんだろうね
470:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 01:13:50
なんで社会人がここみてんのか理解に苦しむ。
471:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 01:20:17
大学受験板と同じ構図
472:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 01:27:36
いまや住人の半分は社会人らしいな。みんな就職活動中なんだよ。
473:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 05:40:47
>>470
ヒント：もう社会人じゃない、就活生。
474:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 05:54:59
内定取り消しや在日拠点のリストラを妄想だ、とか叫んでる情報弱者スイーツはこれでもまだ妄想だと？
「米金融危機が２巡目に、日本拠点のリストラも加速」 日経ビジネス
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
今年4月。米国系の証券会社で不動産の証券化関連の部署に所属していたAさん（31歳）は朝、いつものようにデスクに座り、パソコン
を起動させようとした。ところが、何度暗証番号を打ち込んでも、システムに入れない。不審に思いシステム担当者に電話すると、要領
を得ない説明を繰り返された。やがて、上司に別室に呼び出された。
「その時やっと、リストラだと気づいた。システムの人たちは前の晩から知っていたんだろう」
昨年夏にサブプライムローン問題が表面化して1年。米欧の巨大金融機関が多額の評価損失の計上に苦しむ中、各機関の日本拠点でも
人員削減や事業撤退・縮小の動きが急速に広がっている。
「ボーナス提示金額1円」
Aさんだけではない。「年に1回支給されるボーナスの提示金額が1円だった」「内定をもらっていたが、入社の数日前に取り消された」
「リストラと悟られないよう社外には『体調不良で長期休暇中』と説明されている」…。人員削減を巡るエピソードは枚挙に暇がない。
（中略）
年明けから始まったリストラの第1波はサブプライム問題の発端となった証券化関連部門が中心だったが、現在はM＆A（合併・買収）
助言などを手がける投資銀行部門や決済、システムといった後方支援部門にまでじわじわと広がっている。
金融システム不安は収束へ向かうどころか深刻さを増している。7月13日には、米国のヘンリー・ポールソン財務長官が、経営難に
陥った住宅金融公社の経営支援を巡り、公的資金による資本注入の検討を発表。米国発の世界の金融危機は2巡目とも言える新たな段階
に入った。
こうした中、米欧の金融機関は、本国以外のリストラにも本格的に着手している。
475:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 06:16:47
ほんと理解に苦しむんだが、内定取り消しがあるからなんなの？と。
だったらまた新しく別に内定取るか、他に内定とっておいてキープしておけばすむ話じゃない。
外銀から内定取れるなら他でも内定取れるだろ。
476:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 06:50:53
情報弱者スイーツの論点すり替えが始まったな
「内定取り消しなんて落ち武者の妄想だ！」－＞「内定取り消しなんて怖くないもん！」
477:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 08:32:28
いずれにしても、今年は新卒最後の売り手市場、内定はとれるだけとっておいた方がよいと思われる。
478:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 08:55:19
大手は去年に比べて採用数減してるから、売り手市場と呼べるのは去年で終わりじゃないか？
479:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 09:00:27
来年は国内企業さえも恐ろしく採用人数を絞り込むらしいから、今年の比ではない。
来年になって振り返ると「去年までは超売り手市場だったよな」とかいうことになるだろう。
480:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 10:40:55
内定キープしときゃ良かったと本気で思うわ
危機意識が足らなかった
481:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 11:22:13
>>480
そんな気にするなよ。
入ったならそこで全力投球あるのみ。
応援してますよ！
482:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 11:27:30
>474 モルスタ乙
483:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 11:53:10
米銀ワコビア6000人削減
全米で店舗数２位のワコビアは４-６月で純損失９４００億となり
従業員６０００人を年末までにリストラ予定。
尚、同行（厳密には前身時）は１９９９年にも数千人規模のリストラを実施している。
（ワコビア・・・顧客満足度１位で有名）
484:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 13:06:38
ワコビアは日本にはないから直接の影響はないが、業界全体の動向を考える上で重要なニュースだな。
要はまだまだリストラがあるよってことだが。
485:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 13:08:54
この状況で生き残れる奴は本物だな。
486:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 13:15:02
某企業の人事担当者に聞いたが、どこの業界も来年は採用人数をぐっと少なくする方向で検討してるらしいな。
中堅以下の企業にとっては優秀な新卒を安く買いたたく絶好のチャンスが訪れるらしい。
487:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 13:22:23
なんか明るいニュースはないのか？
488:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 13:58:58
>>480
