08/07/17 23:19:00
多重派遣通告され解雇
人材派遣会社に賠償命令―名古屋地裁―
（中日新聞７月17日）
自分が多重派遣されていることなどの違法状態を
労働局に訴えたところ、
解雇されたのは不当として、
岐阜県羽島市の青木伸広さん（三七）が
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」（東京）に、
慰謝料など四百四十万円の損害賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁は十六日、
「解雇は、労働局に申告したものを企業から排除する
強い反社会的行為」と原告の訴えを認め、
二百二十万円の支払いをテー社に命じた。
判決によると、
青木さんは二〇〇四年十月に
同社から四重派遣され、
東芝四日市工場に勤務。
〇五年に入り、
派遣に関与した四社と違法状態を解消しようと交渉したが
解決しないため、
同五月に愛知労働局に改善指導を求めたところ、
テー社は同八月に解雇した。
判決理由で、多見谷寿郎裁判官は
「テー社は労働局に原告が行政指導を求めたことを嫌悪して、
業務から排除するだけでなく
解雇したものと推認できる」と指摘した。
テー社は
「コメントできない」と話している。
154:就職戦線異状名無しさん
08/07/17 23:19:38
偽装請負通告で解雇、認定
派遣会社に217万円賠償命令：名古屋地裁
（読売新聞７月17日）
東芝の関連会社に派遣されていた
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」の
元契約社員、青木伸広さん（37）（岐阜県羽島市）が
「労働局に偽装請負や多重派遣を通告したことで
解雇されたのは不当」として、
同社に慰謝料など約440万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が
16日、名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は
「労働局への通告を嫌悪した違法な解雇」などと述べ、
同社に約217万円の支払いを命じた。
判決によると、
青木さんは2005年、
東芝の関連会社の請負業務に携わった。
その際、
業務の実態が偽装請負だった上、
別の２社を介した多重派遣にあたることが分かり、
愛知労働局に通告したが、
同労働局が是正指導した直後、
解雇された。
被告側は
「解雇は通告の報復ではなく、
原告の能力などに基づいたもの」と主張したが、
判決ではいずれも「信用できない」と退けた。
155:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 09:16:59
東芝って鬱病で3年も休職させてくれるのか？
にわかに信じがたいんだが・・
激務で鬱病になりそうだった知り合いは、
休職させてくれる雰囲気じゃないから辞めたのに
3年どころか3日もいなかったら、もう居場所は無いみたいな感じだったのに・・・
156:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 10:32:19
業務でうつ病になったら労災で、解雇できないんだぞ
東芝は業務上を否定して解雇したが、裁判では業務上と認められた
なのに東芝は即日控訴
ま、普通は3年も休まなくてはならないほどの激務はさせないけどな
うつ病にはとことん冷たい会社なんだよ
157:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 10:33:36
>>155その職場では同僚が２名自殺。それで裁判で業務上と認められても即日控訴
ひどい職場なんだよ
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
158:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 10:36:22
やったー東芝内定！
∧＿∧_ .|内|
（`（ ´∀）,）|定| 研究職・生産技術研究所
ヽ . /
） . /
/ /ヽ､_）
（_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 研究職・生産技術研究所配属
彡 ､__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂（｡Д｡） 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . ＼γ⌒ヽ 長時間残業続く
＼γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
＼γ⌒ヽ 同僚自殺
＼γ⌒ヽ 休職
＼γ⌒ヽ 解雇
＼γ⌒ヽ 裁判
＼γ⌒ヽ 即日控訴
＼γ⌒ヽ
＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
＼⊂（｡Д｡）
地獄界 ＼ ∨∨ うつ病発病！
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
159:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 10:42:42
||
∧||∧
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
；
-━-
160:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 12:59:47
>>157
いや、ぜんぜん職場違うし
その人はインフラ関係だった
パワハラや罵倒も醜かったらしい
161:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 13:04:56
パワハラや罵倒も酷くて、それで労災に認定されずに解雇されたのか
その上裁判所で業務上と認められて即日控訴かよ
162:就職戦線異状名無しさん
08/07/18 21:11:14
東芝はリストラしすぎちゃって技術者も工員も集まらず、
残った社員が長時間残業しても追いつかないぐらい忙しい。
これで原発受注が重なってるんだから、もう大変なことに。
163:就職戦線異状名無しさん
08/07/19 23:39:47
ということは今派遣でももぐりこんで認められれば社員になるチャンスある？
164:就職戦線異状名無しさん
08/07/19 23:50:41
>>163
それはないと思う。
165:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 00:17:32
どんなに実力があっても？そんなんだからこの会社廃れるんじゃないの？
166:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 01:23:22
>>163,165
実力あるんだったら、最初から中途採用を目指した方がいいんじゃない？
167:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 13:04:18
中途で入っちゃったら、もし職場に合わなかったらすぐやめられない。
まずは派遣でもぐりこんで様子をみるのがいい。
168:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 14:02:12
派遣に一度なってしまうともはや抜け出せん。
169:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 17:17:31
>>168
実力&戦略がないから。ピンポイントで身に付けたいスキルがあれば
派遣が最適。英語ができて外国目指してるなら派遣とか関係ないし。
170:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 18:03:46
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足で社内グダグダなんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp) URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 ＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
08年 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
171:就職戦線異状名無しさん
08/07/20 18:05:09
基本社員は使い捨てですから
172:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 07:27:09
>>167
今の時期、インターンで行けばよい。
まあ受付はとっくに終わってると思うがな。
173:就職戦線異状名無しさん
08/07/21 12:51:08
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| 東 |
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| 芝 |
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昌 |:￣￣￣￣:| 昌
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