08/08/03 22:52:49
たかがコメントじゃん
ブログを公開している以上、批判的なコメントも書かれることは想定の範囲だと思うが
誰が書いたとかは関係なく、そのコメントに対する対応が子供だと思った
そこまで酷い内容のコメントでもなかったし
批判意見＝工作員って２ｃｈじゃないんだからさー
150:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 22:54:15
>>149
４つか５つも使って鬱直りませんよ、幸せになりませんよってかなりたちの悪い嫌がらせだぞｗｗｗ
鬱経験者を装ってアドバイスしているようなところが悪質ｗｗｗ
まだ荒らしている方がまし
151:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 22:55:27
×たかがコメント
○複数の名前を使って自作自演したコメント
152:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 22:56:20
東芝は働き辛いので転職を覚悟して下さい
職場での配慮は一切いたしませんので
てか
153:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 22:59:56
>>149
かなりたちの悪い嫌がらせかどうかなんて本人の感じ方次第だから一概には言えんだろ
俺はそこまで酷くないと感じてるわけだし
つか批判コメントが嫌ならブログにコメント欄なんてつけるなって思う
154:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:01:10
10スレも続くようなネタかなあ？
張り付いてるのはどこかの団体なの？
155:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:02:16
>>153
複数名を名乗って書く行為はどう考えても荒らし
156:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:02:39
東芝ニートがいるんだよ。
人生お先真っ暗だから東芝批判くらいしかやることない奴がさ
157:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:04:58
>>143
>会社のせいにする前に自分に出来ることは無かったのかと
上司に体調不調を訴えてるじゃないか。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
会社が過重な労働をさせなければ、私が病気になることも無かったし、私が最初に体調の悪化を訴えたときに適切に対応していれば、病気が長引くことも、いくらでも防げたはずです。
158:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:05:39
>>155
ブログにコメント書くときに名前なんて気にするやついねーしｗ
別に自作自演してるってわけじゃないんでしょ？
これが批判コメじゃなかったら
同一ＩＰで名前が違っててもＩＰ晒されてないんだろうな
159:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:08:07
>>158
荒らしの目的以外で、複数名で書き込むなんてことしねえよ、普通
削除されて当然の行為だなｗｗｗ
160:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:08:38
>>157
体調不良なんて仕事減らしてください＞おｋ
なんて会社ねーよ
土日でしっかり休むか有給とって体調戻すしかないでしょ
それで無理なら転属か転職以外に手はない
161:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:09:54
>>160
うつ病発症した後だぞ。それで体調悪いって訴えてるのに働かせるってｗｗｗ
東芝さん鬼ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
162:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:10:43
>>159
名前にどれだけの意味があるんだよｗ
ブログのコメントなんてななしとか通りすがりとかで十分だろｗ
163:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:14:47
>>162
>>149
４つか５つも使って鬱直りませんよ、幸せになりませんよってかなりたちの悪い嫌がらせだぞｗｗｗ
鬱経験者を装ってアドバイスしているようなところが悪質ｗｗｗ
まだ荒らしている方がまし
164:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:15:18
>>161
だから体調悪くて仕事できないなら会社休んで体調戻すしかないって
体調悪いんで業務減らしてください＞おｋ は普通ないと思う
過労で倒れて緊急入院の後とか大怪我した後とかならありえるかもしんが、
鬱病なんて程度が客観的に判断できんでしょ
165:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:18:32
>>163
その人の一貫した主張なんじゃね？
こういうコメントが嫌ならコメント欄なんて設けなくてもいいじゃんっていう
166:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:18:36
うつ病になった部下が休んだら電話する上司だからな
メンタルヘルス教育とか当然してないんだろうな
自殺者２名出してて反省の色も無いわけだわ酷い会社
167:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:22:58
>>165
だったら同じ名前を使ってコメントすればいい。複数名使って書き込む時点で荒らし。
警告して当たり前
168:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:26:34
どのみちＩＰで分かるんだから、名前なんてマジでどうでもいいと思うんだが・・・
なんでそこまでこだわるの？頭悪いの？
169:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:49:34
別人装って書き込み時点で悪質な荒らしだろ
稚拙な工作ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
170:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:55:35
） 『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
） 東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作 ） 裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ ） その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
＿＿＿_ ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
やる夫の工作活動がばれたお・・・
＿＿＿_
／::::::─三三─＼ 「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
171:就職戦線異状名無しさん
08/08/03 23:57:31
東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
URLﾘﾝｸ(history.amebbs.com)
1 東芝不買運動掲示板より 投稿者：俺は真実だと思う。 投稿日：07月18日(日)05時40分55秒
やーめた。 投稿者：月曜から無職でもいいや 投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
・・・で始まった演説が２０分続いて、
対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！ この週末が勝負だ！！
誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
・・・て、情報室に移動させられて・・・。
「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。
8 投稿者：これも纏めて転載自由 投稿日：07月18日(日)06時04分56秒
inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused
inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused
inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused
172:就職戦線異状名無しさん
08/08/04 00:01:35
精神的に大丈夫？
173:就職戦線異状名無しさん
08/08/04 00:01:45
～～～入社前～～～
+＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ⌒） （⌒）＼ +
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 仕事がんばるお！！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／ +
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
～～～数年後東芝で働いた後～～～
／￣￣￣＼
／ ─ ─ ＼ お、お前ら・・・
／ （○） （○） ＼
| ＼ （__人__） ／ | 東芝はやめ・・とけ・・よ・・・・・・
＼ | ｀ ⌒´ | ／
／ ＼
174:就職戦線異状名無しさん
08/08/04 21:12:37
＞体調不良なんて仕事減らしてください＞おｋ
＞なんて会社ねーよ
普通の大企業は考慮してくれるでしょ。東芝はＮＧなんですか、信じられんわ
175:就職戦線異状名無しさん
08/08/04 22:40:57
＞体調不良なんて仕事減らしてください＞おｋ
＞なんて会社ねーよ
↓
そのまま自殺 注：本人のせい、会社に責任はありません
て感じなのかねえ
176:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 09:58:47
体調管理もできない人は社会人は無理
体調悪くても会社を休めないっていうなら、それは会社のせいだけど
ちゃんと休みがとれるのならそこで治すしかないでしょ
体調悪いけど仕事します、でもちょっとしかできませんってただの給料泥棒じゃん
177:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 11:23:52
自殺者２名出しても本人に責任があるのか？
さすが東芝、鬼だわ怖い怖い
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
178:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 11:28:06