中に入って努力あるのみ！ ｶﾞﾝｶﾞﾚ
489:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 14:31:35
９０年代半ばの冬の時代には東大理系卒とかでも事業会社のシステム子会社なんかに流れてたな。
490:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 16:51:22
あれれ？
いつのまにか転職市場に変わった毛並みの人たちが大量に出てきたぞ。
青いのやら緑やら赤いのが何千人もいる。青いのが一番割合が多いみたいだが。
50代、40代はおろか30代、20代もいるぞ。
どっか放出してるのか？
491:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 17:57:13
どういう意味だ?メガバンもリストラしてるのか？
492:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:01:08
来年っつーのは2010卒なのか2009卒なのかどっち？
493:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:05:24
2011卒のことなんじゃないの？
494:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:12:31
・団塊の世代が抜ける
・以前の氷河期で年齢構成が歪んだ
この二つがあるから絞ったとしても氷河期ほど悲惨にはならないと思われ。
金融系はともかくそれ以外の日系はダメージもそう多くない。
まして急激に絞るってことはそうそうないから、2010卒は2009卒より厳しいのは間違いないが氷河期ほどでもないと思う。
495:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:34:36
団塊の世代の自然退職だけでは間に合わないからメガバンでもリストラ始めてるんだろう。
今までは関連子会社とか取引先への出向で徐々に減らしてたのが、受け入れ先ももう受け入れきれなくなってきたので、
強硬策に出たんだろうな。
年功序列が崩壊するとともに米国式のリストラが導入されたわけだ。しかもタイミング悪すぎ。
これからスパイラル的に景気が悪化するぞ。インフレもすごいのにな。
496:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:35:43
大体新卒が団塊の世代の代わりになる訳ないだろ
497:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:38:14
てか金融自体は今までもずっと買い手市場だったし今一番受けてるダメージも大きいんだからかなり厳しくなるわな。
それ以外はそこまで急激に変化することはないだろう（たぶん）。
498:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:38:51
今募集人数発表されてるのはそのまま募集続けるだろう。
だから、2011年卒からかなり厳しくなるってことだろうな。
499:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:43:31
経済活動を司どってる金融が厳しいってことは、徐々に他のセクターも影響を受ける。
金融が正常に機能してないときに景気が良かった試しはない。
昨年あたりから銀行の貸し渋りが始まっており、今年の秋にはさらに貸出基準が厳しくなるという（インサイダー情報をまた聞き）。
そうすれば資金繰りに困って倒産する会社が増える。
500:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:45:36
>>499
んなこと誰でもわかってる。
どの時期からどれぐらい厳しくなるかを話してんだよ。
501:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:47:13
じゃ、それも分かってるだろ？ すぐだよ。しかもかなり。
502:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:48:00
>>501
雇用は景気に遅行する。常識ですよ。
だいたいすぐとかかなりとか馬鹿？ｗ
503:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:48:24
>>501
>>500じゃないけど、抽象的すぎて答えになってないぞ。
504:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:52:56
>>502
おまいらみたいなのを大量採用しようとしてる最中なのに、雇用が十分に悪化してると言えるか？
まだ雇用悪化の途中なんだよ。
遅行指数といっても今回メガバンがリストラ始めたことは、雇用と景気の悪化が連動しつつあることを示す象徴的な出来事と考えるべし。
すぐとかかなりはちと抽象的すぎたが、少なくとも景気が悪化しつつあるのは肌で感じるだろう？
505:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:56:26
そもそもメガバンが本当にリストラしてるのか?それどころか採用してるぞ中途を
506:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:56:49
>>504
だからさあ、雇用悪化の途中とか肌で感じるだろとか言うならどれぐらいの時期からどういう水準になるか言えよ。
人を馬鹿にすんならそれなりの能力見せてくださいな。
507:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 19:58:13
>>490=495=499=504だろ？
メガバンがリストラしているって情報もソースないし話は抽象的だしいろいろ信憑性に欠けすぎなんだが。
508:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:01:30
メガバンがリストラしてるなんて聞いたことない。俺はメガ系の証券にいるが
509:２０１０卒
08/07/23 20:02:27
話がどっちが正しいのか良くわからないんですがとりあえず２０１０卒はそこまで酷くなさそうということでいいんでしょうか？
510:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:03:25
>>509
違う。
2chを信用するなということ。
自分で調べるのが一番。調べられないようなことはここには書かれないよ。
511:２０１０卒
