08/05/12 01:01:23
業績悪化緊急テコ入れ通達が出るそうな。夏冬合わせて、ボーナス激減させるらしい。
具体的な数字は全国支社長会議後らしいが、またまた士気低下だよな。
さらに今年から当分、新規昇任枠も絞り込むそうだ。
中々昇進しないし、ボーナスは下がる、そして支社経費の大幅カットだと。
営業職は出来るだけ”走れ”、出来るだけ車を使うな、鉄道も定期券範囲にしろ、と無茶苦茶
だよな。会社で飲むお茶は自腹、コピー数量も月平均２割カットしろ等々ケチケチ大号令。
こんな事と言うんだったら、渋谷や歌舞伎町あたりの、汚い雑居ビルに本社移した方が最も
経費節約に貢献すると思うけどね。そして全国の支社も、一斉にインテリビルから築半世紀
クラスの雑居ビルにお引越し。名実と共に奈落の底へ転げ落ちる。しなばもろとも、だな。
経営失敗の、幹部や経営陣の責任は、どう取ってくれるんでしょうか？？
ケチケチ大作戦とボーナス改悪、警備士長以上の昇任枠半減で２０億捻出するんだと！！
という事は、ＡＤＰあ～だめぽシステムの経費削減効果は、まやかしだったと言う事じゃない。
ＡＬＳＯＫセブンに続く、またまた失笑施策のオンパレード。ハリボテ経営も始めの説明と三年後
五年後の総括で、根底からひっくり返る行き当たりバッタリの迷走経営だね。
もうこの会社でのブレークスルーは有り得ないね。ジリジリ尻貧の底ナメ状態。
いづれ精神論のゴム風船も限界が来て破裂、イチミ散々滅亡へまっしぐらだね。
こんな事の繰り返しで>>506が、いくら宣伝しても名門卒高学歴者は敬遠し、名門の中でも落第
際生が入っては辞めて行くの繰り返し。ハッキリ言って>>506のリストは入替え表と思えば分かり
易いでしょ。前年までに空いた穴埋め表と言う事。正直、警備員なら義務教育さえ修了していれば
誰でも出来る仕事だよ。ただ馴れるのに早いか遅いか、運が良い環境にめぐり合えるか？だけだよ。