東芝は体調悪くて休んでも上司が電話して仕事いってくるんだろ
まさに、体調が悪くても会社を休めない会社だよね
179:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 11:53:45
1回電話があっただけやん
しかもその電話で会社に出社してるわけじゃないし
180:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 12:26:42
>>177
自殺した人と裁判の原告では業務内容も違うし、残業時間も違う
結局はどれくらい残業したかを判断材料にするしかない
平均120時間ならアウト？
平均60時間ならセーフ？
平均80時間なら？90なら？
平均80、90時間ならそこらへんにいるだろう（毎日22時、23時帰り）
これを禁止とするならキヤノンみたいにかなり厳しく残業規制をしなくてはいけなるなる
もちろん仕事量は一緒でね
家に持ち帰って仕事をしなくてはいけなくなるし、給与も減る
規制しすぎるのも良いことはそんなにないんだよ
181:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 12:41:08
904 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/08/03(日) 21:35:26
うちの部署8月になったら更なる残業規制要請がきたんだけど・・・・
各人何時間減らすかは今調整しているからとりあえず、先月より一層の効率化を図れとよ
はあ
家で紙に草案とか書いて会社でＰＣに打ち込む始末
なんて効率悪い
909 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/08/03(日) 22:19:34
>>904
＞更なる残業規制要請
これって具体的にはどのくらい減らされるんですか？
今は残業月何時間くらいですか？
910 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/08/03(日) 22:23:05
>>909
いったらばれるだろうがｗｗｗ
時間だけ聞けば公務員みたいだ！と歓喜するぐらいの時間だよ
手取りは5万減った
182:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:01:59
>自殺した人と裁判の原告では業務内容も違うし、残業時間も違う
詳しいですね、内部の方ですかｗｗｗ
183:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:03:21
原告の人、サービス残業してたんでしょ
実際は何時間働いていたのやら
184:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:05:06
原告の人、朝8時から深夜1時までの勤務でもだったんでしょ
どれくらいサービス残業していたのかね、怖い怖い
185:まさに激務
08/08/05 13:19:33
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
186:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:20:17
＿＿＿_ ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
／::::::─三三─＼ マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿ ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
URLﾘﾝｸ(counseling.st) 樹海行って自殺した社員もいる。
遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
187:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:20:41
>>184
ん？
４０時間の残業以外にもサービス残業してたってこと？
188:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:25:18
>>182
社員だったら平日に２ｃｈとかするかよｗ
ニートのあんたとは違うぜ。
あと裁量にサビ残なんてねーよ、何を言ってるんだ？
しかも残業っていっても休日出勤がメイン
年休、午前休も使ってるし、休日出勤手当てが付く分ウマーなだけじゃん
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
↑
原告は見たことないっていってるけど、休んでない日を休みにしたり、
休日出てない日を出勤とかにはしないでしょ
基本はこういう業務体系だったと予想できる
ぶっちゃけ休日出勤が多いだけ
手当て分お得、みせかけだけの残業時間
189:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:31:21
アンチさん２ｃｈばっかりせずに仕事しましょうよ～
190:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:32:49
工作員さん今日もお仕事ご苦労様ですｗ
191:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:33:45
原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろ。
少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ－ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。
192:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 13:37:48
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
／ （●） （●） ＼ 死人に口なしを実地で体験しました
| （__人__） | 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
193:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 18:54:41
原告は、原告が職場で使用していたパソコンのハードディスクからコピーして持ち出したデータに基いて
作成したとする甲１５号証の記載から、乙１号証記載の終業時刻後に作成･更新されたデータがあり、
その時刻には原告は職場で業務に従事していた旨を主張するが、職場のパソコンについては、原則
１人１台を貸与しているがパスワードによる管理を行っておらず他の者が操作する事もあり、
また、原告自身も述べているように、他者が作成したファイルをコピーしたもの等原告自身が保存した
データでないものも存するのであり（原告はそうしたものは甲１５号証において「中線等で抹消した」とするが、
それが必ずしも正確でない事は、原告準備書面（４）による訂正からも十分に窺えるところである）、
甲１５号証の記載のみでその時刻に原告が職場で業務に従事していたと判定することはできない。
なお、仮に原告主張に沿って乙１号証に記載の始・終業時刻をはみ出す甲１５号証に記載の時刻を基に
原告の労働時間を計算したとしても、法定労働時間に対する時間外労働時間は多い月で７０数時間程度であり、
前記被告答弁書でも述べたように、特に過重な労働実態であったとは到底いえないことを指摘しておく。
かなりのサービス残業はしてないみたいだよ
194:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:00:00
被告の主張は否定されたんだろｗｗｗ
負けた被告会社の主張持ってきてどうするよｗｗｗ
195:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:03:17
なお、仮に原告主張に沿って乙１号証に記載の始・終業時刻をはみ出す甲１５号証に記載の時刻を基に
原告の労働時間を計算したとしても、法定労働時間に対する時間外労働時間は多い月で７０数時間程度であり、
前記被告答弁書でも述べたように、特に過重な労働実態であったとは到底いえないことを指摘しておく。
この話だよ。
196:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:09:32
裁判では過重な労働実態であったと認められたでしょうが、アホｗｗｗ
197:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:10:39
裁判はまだ終わって無いじゃん。
くつがえるることだって十分あるし
198:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:12:43
どんだけサービスさせてるんだ東芝は
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。
- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△
199:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:13:48
>>198みたいなやつが東芝を訴えればいい
今の原告は甘えすぎ
200:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:15:43
裁判で戦う重光さんを陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。
裁判で戦う重光さんを陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。
裁判で戦う重光さんを陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。
201:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:17:05
>>198が本当なら間違いなく労災出ると思うけどな～
裁判やっても勝てると思う
202:ちなみに
08/08/05 19:17:21
裁判では証拠の残っていないサービス残業についてはすべて認定していない。
その文章が以下。
＞（ウ） 原告は，客観的証拠がない場合でも午後１１時まで残業していたと
＞推定すべきであると主張するが，毎日午後１１時まで必ず残業していたと
＞まではいえないから，採用できない。
にもかかわらず、過労は認定されている。
東芝の勤務管理とのずれがいかに大きかったか、あと、精神的なプレッシャーが
相当大きかったって事だろ。
203:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:21:52
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
| （__人__） | （他に、一人自殺したけど、過労と認定されないてないので、ここでは問題じゃないお）
＼ ｀ ⌒´ ／
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か－東京