08/07/23 20:04:46
>>510
メガバンでリストラが進行しているのが本当かとても自分には調べられないんですが・・・。
それが本当なら２０１０卒から厳しくなる気がしますけども。
512:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:07:22
>>511
ネットで調べられることはかなり限られてる。
人脈を駆使しなよ。
メガバンなら卒業生なり親戚なりいるでしょ。
513:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:10:11
採用なんて1年スパンでやるもんだから今になって予定人数急激に減らすとかはないと思う。
最近は採用活動自体時期も早まってるし2010卒までは大丈夫だと思うよ。
2011卒からは保障できない。
514:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:12:24
>>505
部門とか職種によっては確かに中途採用してる所もある。求人も出てる。
だが、採用のスタンスは本当に採用する気があるのか疑わしいぐらい慎重だと言っておこう。
>>506
これよりは悪そうだな。
URLﾘﾝｸ(www.boj.or.jp)
>>507
ここで証明するつもりはない。情報の信憑性については自分で確かめるもんだがな。
たまには週刊誌とかも買って読んだ方がいいだろう。新聞とか週刊誌も全てが真実というわけではないが、
情報の見極めは自分でできないと外資じゃ生きていけないぞ。
515:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:13:51
不動産価格の下落による債権の貸し倒れ、原料価格の高騰による中小企業の倒産またそれによる不良債権の発生などメガの経営状況が苦しくなる要素はたくさんあるが
516:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:15:15
これから90年代以上の大型不況に入るのがわからないって、一体今まで何を勉強してきたんだ？
517:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:16:36
>>514
タレブじゃないが週刊誌はおろか新聞さえほぼ読まないもんでね。
それにそっちが主張する以上ソースぐらい出すのがネット上の礼儀と思うが？
518:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:17:20
>>514=515=516
乙
519:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:18:35
>>516
頭の固いおっさんですね。
20年前と社会が同じとでも？？
520:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:20:00
少なくとも20年前の日本と今のアメリカじゃ対応の仕方もスピードも段違いだからバブルほど長引きはしない。
傷は深くともあと4，5年ありゃ回復すると見る。
521:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:20:29
メガバンがリストラするにしてもその理由は、
経営がどうのよりも単純に邪魔な奴をいい機会に切っとくかくらいだろ。
522:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:20:58
ヒント： URLﾘﾝｸ(woman.nikkei.co.jp)
523:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:22:07
社会が同じだとは言わない。ただ原理原則は同じ だから歴史は繰り返すし、歴史から学ぶべきなんだよ。君がフナムシ以下の生物でないならね
524:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:22:49
まるで頭の悪い歴史家みたいなことを言いますねｗ
525:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:24:32
ビスマルク大先生の名言を持ってくるくらいして欲しい。
526:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:24:48
日本の金融業界で90年代と原理原則が同じだと思ってるあたり終わってるね。
527:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:26:46
>>523
歴史が結果として繰り返すことはあってもそれに対する対応はきちんと進歩してるよ。
528:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:27:56
まあ、そう言われてなるほどなと思えないようだったら君は過去の経験から学ぶことのない根拠のない妄想スィーツということだ。フナムシ以下のね
529:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:28:06
文字どおり歴史から学んできてるってわけだｗ
530:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:28:40
はいはいみんなそろそろスルーしような
531:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:29:50
ここでスルーするようじゃ金は稼げない。
ぎりぎりまで引っ張らないと。
532:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:31:07
514だがタバコ吸いに行ってる間にずいぶんスレが伸びてたな。
533:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:31:16
90年代に重ねようとするあたりおっさんなんだろな。
死ぬまで頭のかたさはかわらないんだろな。
534:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:32:49
【妄想スィーツ】外資金融34【フナムシ以下】
新しいスレタイ考えといたよ
535:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:33:08
>>532
ところで君はこれから日本が90年代以上の長期にわたって大型不況になると思う？
536:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:33:16
ｗｗｗ
537:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:33:25
たぶんこのおっさん、自分がういてることに気付いてないんだぜ。
538:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:34:32
たぶんこのおっさん、最近このスレで粘着して外銀のネガキャンやってるやつだな。
539:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:37:24
君に君呼ばわりされるほど若くはないわけだが、米国の景気が底入れするのは今年の年末以降というのが
マーケットの大方の意見だな。実際には来年の春以降になるんじゃないの。
つい１か月ぐらい前まではデカップリングとか言ってたが、日本も米国の景気に左右されるのはまぬがれない。
日本も回復するとして来夏以降だろうが、いろいろと後遺症を残すかもね。
540:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:38:26
いや、俺は全然ネガキャンはしてないわけだが。
他のやつらだよ。
541:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:38:27
>>539
貴方様ははこれから日本が90年代以上の長期にわたって大型不況になると思われますか？
質問にお答え願えますか。
542:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:39:08
>>541 別にいいよ。ｗ
543:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:40:20
また始まったな。勝手に決め付けないように。上記にあったように対応が前回よりはスムーズにいくというのは認める。だが前回よりは明らかに傷は深い。皮肉なことに金融が発達した分だけ傷が深くなったわけだ
544:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:40:50
むしろ中国経済がどうなるのかのほうが面白そうだけど
このスレで話題になんねえな。
545:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:47:51
一応、言っとくが、514 not= 515=516
546:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:58:32
いや、金融処理じゃなくてさ、輸出セクターに対する外的要因が急速に悪化してるんだが。
547:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 20:59:13
メガバンがリストラするんだったら外資行っても同じだな。
将来の不確実性が同じなら、給料高い方がいいよな。
548:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 22:44:53
スレを見るみんなの気持ち
>>543がまた始まったな（呆れ）
549:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:08:08
>>547
？
550:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:18:04
515=516=543 と思われ。
ちなみに大銀行のリストラに関する週刊誌の記事発見。
URLﾘﾝｸ(www.bunshun.co.jp)
誰か記事の要約求む！
551:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:40:16
文春っすかｗｗｗ
552:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:42:54
文春が言うと説得力があるな。
553:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:50:15
おまいら学校の図書館に文春ぐらい置いてあるだろう。
明日内容UPしてくれ。
ちなみに俺もエージェントからメガバンの転職死亡者が大量に出回ってるという話を聞いた。
システム関係者が特に多いとか。関係子会社の人間とか混じってると思われるが。
554:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:52:15
ソースは文春（笑）
システム関係（笑）
555:就職戦線異状名無しさん
08/07/23 23:58:24
システム関係だけか？その他はリストラないの？
556:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:01:23
なしてシステム？
外注楽だから？
557:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:03:19
この状況でメガバンまでリストラはじめたらとんでもない状況になるな。まさにいすとりゲームだ
558:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:09:38
統合後のシステム立ち上げが一段落したものと思われる。そこに先行きの不透明さがあいまって間接費削減てとこか。それにしてもメガバンまでリストラするのだったらメリットないな。安い年収の
559:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:14:45
もう、いすとりゲームになってるわけだが。
外資のポジションはないから、日系で探すとなると英語が話せるというのも
アドバンテージにはならんし。
560:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:19:17
それはない。日系であろうとこれから海外との接点は増える。絶対的なアドバンテージにはならないかもしれんが加点要素
561:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:21:14
メガバンでも本部にはフツーに英語話せる人間、山ほどいるし。
562:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:22:30
むしろ中国語の需要は高いみたいね。
563:就職戦線異状名無しさん
08/07/24 00:30:56
中国語なんてすぐにいらなくなるのにね。