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令－東京地裁 時事通信
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ 特に地裁敗訴の件は即日控訴したけど、仮執行宣言付の状況だお・・・
| （__人__） | 仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
＼ ｀ ⌒´ ／ 原告の生活が楽になってしまうお・・・
裁判引き伸ばし工作をしても、意味がなくなるお・・・
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにする！
| |r┬-| | これで、最高裁まで6年ぐらい裁判を引き伸ばせば生活苦で原告は参ってしまうお！！！
＼ `ー'´ ／ 卑怯？ 関係ねぇよバーーーカ！！
申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
主 文
上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
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204:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:23:09
裁判官がどう判断したかはしらんが
定量的に言えば↓
なお、仮に原告主張に沿って乙１号証に記載の始・終業時刻をはみ出す甲１５号証に記載の時刻を基に
原告の労働時間を計算したとしても、法定労働時間に対する時間外労働時間は多い月で７０数時間程度であり、
前記被告答弁書でも述べたように、特に過重な労働実態であったとは到底いえないことを指摘しておく。
残業時間は上であった150時間とかと比べると全然たいしたこと無い
205:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:26:31
>>198は自分よりも残業してなくて3年間休職してた人が2000万くらいもらって
自分は私病扱いで納得するんかな・・・
206:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:40:00
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年１２月に、私がリーダーを務めるＭ２ラインドライエッチング工程の
立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュールでしたが、やはり
実際に計画通りには進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を
強いられました。流品開始後は起こるべくしてトラブルが多発しました。毎日の
ように会議が開催され、私はその対策に負われました。会議の次の日にトラブル
が解決していないと、きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装
置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。仕事ができないと言えばまた
叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、
朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。お風呂に入れない日もあり
ました。「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。た
くさん責められるため、体が縮こまってしまったのです。
207:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:40:53
>自分よりも残業してなくて
工作員の妄想ですかｗｗｗ
208:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:42:47
>>198は残業時間150時間以上だぞ？
原告はぜいぜい100時間、レベルが違うぜ
209:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:43:50
原告は休日出勤もいれてたから、抜かせばせいぜい70時間か・・・
全然違うでしょ
210:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:47:09
１００時間だとたいした事なくて、１５０時間だと労災なんですか？？
東芝の神経疑うわ、どっちも激務でしょ
211:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:49:35
７０と１５０だぜ。
７０だと労災は微妙でしょ。
212:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:54:16
しかも150時間でも労災じゃないんだぜ？
なのに70時間で労災は無理じゃね？
>>198がネタって可能性もおおいにあるが
213:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:55:28
７０は会社の主張で、それは却下されました
そもそも時間だけじゃなく業務内容がひどかったんでしょ
214:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:57:15
ちげーよ、よく読めよ。
なお、仮に原告主張に沿って乙１号証に記載の始・終業時刻をはみ出す甲１５号証に記載の時刻を基に
原告の労働時間を計算したとしても、法定労働時間に対する時間外労働時間は多い月で７０数時間程度であり、
前記被告答弁書でも述べたように、特に過重な労働実態であったとは到底いえないことを指摘しておく。
原告の主張が通ったとして70数時間程度
215:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:57:47
嫌がらせ受けたりして隠蔽されてるんだろｗｗｗ
東芝のやりそうなことだ
216:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 19:58:24
いやいや、原告は嫌がらせに屈してないよ
217:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:00:07
>>210
東芝の神経じゃなくて、労働基準監督署と厚生労働省ね。
「お前は労災じゃないわ」って言ったのはこいつらで、
東芝はそれをもとに控訴したわけです。
218:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:02:50
東芝は原告に嫌がらせや隠蔽工作をしているんでしょ。
東芝の神経疑うわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
219:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:04:02
裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
嫌がらせ解雇
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？
977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい
裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か
220:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:04:08
原告が大げさに書いている可能性も考えられる
メンヘラだし
221:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:05:35
>>214
え、これどこに書いてあるの？80時間切ってたら労災ムリだぞ。
「医学的には80時間が目安」って出ちゃってるからなあ。
裁判所は「労災じゃないけど、勤務が原因で鬱になった（？）」と言ってるのか、
「80時間ってのはあくまで目安で、70時間でも労災になる」と言ってるのか、どっちだろ。
>>218
どっちも妄想だなー
222:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:07:13
>>221
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
223:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:25:00
>>222
あー、今そのページと、裁判所の判決読んでみたけど、
裁判所が判断したことは、要するに
・「法定労働外時間は７０時間程度です。（１００時間じゃねーよ）」
・「でも６０時間でももしかしたら危ないって言う研究結果があるし」
・「時間的な負荷だけじゃなくて精神的な負荷もあるわけで、そっちは強めだったよ」
・「だから（労災かどうかは知らないけど）業務が原因だと思うよ」
・「だから休んでた間の給料くらいは払ってやってね」
・「原告のことを気遣ってたみたいだから慰謝料はかなり減額してやるよ」
ってことだな。要するに労災認定は厳しいんじゃないだろうか・・・
というわけで、１００時間すら否定されちゃったのか
224:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:29:17
前にあった残業100時間で568万なんて完全に模造ですやん。
225:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:33:20
厚生労働省とか科学者が「８０時間」って自信満々に言ってるのに、
裁判所が「いや６０時間でもおｋ」って言ってきたら、
そりゃ東芝は「ええー」ってなるよねえ。だから控訴したと。無理ないよね・・・
他の自殺した人は余裕で１００時間とかだったから、東芝も素直に認めた。
でもこの原告はまだ争う余地がありますわー。
ちなみに、裁判所は「ちゃんと原告を気遣ってた」って判断してるよ。
>>215とか>>218とかはそういうことから目をそらさず、受け止めた上で批判しようね。
226:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:38:38
労働基準監督署は残業時間８０時間以上してると認めていますｗｗｗ
長時間残業は認められてますよｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
熊谷労働基準監督署は
●２００１年４月頃うつ病を発症している
●発症前労災と認定されるべき長時間残業を認めている（４か月間平均８０時間以上）
●「ノルマが達成できなかった」等の業務上の負荷を認めている
●業務以外にうつ病発症の理由が無い
としながら、「うつ病を発症するだけの強い負荷がみられかった」との理由により労災不支給。
227:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:44:14
>>226
お前は労働基準監督署の判断を支持するのかしないのかどっちだｗ
支持するなら「ダラダラ残業してただけだからダメ」っていう労基所の判断にも従え。
支持しないなら当然ダメだよな。
自分に都合のいい「長時間残業」の部分だけは支持して、
「でもダラダラやってただけだからダメ」の部分は支持しないとか、都合よすぎだろｗ
228:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:46:13
長時間残業してないと主張してるのは東芝だけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
229:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:48:40
休日出勤を残業とするかどうかの差じゃね？
入れれば１００時間近く
抜かせば７０時間程度
法定労働時間ってのは休日出勤は含まないんじゃないの？
230:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:48:52
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業
務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
231:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:50:17
裁判所も９０時間の長時間労働は認めてるだろ
しかも全てのサービスが認められてはいない、それは立証が出来ないだけで実際はもっと働いている可能性がある
232:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:53:56
東芝では休日出勤は残業にいれないんですか。
すごい計算をするんですね
233:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:55:30
執拗に叩いているのはどういう勢力なの？
良かったらヒントだけでも教えていただけないだろうか。
234:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:55:52
>>230
最後まで読めｗ 東芝が原告を気遣ってた部分もかなりあって、
総合すれば「まあ気遣ってたよね」って裁判所が言ってるだろｗ
>>231
それは「所定外」ね。労災とかは「法定外」で測るらしいですよ。
そして裁判所が却下した部分の労働時間はさすがに認められない。
「可能性がある」ってのはわかったけど、「それで？」ってことになる。
235:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:56:13
所定時間外労働時問は平均９０時間３４分，法定時間外労働時間は平均６９時間５４分であり，
いずれにせよ，疫学的研究（１（７）コ）で有意差が見られたとする「６０時問以上」というレベルを超えており，
その業務内容も，業務内容の新規性，繁忙かつ切迫したスケジュール等，原告に肉体的・精神的負荷を
生じさせたものということができる。
所定時間外労働と法定時間外労働の違いっぽいね
236:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:58:40
アメリカに行け
アメリカの新卒給料
URLﾘﾝｸ(money.cnn.com)
上位7位まで全部自然科学系出身のエンジニアばっか
237:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 20:58:56
>>232
裁判所も厚生労働省も、「法定外」で計算するんだよ。
そりゃ土日働いても平日に代休取ってれば肉体的には問題ないわな。
今は労災の話をしてるわけで、労災は「法定外」で計算するんだからさ。
238:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:01:22
東芝に何を行っても無駄だろ。裁判で勝ったとしても
東芝様に逆らうものは叩き潰すんだろｗｗｗ
239:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:02:11
激務薄給で、裁判で業務上と認められたのに、しつこい会社ですね
240:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:04:01
労働基準監督署は残業時間８０時間以上してると認めていますｗｗｗ
長時間残業は認められてますよｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
熊谷労働基準監督署は
●２００１年４月頃うつ病を発症している
●発症前労災と認定されるべき長時間残業を認めている（４か月間平均８０時間以上）
●「ノルマが達成できなかった」等の業務上の負荷を認めている
●業務以外にうつ病発症の理由が無い
裁判所は労災だと認めてますよｗｗｗ
東芝だけが長時間労働が無かったといってるわけ
241:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:04:53
つーかアンチは判決文読んでなさすぎだｗ
こんな基本的な部分すら把握できてないってどういうことだｗ
よっぽど頭が弱いのかよっぽど都合のいいフィルターを装備してるのか。
242:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:07:33
所定時間外労働時問は平均９０時間３４分
法定時間外労働時間は平均６９時間５４分
長時間労働と言えば、まぁ長時間かもね？程度
微妙なラインだね
激務の定義は不明だけど、これくらいの残業量ならそこらじゅうにいるって
243:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:07:35
どっちにしても判決文では労災と認められてますけど
残業時間だけの問題じゃないでしょ
244:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:08:52
自殺者２名出てるのに、解雇して嫌がらせするというその態度が信じられんわ
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
245:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:10:12
>>240
裁判所は「70時間」と言ってるぞｗ
「70時間」ってのはちゃんと認めろよ。そしたらいくらでも叩けばいい。
「70時間という長時間労働をさせています！」って。
または「労災にならない程度にダラダラした80時間」でもいいぞ。
>>243
だからそれは叩けばいいだろ。
控訴したのを叩いたり、原告を気遣っていたのを無視して>>215みたいなこと言ったり、
100時間とか誇張したり、そういうのはやりすぎだぞ。
246:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:13:13
どっちにしても使い捨てな会社
247:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:14:48
パワハラがひどかったんじゃね？
恐いわ～
248:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:18:25
いくつも業務兼任させられてるもんな
酷い使い方するよな
249:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:23:10
業務兼任って結構あることじゃないの？
インターンで行った企業は兼任してる人が殆どだったよ
250:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:31:02
２～３人のプロジェクトのリーダーと、
資料集めや議事録作成などの業務を兼任してたみたいだね。
他社並みとは言え、過重になってしまう人もいるだろう。
裁判所も「“特に過重”とは言えないかなー」って言ってるけど、
過重は過重だったみたいだし。
251:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:54:39
工作員なにsageて適当な事ばっか書いてんだよ
252:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:55:48
裁判所は責任のある業務をさせたとしてるぞｗｗｗしかもうつ病発症して体調崩した後もｗｗｗ
Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業
の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業
の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
253:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 21:58:06
歴代スレ
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万9発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目女性社員 残業月40hで年収568万 10発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
254:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 22:03:33
こんなになるまで働かされるのって、怖いよね
>その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
255:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 22:09:52
東芝も一応対策はしてるみたいだけど
被告は，同年８月下旬には，原告の業務を「Ｍ２ライン不良解析」に限定し
（これに反する原告の主張は採用できない。），翌９月からの療養を勧め，
長期欠勤及び休職を認め，その間も，臨床心理士によるカウンセリングを定期的に受けさせ，
上長による面接を通じて原告の病状の把握及び回復状況の把握に努め，
「メンタル不調者の職場復帰プログラム」に基づく職場復帰に向けた対応等をしていることが認められる。
この点，原告は，平成１３年１０月上旬に１週間復帰した際及び
平成１４年５月１３日の半日に職場復帰した際のＦ課長の対応を問題にするが，
Ｆ課長が命じた業務は相当程度軽いものである一方，当時は原告が既にうつ病に罹患した状態であり，
反応性が高かった（１（７）シ）こともあるから，一概にこれを配慮を欠く措置であったということは
できないところである。
256:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 22:30:16
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... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ東芝入社か・・・無茶しやがって… ..........
.... i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ / .. ..... ................... .. . ...
.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
257:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 23:31:15
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＼ヽ、 ｜l | | | | | | | | ``( (. .| | | | ~~
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ヽヽ___// 日本
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258:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 23:41:43
>>257
松下やトヨタだと100万件超えるぞ
NECも東芝より多いし、シャープや日立も70万件。
そもそもHIT数なんてアテにならんわｗ
259:就職戦線異状名無しさん
08/08/05 23:56:44
>同年８月下旬には，原告の業務を「Ｍ２ライン不良解析」に限定し
（これに反する原告の主張は採用できない。），翌９月からの療養を勧め
休む直前じゃん。散々こき使っといて最後の最後で配慮って・・・
260:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 00:01:11
＿＿____ 2009年
|←凍死場|
| |
.￣.||￣￣ ┗(^o^ )┓ 三
|| ┏┗ □←内定承諾書 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____ 201X年
|←凍死場| ｵﾜﾀ
| | □←解雇通知
.￣.||￣￣ 三 ┏( ^o^)┛
|| 三 ┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｾﾝｻﾞｲｸﾀﾞｻｰｲ!
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（ |￣￣| ） （ ）
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261:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 00:15:00
>>259
全部読めってｗ いろんな配慮書いてあるでしょ。
裁判所が「こんだけ配慮してるから慰謝料８割減らしてやるか」って認めるくらいには
配慮してたわけですよ。まあそれでも足りなくて鬱になったという判断だけど。
高裁でどうなるかだなー。
262:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 00:58:43
＞裁判所が「こんだけ配慮してるから慰謝料８割減らしてやるか」って認めるくらいには
そんな事どこに書いてある？
教えろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
263:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:04:57
激務やパワハラでうつ病発症や休職する事になった事については動かしがたいなｗ
休職直前やその後について配慮があったって、慰謝料がちょっと変わるくらいだろ
どっちにしても激務でこき使った事に変わり無しじゃないかよｗｗｗ
264:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:07:43
,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
'''''!!!!!|||||||||||||/ ｉ||||| |||||||||||||||||ｉ ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
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ヽ, !|||||||||||||||||||||||||!" 〈 ノＶ ＼
───----了 ゛!!||||||||||||||!!" ｀ヽ---─く
| | | ｀ゝ.__ ￣Ｙ￣ __＿ノ ノ 90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
| | | ,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬| | ﾉ ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
| | | |└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ | ） 見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
| | | | | ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/ ' | | |＜ 例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ | | | | | ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ / | ） 裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
ヽ､ | ／＾‐━, ＼_ `､`===='',/ _／ ／＼ | └､
ヽ､ | ／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／ ＼ Ｖヽ
ヽ/´ ／ /￣｀ｉ､ ￣||￣ ／ ＼ ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
ﾉ 丿 l | ｀ｉ---┼-----------'´
| 〈 ｌ 〈 〉 |
ゝ ,/
265:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:10:11
>>262
訴状→慰謝料１０００万
判決→慰謝料２００万
総額だと、１７００万→８００万だっけ。つーか自分で読めよｗ
266:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:11:32
>>263
いやまだ地裁だからそれなりに動くぞｗ
慰謝料は８割減ったぞｗ
激務でこき使って鬱になるのなんて他社にもいくらでもあるよね。
267:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:14:03
だからなに？
東芝は激務で働かせてませんて？
東芝の主張は全く業務上ではなかったという事で解雇したんでしょ
高裁で業務上ではないと認められない限り、東芝は嘘ついてましたってことだろうが
馬鹿じゃねーの、この工作員ｗｗｗ
268:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:20:21
>>267
誰もそんなこと言ってないよ？
「残業70時間という他社並の激務をさせて、鬱になりました」ってだけ。悪いことだね。
他社も同様の事件が多いから、改善していかないとね。
あと、解雇した理由は「３年休んだけど戻ってこなかったから」ですよ。
雇用契約どおりだよ。ウソは特についてないはずだが・・・。
ちなみに労基所は労災却下してるんだからねｗ
269:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:22:12
裁判所は解雇は労働基準法違反と認めてますよｗｗｗ
東芝さん、法律違反は止めましょうねｗｗｗ
270:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:29:55
>>269
ん？だから、ウソはついてないよね。
君は東芝がウソをついたと勘違いしていたようだけど、
ウソはついていないということがわかったね。
271:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:35:13
東芝の主張て、「業務上ではないといういこと」は否定されてますけど
解雇も法律違反ですよｗｗｗ
272:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 01:37:49
やったー東芝内定！
∧＿∧_ .|内|
（`（ ´∀）,）|定| 研究職・生産技術研究所
ヽ . /
） . /
/ /ヽ､_）
（_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 研究職・生産技術研究所配属
彡 ､__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂（｡Д｡） 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . ＼γ⌒ヽ 長時間残業続く
＼γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
＼γ⌒ヽ 同僚自殺
＼γ⌒ヽ 休職
＼γ⌒ヽ 解雇
＼γ⌒ヽ 裁判
＼γ⌒ヽ 即日控訴
＼γ⌒ヽ
＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
＼⊂（｡Д｡）
地獄界 ＼ ∨∨ うつ病発病！
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
273:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 02:50:19
結局残業７０時間が過度の労働かどうかってのが争点でしょ
地裁は６０時間以上は過度としてるみたいだけど
高裁では別の判断がなされる可能性もある
統計的には３，４回に１回は高裁で判決が覆る
274:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 03:15:06
自殺した２人が同じように忙しかったと思ってくれてるとは限らない。
天国で「一緒にするな！」と怒ってるかもしれない。
275:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 05:52:28
どうみても、アンチ東芝が工作員だわ。
どうでもいい東芝のために人生かけて、
頑張ってるね。素敵な人生ですこと。
276:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:05:41
労働基準監督署は残業時間８０時間以上してると認めていますｗｗｗ
長時間残業は認められてますよｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
熊谷労働基準監督署は
●２００１年４月頃うつ病を発症している
●発症前労災と認定されるべき長時間残業を認めている（４か月間平均８０時間以上）
●「ノルマが達成できなかった」等の業務上の負荷を認めている
●業務以外にうつ病発症の理由が無い
裁判所は労災だと認めてますよｗｗｗ
東芝だけが長時間労働が無かったといってるわけ
277:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:08:26
自殺者２名出てるのに、解雇して嫌がらせするというその態度が信じられんわ
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
278:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:10:28
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業
務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
279:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:11:13
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
280:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:12:21
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患
原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円
281:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:14:29
長時間労働は会社も認めてますけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
労災であることは裁判所も認めてますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
私の労働時間は、東芝が認めているだけでも、相当長時間に及んでいます。私は通常は睡眠を７時間とるようにしていましたが、当時その７時間も取れなかったことは、被告も最終準備書面で「６～７時間」という書き方で認めています。
282:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:18:50
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
283:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:20:41
＞自殺した２人が同じように忙しかったと思ってくれてるとは限らない。
１人は労災にもなってないし、もう１人はタイムカード捨ててるんだろｗｗｗｗ
284:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:22:42
【東芝に広がる過重労働】
東芝では2000年前後の■■■大規模な人減らし■■■・工場の再編成・分社化が進むなかで、
長時間残業や過重労働が広がり、多くの職場で健康破壊、■■■在職者の死亡や自殺■■■が増えています。
【東芝は100時間を越える残業上限を設定】
東芝の残業協定は、■■■過労死ライン（月８０時間）を超える長時間労働を容認■■■しています。
各職場の残業上限例
ＭＣ 120H
京浜 125H
府中 150H
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
285:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:29:54
サービス残業は認められてるがその全てが立証できなかったってだけだろ
サービス残業させといて悪くありませんと開き直りですかｗｗｗ
286:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 07:37:05
どっちにしてもひどいパワハラだろ
酷い働かせかたさせられたってことじゃねーかｗ
それで解雇とか即日控訴とか社員は本当に使い捨てですね
287:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 10:33:34
裁判資料みたけど
裁判の原告が仕事できなくて上司から怒られまくって
ストレスがたまって鬱病になったっていう話だな
法外で膨大な残業をさせているとは思えないから、精神的苦痛がメイン
そして精神的苦痛は仕事のノルマが達成できないところからきてる
でも新しい内容だからできませんとか、掛け持ちはできませんとかが通用する業界じゃないと思うが
ってか他の人はもっと多くの業務を当たり前のようにこなしてるんじゃないの？
上に残業１５０時間以上とかもあったし
もともとこの業界には向いてない人だったんだなって思う
自分の適性を知らずに就職するとあんまり良いことは無さそうだ
288:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 10:42:31
>>286
うつ状態になったから解雇じゃなくて、３年も会社休んだから解雇だからね。
うつ状態程度で、金貰いながら一体どれだけ休むつもりだって話だ。
289:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 10:49:20
はいと言った以上はノルマをこなす
こなせなさそうなら上司を説得して自分が出来るレベルまでノルマを減らす
これが出来ない奴は無能
自分が仕事をこなせないのを会社のせいにするのはどうかと思うな
ノルマをこなすために死ぬほど働いて鬱病になったと
ノルマをこなせなくて上司に怒られたせいで鬱病になっただと
前者は同情するけど、後者はなぁ。。。
290:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 11:30:08
すげえｗ
裁判で労災と認められて解雇無効になってるのに、原告を無能扱いｗｗｗ
さすが自殺者の多い使い捨ての東芝ですねｗｗｗ
裁判所の決定をねじ曲げてるわｗｗｗ
291:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 11:39:46
>>290
労災とは認められてなくて、行政裁判中だよ。
何にも読んでないから、そんなトンチンカンなこと書けるんだな。
292:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 12:11:52
>>285は裁判結果は間違ってる！もっと残業してる！
>>290では裁判で労災と認められる！
もうね、馬鹿かと、おまえは原告かｗ
原告の主張がすべて正しい、東芝側の主張はすべて間違っているっていう考えが前提となってるね
原告が間違った主張をしているとは考えないんだ
休職３年してから訴訟起こしてるから、３，４年前の記憶をもとに残業時間の話とかしてるんでしょ？
月レベル、日レベルで正確に覚えてるなんてことはありえないと思うが・・・
293:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 16:29:53
だいたい、法定外残業は70時間超えてないのは確定でしょ。そんなんどこでもあるよ。
鬱くらいは他社でもありふれた話。業務内容も他社並。
自殺した二人は可哀相だね。あっちはいい。150時間とかだし。こいつらを控訴してたらおかしいね。
でもこの原告は70時間で、労災すら認められてなくて、三年間も休んでる。上司もある程度は配慮している。
控訴してもおかしくはないな。
294:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 18:10:30
工作員今日も苦しい言い訳かきこみっすねｗｗｗ
裁判敗訴で即日控訴はさすがブラックっすよｗｗｗ
295:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 21:38:38
大学相手に待遇改善を訴えている時点で終わりだよ。
前代未聞もいいところ。
>>293
お前、そこまで言うなら責任を持って入社しろよ。いいな。
296:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 21:45:03
別に労働環境を改善してもらわなくていいけどね。
余計な競争相手を増やしたくない。
今のままならまず大丈夫だ。労働環境がいいとSさんみたいに
復活してしまうからな。
297:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 21:57:44
>>295
は？俺は東芝行くくらいなら留年するよ。
自殺した２人はかわいそうだと思うが、この原告は別にそれほどひどいとは思わん。
８年前に70時間残業なんて普通じゃん。
アンチはこの原告をそこまでかばわなくても、自殺した２人に焦点当てれば？
さすがに残業70時間で激務を訴えるのはムリがないか？
あと、大学生相手に訴えてるのは共産党系の人たちだってことはわかってるよな？
298:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:21:10
>>297
ふざけるな。擁護するからには入れ。
それがイヤなら擁護などするな。
299:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:22:25
>>297
>あと、大学生相手に訴えてるのは共産党系の人たちだってことはわかってるよな？
それが何か問題でも？
大学生相手に自社の待遇改善を訴えるなんて前代未聞だが。
300:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:24:06
>>297
というか、お前、留年しろ。留年。それがいい。
このまま、このスレに張り付けばいい。そうすれば修論落として留年だ。
301:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:31:02
>>298
擁護っつーか、アンチが異常だからイジってるだけだよ。
なんでただでさえ人気の薄い電機業界の、さらに低めのところに入らにゃならんのだ。
東芝が微妙なのはわかるから叩くのはいいけど、ここのアンチはさすがに根拠なさすぎ。
70時間残業で「超激務！」とか言われても「は？」としか思わんわ。
>>300
もう他社に内定出てるもんｗ 卒業も余裕だから２ｃｈやってるわけで。
302:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:33:31
>>301
せいぜい見習いでクビにならないようになｗ
>70時間残業で「超激務！」とか言われても「は？」としか思わんわ。
超激務だな。はっきり言って。お前、やってみるか？
303:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:37:39
>>301
あと、ひとつ忠告してやる。
原告に名誉毀損や侮辱罪で訴えられないように気をつけろよ。
お前の内定ごとき一撃で吹き飛ぶから。
304:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:37:48
>>302
何だ、アンチは社会人なのかｗ
社会人にもなって企業叩きとかやるような人間にはなりたくないわー
70時間って、8年前じゃどこでもそうでしょ。ましてや電機なら。
70時間で叩くなら他の企業も叩いてこいよ。東芝だけ叩くのはおかしいよな。
２人自殺したのは叩いていいけど、この原告は多少ムリがあるだろ。
305:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:39:10
なにしろ、この原告は一個人の上、名前もすべて明らかになっているからな。
２ちゃんの匿名と同じ扱いで誹謗中傷すると大変なことになるぞ。
306:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:59:37
>>303>>305
原告には同情するよ。業務が原因で鬱になったのはわかった。
でも、アンチはそれを拡大しすぎだよな。
70時間を100時間って捏造してみたりだとか、
上司はそれなりにケアしてたのに、全くケアしてなかったかのように言ったりだとか、
解雇したのは休職期間満了したからなのに、病気になったから即解雇みたいなこと言ったりとか。
原告は有能だったのかもしれないが、それはわからんでしょ。１人だけの例じゃ何もわからん。
四季報では平均800万なわけで、そこを無視して「全員が薄給」みたいな言い方はどうかと思う。
307:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 22:59:52
>>301
>擁護っつーか、アンチが異常だからイジってるだけだよ。
また余計なことを書いたものだ。
こんな動機で原告の誹謗中傷をしたとなれば、
言い訳が立たないというのに。
308:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 23:04:37
>>307
つーか、誹謗中傷って何のこと言ってるの？無能扱いがどうこうってこと？
あれは「もし低査定だったら薄給でもおかしくない。1人だけの例じゃ何もわからん」っていう話であって、
「こいつは無能だ」って断定したわけじゃないんじゃないの。
優秀だったという記述も無能だったという記述もないわけで、
アンチが勝手に「こいつは優秀だった」みたいな決め付けをしてるから
「決め付けるにはまだ早い」ってことでしょ。
309:就職戦線異状名無しさん
08/08/06 23:07:18
>>308
そういう風に判断してもらえたらいいね。
まあ、俺が決めることじゃないけど。
310:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 03:17:18
どうみても、アンチ東芝が工作員
311:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 08:17:39
残業時間は９０時間以上ですよｗもちろん全てのサービス残業が認められたわけではないｗｗｗ
なぜなら、労働基準監督余は８０時間以上の残業を認めているからですｗｗｗ
ま、どっちにしても業務上と裁判所は認めたわけだから、激務であったことは確かですねｗｗｗ
312:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 09:29:32
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
| （__人__） | （自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
＼ ｀ ⌒´ ／
０８年４月1日 東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
０８年４月１２日 東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
| （__人__） | 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
＼ ｀ ⌒´ ／ （これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）
０８年４月２２日 うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令－東京地裁 時事通信
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
313:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 09:33:06
>>308
裁判で東芝に勝つくらいだから、優秀な人でしょｗｗｗ
314:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 09:34:26
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患
原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円
315:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 09:36:52
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ
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被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，
反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
316:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 09:55:28
どっちにしても激務薄給ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
317:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 11:06:32
うつ状態という理由だけで３年も休職させてくれる会社は、なかなか無いぞ。
318:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 11:07:55
ｗは脳に沸いてる蛆虫の数ですね、わかります。
319:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 11:18:13
同僚が２名自殺する職場はなかなか無いぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
320:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 11:21:11
３年も休まなければならないほどひどい目に合わされたって事でしょ
これだけ働かされればねえ、酷いもんだわ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，
反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。
321:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 11:48:48
／￣￣￣ ＼
／ :::::＼:::／＼
／ ｡<一>:::::<ー>。 東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・
| .:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj
＼、 ゜ ｀ ⌒´,;／゜
／ ⌒ヽﾟ '"'"´(;ﾟ ｡
/ ,＿ ＼ ＼／＼ ＼
と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.
長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです
代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
322:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 15:52:59
>>320
3年も休まなければならないほど酷い目って何？
裁判では精神的ストレスがあったかどうかみたいな議論はあったがパワハラ
があったなんてことは議論されてないよ
働かされてというか
仕事ができなくて上司に怒られ続けたのが一番のストレスだったんでしょ
323:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 16:06:28
>仕事ができなくて上司に怒られ続けたのが一番のストレスだったんでしょ
勝手に決め付けてるな。これは誹謗中傷だろ
324:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 16:09:17
仕事が出来なくて上司に起こられ続けるのって完全なパワハラだろ
業務上の傷病なのは確定してるわけだから、よっぽど酷い職場なんだったんだろうね
325:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 16:29:20
確か女性差別があるんだよね、ココ
雰囲気悪そう
326:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:15:35
>>323
裁判資料に書いてあるし・・・
原告は，ドライエッチング工程において，初めてリーダーとなり，
これまでとは異なり，リーダー会議や歩留対策会議への出席と担当工程の進捗管埋を行うことに携わり，
同年２月から同年３月にかけて，相当回，関連の会議に出席し（しかも，その間隔は短かった。），
上司から期限を区切ってデータ資料の提出を求められ，
それが期限どおりにできないことで叱責を受けるなど（１（３）工（ウ），（４）オ（ウ）），新たな負担が増加している。
>>324
期限守れなったら怒られるのは普通じゃね？
327:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:18:28
被告は，当時の原告の時問外労働時間や休日・休暇の取得の実態，並びに曄眠時間の実態からすると，
当時の業務が精神疾患を発症させるような特に過重な業務であるとはいえないし，
原告の最終出勤日である平成１３年１０月６日以降，今日現在まで６年間以上も
会杜業務（原告が主張する病気発症の原因）に一切携わっていないにもかかわらず，
現在も治ゆしていないことからしても，業務起因性が否定されるべきである旨主張する。
しかしながら，業務起因性を認めるためには，うつ病を発症させる程度に過重な業務であれば
足りるのであって「特に過重な業務」である必要は必ずしもなく
裁判所は激務は認定してないみたいだね
鬱病を起こしえる残業量とは判断してるみたいだけど
328:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:24:28
パワハラで２名自殺かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
酷いひどい
329:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:27:59
うつ病を起こした原因はどっちにしても業務なんでしょ
まあ、いまだに治らないのほどの症状なんだから、よっぽどのパワハラがあったんだろうね
330:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:29:59
ねちねちしかり続けたとか・・・
331:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:30:17
裁判でパワハラについてなんてまったく議論されてないってｗ
地裁はあくまで鬱病は業務で生じたもと判断しただけ
激務だったとか薄給だったとかパワハラがあったとかはベクトルの違う話
332:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:42:16
URLﾘﾝｸ(www.din.or.jp)
東芝の御用労組を批判するビラをたった一枚職場の人に手渡したことを理由に始まった上野さんに対する
職場ぐるみの嫌がらせは熾烈を極めました。
上野さんは常に監視を受け、休憩時間にもたったままで休むことを強要されました。
ささいな仕事中のミスになんくせを付けられ、一月の内に４０通もの始末書を書かされたこともありまし
た。
333:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:43:08
ささいな仕事中のミスになんくせを付けられ、一月の内に４０通もの始末書を書かされたこともありました。
ささいな仕事中のミスになんくせを付けられ、一月の内に４０通もの始末書を書かされたこともありました。
ささいな仕事中のミスになんくせを付けられ、一月の内に４０通もの始末書を書かされたこともありました。
334:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:46:30
>>332
怪しいサイトすぎｗ
と思ったら・・・
在日朝鮮人の目から見たいじめ社会 梁澄子さん（ヤン・チンジャ朝鮮語講師）
在日の人でしたか。。。
通りでサムスン頑張れ、東芝潰れろとか言うわけですね。
335:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:49:50
扇会についてってのをクリックしたら怪しい音楽が流れてきて吹いたｗ
こえええよｗ
へんなリンク張んな
336:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:50:18
東芝裏事情板から拾ってきたんですけどｗ
現行東芝スレ
【家電】現行DVDを高画質で再生、東芝が新プレーヤーを年内に発売 [5/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【家電】東芝の「HD DVD」事業終了 ディスクの供給が課題［08/04/03］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
こっちも共産党だけど内部分裂してる。現状は不明
URLﾘﾝｸ(home.netyou.jp)
和解したほうがまともか新団体作ったほうがまともかは微妙
裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
URLﾘﾝｸ(www.din.or.jp)
337:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:51:31
拾ってきたんですけどｗ じゃねーよｗ
へんなもん張るなよ
338:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:53:15
＞上野さんは常に監視を受け、休憩時間にもたったままで休むことを強要されました。
これを今も地でいってそうだね
339:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:54:21
どこが働きやすい会社なんだ？
340:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:54:39
>>332
こんなきもいサイトの内容を信じるの？ｗ
アンチって何でもありだなｗ
チョン臭がぷんぷんするぜ～
341:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:55:26
武蔵工大から東芝いった奴がエリート気取りで片腹いてぇｗ
相当な学歴コンプレックスみたいだが。
342:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:57:10
>>341
陰で笑われてるんだろうなそいつｗｗｗ
343:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:57:56
>>332
沖電気カワイソス・・・
私は東京都の郊外八王子市にある沖電気工業株式会社の門の前で
25年間にわたって企業ファシズムを批判する歌を歌い続けている田中哲朗と申します。
まじ何このサイト・・・
344:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 17:59:31
武蔵工大だったら、まあまあじゃねえの？
そのうち子会社配属になって、同窓会にはこれなさそうだけどｗ
345:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:01:38
２ｃｈ的には
武蔵工大（笑）
東芝（笑）
でしょ。まじどうでもいい
346:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:03:54
東芝を叩けるなら在日サイト、プロ市民団体サイトも支援します！
っていうアンチがまじで怖いんだけど
347:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:04:16
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
URLﾘﾝｸ(www.din.or.jp)
裁判で東芝に勝ってるじゃん。
東芝って、裁判で負けても全く反省せず原告を誹謗中傷するのが体質なのかねｗ
348:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:10:30
どのサイトの話？ってか言いたいことがわからん
鬱病裁判とは全く関係ないと思うが
349:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:22:53
東芝では社員いじめの裁判があって、東芝が負けたようだね
350:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:24:53
体質古そうな会社
351:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:30:03
>>349
共産主義者の団体ｖｓ東芝のやつでしょ？
東芝裁判弱すぎるよね
352:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:33:29
社員のいじめが裁判に発展するっていうのだねえ
穏便に解決できないのかね、この会社
353:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:35:49
共産主義者の団体だからね
資本主義の企業とそもそも体質が合ってない
354:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:36:55
東芝様に逆らう社員は見せしめに徹底的に闘ってやる
355:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:40:36
とりあえずこの会社は共産主義の人には向かないと思う
裁判に負けてるとはいえ角質は残ってそう
356:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 18:58:18
資本主義とか共産主義とか、その考えが既に古いなあ
つうか、共産主義者だといじめていいって言う考えなの、ココ？
357:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 19:13:49
しらね、ここでも読めば？
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
358:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 19:27:22
東芝だから（笑）
359:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 19:42:16
さすが東芝
薄給なのに会社の言いなりの組合に5000円取られる東芝
組合に守ってもらうためには二重に所属しなければならないｗｗ
こんな方針とって最高裁で敗訴したといっても東芝よりの組合を辞めると目をつけられるのは自明ｗｗ
東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、
脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡したそうです
（リンク：URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)）。
この問題、東芝が「ユニオンショップ制」（入社と同時に労働組合に参加する制度、東芝は、同制度の中でも特に
『労働組合脱退と同時に解雇される』「クローズドユニオン制」）を取っていたものが、原告男性が不服に思い脱退した
ことが発端だったのですが、最終的に「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」という判断が下されたようです。
360:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 19:58:52
クローズドユニオン制なんてあるの？
ユニオンショップ制じゃない？しかも日本の大手企業はほとんどこれっぽいけど
使用者が労働者を雇用する時は、労働組合員であってもそうでなくても構わないが、
雇用された労働者は一定期間内に労働組合員にならなければならないとする制度で、
一定期間内に労働組合員にならなかったり、組合員である資格を失った時は使用者は
その労働者を解雇することになる。日本の大手企業に存在する主な労働組合に見られる。
但し、実際はいわゆる「尻抜けユニオン」という体制が敷かれていることが多く、
労働組合員である資格を失っても雇用については別途労使間で協議し、
決定することが多い。従って、労働組合を脱退したからと言って必ずしも退職しなければ
ならないことはない。
361:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 20:28:07
>薄給なのに会社の言いなりの組合に5000円取られる東芝
さすが東芝ｗ
362:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 20:31:01
組合やめるのに、どうして最高裁まで行くんだよｗｗｗ
どうぞやめてください、ってのが会社の対応じゃねえのｗｗｗ
363:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 20:32:30
東芝では女性差別があるみたいだしね
差別やいじめ多そう
364:就職戦線異状名無しさん
08/08/07 20:39:50
ブラック企業（笑）